Wednesday, March 4, 2026
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Turkish Government Scholarships 2026 for International Students

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Applications for the scholarship program offered by the Turkish Government under the Türkiye Scholarships scheme are now open for the 2026–2027 academic year.

This international scholarship is available to applicants between January 10 and February 20, 2026, which is the official application period established by the Turkish authorities.

The Turkish Government Scholarship aims to provide financial support to international students, regardless of nationality, who wish to pursue technical or higher education studies in Turkey. This fully funded scholarship covers a wide range of academic pathways, from undergraduate to doctoral programs, including master’s degrees and research programs.

For reference, in 2025, more than 120,000 applicants from 170 countries applied for this scholarship, but only approximately 5,000 scholarships were awarded, indicating a highly competitive selection process.

Turkey’s Growing Role as a Hub for International Students

Over recent years, Turkey has emerged as a major player in international higher education. The country currently hosts more than 200 universities, including public universities and foundation universities, offering a wide variety of academic programs.
This momentum is reflected in the significant increase in the number of international students: from approximately 48,000 in 2013, the figure rose to 125,000 in 2018, and reached nearly 340,000 international students during the 2024–2025 academic year. Turkish authorities now aim to welcome 500,000 international students by 2028, relying in particular on the expansion of international programs and the allocation of scholarships, which have become a central pillar of this openness policy.

This rapid growth highlights the increasing appeal of Turkish universities, especially due to the wide range of programs taught in English, now exceeding 600 programs. For many students, access to a scholarship is a decisive factor, as it significantly reduces financial constraints while offering access to recognized academic instruction. The cost-quality ratio of education in Turkey remains highly competitive, making the scholarship even more attractive for candidates from diverse academic backgrounds.

In addition, the cost of living in Turkey represents a major advantage for international students, particularly those benefiting from a partial or full scholarship. Outside major metropolitan areas such as Istanbul, a student can cover monthly expenses with a budget ranging from €400 to €650, including accommodation and daily living costs.
Public university dormitories offer very affordable rates, while private rentals remain moderate depending on the city and housing type. Overall, the standard of living is significantly lower than the European average, further enhancing the positive impact of a scholarship, especially for students from developing countries.

About Türkiye Scholarships 2026

The Türkiye Scholarship 2026 is a Turkish Government program designed for international students wishing to pursue their studies in Turkey. This fully funded scholarship is intended to cover all essential needs of beneficiaries throughout their academic journey.

The scholarship includes:

  • University placement in Turkey, allowing selected students to avoid applying separately to universities;
  • A monthly stipend, varying according to the level of study:
    1. 4,500 TRY for undergraduate and technical programs,

    2. 6,500 TRY for master’s programs,

    3. 9,000 TRY for doctoral programs.
      Certain special scholarships, such as those dedicated to arts or academic excellence, offer double financial allowances;

  • University accommodation and full exemption from tuition fees, fully covered by the scholarship;

  • One year of Turkish language training for students without C1 level, included to facilitate academic integration;

  • Comprehensive health insurance and a round-trip airfare, included among the scholarship benefits;

  • Participation in cultural activities, internship opportunities, and seminars, enabling scholarship holders to strengthen their social integration and professional network.

Scholarship Timeline and Eligible Levels

  • Application period: The scholarship is open to applicants who submit their applications between January 10 and February 20, 2026. All applications must be submitted online via the official TBBS platform. No other application method is accepted.
  • Application review: Following the application deadline, submissions undergo a thorough evaluation between March and May, in order to identify candidates meeting academic and institutional criteria.
  • Selection interviews: Shortlisted candidates are invited to interviews held in June and July. Conducted in more than 100 countries, these interviews include an academic assessment and a personal discussion to better understand the candidate’s background and motivation.
  • Announcement of results: Final scholarship decisions are announced in early August, allowing successful candidates to prepare their academic plans.
  • Arrival in Turkey: Scholarship beneficiaries are expected to arrive in September, at the start of the academic year in Turkey.

Academic Programs Covered by the Scholarship

The Turkish Government Scholarship is open to students applying for various levels of higher education. It covers associate degree, undergraduate, master’s, and doctoral programs, as well as certain research programs.
In addition, the scholarship also supports technical education programs, particularly at the associate and undergraduate levels, providing opportunities for candidates with diverse academic profiles.

Searching for Scholarship-Eligible Programs

To identify programs available under the scholarship framework in Turkey, applicants may consult the official academic program search platform at the following link:
https://www.studyinturkiye.gov.tr/StudySearch/List.

