Le Fonds Mondial pour la Nature (WWF) – Cameroun

Avis de recrutement d’un(e) consultant(e)

Dans le cadre de la mise en œuvre du projet CIBEL (Conservation Inclusive de la Biodiversité et des Écosystèmes par les Communautés Locales), le WWF Cameroun lance un appel à candidatures pour le recrutement d’un(e) prestataire/consultant(e) chargé(e) de :

• Renforcer les capacités des planteurs membres de la coopérative cacao sur les bonnes pratiques agricoles ;

• Renforcer les capacités des femmes collectrices de Produits Forestiers Non Ligneux (PFNL) au sein de leur coopérative sur les bonnes pratiques post-récolte ;

• Élaborer un manuel simplifié de bonnes pratiques, couvrant les thématiques susmentionnées, dans la zone de Ndongo, arrondissement de Moloundou, département de la Boumba-et-Ngoko, région de l’Est Cameroun.

Pourquoi rejoindre le WWF ?

Souhaitez-vous contribuer à un avenir meilleur pour les populations et pour notre planète ? Travailler avec le WWF peut être l’opportunité de votre vie.

Partout dans le monde, une prise de conscience grandissante face à la crise de la biodiversité émerge. Les citoyens reconnaissent désormais que la nature est notre système de survie. Sa disparition affectera chacun de nous. Le WWF s’engage activement à relever ce défi mondial.

Nous rassemblons des professionnels aux profils diversifiés – des experts en conservation à ceux de la finance, des ressources humaines, du plaidoyer ou encore de la science – qui partagent une même vision : bâtir un avenir où l’humain et la nature coexistent en harmonie.

Notre mission

Organisation de conservation indépendante, le WWF œuvre à la préservation de l’environnement au bénéfice des populations et de la faune sauvage. À travers le monde, nous unissons nos forces avec les communautés, les entreprises, les gouvernements et les citoyens pour protéger et restaurer les habitats naturels, enrayer la perte de biodiversité et promouvoir des modèles de production et de consommation durables.

Contexte et justification

Le projet CIBEL, mis en œuvre dans plusieurs pays du bassin du Congo (Cameroun, Gabon, Congo, et Madagascar), vise à établir des systèmes de conservation inclusifs et durables, intégrant les communautés locales dans la protection des milieux naturels et de la biodiversité.

Dans sa composante camerounaise, spécifiquement dans la zone de Ndongo, le projet développe six thématiques majeures :

1. Cacao Zéro Déforestation

2. Renforcement des chaînes de valeur PFNL et pêche

3. Promotion et mise en place des forêts communautaires

4. Biomonitoring

5. Renforcement de la gouvernance locale

Face à la perte alarmante de la biodiversité, il devient crucial d’impliquer les communautés riveraines dans les initiatives de conservation. Leur participation active garantit à la fois l’efficacité, la durabilité et l’acceptabilité sociale des actions entreprises, tout en leur assurant des bénéfices économiques via la gestion durable des ressources naturelles.

Par ce recrutement, le WWF Cameroun souhaite ainsi apporter un appui technique à ces communautés en vue de renforcer leurs compétences, structurer les bonnes pratiques, et favoriser leur autonomisation dans une logique de conservation et de développement durable.

2. OBJECTIFS DE LA CONSULTATION

2.1 Objectif général

La présente consultation vise à renforcer les capacités techniques :

• des planteurs membres de la coopérative cacao sur les bonnes pratiques agricoles,

• des femmes collectrices de PFNL sur les bonnes pratiques post-récolte,
  ainsi qu’à élaborer un manuel simplifié de bonnes pratiques pour chaque thématique, en tenant compte du contexte local de la zone de Ndongo.

2.2 Objectifs spécifiques

• Concevoir des modules de formation simplifiés pour chacune des thématiques ;

• Organiser deux sessions annuelles de renforcement des capacités techniques des planteurs de cacao sur les bonnes pratiques agricoles ;

• Former les femmes collectrices de PFNL sur les bonnes pratiques de collecte et les procédés post-récolte (séchage, stockage, etc.) ;

• Rédiger un manuel simplifié de bonnes pratiques pour chaque groupe cible (planteurs de cacao et collectrices de PFNL).

3. MÉTHODOLOGIE D’INTERVENTION

Le consultant devra adopter une approche participative et inclusive, tenant compte des réalités socioculturelles et économiques de la zone d’intervention. L’intervention se déroulera en trois phases :

3.1 Phase préparatoire

• Identification et analyse des besoins spécifiques en formation auprès des bénéficiaires ;

• Élaboration de modules pratiques de formation adaptés au contexte local et au niveau d’alphabétisation des participants.

3.2 Phase de sensibilisation et formation

• Formation des planteurs de cacao à raison de deux sessions de quatre jours chacune sur les bonnes pratiques agricoles ;

• Formation des femmes collectrices de PFNL sur :

  1. les techniques de collecte durable ;

  2. les bonnes pratiques post-récolte : amélioration du séchage, du conditionnement et du stockage.

