Friday, March 6, 2026
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Recrutement à Conseil Danois pour les Réfugiés (ONG)

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Recrutement à Conseil Danois pour les Réfugiés (ONG)

Opportunités d’emploi au sein du Danish Refugee Council (DRC) – Juillet 2024

Le Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) est une organisation humanitaire indépendante à but non lucratif, engagée dans la protection et l’assistance aux réfugiés, aux demandeurs d’asile et aux personnes déplacées internes. Présent dans plus de 30 pays, le DRC œuvre sur l’ensemble des problématiques liées aux déplacements forcés. Il s’agit de la principale ONG danoise opérant à l’international pour défendre les droits des populations déplacées, lutter contre les persécutions et promouvoir des solutions durables aux crises migratoires et aux conflits.

The Danish Refugee Council (DRC) supports refugees and internally displaced persons worldwide by providing emergency assistance, advocating for their rights, and promoting sustainable opportunities for a better future. We operate in conflict-affected areas, along displacement routes, and in countries where refugees seek safety and long-term solutions. In close collaboration with local communities, we work to deliver responsible and lasting outcomes. Our efforts focus on enabling successful integration and, whenever feasible, supporting voluntary return in safety and dignity.

Established in Denmark in 1956, the Danish Refugee Council has grown into a leading international humanitarian organization. Headquartered in Copenhagen, we operate in over 40 countries with more than 7,000 staff and 8,000 dedicated volunteers. We are a non-profit, politically independent, non-governmental, and non-denominational organization.

Our vision is a dignified life for all displaced people. Our work is guided by a strong set of core values: humanity, respect, independence and neutrality, participation, honesty, and transparency.

Dans le cadre du développement de ses activités au Cameroun, L’ONG Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) recrute les postes ci-dessous:

Postes Vacants
 

COMMENT SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE ?

Veuillez cliquer sur les intitulés de poste ci-dessus pour accéder au formulaire de candidature.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

Recrutement ISA: Spécialiste en communication Senior

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Recrutement ISA: Spécialiste en communication Senior

Appel à Candidatures

Impact Santé Afrique (ISA) lance un nouveau projet ambitieux et recrute de nouveaux talents !

Rejoignez une équipe dynamique de leaders engagés.

  • Poste : Spécialiste Senior en Communication
  • Département : Programmes à Haut Impact
  • Durée du contrat : Un (1) an, renouvelable
  • Temps de travail : Temps plein
  • Lieu : Localisation flexible
  • Référence : D687/DIV/2024

Contexte

Impact Santé Afrique (ISA) est une organisation non gouvernementale active au Cameroun et en République Démocratique du Congo. Elle œuvre pour l’amélioration durable de la santé des populations en mettant en place des programmes novateurs et à fort impact, capables de sauver des vies et de renforcer les systèmes de santé communautaires.
Pour en savoir plus : www.impactsante.org

Dans le cadre de son expansion, Impact Santé Afrique (ISA) recrute un(e) Spécialiste Senior en Communication chargé(e) de piloter sa stratégie de communication et d’amplifier l’impact de ses actions en matière de santé publique.

Description du poste

Sous la supervision directe de la Directrice Exécutive, le(la) Spécialiste Senior en Communication jouera un rôle clé dans la conception, la coordination et la mise en œuvre des initiatives de communication de l’organisation. Il(elle) contribuera activement à accroître la visibilité des projets d’ISA et à renforcer leur portée auprès des communautés bénéficiaires, des partenaires techniques et financiers, ainsi que des parties prenantes à l’échelle locale, régionale et internationale.

Missions principales

1. Définition et mise en œuvre de la stratégie de communication

  • Élaborer et diriger la stratégie de communication globale de l’organisation ISA afin de renforcer son engagement dans la lutte contre le paludisme.

  • Concevoir et gérer des campagnes de communication intégrées alignées avec les objectifs stratégiques de l’organisation et les priorités en santé publique.

  • Assurer la qualité, la cohérence et l’efficacité des actions de communication pour favoriser des changements durables au niveau politique et communautaire.

  • Suivre et évaluer la mise en œuvre des campagnes pour garantir un impact maximal.

2. Encadrement de l’équipe communication

  • Manager et accompagner l’équipe de communication pour assurer l’alignement avec la vision stratégique de l’organisation.

  • Renforcer les compétences de l’équipe en planification, gestion de projet et mesure d’impact.

