Wednesday, March 4, 2026
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décrets d’intégration de certains personnels du ministère des enseignements secondaires validés au mois février 2021

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décrets d’intégration de certains personnels du ministère des enseignements secondaires validés au mois février 2021  //  integration decisions of some personnel of the ministry of secondary education validated in the month of february 2021

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décrets d'intégration de certains personnels du ministère des enseignements secondaires validés au mois février 2021 


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Offre d’emploi: Gestionnaire Financier – CENC

Offre d’emploi: Gestionnaire Financier – CENC

Nombre de postes: 01. Réservé uniquement aux personnes de nationalité Camerounaise

Employeur: Conférence Episcopale Nationale du Cameroun (CENC)

Superviseur: Responsable Administratif et Financier

Ville Pays: Yaoundé, Cameroun

Date de publication : 23/02/2021

Date de début prévue: 01/04/2021

Durée du Contrat : 06 mois renouvelable

RÉSUMÉ DU PROJET

Financé par le “President of America’s Emergency Plan for AIDS Relief (PEPFAR)” à travers l’Agence des États-Unis pour le développement international (USAID), Catholic Relief Services (CRS) a été le principal partenaire de mise en œuvre du Projet des interventions clés pour développer des systèmes et des services pour les orphelins et les enfants vulnérables (KIDSS) au Cameroun depuis 2014.

Suite au financement de transition de 3 ans (jusqu’en mars 2023) que vient de recevoir CRS, la Conférence épiscopale nationale du Cameroun (CENC) a été choisie comme partenaire potentiel de localisation pour la mise en œuvre du programme USAID / PEPFAR OEV au Cameroun au-delà de mars 2023. La CENC prendra progressivement le contrôle du projet KIDSS.à l’ombre du CRS,

Le projet KIDSS vise à fournir des soins holistiques et durables aux orphelins et autres enfants vulnérables (OEV) en renforçant les capacités du Gouvernement de la République du Cameroun (GRC), des organisations de la société civile, des communautés et des ménages à fournir des soins et un soutien de qualité aux enfants et leurs familles infectées et affectées par le VIH. La CENC cherche donc à recruter du personnel qualifié pour servir de Gestionnaire Financier (Finance Manager). Les détails de la description de poste sont indiqués ci-dessous.

TERMES DE RÉFÉRENCE

Résumé du poste

  • Le Gestionnaire financier supervisera la gestion financière et les exigences de reddition de comptes du projet.
  • Il/elle supervisera durant toute la durée de vie du projet les aspects de la planification financière annuelle, la gestion financière et les rapports, le respect des accords et la gestion des risques.
  • Il/elle s’assurera que toute la gestion financière est gérée conformément aux politiques de l’USAID, du CRS et de la CENC et que les livres sont tenus et les rapports financiers soumis dans les délais.
  • Il/elle contribuera à renforcer le système financier du projet CENC/KIDSS.
  • Il/elle travaillera avec les organisations communautaires et les partenaires d’implémentation pour s’assurer que leurs systèmes financiers sont solides et fournira une assistance technique si nécessaire.
Tâches et responsabilités spécifiques

  • Gestion financière, analyse et rapports
  • Participer à l’optimisation du système financier du projet CENC/KIDSS
  • Superviser la gestion du système financier KIDSS à la CENC y compris au niveau des Zones
  • S’assurer que le projet est conforme aux politiques de l’USAID, du CRS et de la CENC
  • Assurer l’exactitude des informations financières sur tous les rapports soumis au Secrétariat General de la CENC, au CRS et à l’USAID
  • Superviser la comptabilisation dans les délais de toutes les transactions financières.
  • Conduire le processus d’analyse et d’interprétation des rapports financiers pour s’assurer que des données financières exactes sont fournies au Coordonnateur National et au Secrétariat général de la CENC pour éclairer leur prise de décision.
  • Agir à titre de liaison principale avec toutes les institutions financières.
  • Superviser le processus de clôture financière de fin de mois et coordonner la soumission dans les delais des rapports financiers mensuels et trimestriels au CRS, à la CENC et à l’USAID le cas écheant.