Eligibility Conditions for Turkish Government Scholarships

The Turkish Government Scholarships are open to candidates of all nationalities. However, applicants must meet a set of clearly defined academic and administrative requirements.

Age Requirements

Eligibility depends on the applicant’s age at the time of application:

  • Undergraduate and technical programs: maximum 21 years old
  • Master’s programs: under 30 years old
  • Doctoral programs: under 35 years old
  • Research programs: under 50 years old

Academic Qualifications and Performance

To be eligible, candidates must have already graduated or commit to graduating no later than August 2026. University lecturers and researchers may also apply under specific conditions.
Minimum academic performance requirements apply:

  • 70% for technical and undergraduate programs
  • 75% for master’s programs
  • 90% for health sciences programs (medicine, dentistry, pharmacy), equivalent to 18/20

Language Proficiency

Knowledge of Turkish is not mandatory but is strongly recommended.
For English-taught programs, applicants must generally provide an internationally recognized language certificate (TOEFL, IELTS, DELF, etc.). Depending on the program, international admission tests such as SAT or GRE may also be required.
Scholarship recipients without C1-level Turkish must complete one year of Turkish language training prior to starting their academic studies.

Required Documents for the Scholarship Application

All required documents must be uploaded exclusively via the TBBS platform at the time of application. Incomplete applications or submissions outside the platform will not be considered.

A complete scholarship application must include:

  • Valid official identification (passport or national ID);
  • Recent photograph (taken within the last 12 months);
  • National exam results, where applicable;
  • Final diploma or provisional graduation certificate;
  • Official academic transcripts;
  • International exam results (GRE, GMAT, SAT, etc.), if required;
  • International language certificates (TOEFL, DELF, IELTS, or equivalent), if required.

For doctoral applications only:

  • A detailed research proposal;
  • A sample of academic or scientific work, enabling assessment of the applicant’s research potential.

Selection Process

The scholarship selection process consists of several stages to ensure a rigorous and fair evaluation:

  • Pre-selection: verification of eligibility (age, academic level, document completeness);
  • Academic evaluation: review of academic background, program relevance, motivation, and quality of the statement of purpose;
  • Quantitative skills test: for some undergraduate applicants, a written test assessing analytical abilities;
  • Individual interview: evaluation of academic knowledge, career goals, and motivation to study in Turkey;
  • Final decision: comprehensive review by the selection committee leading to the final award decision.

Why Choose Turkey?

Beyond full financial coverage, Turkey offers a reasonable cost of living, internationally recognized universities, and a rich cultural environment blending tradition and modernity.
Each year, approximately 125,000 applications are submitted, attracted by the free application process with no administrative fees. Moreover, more than 150,000 alumni now form a dynamic global network across many countries.

How to Apply for the Turkish Government Scholarship in 2026

Applications are submitted entirely online, via the official Türkiye Scholarships platform, with no in-person procedures required.

Application Steps

  1. Create a personal account on the official TBBS portal;

  2. Complete the online application form and upload all required documents;

  3. Select up to 12 universities and programs (placement is automatic);

  4. Write a motivation letter outlining academic goals and career objectives;

  5. Submit the application before February 20, 2026.

Accepted Application Languages

Applications may be submitted in the following languages:
Turkish, French, Arabic, English, Persian, Russian, Bosnian, Spanish

This linguistic diversity facilitates access for international applicants.

Important Information

No direct application to Turkish universities is required.
The program itself handles university placement and enrollment for selected candidates.

Contact and Useful Resources

For further information, contact the scholarship office at: info@turkiyeburslari.gov.tr.

Additional recommended resources:

Thanks to full funding, strong academic and linguistic support, and a dynamic multicultural environment, the Turkish Government Scholarships 2026 represent a unique opportunity to pursue higher education in a country experiencing rapid academic and economic growth.

Apply here

Official website

Click here for more scholarships opportunities

Notre chaine youtube: Infosconcourseducation

Recrutement d’Agents Commerciaux – NUMERICA FINANCES

Recrutement d’Agents Commerciaux – Yaoundé (Avenue Kennedy)

NUMERICA FINANCES S.A, spécialiste de la microfinance digitale, lance une campagne de recrutement d’agents commerciaux pour renforcer son équipe pour différentes zones de prospection.

 Zones de prospection

Les agents interviendront principalement dans les zones suivantes : Avenue Kennedy, Marché Central, Marché de Mfoundi, Marché Ongola, Mvog-Mbi, Elig-Essono, Mvog-Ada.