  • Superviser la production de supports (newsletters, communiqués, rapports, contenus digitaux) en respectant les standards de qualité ISA.

3. Gestion des relations stratégiques

  • Développer et maintenir des relations avec les médias, les organisations de la société civile (OSC), les autorités publiques et autres partenaires clés pour accroître la visibilité de l’organisation.

  • Travailler avec les décideurs politiques et les leaders d’opinion pour renforcer le soutien aux programmes de santé publique, notamment en matière de paludisme.

  • Apporter un appui technique au plan de communication.

  • Créer des contenus pertinents pour les plateformes ISA.

  • Développer des outils de communication et de plaidoyer adaptés aux différentes cibles.

  • Encadrer la production visuelle en collaboration avec un graphiste.

4. Innovation et mesure d’impact

  • Identifier de nouvelles opportunités pour renforcer la visibilité de l’organisation à travers des approches innovantes.

  • Suivre et analyser les données de performance pour ajuster les stratégies de communication.

  • Participer à la rédaction de propositions de financement et de rapports destinés aux bailleurs et partenaires.

Profil recherché

  • Diplôme : Master en communication, plaidoyer, sciences sociales ou domaine équivalent.

  • Expérience : Minimum 8 à 10 ans en communication stratégique, dont une part significative en gestion d’équipe, idéalement dans les secteurs de la santé ou du développement.

  • Langues : Maîtrise parfaite du français et de l’anglais, avec d’excellentes compétences en rédaction professionnelle.

  • Leadership : Capacité prouvée à diriger des équipes et à gérer des projets complexes.

  • Relations : Aptitude à collaborer efficacement avec des acteurs institutionnels, OSC, médias et partenaires stratégiques.

  • Autonomie et collaboration : Esprit d’initiative, sens de l’organisation, et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.

Candidature

Envoyez votre CV, une lettre de motivation, ainsi que trois références professionnelles à : jobsimpactsante@gmail.com. Objet : Spécialiste En Communication Senior_ PROGRAMMES ISA_D687/DIV/2024

Les candidatures seront traitées au fur et à mesure. Le poste pourra être pourvu avant la date de clôture.

Date limite de candidature : Mardi 1er avril 2025

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien.

Pour toute question : contact@impactsante.org

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Avis de recrutement: Agents Commerciaux

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Avis de recrutement: Agents Commerciaux

Pour le démarrage de ses activités, la SHINING SERVICES recrute des commerciaux professionnels qui nous accompagneront dans l’implémentation des stratégies de recherche et de fidélisation de la clientèle

Profil recherché

Nous recherchons des candidats :

  • Titulaires d’un diplôme en commerce, marketing ou domaine équivalent

  • Ayant une bonne résistance au stress et capables de travailler sous pression

  • Dotés d’une forte capacité de persuasion

  • Ayant un bon sens de l’analyse et une méthode de travail rigoureuse

  • Capables de développer et entretenir un réseau de clients

  • Maîtrisant parfaitement le français et/ou l’anglais

Missions principales

  • Identifier de nouveaux clients potentiels

  • Participer activement à la stratégie commerciale de l’entreprise

  • Fidéliser la clientèle existante

  • Contribuer à l’expansion du portefeuille client

Comment postuler ?

Envoyez votre CV directement via WhatsApp au 690126469

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Appel à Candidature: Conseillers en Assurance non-vie

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Appel à Candidature: Conseillers en Assurance non-vie

Offre d’Emploi : Recrutement de Conseillers en Assurance Non-Vie

Prudential Beneficial Insurance recrute des Conseillers en Assurance Non-Vie pour renforcer ses équipes dans plusieurs agences situées à Douala, Yaoundé et Bafoussam.

Poste à pourvoir : Conseillers en Assurance Non-Vie

Vous souhaitez débuter ou évoluer dans le secteur de l’assurance ? Rejoignez une entreprise dynamique offrant des perspectives de formation, de coaching personnalisé et d’évolution de carrière.

Conditions d’éligibilité

  • Âge minimum : 22 ans

  • Niveau d’études requis : BAC+2 minimum, toutes filières confondues

Ce que nous offrons

  • Formation continue adaptée aux exigences du poste

  • Coaching professionnel pour un meilleur accompagnement

  • Opportunités d’avancement de carrière

Comment postuler ?

