Thursday, January 1, 2026
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Avis de recrutement: Responsable crea

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Avis de recrutement: Responsable crea

Avis de recrutement: Responsable crea

Nous sommes AFFIDES Consulting, un cabinet de services crée en 2017 spécialisé dans l’ingénierie informatique et le business intelligence. Nous proposons un ensemble de services, de méthodes et de démarches visant à mieux comprendre les besoins des entreprises et leur apporter des solutions informatiques qui leur permettrons d’atteindre la performance souhaitée. Dans le souci de développer notre activité, nous recrutons un Responsable Créa.

LIEU D’EMPLOI: DOUALA/YAOUNDE

POSTE : RESPONSABLE CREA

MISSION: Transformer les idées, les concepts en images et assurer la transmission du message vers le public à travers ses créations Print et Web.

ACTIVITES PRINCIPALES:

  • Concevoir et réaliser les chartes graphiques (Logo, carte de visite, catalogue, Flyers, plaquette commerciale, affiches et autres)
  • Concevoir les bannières, Design web, icones, catalogue web, landing page
  • Produire des visuels (images et vidéos) pour différents réseau sociaux

COMPETENCES TECHNIQUES:

  • Maitriser la suite ADOBE (Photoshop, Illustrator, Adobe XD, After effet)
  • Maitriser les logiciels spécialisés dans le traitement d’image et de texte
  • Connaissance en montage video
  • Compétences en imagerie 2D et 3D

QUALITÉS REQUISES:

  • Curiosité, créativité
  • Aisance relationnelle
  • Spontanéité, Ouverture d’esprit
  • Polyvalence des logiciels et techniques utilisées
  • Résistance au stress

PROFIL EXIGE:

  • Avoir une expérience d’un an minimum dans le domaine
  • Etre âgé d’au moins 21 ans
  • Sexe : Masculin/Féminin
  • Disponible immédiatement.

MODALITE PRATIQUE:

Les personnes intéressées devront envoyer leur CV, porte-folio et lettre de motivation àl’adresse suivante : jobs@affidesconsulting.com

TYPE DE CONTRAT : CDD

Date limite : 29/03/2021

NB: Ne donnez pas d’argent pour obtenir un emploi

Avis de recrutement: Gestionnaire administratif et financier

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Avis de recrutement: Gestionnaire administratif et financier

Avis de recrutement: Gestionnaire administratif et financier

Référence : GAF-RH-08-03-20

Type de contrat : CDD

CDI Métier/Spécialité : Comptabilité et finance

Lieu: Douala, Littoral, CM

NOTRE CLIENT

Etablissement d’enseignement supérieur installé au Cameroun depuis plus de 15 ans

ACTIVITE(S) DU POSTE :

  • Piloter le Service Administratif et financier en coordination avec les autres entités du groupe
  • Assurer le suivi comptable et financier des opérations
  • Assurer le Suivi des déclarations fiscales
  • Préparer et suivre les audits comptables annuels
  • Assurer le suivi des services généraux, des achats et des facturations

PROFIL DU POSTE :

  • Avoir minimum un Bac+5 en Comptabilité, finance et tout diplôme équivalent
  • Avoir au minimum 8 années d’expérience dans la pratique de la comptabilité et des finances ;
  • Avoir au moins 2 années d’expérience en cabinet d’audit
  • Parfaite Connaissance des techniques comptables et financières
  • Maîtrise des techniques de contrôle de gestion
  • Maîtrise des progiciels en comptabilité
  • Bonne connaissance de l’environnement fiscal Camerounais
  • Maîtrise de l’outil informatique et du pack office
  • Maîtrise des langues : français et anglais
  • Savoir être : Bonne moralité et sens de l’éthique, Aisance relationnelle, capacités managériales, Rigueur dans le respect strict des procédures, Capacité à travailler en équipe et sous pression

Les candidatures féminines sont fortement recommandées

Bien vouloir envoyer votre curriculum vitae (CV) détaillé via le lien suivant : www.emplois.groupe-cible.com

DATE LIMITE : 12 Mars 2021 à 12H00

Cliquez ici pour postuler

NB: Ne donnez pas d’argent pour obtenir un emploi

Offre d’emploi: Livreur/vendeur rémunéré

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Offre d’emploi: Livreur/vendeur rémunéré

Dans le cadre du lancement de ses activités, C’savoureux, service de restauration en ligne recrute un livreur/vendeur rémunéré.