Conditions générales

Pour être éligible, le candidat doit :

  • Être âgé(e) d’au moins 18 ans et de 40 ans au plus
  • S’exprimer en français et/ou en anglais
  • Avoir une bonne aptitude à la communication
  • Posséder un excellent sens du contact et une aisance relationnelle
  • Être de bonne moralité
  • Avoir au minimum le BEPC
  • Disposer d’un smartphone
  • Résider dans l’une des zones citées ci-dessus

Missions principales

En tant qu’agent commercial, vous serez chargé(e) de :

  • Recruter de nouveaux clients
  • Effectuer la collecte d’épargne
  • Promouvoir les produits et services de NUMERICA FINANCES S.A afin d’atteindre les objectifs de vente

Comment postuler ?

Veuillez nous faire parvenir votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) via WhatsApp au numéro : 6 94 00 92 71 (https://wa.me/237694009271) ou Par mail à l’adresse : info@numericafinance.com.

Date limite de dépôt des dossiers : 25 janvier 2026

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Offre d’emploi: Responsables Groupe d’Agence – AFG Bank

AFG Bank Cameroun recrute pour sa Direction de la Clientèle des Particuliers et des Professionnels, 02 Responsables Groupe d’Agence. 

Informations générales

  • Intitulé du poste : Responsable Groupe d’Agences
  • Nombre de postes : 02
  • Direction : Direction de la Clientèle des Particuliers et des Professionnels
  • Lieu de fonction : Douala
  • Statut : Cadre
  • Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
  • Zone de publication : Interne / Externe

 Mission principale

Mobiliser, développer et rentabiliser le portefeuille du réseau d’agences relevant de son périmètre, dans le respect de la stratégie commerciale et des normes de gestion des risques de la banque.

Activités principales

Supervision commerciale et mobilisation des ressources

  • Planifier et coordonner les actions commerciales communes et le développement du fonds de commerce ;
  • Négocier les conditions de crédit et de fonctionnement des comptes nécessitant son intervention ;
  • Analyser les indicateurs de rentabilité par agence (ventes, chiffre d’affaires, marges, frais et performance globale) ;
  • Concevoir et déployer des plans d’actions adaptés en fonction des objectifs et des réalisations ;
  • Entretenir et assurer le suivi de la clientèle.

Supervision de la gestion des crédits

  • Garantir la distribution de crédits sains par l’analyse de l’environnement sectoriel et de la situation financière des clients ;
  • Coordonner les activités de suivi des risques (fonds de commerce, dégradation du risque, débits irréguliers, participation au Comité de Trésorerie, recommandations avec la Direction des Engagements) ;
  • Veiller au déploiement du dispositif de recouvrement des créances (relances, mises en demeure, déclassement et transfert au contentieux).

Appui au développement du réseau

  • Préparer et suivre les projets d’ouverture de nouveaux points de vente conformément à la stratégie commerciale ;
  • Coordonner et suivre les opérations en lien avec les services centraux.

Gestion administrative et managériale du groupe d’agences

  • Effectuer des visites régulières des agences afin d’assurer la conformité aux orientations de la banque et d’optimiser leur rentabilité ;
  • Organiser des points hebdomadaires avec les Chefs d’Agence et veiller à la remontée de tout soupçon de fraude vers le Contrôle Permanent ;
  • Animer, motiver et mobiliser les équipes autour des orientations stratégiques et des plans d’actions commerciaux ;
  • Coordonner l’élaboration des budgets des agences en collaboration avec les Chefs d’Agence.

 Profil recherché

Qualifications et expérience

  • Bac +4 minimum en Gestion, Banque et Finances ou discipline équivalente ;
  • Minimum 03 ans d’expérience en qualité de Chef d’Agence bancaire ;
  • Le bilinguisme français / anglais constitue un atout.

Compétences requises

Savoirs

  • Solides connaissances en analyse financière ;
  • Bonne maîtrise de la réglementation et des risques bancaires ;
  • Connaissances en gestion et administration des entreprises.

Savoir-faire

  • Maîtrise des techniques bancaires et de négociation commerciale ;
  • Bonnes aptitudes rédactionnelles ;
  • Maîtrise de Flexcube ;
  • Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Word, Excel, PowerPoint).

Savoir-être

  • Intégrité et probité ;
  • Leadership, autonomie et esprit d’innovation ;
  • Organisation, rigueur et méthode ;
  • Orientation résultats ;
  • Esprit d’analyse et de synthèse ;
  • Aisance relationnelle et sens de l’écoute.