Envoyez votre CV accompagné d’une copie de votre dernier diplôme à l’adresse suivante: conseiller_pbgic@prubeneficial.cm

Intégrez un acteur majeur du secteur de l’assurance et donnez un nouvel élan à votre carrière !

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Avis de recrutement: Chef de Département Bancassurance

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Avis de recrutement: Chef de Département Bancassurance

Offre d’emploi : Chef de Département Bancassurance – Douala

BRAIN RH recrute pour le compte d’une importante compagnie d’assurance un(e) Chef de Département Bancassurance pour intégrer son équipe basée à Douala.

Votre mission principale :

En tant que Chef de Département Bancassurance, vous serez en charge de :

  • Piloter et développer les activités du département Bancassurance ;

  • Assurer une coordination efficace entre la compagnie d’assurance et les partenaires bancaires ;

  • Proposer et mettre en œuvre des solutions d’assurance adaptées aux besoins des clients ;

  • Garantir la performance commerciale et la satisfaction client.

Profil recherché :

  • Diplôme Bac+5 en Assurance, Gestion, Commerce, Finance ou domaine équivalent ;

  • Minimum 5 ans d’expérience dans la bancassurance ou dans un poste similaire avec encadrement d’équipe ;

  • Solides compétences en management, stratégie commerciale et développement de produits ;

  • Maîtrise des réglementations en assurance et capacité à assurer une veille concurrentielle efficace ;

  • Capacité à concevoir et suivre des tableaux de bord pour le pilotage des résultats ;

  • Esprit d’analyse, leadership et sens du service client ;

  • La maîtrise du français est indispensable. La connaissance de l’anglais constitue un atout majeur.

Pourquoi rejoindre cette compagnie ?

  • Intégrer une structure solide et innovante ;

  • Évoluer dans un environnement dynamique ;

  • Participer à la transformation du secteur bancassurance au Cameroun.

Comment postuler ?

Envoyez votre CV accompagné d’une lettre de motivation à l’adresse suivante: recrutement.brain-rh@brainconsulting-bc.com

Date limite de candidature : 11 avril 2025

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Offre d’emploi: Postes ouverts chez KEDA CERAMICS

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Offre d’emploi: Postes ouverts chez KEDA CERAMICS

 APPEL À CANDIDATURE

Pour le compte d’un nos clients, KEDA CERAMICS (Cameroon) Limited basé à kribi, OCEAN EMPLOVEMENT & SERVICES recherche un SPECIALISTE VENTE COMMERCE.

  • Poste 1 : SPÉCIALISTE VENTE COMMERCE
  • Entreprise : KEDA CERAMICS (Cameroon) Limited, basée à Kribi
  • Recruteur : OCEAN EMPLOYMENT & SERVICES

Profil recherché :

  • Niveau d’études : BAC+3 minimum ou tout équivalent en Marketing / Commerce / Vente

  • Expérience : Minimum 3 ans en tant que Spécialiste Vente Commerce ou dans un poste similaire

  • Langues : Maîtrise du français et de l’anglais

  • Compétences clés :

    1. Connaissance du marché et des tendances commerciales

    2. Capacité à développer et à mettre en œuvre des stratégies commerciales efficaces

    3. Excellentes compétences en communication, négociation et gestion de projet

Missions principales :

  • Développer et mettre en œuvre des stratégies commerciales pour atteindre les objectifs de vente

  • Analyser les tendances du marché et identifier les opportunités de croissance

  • Gérer les relations clients et fournisseurs

  • Négocier les contrats et les prix

  • Développer et maintenir un réseau de contacts commerciaux

  • Collaborer avec les équipes marketing et produit pour des campagnes de vente efficaces

Ce poste vous offre :

  1. Un environnement de travail stimulant et dynamique

  2. Des responsabilités et des opportunités de développement professionnel

  3. Une rémunération attractive et des avantages sociaux

Pièces à fournir :

  1. CV

  2. Lettre de motivation

  3. Copie de la CNI

  4. Toute autre pièce justificative

  • Région : Sud-Océan (Kribi-Bipaga)

  • Nombre de postes : 01

Date limite de dépôt : Lundi 14 Avril 2025 à 08H00

Candidature :

_____________________________________

Pour le compte d’un nos clients, KEDA CERAMICS (Cameroon) Limited basé à kribi, OCEAN EMPLOVEMENT & SERVICES recherche un ASSISTANT MARKETING.