Gestion financière et renforcement des capacités des sous-récipiendaires

  • Évaluer et contrôler régulièrement la capacité des sous-bénéficiaires à comptabiliser les ressources financières qui leur sont confiées. En outre évaluez et surveillez leur capacité à enregistrer et à publier avec précision toutes les transactions financières. Travailler en étroite collaboration avec les partenaires pour s’assurer qu’ils conçoivent et mettent en œuvre des systèmes financiers efficaces avec des contrôles internes.
  • Renforcer la capacité des sous-bénéficiaires en matière de gestion financière. Planifier et organiser des formations régulières et d’autres initiatives de renforcement des capacités telles que des visites d’échange pour s’assurer que les sous-bénéficiaires acquièrent et maintiennent les compétences nécessaires pour gérer efficacement les ressources financières.
  • S’assurer que les avances et les liquidations des sous-bénéficiaires sont gérées conformément à la politique de gestion financière des sous-bénéficiaires de la CENC et dans le cadre des conventions avec ces sous-bénéficiaires.

Gestion des risques et conformité

  • S’assurer que les systèmes de contrôle interne sont en place et suivis par les employés et les sous-bénéficiaires.
  • Veiller à ce qu’il y ait une séparation adéquate des tâches entre les fonctions d’encaissement, de décaissement, de rapprochement bancaire et de maintenance du logiciel comptable.
  • S’engager activement avec les équipes d’audit internes et externes.
  • S’informer et comprendre les changements dans l’environnement juridique local et s’assurer que la CENC adhère aux lois locales relatives à la fiscalité et à d’autres domaines de la gestion financière.
  • Informer rapidement la Responsable Administrative et Financière de tout cas connu ou suspecté de fraude ou de violation éthique.

QUALIFICATIONS MINIMALES

Éducation et expérience

  • Avoir au moins une maitrise en comptabilité et finances, en gestion d’entreprise ou dans tout autre domaine connexe
  • Au moins 06 ans d’expérience dans la gestion financière réussie de projets à financements internationaux
  • Bonne compréhension des règles et réglementations liées au financement des projets de l’USAID et aux exigences en matière de rapports
  • Compétences avérées dans la supervision financière des projets financés par l’USAID
  • Connaissance du progiciel de comptabilité financière TOM2PRO exigée
  • Une bonne connaissance de la législation locale dans les domaines de la fiscalité et des obligations de reporting réglementaires locales ainsi que du système OHADA est requise

Qualités personnelles

  • Proactif (ve), axé (e) sur les résultats et sur le service.
  • Bonnes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
  • Bonnes capacités de planification et d’organisation.
  • Bonne capacité à transmettre des connaissances.

Langue requise / souhaitée : Doit être bilingue avec une connaissance pratique de l’Anglais et du Français.

Voyage requis: 30% des déplacements au Cameroun.

RELATIONS DE TRAVAIL CLÉS

Relations de supervision : Supervise le comptable du projet et les asssistants financiers de Zones

Superviseur : Le Responsable Administratif et Financier

Compétences à l’échelle de la CENC (pour tout le personnel de la CENC):

Ceux-ci sont ancrés dans la mission, les valeurs de la CENC ​​et les principes directeurs et sont utilisés par chaque membre du personnel pour s’acquitter de ses responsabilités et obtenir les résultats souhaités.

 
Ceux-ci sont:
  • Confiance dans toutes les relations
  • Croissance professionnelle
  • Partenariat
  • Responsabilité
  • Intégrité
  • Responsabilité et gérance
  • État d’esprit stratégique

Avertissement : Cette description de poste ne constitue pas une liste exhaustive des compétences, efforts, tâches et responsabilités associés au poste.

  • Les procédures d’acquisition de talents de la CENC reflètent notre engagement à protéger les enfants et les adultes vulnérables contre les abus et l’exploitation.
  • La CENC est un employeur garantissant l’égalité des chances.

COMMENT POSTULER

Les dossiers DOIVENT inclure:

  • Lettre de motivation;
  • CV indiquant entre autres au moins 03 références dont l’une devrait être un leader d’une communauté religieuse / confessionnelle ;
  • Preuve de diplômes universitaires / professionnels pertinents
  • Preuve d’expérience professionnelle.

Vous pouvez postuler en envoyant vos candidatures par l’adresse suivante : info@necc-cenc.org

Date limite: 04 Mars 2020 à 17h, heure du Cameroun.

