Le Groupe ARNO recrute pour sa filiale les profils ci-dessous à déployer sur ses agences de Douala et Yaoundé

01 Responsable Achats Food H/F

01 Assistante de Direction

02 Chargés d’Affaires H/F

 Comment postuler ?

 Cliquez sur les liens en bleu pour les missions et profils des postes ci-dessus

DOSSIER DE CANDIDATURE :

• CV et lettre de motivation à envoyer uniquement à l’adresse mail rh@groupearno.com avec pour objet :

« ASSISTANTE DE DIRECTION ».

Date limite de recevabilité des dossiers de candidature : le 18/03/2021

Seuls les candidats présélectionnés seront convoqués

NB: Ne donnez pas d’argent pour obtenir un emploi

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RECRUTEMENT EXTERNE

Le Groupe ARNO recrute pour sa filiale ARNO ENERGY : 02 Chargés d’Affaires H/F à déployer sur ses agences de Douala et Yaoundé

MISSIONS

• Le Chargé d’Affaire H/F analyse les besoins du client et propose une offre technique et commerciale adaptée. Il est responsable de la bonne exécution du chantier est l’interlocuteur privilégié du client dans l’entreprise. Il est chargé de la sélection et du recrutement des équipes techniques qui interviendront chez le client : entreprises prestataires, fournisseurs, etc.

ACTIVITES

Rechercher de nouvelles opportunités commerciales

• Répondre aux appels d’offre aux appels d’offres
• Assurer une veille économique sur le marché (suivre l’actualité des clients et des prospects) afin de détecter les menaces et les opportunités commerciales
• Suivre et anticiper les offres des concurrents pour identifier leurs avantages et faiblesses

Participer à l’élaboration de la proposition commerciale

• Analyser les besoins et les attentes du client pour apporter des solutions techniques et financières adaptées
• Participer aux études de faisabilité technique du projet par l’élaboration du cahier des charges
• Collaborer au montage financier du dossier
• Négocier le contrat avec le client
• Présenter et défendre le projet auprès du client

Concevoir le projet

• Elaborer le projet en adéquation avec le cahier de charges défini et validé par le client
• Définir les objectifs et les ressources nécessaires (humaines, techniques, financières, délais d’exécution, etc.) à la bonne exécution du projet et ajuster les moyens si nécessaire
• Etre capable d’effectuer les choix et l’affectation des ressources, en fonction des différentes contraintes
• Mesurer les risques pouvant intervenir au cours de la réalisation

Suivre la réalisation du projet

• Superviser et coordonner le travail de l’ensemble des acteurs internes et externes (prestataires, sous-traitants, etc. 😉
• Suivre et contrôler l’exécution du planning et le respect du budget en faisant des points réguliers avec l’ensemble des partenaires : présentations sur l’avancée du programme, validation des avancées
• Assurer le reporting des activités auprès du client et garantir sa satisfaction
• Gérer le projet sur le plan administratif et financier (relances, facturations, gestion des litiges, etc 😉

PROFIL

• BTS/DUT technique, 3 à 5 ans d’expérience professionnelle, idéalement au sein d’un bureau d’études ou sur les chantiers

Compétences requises

• Parfaite connaissance technique afin d’appréhender la demande du client et analyser ses besoins
• Bonne connaissance du fonctionnement de l’entreprise afin d’agir en interaction avec les différents départements de l’entreprise
• Connaissance de techniques de gestion des projets (expression de besoin, planning, cahier de charges, etc) et des différents outils associés

QUALITES REQUISES AU POSTE

• Excellentes qualités relationnelles pour assurer une bonne gestion de la relation client
• Qualité d’écoute pour comprendre les besoins des clients ou prospects
• Qualités d’organisation afin de définir les priorités les priorités d’action et l’allocation des moyens
• Bonne résistance au stress car les projets sont souvent soumis à des contraintes fortes (Financières et des délais)
• Sens de la négociation et de la diplomatie pour interagir avec différents interlocuteurs
• Flexibilité, disponibilité, mobilité

DOSSIER DE CANDIDATURE :

• CV et lettre de motivation à envoyer uniquement à l’adresse mail rh@groupearno.com avec pour objet :

« CHARGE D’AFFAIRES H/F » et BV préciser la ville de votre choix.