  • Poste 2 : ASSISTANT MARKETING
  • Entreprise : KEDA CERAMICS (Cameroon) Limited, basée à Kribi
  • Recruteur : OCEAN EMPLOYMENT & SERVICES

Profil recherché :

  • Niveau d’études : BAC+2 minimum ou équivalent en Marketing Digital / Communication

  • Expérience : Minimum 2 ans dans un poste similaire

  • Langues : Maîtrise du français et de l’anglais

  • Compétences clés :

    1. Connaissance des outils de marketing digital (Google Analytics, Facebook Ads, etc.)

    2. Capacité à créer et manager des contenus sur les réseaux sociaux

    3. Excellentes compétences en communication, organisation et gestion de projet

    4. Capacité à travailler en multitâche dans un environnement dynamique

Missions principales :

  • Assurer une veille concurrentielle active pour détecter opportunités et menaces

  • Analyser les données du marché pour impacter les décisions stratégiques

  • Contribuer à l’élaboration des stratégies marketing

  • Gérer la production des catalogues et autres supports de communication

  • Participer à la planification et exécution des campagnes publicitaires / commerciales

Ce poste vous offre :

  • Un environnement de travail stimulant et dynamique

  • Des responsabilités et des opportunités de développement professionnel

  • Une rémunération attractive et des avantages sociaux

Candidature :

  • Adresse mail : lpenda@oceanemployment.cm

  • WhatsApp : +237 693 130 623

  • Région : Sud-Océan (Kribi-Bipaga)

  • Nombre de postes : 01

  • Pièces à fournir :

    1. CV

    2. Lettre de motivation

    3. Copie de la CNI

    4. Toute autre pièce justificative

  • Date limite de dépôt : Lundi 14 Avril 2025 à 08H00
  • Adresse :OKO, BP: 4473 – Douala Bonanjo, Immeuble Bull

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Actualités: Revue de presse quotidienne 08 Avril 2025

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Actualités: Revue de presse quotidienne 08 Avril 2025

Le Cameroun en Bref : Le Résumé de l’actualité du mardi 08 Avril 2025.

Bonjour chers lecteurs d’Infosconcourseducation,

Voici votre dose quotidienne d’infos fraîches et pertinentes sur le Cameroun du mardi 08 Avril 2025:

Économie

Investissements étrangers en hausse : Le secteur de l’énergie attire de nouveaux partenaires internationaux, dynamisant l’économie camerounaise. PME en croissance : Le gouvernement annonce des mesures de soutien aux petites et moyennes entreprises, moteurs de l’emploi. Tourisme en plein essor : Les parcs nationaux et les sites culturels attirent de plus en plus de visiteurs, contribuant à la croissance économique.

Sport

Lions Indomptables en préparation : L’équipe nationale intensifie ses entraînements en vue des prochaines échéances internationales. Championnat local passionnant : La lutte pour le titre bat son plein, avec des matchs disputés et des surprises à chaque journée. Jeunes talents à suivre : Plusieurs athlètes camerounais se distinguent dans diverses disciplines, promettant un avenir sportif radieux.

Culture

Festivals en vue : Le Cameroun se prépare à accueillir de nombreux événements culturels célébrant la diversité et la richesse de son patrimoine. Cinéma en effervescence : De nouveaux films camerounais rencontrent un franc succès auprès du public et des critiques. Littérature en pleine expansion : Les auteurs camerounais se font remarquer sur la scène littéraire internationale, portant haut les couleurs du pays.

Autres actualités

Éducation : Des initiatives innovantes sont mises en place pour améliorer la qualité de l’enseignement et l’accès à l’éducation pour tous. Santé : Le gouvernement renforce les infrastructures sanitaires et les campagnes de prévention pour assurer le bien-être de la population. Environnement : Le Cameroun s’engage activement dans la lutte contre la déforestation et la protection de la biodiversité.

Pour approfondir ces sujets et découvrir d’autres actualités, consultez notre revue de presse complète sur Infosconcourseducation. Restez connectés pour ne rien manquer de l’actualité camerounaise !

L’équipe d’Infosconcourseducation

CLIQUER ICI POUR TÉLÉCHARGER LA REVUE DE PRESSE

Notre chaine youtube: Infosconcourseducation

 

Recrutement à IFM: Plusieurs Postes Vacants

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Recrutement à IFM: Plusieurs Postes Vacants

Recrutement – IFM Institut de Formation & d’Application aux Métiers

L’IFM recherche actuellement des professionnels qualifiés pour rejoindre ses équipes dans les métiers de la qualité, de l’exportation et de la gestion de comptes clés, dans le secteur de l’industrie cosmétique.