PROFIL

  • Sexe: Masculin
  • Age: 23 ans – 30 ans
  • Niveau d’étude: baccalauréat

TACHES

  • Prise des commandes
  • Livraison des repas
  • Recouvrement
  • Contribution à l’amélioration du portefeuille client
  • Rédaction d’un rapport d’activité hebdomadaire

Jours et horaires de travail: du lundi au vendredi de 8h à 15h

NB: Résider à maximum un taxi de makèpé

Candidature

CV (avec photo)+ photocopie CNI à envoyer à l’adresse: info.csavoureux@yahoo.cm

Date limite; 15 Mars 2021

NB: Ne donnez pas d’argent pour obtenir un emploi

Bourses de la Présidence de l’Université de Zhengzhou, 2021-2022

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Bourses de la Présidence de l’Université de Zhengzhou, 2021-2022

Bourses de la Présidence de l’Université de Zhengzhou, 2021-2022

Afin de renforcer les échanges et la coopération internationale et d’attirer davantage d’excellents étudiants internationaux, l’Université de Zhengzhou introduit les “Bourses de la Présidence de l’Université de Zhengzhou”.

La bourse de l’Université de Zhengzhou vise à parrainer des étudiants internationaux de troisième cycle pour des études à l’Université de Zhengzhou. La durée de la bourse est de 4 ans pour un programme de Doctorat à temps plein. Les étudiants internationaux désireux d’étudier en Chine peuvent demander cette bourse.

Détails du programme

  • Institution hôte: Université de Zhengzhou.
  • Domaines d’études: programmes disponibles à l’université.
  • Nombre de bourses: non spécifié.
  • Durée: 4 ans.
  • Pays éligibles: ouvert à toutes les nationalités.

Avantages des Bourses de la Présidence de l’Université de Zhengzhou

Bourses de la Présidence de l’Université de Zhengzhou, 2021-2022
Multicultural College students, male and female

Les lauréats de la bourse bénéficieront des avantages suivants:

  1. Durée: 3-4 ans;
  2. Frais de scolarité complets
  3. Hébergement: 1000 CNY/mois
  4. Une allocation mensuelle: 3 500 CNY/mois

Éligibilité aux Bourses de la Présidence de l’Université de Zhengzhou

Pour postuler à la bourse de l’Université de Zhengzhou, les candidats doivent être:

  1. Citoyen non chinois, en bonne santé physique et sans casier judiciaire;
  2. respecter les lois et règlements de la République populaire de Chine ainsi que les règlements de ZZU;
  3. Bonne attitude d’apprentissage et bon rendement scolaire;
  4. Conditions requises pour le diplôme et l’âge du demandeur:
  5. Les candidats doivent être titulaires d’un Master ou d’un diplôme supérieur équivalent, et âgés de moins de 45 ans;
  6. Exigences relatives aux compétences linguistiques du demandeur:
    • Les candidats aux programmes enseignés en chinois doivent avoir obtenu le HSK niveau 5 avec un score de 210 ou plus pour le HSK nouveau;
    • Les candidats aux programmes enseignés en anglais doivent fournir des références de niveau anglais, un certificat d’études ou d’examens anglais par exemple IELTS (6,5 ou plus), TOEFL…

Instructions d’application

  1. Visitez le site Web pour plus d’informations sur les programmes et la langue d’enseignement
  2. Préparez tous les documents nécessaires listés ci-dessous.

Documents Nécessaires

Les candidats doivent remplir Formulaire de candidature et soumettre les pièces justificatives suivantes:

  1. CV et passeport;
  2. Les copies originales ou notariées du dernier diplôme obtenu (les candidats doivent en outre présenter un certificat d’études ou un certificat de travail délivré par leur école si les candidats sont des étudiants ou des employés). Les documents ni en chinois ni en anglais doivent être joints avec une traduction notariée en chinois ou en anglais;
  3. Fournir des copies originales ou notariées des relevés de notes de master. Les documents ni en chinois ni en anglais doivent être joints avec une traduction notariée en chinois ou en anglais;
  4. Fournir un plan d’études de 2 000 mots rédigés en chinois ou en anglais;
  5. Fournir deux lettres de recommandation de professeurs associés ou de professeurs rédigés en chinois ou en anglais;
  6. Résultats des tests de langue chinoise ou anglaise;
  7. Copies originales ou notariées de Formulaire d’aptitude physique pour étrangers et rapports d’analyse de sang, en chinois ou en anglais;
  8. Les copies originales ou notariées de casier judiciaire. Les documents ni en chinois ni en anglais doivent être joints avec une traduction notariée en chinois ou en anglais.
  9. Autres documents, par ex. liste des publications, preuves documentaires des récompenses académiques et des qualifications professionnelles et résumé de l’expérience pertinente.