Date limite de recevabilité des dossiers de candidature : le 18 /03/2021

Seuls les candidats présélectionnés seront convoqués

NB : Les candidatures féminines sont fortement encouragées

NB: Ne donnez pas d’argent pour obtenir un emploi

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Le Groupe ARNO recrute 01 Responsable Achats Food H/F

MISSIONS

Le Responsable Achats Food H/F est garant de l’atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs de l’entreprise en matière d’acquisition de biens et de services. Il / elle contribue vivement à une bonne dynamique de l’économie de l’entreprise en minimisant les dépenses en achat afin de maximiser les bénéfices lors des ventes, tout en veillant à ce que les normes de qualité des produits ou services achetés correspondent aux exigences de la compagnie.

Pour cela, il/elle doit :

• S’occuper des aspects organisationnels, contractuels, financiers et logistiques des achats de l’entreprise.
• Représenter sa société pendant la négociation et la conclusion des affaires commerciales.

ACTIVITES

• Veille et prospection du marché
• Analyser les marchés des produits de son portefeuille à partir d’études de marché ainsi que leurs statistiques de vente au sein de l’enseigne pour connaître les tendances de la demande.
• Se documenter de façon approfondie sur les produits de son portefeuille de façon à en avoir une connaissance très fine.
• Connaître l’éventail des produits de son portefeuille existants sur le marché, aussi bien au niveau national que régional ou local, et même international.
• Suivre de façon régulière l’offre de nouveaux produits (visite de salons, publications spécialisées, veille concurrentielle…).

Définition de la politique d’achats

• Choisir les assortiments à acheter en en fonction de la stratégie d’assortiment
• Déterminer les quantités pour chaque produit, un calendrier des achats et les marges attendues (en lien avec la stratégie de l’entreprise).
• Établir des cahiers des charges pour les quantités de produits, les délais, la qualité, les conditions financières souhaités.

Prospection et consultation des fournisseurs, négociation des conditions d’achat

• Rechercher les fournisseurs pour les produits à acheter.
• Lancer des appels d’offres à partir des cahiers des charges.
• Retenir les meilleures offres et négocier les prix avec les fournisseurs en tenant compte de tous les déterminants de la commande : quantité, délais et conditions de livraison, conditions financières accordées, opérations promotionnelles, têtes de gondole (surtout dans la grande distribution alimentaire), ristournes de fin d’année
• Élaborer les contrats (éventuellement des accords-cadres) avec les fournisseurs en liaison avec le service juridique de l’entreprise.
• Transmettre les contrats signés aux services commerciaux et d’approvisionnement.
• Résoudre les litiges commerciaux et financiers.

Gestion des approvisionnements

• Superviser les approvisionnements et veiller au respect des clauses contractuelles (quantité des produits, qualité, délais de livraison, DLC [dates limites de consommation] éventuelles…).
• Contribuer à l’optimisation de la logistique, par exemple en groupant des commandes pour optimiser le chargement des camions de livraison.

Suivi des ventes

• Suivre et analyser les ventes afin de modifier éventuellement les implantations en magasin, de faire évoluer les opérations commerciales (en lien étroit avec les points de vente).
• Calculer, suivre et analyser les marges.
• Effectuer le reporting des résultats de son activité à la hiérarchie.

PROFIL

• Diplômé (e) d’Ecole de Commerce ou d’Ingénieur, disposer d’au moins 2 à 3 ans d’expérience à un poste similaire et avoir managé une équipe d’au moins 5 personnes.

QUALITES REQUISES AU POSTE

• Nous recherchons une personne qui possède une importante capacité d’adaptation, car son environnement professionnel peut être amené à changer brusquement, passant d’une situation calme à une pleine urgence. Elle se doit se doit également d’avoir des compétences certaines dans la négociation et la gestion du stress, pour trouver les meilleurs accords avec de nombreux fournisseurs, ces derniers n’étant jamais prêts à vous laisser le moindre avantage trop important dans une négociation.

DOSSIER DE CANDIDATURE :

CV et lettre de motivation à envoyer uniquement à l’adresse mail rh@groupearno.com avec pour objet :

« RESPONSABLE ACHATS FOOD H/F ».

Date limite de recevabilité des dossiers de candidature : le 18/03/2021

Seuls les candidats présélectionnés seront convoqués

Les candidatures féminies sont fortement encouragées

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Avis de recrutement: Assistante de Direction

Le Groupe ARNO recrute 01 Assistante de Direction

MISSIONS

• L’Assistante de Direction aura pour missions de :
• Contribuer à la réalisation des tâches et missions de pilotage du Directeur Général afin d’optimiser l’organisation de ses activités.
• Assurer l’interface entre le Directeur Général et les différents interlocuteurs internes et externes.