3.3 Phase de suivi

• Élaboration et mise à disposition de manuels simplifiés (un pour chaque groupe cible) reprenant les bonnes pratiques abordées ;

• Suivi technique régulier des bénéficiaires afin d’évaluer l’application des acquis et renforcer les compétences au besoin.

4. ACTIVITÉS À RÉALISER

Le/la consultant(e) devra mener les activités suivantes :

1. Élaborer des modules de formation simplifiés pour les deux thématiques (cacao et PFNL) ;

2. Organiser et animer deux sessions de formation pour les planteurs de cacao sur les bonnes pratiques agricoles ;

3. Organiser une formation à l’attention des femmes collectrices de PFNL, axée sur la collecte durable et le traitement post-récolte ;

4. Rédiger et livrer un manuel simplifié de bonnes pratiques pour chaque thématique.

5. CALENDRIER ET DURÉE DE LA CONSULTATION

La prestation débutera le 10 mai 2025 et se déroulera en deux phases :

• 1ère phase (mai 2025 – 15 jours) :

  1. Première session de formation des planteurs de cacao sur les bonnes pratiques agricoles.

• 2ème phase (entre juillet et août 2025 – 20 jours) :

  1. Deuxième session de formation des planteurs de cacao ;

  2. Formation des femmes collectrices de PFNL sur les pratiques de collecte et post-récolte.

6. PROFIL DU PRESTATAIRE RECHERCHÉ

Le prestataire (individu ou cabinet) devra répondre aux critères suivants :

• Justifier d’une expertise avérée dans le renforcement des capacités en cacaoculture et sur les PFNL ;

• Disposer d’une expérience professionnelle d’au moins cinq (05) ans dans l’accompagnement des organisations paysannes ;

• Avoir une bonne maîtrise des filières cacao et PFNL, avec une connaissance spécifique du contexte local de Moloundou (atout apprécié) ;

• Posséder une expertise en sylviculture du cacaoyer et en gestion de plants PFNL tels que le njansang, la mangue sauvage, etc. ;

• Démontrer une solide expérience de travail avec les communautés rurales et villageoises ;

• Avoir déjà travaillé dans la localité de Moloundou constituera un atout important.

7. LIVRABLES ATTENDUS

À l’issue de la mission, les livrables suivants devront être fournis :

• Un rapport de formation des planteurs de cacao sur les bonnes pratiques agricoles ;

• Un rapport de formation des femmes collectrices de PFNL sur les techniques de collecte et le processus post-récolte (séchage, stockage, conditionnement) ;

• Un manuel simplifié des bonnes pratiques pour chaque thématique, adapté aux bénéficiaires locaux.

8. CONTENU DE LA PROPOSITION TECHNIQUE

Les dossiers de candidature doivent comprendre les éléments suivants :

1. Lettre de motivation (maximum une page) ;

2. Présentation des expériences similaires réalisées par le consultant ;

3. Approche méthodologique pour assurer l’appropriation des formations par les communautés locales ;

4. Note méthodologique détaillée, tenant compte des réalités locales à Ndongo ;

5. Plan de suivi des bénéficiaires ;

6. Chronogramme d’intervention clair et réaliste ;

7. CV détaillé du consultant ou des membres de l’équipe (en cas de cabinet) ;

8. Références vérifiables de prestations similaires, idéalement en zone rurale ;

9. Copie de la CNI du consultant individuel, ou pour les cabinets :

• Attestation de conformité fiscale ;
• Registre de commerce, NIU (Numéro d’Identification Unique) ;
• RIB (Relevé d’Identité Bancaire) ;

1. Offre financière détaillée et en francs CFA.

10. CRITÈRES D’ÉVALUATION DES OFFRES

Les offres seront évaluées sur la base de la méthode du score combiné, réparti comme suit :

• Proposition technique : 80 %

• Offre financière : 20 %

 Important : Toute offre incomplète ou ne respectant pas les exigences listées ci-dessus sera rejetée sans évaluation.

13. CONTACT ET DÉPÔT DES CANDIDATURES

Date limite de réception des offres : 01 mai 2025 à 17h00 (heure du Cameroun)

Les candidats intéressés sont priés de transmettre leur offre en français ou en anglais, avec pour objet du message :
« RENFORCEMENT DES CAPACITÉS (CACAO ET PFNL) NDONGO »,
soit :

• Par email : wwfcopprocurement@wwfcam.org

• Par dépôt physique : Bureau du WWF Cameroun, Yaoundé – Bastos, derrière l’ancienne usine Bastos

Contacts pour informations :

• (+237) 222 21 70 84 / 222 21 70 83

• 222 00 77 03

• 677 50 00 35

• 699 50 36 21

Nous vous remercions pour l’intérêt que vous portez à cet appel.

 Si vous ne recevez aucun retour dans un délai de trois (03) semaines suivant la date limite de soumission, veuillez considérer que votre proposition n’a pas été retenue.

Le WWF est un employeur garantissant l’égalité des chances et s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion au sein de ses équipes.

VERSION ANGLAISE ICI