La date limite de dépôt des candidatures est le 15 juin 2021. Pour plus de détails sur les Bourses de la Présidence de l’Université de Zhengzhou, veuillez visiter la page officielle . postuler

 

Revue presse #cameroun 10 mars 2021

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Revue presse #cameroun 10 mars 2021

QUELQUES UNES DU MERCREDI 10 MARS 2021

REVUE PRESSE 10 MARS télécharger

Redéploiement des certains personnels minesec

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Les personnels du ministère des enseignements secondaires dont les noms suivent sont à compter de la date de signature de la présente note de service redéployés ainsi qu’il suit

Redéploiement minesec

Redéploiement minesecRedéploiement minesec

Avis de recrutement: Chercheur en Sciences économiques et de gestion

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Avis de recrutement: Chercheur en Sciences économiques et de gestion

Avis de recrutement: Chercheur en Sciences économiques et de gestion

Le CARES-MP (Centre Africain de Recherche en Sciences Morales et Politiques) recrute un chercheur en Sciences économiques et de gestion pour rédiger des articles sur l’actualité économique nationale et internationale.

CONDITIONS:

  • Être camerounais(e)
  • Avoir moins de 30 ans
  • Être titulaire d’au moins un Master II en sciences économiques et de gestion
  • Expérience professionnelle non obligatoire (mais serait un atout)

PIÈCES À FOURNIR:

  • Un Curriculum Vitae signé et daté
  • Au moins un exemplaire d’article scientifique rédigé (obligatoire).
  • Une copie du diplôme exigé
  • Une copie de la carte nationale d’identité ou toute autre pièce d’identité.

Envoyer les dossiers à l’adresse suivante: jenguguy@gmail.com; en copie à vanessaaboudi18@yahoo.com

NB: les dossiers incomplets ne seront pas considérés.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Date limite : 31 mars 2021

NB: Ne donnez pas d’argent pour obtenir un emploi

Offre d’emploi: Responsable de Gestion de la flotte

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Offre d’emploi: Responsable de Gestion de la flotte

Pays : Cameroun
Lieu de travail : DOUALA
Nombre de postes : 1
Niveau d’études : BAC + 4
Spécialité : APPROVISIONNEMENT ET LOGISTIQUE
Années d’expérience : 6 ANS
Type de contrat : CDI

Mission principale

  • Le responsable gestion de la flotte veille à une gestion optimale de la flotte automobile de toute l’entreprise dans le respect des normes et procédures en vigueur.

Activités et tâches principales

  • Coordonner les activités liées à la gestion opérationnelle de la flotte au siège (gestion administrative, maintenance préventive et curative de la flotte, gestion du fuel, transport des personnes et du matériel) ;
  • Superviser les activités des responsables parc automobile dans les régions ;
  • Veiller à l’implémentation permanente d’un plan logistique pour faciliter le transport des personnes et des biens dans toutes les régions ;
  • Contrôler et optimiser les coûts d’exploitation et de maintenance de la flotte automobile ;
  • Tenir à jour l’inventaire des véhicules du parc automobile ;
  • Veiller au respect des procédures ;
  • Gérer et développer le personnel.

Votre Profil

  • BAC+4/5 ou équivalent dans les domaines de la mécanique, logistique ou management ;
  • Minimum 06 ans d’expérience dans le domaine du management, de la maintenance automobile, de la logistique ou du transport serait un plus.

Compétences techniques

  • Expérience dans les domaines de la logistique ou la maintenance automobile ;
  • Maîtrise des métiers de la maintenance automobile ;
  • Maîtrise du pack office (Excel, Word et PowerPoint) ;
  • Maîtrise de la réglementation et de la fiscalité automobile ;
  • Expérience dans le management des équipes.
  • Aptitudes personnelles
  • Esprit d’analyse et de synthèse,
  • Bonne capacité relationnelle,
  • Capacité de communication,
  • Sens de l’organisation,
  • Rigueur et disponibilité,
  • Sens de l’éthique,
  • Réactivité et adaptabilité.
  • La Direction des Ressources Humaines

Expire le 17/03/2021

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NB: Ne donnez pas d’argent pour obtenir un emploi

Recrutement des apporteurs d’affaires

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Recrutement des apporteurs d’affaires

Recrutement des apporteurs d’affaires

Nous cherchons dans le cadre du développement de notre entreprise pour des propositions de nos services des Apporteurs d’affaires, Ceux-ci travailleront à leur propre compte pour décrocher des premiers rendez-vous dans les entreprises camerounaises ou à l’extérieur.