Dépôt des candidatures

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur curriculum vitae à l’adresse suivante : rh.recrutement@afgbank.cm.

Date limite de candidature : vendredi 30 janvier 2026

 Objet du mail : « Responsable Groupe d’Agences »

Toute candidature transmise par un canal autre que celui indiqué ne sera pas prise en compte.

Seules les candidatures internes (employés permanents et temporaires) seront considérées.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Recrutement des Conseillers Clientèle (H/F) – Optimum Finances

Offre d’emploi : Conseillers Clientèle (H/F) – Douala & Yaoundé

Optimum Finances recrute des Conseillers Clientèle pour renforcer ses équipes dans les villes de Douala et Yaoundé.

Vous êtes passionné(e) par la finance, le conseil client et la microfinance ? Cette opportunité est faite pour vous.

Vos missions

En tant que Conseiller Clientèle, vous aurez pour principales responsabilités :

  • Réaliser des actions de prospection et assurer l’éducation financière de la clientèle
  • Suivre le fichier client et le tenir régulièrement à jour
  • Identifier et anticiper les besoins des clients afin d’y répondre efficacement
  • Vendre des produits et services adaptés aux besoins de la clientèle
  • Effectuer régulièrement des actions de benchmarking
  • Booster l’activité de crédit
  • Conseiller les clients sur les DAT et les BDC
  • Accompagner les clients dans la constitution de leurs dossiers de crédit
  • Assurer le suivi des remboursements de crédit du portefeuille clients
  • Veiller à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle

 Profil recherché

Pour réussir à ce poste, vous devez :

  • Être titulaire d’un Bac +3 minimum en Banque & Finance, Marketing, Commerce ou Gestion
  • Justifier d’au moins 02 ans d’expérience professionnelle dans le secteur bancaire ou de la microfinance
  • Posséder de solides connaissances financières, comptables, juridiques et fiscales
  • Être bilingue (français / anglais) – un atout apprécié
  • Faire preuve d’un bon sens relationnel, d’organisation et d’esprit commercial

 Lieux de travail: Douala, Yaoundé

 Comment postuler ?

Envoyez votre CV à l’adresse suivante : optitalent@optimum-finances.net.

Date limite de candidature : 02 février 2026

Rejoignez Optimum Finances et participez activement à la croissance financière de nos clients.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Offre d’emploi: plusieurs profils – Michele’s Corporation

Michele’s Corporation recrute un Formulateur Cosmétique (H/F)

Dans le cadre du renforcement de son équipe, Michele’s Corporation, entreprise spécialisée dans le secteur cosmétique, recrute 01 Formulateur Cosmétique.

  • Localisation : Douala
  • Disponibilité : Immédiate
  • Date limite de candidature : 30 janvier 2026

Raison d’être du poste

Le Formulateur Cosmétique aura pour mission de créer, améliorer et optimiser des formules cosmétiques (crèmes, laits, soins, etc.) tout en garantissant leur stabilité, efficacité, sécurité et conformité réglementaire.
Il/elle travaillera en étroite collaboration avec les équipes production, qualité et marketing afin de développer des produits innovants et performants.

Missions principales

  • Concevoir et développer de nouvelles formules cosmétiques
  • Optimiser les formulations existantes selon les contraintes techniques, budgétaires et réglementaires
  • Réaliser les tests de validation (stabilité, efficacité, compatibilité, sécurité)
  • Rédiger et mettre à jour la documentation technique (fiches de fabrication, FDS, dossiers produits)
  • Assurer une veille scientifique et technologique permanente
  • Contrôler la qualité des matières premières, des produits intermédiaires et finis
  • Superviser le bon fonctionnement des équipements de production
  • Participer à l’amélioration continue des procédés de fabrication

Profil recherché

Formation :

  • Bac +3 / 5 en Chimie, Cosmétologie ou domaine équivalent

Expérience :

  • 2 à 5 ans d’expérience en fabrication ou formulation de produits cosmétiques

Compétences requises

  • Solides connaissances en chimie cosmétique, physico-chimie et réglementation des produits cosmétiques
  • Maîtrise des processus de fabrication et du développement de produits
  • Capacité à analyser, tester et améliorer des formulations
  • Rigueur scientifique, esprit d’analyse et sens de l’innovation
  • Bonne capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets
  • Autonomie, organisation et bonnes compétences en communication

Pourquoi rejoindre Michele’s Corporation ?