Les candidatures incomplètes ou reçues après la date limite ne seront pas prises en compte.

NB: En postulant pour cet emploi, le candidat doit comprendre que la CENC protège la vie humaine à tout prix et exigera du candidat qu’il fasse de même s’il est recruté. La CENC demande également à son personnel de traiter toutes les personnes avec dignité et respect et de prévenir activement le harcèlement, les abus, l’exploitation et la traite des êtres humains.

Les candidats retenus à ce stade seront soumis à un test pratique et à un entretien oral. Une vérification complète des antécédents sera effectuée pour le candidat retenu.

NB: Ne donnez pas d’argent pour obtenir un emploi

PDK group sarl recherche un community manager et un responsable marketing confirmé

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PDK group sarl recherche un community manager et un responsable marketing confirmé

Description

Dans le cadre de l’expansion de son activité, la société PDK GROUP SARL recherche pour besoin de service :

  • Community manager
  • Responsable marketing confirmé
Profil du candidat

Documents de candidature

  • Curriculum Vitae
  • Lettre de Motivation

Instructions de candidature


Bien vouloir envoyer les candidatures à l’adresse mail suivante : kenne@pdkgroup.net

NB: Ne donnez pas d’argent pour obtenir un emploi

Offre d’emploi: Agent de monitoring de réhabilitation d’abris – INTERSOS

Offre d’emploi: Agent de monitoring de réhabilitation d’abris – INTERSOS

Identification

Titre du poste: Agent de monitoring de réhabilitation d’abris

Rapporte à: Spécialiste shelter

Lieu d’affectation : Kousseri

Type de contrat: CDD

Durée du contrat: Jusqu’au 31 mai 2021

Missions et Responsabilités

L’agent de monitoring réhabilitation d’abris est responsable de la réalisation des activités liées au volet construction d’abris, construction et de latrine et sensibilisation sur les pratiques d’hygiène. Il travaille sous la supervision du Spécialiste Shelter.

Sous la supervision du Spécialiste Shelter,

  • Il/elle devra prendre part à une enquête pour l’identification et l’évaluation technique des abris à réhabiliter et contribuer, sur demande de son supérieur, à l’établissement de devis quantitatifs et estimatifs des abris et latrines à construire et à réhabiliter.
  • Il/elle aidera à la planification des activités en fonction de la durée du projet.
  • Il contribuera au suivi technique selon la règle de l’art dans le cadre de la réalisation et proposera des solutions techniques/ axes d’amélioration pour les difficultés rencontrées.

 Savoir-faire spécifique

  • Participer à l’identification des ouvrages à réhabiliter et des bénéficiaires sous la supervision du Spécialiste Shelter ;
  • Contribuer à la rédaction les rapports d’évaluations ;
  • Apporter un soutien pour les devis quantitatifs estimatifs et exhaustifs des travaux de construction des abris ;
  • Respecter la planification des activités ;
  • Faire le suivi technique des ouvrages en cours de construction ou réhabilitation.
  • Apporter son expertise technique pour les travaux de construction et de réhabilitation des abris et les sensibilisations à l’hygiène
  • S’assurer que l’ensemble des standards techniques et humanitaires sont respectés pour les travaux de construction des infrastructures (abris).
  • Etre capable d’effectuer ou de contrôler la réalisation des études techniques sur la faisabilité d’une intervention. Planifier le travail de ses équipes de manière hebdomadaire en fonction du chronogramme du projet.

Sécurité :

  • Faire remonter toute rumeur ou tout incident pouvant avoir une conséquence sur la sécurité des équipes au chef de base et dans les délais.
  • Rester toujours informé des mouvements ou activités dans la zone de travail qui pourraient entraîner la dégradation de la situation sécuritaire.

Assurer l’approvisionnement des kits liés à l’activité de réhabilitation d’abris 

  • Définir le matériel en accord avec son N+1
  • Respecter les contraintes environnementale pour l’approvisionnement de matériel

Suivi des activités

  • Remplir les outils de suivi et les partager avec son N+1
  • Participer aux rapportage hebdomadaire et mensuel des activités ;
  • S’assurer du suivi des indicateurs et de l’avancement des activités vers leur respect à 100% à fin projet.
  • Soutenir le Spécialiste Shelter dans l’écriture des rapports de mission et d’activité en liaison avec le magasinier, contrôler le suivi des livraisons (conformité de la qualité de matériaux et des quantités livrées avec les documents de livraison).