Vous désirez travailler sans pression et en toute autonomie et percevoir des revenus importants à la mesure de vos ambitions? Women soft plus recherche,dans le cadre du développement de son entreprise des apporteurs d’affaires

Si vous êtes déjà actif dans la prospection des PME, avec un réseau existant pour d’autres formations ou séminaires, cette mission, rémunérée aux résultats, pourrait tout à fait compléter votre revenu actuel.
La rémunération n’est pas fixe mais calculée en pourcentage sur les contrats gagnés : commission allant de 15% à 25% ou SUR TOUTES VOS VENTES HORS TAXES.
Nous recherchons une relation saine et durable.

Profil recherché pour le poste : Apporteur d’Affaires (H/F)

Expérience exigée : Vente, représentation, prospection (0 – 5 ans dans la commercialisation de services auprès d’une clientèle PME/PMI)

Langue exigée : Français (langue maternelle), Anglais un atout.

Le candidat doit :

  • Etre de bonne moralité
  • Etre un bon communicateur
  • Avoir l’esprit du travail
  • Avoir un bon relationnel

Critères de l’annonce pour le poste : Apporteur d’Affaires (H/F)

Métier : Commercial, vente

Secteur d´activité : Conseil, audit, comptabilité

formation

Type de contrat : Freelance

Région : Cameroun – International

Niveau d’expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans

Type d’emploi : Bénévole

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Avis de recrutement: Directeur Communication et Marketing

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Avis de recrutement: Directeur Communication et Marketing

Avis de recrutement: Directeur Communication et Marketing

Dans le cadre du lancement de ses activités, une entreprise exerçant dans la télécommunication recherche un “Directeur Communication et Marketing”

Supérieur hiérarchique : Direction Générale

Nom du poste en abrégé : DCM

  • Il est le garant de la stratégie de communication, interne et externe, classique et digitale, en cohésion avec les objectifs globaux de la société.
  • Il assure la promotion de l’image de la société.
  • Il élabore et propose à la direction générale les grandes lignes de la relation commerciale de l’entreprise.
  • À cet effet, Il programme des actions et s’assure que les opérations se déroulent conformément à ce qui a été défini avec le client.
  • Il assure le suivi des opérations en lien avec le client et participe ainsi à sa satisfaction et à sa fidélisation.
  • Il intervient dans la réalisation d’études de marché, la gestion de gammes de produits et le management d’équipes commerciales
  • Il conçoit les stratégies de communication classiques et digitales.
  • Il participe aux opérations commerciales et de prospection des nouveaux clients dans le but de développer des portefeuilles d’agences et/ou de services marketing et communication.
  • Il assure le suivi des clients et conçoit des stratégies pour comprendre leurs besoins et leurs problématiques.
  • Analyser les politiques de communication internes et externes.
  • Concevoir et gérer le plan de communication de la société fixant à la fois les objectifs, les cibles et les actions à mettre en œuvre.
  • Gérer la communication web ainsi que la mise à jour des sites et la veille internet.
  • Concevoir et implémenter la stratégie de marketing digitale
  • Développer puis accroitre la présence en ligne
  • Participer en interne à l’instauration d’une culture d’entreprise par la motivation et la fédération du personnel autour de l’identité de la société.
  • Accompagner les différentes évolutions de la société en adaptant sa stratégie aux nouveaux défis du marché.
  • Développer l’image de marque de l’entreprise auprès des cibles internes et externes.
  • Réaliser les études marketing et les études de marché.
  • Assurer la promotion des marques
  • Participer à la définition du plan marketing (catalogues, études de marché etc.)
  • Contribuer à l’élaboration de la stratégie produit et image de marque.
  • Déceler et évaluer les opportunités du marché, analyser les informations terrain
  • Analyser les ventes, élaborer les propositions d’actions, donner les objectifs stratégiques au Directeur Général
  • Piloter les opérations marketing et de communication en les basant sur des données fiables, fruit des analyses menées
  • Effectuer la mise en œuvre et le suivi des opérations
  • Le titulaire du poste aura accès aux informations confidentielles
  • Le titulaire du poste disposera d’un budget pour le suivi de ses activités.
  • Le titulaire du poste doit parler couramment le français, l’anglais étant un atout

Compétences techniques requises :

  • Maîtrise de l’outil informatique : Excel, Word et internet
  • Compétences rédactionnelles.
  • Sens élevé de la stratégie
  • Créativité.
  • Force de proposition
  • Excellent relationnel.

Les intéressés pourront envoyer leurs CV à l’adresse: sourcing.hr@yahoo.com.

NB: Ne donnez pas d’argent pour obtenir un emploi

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