  • Intégrer une entreprise en pleine croissance
  • Travailler sur des projets innovants et ambitieux
  • Évoluer dans un environnement professionnel stimulant

Candidature

Envoyez votre CV par e-mail à :  leuguoe-sylvie@micheles-group.cm.

Contact : +237 698 92 57 94

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Michele’s Corporation recrute : Gestionnaire des stocks (H/F)

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, Michele’s Corporation, entreprise évoluant dans le secteur de la cosmétique, recrute un(e) Gestionnaire des stocks.

 Informations sur le poste

  • Intitulé : Gestionnaire des stocks
  • Lieu d’affectation : Direction Générale (Port)
  • Secteur d’activité : Cosmétique
  • Type de contrat : À définir
  • Disponibilité : Immédiate

Raison d’être du poste

Le/La Gestionnaire des stocks a pour mission de planifier, organiser, dispatcher et optimiser les flux de marchandises (réception, stockage, sortie, expédition) afin d’assurer la disponibilité permanente des produits, tout en minimisant les coûts.
Il/Elle travaille avec des logiciels de gestion et collabore étroitement avec les équipes opérationnelles et administratives.

Missions et activités principales

 Planification et approvisionnement

  • Identifier les besoins
  • Gérer les commandes
  • Optimiser les délais de livraison

Suivi des stocks

  • Surveiller les niveaux de stock
  • Garantir la qualité des produits
  • Réaliser les inventaires

 Organisation logistique

  • Optimiser l’espace de stockage
  • Superviser la réception et l’expédition des marchandises

 Analyse et reporting

  • Suivre les ventes
  • Analyser les flux
  • Produire des rapports de performance

 Coordination

  • Collaborer avec les fournisseurs, transporteurs et équipes internes

 Profil du/de la candidat(e)

 Formation

  • Bac +2/3 en logistique, BTS Gestion logistique, Transport ou tout diplôme équivalent

Expérience

  • 03 ans minimum à un poste similaire
  • Une expérience dans le secteur cosmétique est un atout

Compétences requises

Savoirs / Compétences techniques

  • Maîtrise des techniques de gestion de stocks
  • Analyse des données logistiques
  • Utilisation des logiciels de gestion

Savoir-faire

  • Rigueur, organisation et méthode
  • Planification et anticipation
  • Bonne gestion du stress et des priorités

Savoir-être

  • Dynamisme et intégrité
  • Esprit d’initiative et créativité
  • Leadership et sens du travail en équipe

 Connaissances informatiques

  • Bonne maîtrise des outils informatiques
  • Les connaissances ou une expérience dans une entreprise cosmétique seraient un atout

Candidature

Merci d’envoyer votre CV par e-mail à l’adresse suivante :
 leuguoe-sylvie@micheles-group.cm.

Date limite de candidature : vendredi 30 janvier 2026

Plus d’informations : +237 698 92 57 94

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Michele’s Corporation recrute un(e) Responsable des Achats (H/F)

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, Michele’s Corporation, entreprise évoluant dans le secteur cosmétique, lance un appel à candidatures pour le recrutement d’un(e) Responsable des Achats.

Informations sur le poste

  • Poste : Responsable des Achats
  • Nombre de poste : 01
  • Lieu d’affectation : Direction Générale (Port)
  • Secteur d’activité : Cosmétique
  • Référence de l’offre : 004/2026

Raison d’être du poste

Le/La Responsable des Achats définit et met en œuvre la stratégie d’achat de l’entreprise. Il/Elle veille à l’optimisation des coûts sans compromettre la qualité, assure un approvisionnement fluide et efficace, et entretient des relations durables avec les fournisseurs, en adéquation avec les besoins et objectifs de l’entreprise.

Missions et activités principales

  • Définir la stratégie d’achat en accord avec la direction et le budget alloué
  • Optimiser les coûts et garantir la qualité des approvisionnements
  • Évaluer, sélectionner et suivre les fournisseurs
  • Gérer et optimiser les stocks en maîtrisant les coûts associés
  • Négocier et suivre les contrats fournisseurs
  • Collaborer avec les équipes internes pour répondre aux besoins opérationnels
  • Mettre en place des reportings et indicateurs de performance

Profil du candidat

Formation

  • Bac +3 / +4 en gestion des achats, supply chain, école de commerce ou diplôme équivalent