ACTIVITES

Secrétariat de direction et assistanat particulier du Directeur Général :

• Organiser les plannings et les déplacements du Directeur Général ;
• Gestion de son agenda : prise des rendez-vous en fonction des priorités, rappeler les informations importantes et transmettre des messages ;
• Prendre des notes et mettre en forme tous types de courriers

Réaliser la saisie de documents de formes et contenus divers

• Organiser le classement et l’archivage des dossiers ;
• Planifier et organiser des réunions et des évènements (instances, séminaires…) : rédiger les comptes rendus, suivre les relevés de décisions et exécution des actions assignées, préparer les supports, assurer la logistique … ;
• Gérer l’information (contacts de la direction générale, bases de données, listes de diffusion, documentation …) et en faciliter l’accès.
• Vérifications diverses : fiches dépenses, contrôles des factures, etc
• Réalisation de mailings

Gestion et suivi de dossiers :

• Collecter les informations nécessaires au suivi des dossiers pour aide à la prise de décision et au pilotage ;
• Concevoir des tableaux de bord et/ou des tableaux de suivi ;
• Instruire et assurer le suivi des dossiers du directeur général (notes, synthèses, préparation des actes administratifs…) ;
• Coordonner les moyens (humains, administratifs, logistiques et techniques) nécessaires à la réalisation des objectifs qui lui sont fixés ;
• Participer à la gestion du budget de la Direction générale (élaboration, exécution, suivi).
• Piloter certaines actions de communication interne et veiller à la bonne diffusion des informations ;
• Contrôler des notes de frais et factures diverses
• Suivre des projets en cours,

PROFIL

• Titulaire d’une licence en Gestion Administrative et des Organisation/ Droit privé ou tout autre diplôme équivalent ;
• Avoir au moins 05 années d’expérience à un poste similaire ;

COMPETENCES REQUISES AU POSTE

• Vous devez être à l’aise avec l’outil informatique : maîtriser les logiciels de bureautique pour traitement de texte, tableur, messagerie, agenda électroniques et techniques d’écriture rapide.
• De plus, votre parfaite maitrise de la langue française (à l’écrit comme à l’oral) et votre rapidité d’exécution seront à la hauteur des écrits que vous serez amené (e) à produire.
• La maîtrise de l’anglais est requise pour le traitement de certains dossiers.
• Avoir un bon relationnel, une bonne présentation physique ;
• Avoir une bonne tenue du secrétariat, et savoir maintenir un environnement de travail propre et rangé

QUALITES REQUISES AU POSTE

• Une organisation sans faille vous permettra de gérer au mieux vos dossiers et de satisfaire les exigences de votre direction.
• Savoir gérer les priorités est un critère important dans la mesure où le respect des dates et des délais est impératif
• Sur le plan relationnel, vous serez amené (e) à traiter avec de multiples interlocuteurs, par conséquent, vous devez avoir le sens de l’écoute et faire preuve de diplomatie pour rassurer vos clients tant internes qu’externes.
• Vous êtes rigoureux, méthodique, autonome, réactif, discret et capable de respecter la confidentialité des informations auxquelles vous avez accès. Votre rectitude morale vous permettra de gagner la confiance et le respect de vos interlocuteurs

DOSSIER DE CANDIDATURE :

• CV et lettre de motivation à envoyer uniquement à l’adresse mail rh@groupearno.com avec pour objet :

« ASSISTANTE DE DIRECTION ».

Date limite de recevabilité des dossiers de candidature : le 18/03/2021

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Avis de recrutement: Chargé(e) de Missions Commerciales Cameroun (F/H

Description de l’entreprise

CANAL+ INTERNATIONAL est la filiale du Groupe CANAL+ en charge de l’international et de l’Outremer français.

CANAL+ INTERNATIONAL est notamment présent dans plus de 20 pays d’Afrique Centrale et de l’Ouest où le Groupe édite et distribue un ensemble de chaînes à travers différentes formules panafricaines (Access, Evasion, etc.).

Nous recherchons en ce sens un(e) V.I.E. pour accompagner nos équipes de vente au Cameroun.