Exigences du poste

Education

  • Avoir BAC+2 en Bâtiment et travaux public, Genie Civil ou tout autre diplôme et/ou formation équivalent(e)

Expérience

  • Avoir au moins 2 années d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine du shelter ;
  • Avoir au moins 1 an d’expérience de travail au sein d’une ONG internationale ou nationale reconnue pour la valeur de ses dispositifs organisationnels dont au moins un 6 mois à un poste similaire ;

Language

  • La langue de travail est le Français.
  • La connaissance des langues locales serait un important atout.

Connaissances

Compétences

  • Maîtrise des standards internationaux du shelter
  • De solides compétences en construction : connaissance des devis de travaux de construction, de la qualité du matériel…
  • Avoir une très bonne expression orale et écrite
  • Avoir le sens de relation et de la diplomatie
  • Avoir un excellent sens d’organisation, de la planification et des priorités
  • Capacités à travailler en équipe
  • Savoir gérer stress
  • Capacité à s’adapter et être flexible
  • Initiative autonomie et rigueur dans le travail
  • Etre aimable, bienveillant et positif
  • Être de nationalité Camerounaise

Les candidatures féminines sont encouragées et la détention d’un permis de conduire est un atout

Envoyez votre CV ( en respectant le format : CV-Nom) et votre lettre de motivation en suivant le lien ci-après : Agent de monitoring de réhabilitation des abris

Le délai de dépôt de candidature est fixé le mardi 02 mars 2021 à 17h.

NB : Seules les candidatures présélectionnées seront contactées pour le test écrit.

NB: Ne donnez pas d’argent pour obtenir un emploi

Opportunité de stage chez Allianz Cameroun

Offre de stage (Direction financière)

Vous êtes comptable de formation (H/F), vous avez l’esprit vif et aimez les chiffres, vous souhaitez mettre à profit vos acquis au seing d’une entreprise d’envergure internationale ?

Allianz Cameroun vous offre cette opportunité

Profil requis

  • Formation Bac +2/3
  • 6 mois d’expérience minimum
  • Bonne connaissance des techniques comptables
  • Rigoureux(se), sociable, méthodique et organisé (e)
  • Capacité d’adaptation et maîtrise de l’outil informatiques

Envoyez CV et LM à l’adresse: azcmallianz.recrutement@allianz.com au plus tard le 26 février 2021 à 12h 00

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Bon à savoir sur la composition du test de sélection écrit pour le recrutement de 3000 IC  du 27 février 2021

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concours iford 2021 institut de formation et de recherche démographique

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calendrier des activités préparatoires du concours d’entrée à l’IFORD 2021


LE GROUPE INFOS CONCOURS EDUCATION lance la dernière vague de préparation aux concours de bourse 2021: IFORD-ISSEA-EAMAU- EAMAC-ASECNA

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PREPA CONCOURS IFORD 2021


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AVIS DE RECRUTEMENT DE CINQ(05) STAGIAIRES EN INFOGRAPHIE

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AVIS DE RECRUTEMENT DE CINQ(05) STAGIAIRES EN INFOGRAPHIE

GRAPHIC INDUSTRIE recrute 05 stagiaires en Infographie.

Envoyez votre CV et Lettre de motivation à l’email drh@graphic-industrie.com avec la mention <<Stagiaire en Infographie>> en objet de votre mail.

Délai:  le 10 Mars 2021.

portant ouverture du concours d’entrée à l’EAMAC-ASECNA 2021

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portant ouverture du concours d’entrée à l’EAMAC-ASECNA 2021

Il est ouvert au titre de l’année académique 2021 -2022 le concours d’entrée à l’Ecole Africaine de la Météorologie et de l’Aviation Civile (EAMAC), session de 2021 , pour les besoins des Etats membres les ayant préalablement exprimés ainsi que pour ceux de I’ASECNA Cycle Ingénieur, Cycle Contrôleur  de  la Circulation Aérienne, Cycle Exploitation en Aéronautique  Civile, Cycle Technicien

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