Expérience

  • Minimum 04 ans d’expérience professionnelle avérée dans une entreprise

Compétences requises

Savoirs / Compétences techniques

  • Solide expérience dans le secteur cosmétique
  • Maîtrise des techniques de négociation
  • Bonne connaissance des marchés fournisseurs
  • Analyse des coûts et gestion budgétaire
  • Gestion des contrats
  • Utilisation des outils de sourcing et d’e-procurement

 Savoir-faire

  • Excellentes capacités de négociation
  • Esprit analytique et compréhension des tendances du marché
  • Organisation, rigueur et respect des délais
  • Bonnes compétences en communication et relations interpersonnelles

Savoir-être

  • Dynamisme, intégrité et honnêteté
  • Sens de l’écoute et esprit d’initiative
  • Adaptabilité, discrétion et méthode de travail

Atout : une expérience préalable dans une entreprise cosmétique.

Candidature

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV par e-mail à l’adresse suivante :
 leuguoe-sylvie@micheles-group.cm.

Date limite de candidature : vendredi 30 janvier 2026

Plus d’informations : +237 698 92 51 94

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Michele’s Corporation recrute un Responsable Commercial (H/F)

Dans le cadre du renforcement de son équipe, Michele’s Corporation recrute 01 Responsable Commercial pour accompagner le développement de ses activités dans le secteur des cosmétiques.

 Présentation du poste

  • Intitulé du poste : Responsable Commercial
  • Localisation : Douala
  • Secteur d’activité : Cosmétique
  • Type de contrat : CDI
  • Rattachement hiérarchique : Direction Générale

Raison d’être du poste

Sous la supervision du Directeur Général, le Responsable Commercial sera chargé de la commercialisation des produits de l’entreprise.
Il/elle définit et met en œuvre la politique et la stratégie commerciale validées par la Direction Générale afin d’optimiser le chiffre d’affaires.

Le poste vise également à assurer le développement durable et la rentabilité des activités, tant sur le marché local qu’international, à travers l’évaluation du potentiel clients et la prospection de nouvelles opportunités.

 Missions et activités principales

Mission 1 : Management commercial

  • Animer et piloter l’activité commerciale
  • Prospecter de nouveaux clients, analyser leurs besoins et formuler des offres adaptées
  • Promouvoir les produits et élaborer des plans de développement sur le marché
  • Négocier les conditions de vente
  • Assurer la relation client et la fidélisation
  • Mesurer la satisfaction des clients
  • Proposer des actions promotionnelles pour développer les ventes
  • Identifier de nouveaux marchés et opportunités commerciales
  • Réaliser une veille concurrentielle permanente

Mission 2 : Communication commerciale

  • Proposer et mettre en œuvre les stratégies de communication commerciale
  • Participer aux actions de communication externe et relations publiques
  • Promouvoir et entretenir l’image de marque de l’entreprise
  • Assurer la diffusion des informations liées aux activités commerciales

Mission 3 : Management d’équipe et gestion administrative

  • Définir les objectifs qualitatifs et quantitatifs de l’équipe commerciale
  • Organiser, coordonner et superviser les activités des collaborateurs
  • Animer les réunions de travail
  • Évaluer les performances individuelles et collectives
  • Gérer les conflits interpersonnels au sein de l’équipe

Profil recherché

Formation

  • Bac +2/3 minimum en Commerce, Gestion, Vente, Négociation ou équivalent

Expérience

  • 05 ans minimum d’expérience avérée dans une entreprise de distribution et/ou de vente de produits cosmétiques

 Compétences requises

Savoirs

  • Solide expérience dans le secteur de la cosmétique
  • Maîtrise des techniques de vente, de prospection et de négociation
  • Excellentes connaissances en commerce, marketing, vente et promotion
  • Bonne maîtrise des circuits de distribution
  • Connaissance du marché local, international et du contexte économique

Savoir-faire

  • Forte capacité de détection d’opportunités commerciales
  • Management et coaching d’équipes commerciales
  • Réalisation d’études de marché
  • Analyse de la concurrence et des évolutions du marché

Savoir-être

  • Dynamisme, rigueur et intégrité
  • Sens de l’écoute et de l’initiative
  • Créativité, méthode et organisation
  • Excellentes capacités d’analyse et de synthèse
  • Très bonnes compétences relationnelles, force de persuasion

Modalités de candidature

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV par email à l’adresse suivante : leuguoe-sylvie@micheles-group.cm.

Date limite de candidature : Vendredi 30 janvier 2026

📞 Plus d’informations : +237 698 92 51 94

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Actualités: Revue de presse quotidienne 26 janvier 2026

Le Cameroun en Bref : Le Résumé de l’actualité du lundi 26 janvier 2026.