Description du poste

 Accompagner la structuration, le développement et la professionnalisation du réseau de distribution indirect :

• Participer au développement du réseau de distribution
• Suivre l’efficacité des points de vente en volume et la qualité des ventes et mettre en place d’actions correctives en collaboration avec les responsables secteur
• Suivre et accompagner la mise en place de la sectorisation des grossistes/enseignes
• Participer au déploiement des outils d’aide à la vente sur le réseau tiers
• Participer à la montée en compétence du middle management des grossistes/enseignes

Piloter l’ouverture de nouvelles boutiques en propre :

• Rechercher et sélectionner les prestataires
• Implémenter les guidelines de merchandising CANAL+
• Suivre l’évolution des travaux
• Gérer la communication d’ouverture des nouvelles boutiques

Gérer à l’échelle nationale l’organisation des forces de vente itinérantes :

• Gérer la relation avec le prestataire gérant les effectifs
• Suivre et analyser la performances des forces de vente ( étude de rentabilité) et mettre en place des actions correctives en collaboration avec les RS
• Animer ce canal de distribution par la mise en place de challenges commerciaux récurrents

Garantir le respect et la mise au merch du réseau :

• Auditer l’état actuel du réseau
• Proposer une clé de répartition des points de vente pour attribution de kit
• Sourcer et négocier les éléments de merch auprès de fournisseurs.
• Coordonner la logistique de distribution des kits

Qualifications

• Nous recherchons un profil à la fois analytique (force de proposition, curieux, rigoureux, compréhension du business) et “terrain” (sens commercial, dynamique, ouvert et entreprenant).
• La connaissance de la région est un vrai plus. Un intérêt fort pour la zone (Afrique/outremer) et le business model de la Pay TV est à minima indispensable.
• Possibilités multiples d’évolution chez CANAL+ (France et international) si réussite dans le poste.

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Avis de recrutement: Agent de surveillance des courses

Vous allez assurer un rôle essentiel à travers le contrôle continu de chaque course, garantissant au final la satisfaction du passager et du conducteur et les performances optimales de la plate-forme Gozem. Avoir un bon sens d’observation et être minutieux sont les compétences clés afin de remplir au mieux vos fonctions.

A propos de l’entreprise:

• Gozem est l’application transport d’Afrique. Lancé à Lomé au Togo, Gozem ambitionne à rendre le transport à travers l’Afrique de l’Ouest plus simple, plus sûr et plus fiable.
• Nous mettons en relation les utilisateurs avec des professionnels du transport urbain grâce à notre application mobile avec plus de 100.000 téléchargements et des milliers de demandes chaque jour au Togo et au Bénin. En 2019, nous lancerons nos services au Cameroun ainsi que plusieurs autres pays d’Afrique.
• Vous aspirez à vous épanouir dans un environnement stimulant et convivial ? Vous avez envie d’évoluer et de progresser dans des contextes digitaux, dynamiques et disruptifs ?
• Aidez-nous à nous développer et devenir la prochaine licorne de l’Afrique ! Rejoignez une entreprise où la vision à long terme, l’ambition et les valeurs humaines seront les connecteurs de votre projet professionnel !

Description du poste:

• Le poste d’agent de surveillance des courses est une occasion unique de contribuer au développement de Gozem. Des dizaines de milliers de courses ont lieu chaque mois et de plus en plus de conducteurs et de clients rejoignent Gozem tous les jours.
• Ce rôle appelle à la fois l’attention portée aux détails, les compétences analytiques et les capacités de communication. Vous devriez aussi aimer résoudre des problèmes et identifier les tendances.

Fonctions principales:

• Vérifier les courses de la plateforme et corriger les problèmes desdites courses
• Identifier les tendances et les signaler aux équipes concernées
• Communiquer continuellement avec l’agent des transactions financières afin de s’assurer que tous les paiements soient fait
• Recherche et investigue les comportements suspicieux afin de déterminer les éventuels cas de fraude pouvant mener à des prises de sanctions

Profil:

• Diplôme : Bac + 2
• 2 ans d’expérience de travail pertinente
• Bon sens de l’observation et du détail
• Rigoureux
• Organisé
• Connaissance d’Excel
• Maîtrise du Pack Google (“Sheets est fondamental”,Google documents, Slides,etc…) et maîtrise du digital avec l’utilisation des smartphones, Android et IOS.

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