Bonjour chers lecteurs d’Infosconcourseducation,

Voici votre dose quotidienne d’infos fraîches et pertinentes sur le Cameroun du 26 janvier 2026

Économie

Investissements étrangers en hausse : Le secteur de l’énergie attire de nouveaux partenaires internationaux, dynamisant l’économie camerounaise. PME en croissance : Le gouvernement annonce des mesures de soutien aux petites et moyennes entreprises, moteurs de l’emploi. Tourisme en plein essor : Les parcs nationaux et les sites culturels attirent de plus en plus de visiteurs, contribuant à la croissance économique.

Sport

Lions Indomptables en préparation : L’équipe nationale intensifie ses entraînements en vue des prochaines échéances internationales. Championnat local passionnant : La lutte pour le titre bat son plein, avec des matchs disputés et des surprises à chaque journée. Jeunes talents à suivre : Plusieurs athlètes camerounais se distinguent dans diverses disciplines, promettant un avenir sportif radieux.

Culture

Festivals en vue : Le Cameroun se prépare à accueillir de nombreux événements culturels célébrant la diversité et la richesse de son patrimoine. Cinéma en effervescence : De nouveaux films camerounais rencontrent un franc succès auprès du public et des critiques. Littérature en pleine expansion : Les auteurs camerounais se font remarquer sur la scène littéraire internationale, portant haut les couleurs du pays.

Autres actualités

Éducation : Des initiatives innovantes sont mises en place pour améliorer la qualité de l’enseignement et l’accès à l’éducation pour tous. Santé : Le gouvernement renforce les infrastructures sanitaires et les campagnes de prévention pour assurer le bien-être de la population. Environnement : Le Cameroun s’engage activement dans la lutte contre la déforestation et la protection de la biodiversité.

Pour approfondir ces sujets et découvrir d’autres actualités, consultez notre revue de presse complète sur Infosconcourseducation. Restez connectés pour ne rien manquer de l’actualité camerounaise !

L’équipe d’Infosconcourseducation

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Recrutement à l’ONG INTERSOS Cameroun : plusieurs profils

ONG INTERSOS Cameroun – Recrutement ONG internationale | Offres d’emploi humanitaires.

L’ONG INTERSOS Cameroun recrute !

Dans le cadre de son recrutement, plusieurs offres d’emploi humanitaires sont ouvertes pour des profils motivés souhaitant acquérir une expérience professionnelle sur le terrain :

Ces offres d’emploi INTERSOS Cameroun s’adressent à des candidats désireux de s’engager dans l’humanitaire, la protection des populations vulnérables, la nutrition et les programmes cash.

Postule dès maintenant et rejoins l’ONG INTERSOS Cameroun, qui recrute activement dans le cadre de son recrutement humanitaire.

Le délai de dépôt de candidature est fixé au 26/01/2026 à 9h.

COMMENT SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE ?

Veuillez cliquer sur les intitulés de poste ci-dessus pour accéder au formulaire de candidature.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Offre d’emploi: Chauffeur Routier – SCC

OFFRE D’EMPLOI – CHAUFFEUR ROUTIER (H/F)

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, la Société des Céréales du Cameroun (SCC) recrute un Chauffeur Routier.

Informations sur le poste

  • Intitulé du poste : Chauffeur Routier
  • Type de contrat : CDD

Profil recherché

  • Niveau minimum : CEPE
  • Permis exigés : Permis de conduire catégories C et E (ou plus)
  • Expérience professionnelle : Minimum 03 ans à un poste similaire

Missions principales

Le Chauffeur Routier aura pour responsabilités de :

  • Assurer la livraison des commandes auprès des clients ;
  • Contrôler quotidiennement l’état du véhicule et veiller à sa sécurité ;
  • Maintenir la propreté du véhicule et gérer les documents administratifs y afférents ;
  • Vérifier la conformité des quantités chargées par rapport au bon de commande ;
  • Assurer le suivi et l’entretien du véhicule, et en être responsable en cas de dommage ;
  • Exécuter toute autre tâche confiée par la hiérarchie.

Dépôt des candidatures

Les dossiers de candidature comprenant un CV et une lettre de motivation doivent être envoyés au plus tard le vendredi 30 janvier 2026 à 17h à l’adresse suivante : recrutement.rh@scc-cameroun.com.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Offre d’emploi: Comptable H/F – CED

À propos de Cameroun Entreprises Développement (CED)

Créée en 2006, Cameroun Entreprises Développement (CED) est une association engagée dans le soutien et le développement des petites entreprises au Cameroun.
À travers ses programmes d’entrepreneuriat TPE et TRANSFORM, mis en œuvre en partenariat avec l’IECD, CED accompagne les entrepreneurs dans la structuration et la croissance de leurs activités.

Cameroun Entreprises Développement (CED) recrute un(e) Comptable (H/F) dans le cadre du renforcement de son équipe administrative et financière.

CED intervient principalement à Yaoundé et Douala et fait partie du Réseau Entreprises Développement (RED).

 Missions du poste

Sous la supervision du Responsable Administratif et Financier (RAF), le/la Comptable aura pour principales responsabilités :

Comptabilité et contrôle

  • Tenue de la comptabilité générale et analytique
  • Contrôle et suivi des dépenses
  • Gestion de la trésorerie
  • Production des états financiers
  • Préparation et accompagnement des audits

Reporting et gestion budgétaire

  • Élaboration des reportings financiers périodiques
  • Participation à l’élaboration des budgets
  • Suivi budgétaire et analyses financières
  • Amélioration des outils et procédures de reporting

Administration et finance

  • Gestion de la paie
  • Suivi des obligations fiscales et sociales (impôts, cotisations)
  • Gestion et suivi des contrats
  • Gestion des achats courants
  • Assistance au RAF sur les tâches administratives et financières

 Profil recherché

 Formation

  • Bac +3/4 en comptabilité, audit ou finance

Expérience

  • Minimum 3 ans d’expérience en cabinet comptable ou service financier
  • Une expérience en ONG serait un atout

Compétences techniques

  • Bonne maîtrise de la comptabilité générale et analytique
  • Connaissances en fiscalité et droit du travail
  • Maîtrise des logiciels comptables (notamment Sage Saari)
  • Excellente maîtrise d’Excel
  • Capacités en analyse financière et gestion budgétaire

 Qualités personnelles

  • Honnêteté et rigueur
  • Autonomie et sens de l’organisation
  • Esprit d’équipe
  • Discrétion et respect strict de la confidentialité

Conditions du poste

  • Type de contrat : CDD évolutif en CDI
  • Localisation : Yaoundé
  • Prise de poste : Février 2026
  • Rémunération : Selon profil + mutuelle santé

 Candidature

Les personnes intéressées sont invitées à envoyer :

  • un CV,
  • une lettre de motivation,

 à l’adresse suivante : recrutement.cameroun@iecd.org.

Date limite de candidature : 29 janvier 2026

Merci de préciser « COMPTABLE CED » dans l’objet du mail.

Toute candidature ne respectant pas les consignes ne sera pas prise en compte.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Offre de Stage Professionnel – Attaché(e)s Commerciaux

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Offre de Stage Professionnel – Attaché(e) Commercial(e)

  •  Lieu : Douala (Bonamoussadi – Sable)
  •  Durée : 3 à 6 mois
  •  Nombre de postes : 5
  •  Date limite de candidature : 17 février 2026

L’Institut Universitaire Bilingue du Littoral (INUBIL) recrute cinq (05) stagiaires Attaché(e)s Commerciaux(ales) dans le cadre du renforcement de son équipe commerciale.

 Missions principales

Sous la supervision du responsable commercial, le/la stagiaire aura pour missions de :

  • Identifier, cibler et prospecter des clients potentiels (élèves, étudiants, salariés)
  • Développer et fidéliser un portefeuille clients
  • Détecter de nouvelles opportunités de croissance
  • Assurer une veille de marché régulière
  • Réaliser le suivi commercial des prospects et clients
  • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies pour dynamiser les ventes
  • Assurer le suivi téléphonique des prospects
  • Participer à l’accueil et au renseignement des visiteurs sur nos formations

Profil recherché

  • Niveau d’études : BAC +2 minimum
  • Domaines de formation :
    1. Communication

    2. Marketing / Commerce / Vente

    3. Relations publiques

    4. Ou tout autre domaine connexe

  • Expérience : Minimum 1 an d’expérience (souhaitée)
  • Bon sens relationnel, esprit commercial, dynamisme et autonomie

 Comment postuler ?

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à envoyer leur CV :

Objet du message : Attaché(e) Commercial(e)

Rejoignez une institution dynamique et développez vos compétences commerciales dans un environnement professionnel stimulant.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 
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