Poste 1 : Quality Control Officer

Missions principales :

  • Garantir la conformité des produits cosmétiques ainsi que celle du système qualité.

  • Élaborer et suivre la planification qualité et la sécurité des produits.

  • Assurer un reporting rigoureux des activités, en identifiant et signalant toute anomalie détectée.

Profil recherché :

  • Formation : Bac+3 ou Bac+4 en QHSE ou diplôme d’ingénieur QHSE.

  • Expérience : 4 à 5 ans dans l’industrie cosmétique ou dans un domaine équivalent.

  • Compétences : Bon sens de la négociation, autonomie, rigueur.

  • La maîtrise de deux langues est un atout majeur.

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Poste 2 : Export Officer

Missions principales :

  • Piloter l’expérience client sur tous les points de contact commerciaux.

  • Développer des offres de fidélisation et mener des campagnes de rétention client efficaces.

  • Représenter la marque dans les zones suivantes : Tchad, République Centrafricaine, Congo, République Démocratique du Congo et Soudan.

Profil recherché :

  • Formation : Bac+4 ou Bac+5 en marketing, commerce ou vente.

  • Expérience : 3 à 4 ans dans la vente de produits cosmétiques ou en grande distribution.

  • Atout : Être bilingue pour une communication optimale à l’international.

Poste 3 : Key Account Manager

Missions principales :

  • Développer et gérer un portefeuille de clients stratégiques.

  • Mettre en œuvre la stratégie commerciale et veiller à une distribution efficace selon les directives de l’entreprise.

  • Diriger et motiver l’équipe Grands Comptes Distribution.

Profil recherché :

  • Formation : Bac+3 ou Bac+4 en commerce ou gestion.

  • Expérience : 4 à 5 ans dans le management, la gestion de comptes clés et la distribution grand public.

  • Compétences : Forte capacité de négociation, esprit d’initiative, bon relationnel.

  • Atout : Bilinguisme apprécié.

Modalités de candidature :

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Offre d’emploi : Ingénieur Design – Secteur Automobile

L’IFM recrute un Ingénieur Design expérimenté pour rejoindre notre équipe et contribuer à la conception de camions innovants et adaptés aux exigences du marché.

Missions principales

  • Assurer la conformité aux cahiers des charges lors de la livraison des camions.

  • Concevoir des solutions techniques et fonctionnelles répondant aux besoins du marché.

  • Identifier et anticiper les évolutions du secteur pour garantir une couverture optimale des besoins futurs.

Profil recherché

  • Diplôme d’ingénieur en conception (niveau BAC+5) ou équivalent.

  • 3 à 4 ans d’expérience dans un poste stratégique, idéalement dans le domaine de l’automobile.

  • Capacité à travailler de manière autonome et sens de l’initiative.

  • La maîtrise de l’anglais (bilinguisme) constitue un atout majeur.

Candidature

Merci d’envoyer votre CV à l’adresse suivante : ifm.professionnel@gmail.com Objet de l’email : EXP/IFM/2025

Date limite de candidature : 17 avril 2025

 

 

Recrutement chez AMSCO: 03 Postes Vacants

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Recrutement chez AMSCO: 03 Postes Vacants
AMSCO (AFRICA MANAGEMENT SERVICES COMPANY) recrute pour des besoins de ses services 01 DIRECTEUR FINANCIER GROUPE – GROUP CHIEF FINANCIAL OFFICER (H/F)
  • Lieu : Douala, Cameroun
  • Secteur : Énergie – Groupe en pleine croissance

Dans le cadre de son plan de développement stratégique et d’optimisation financière, un acteur majeur du secteur de l’énergie recherche un(e) Directeur Financier Groupe (Group CFO) pour accompagner sa croissance et structurer ses fonctions financières. Ce poste clé est directement rattaché au Président Directeur Général (CEO) du Groupe.

Le ou la candidat(e) aura pour mission principale de piloter la performance financière, d’assurer une gestion rigoureuse des risques et de concevoir des stratégies financières en cohérence avec les ambitions du Groupe. Ce rôle implique une collaboration étroite avec les filiales, les investisseurs et les parties prenantes majeures, afin de garantir une gestion optimale des ressources financières et de soutenir la vision de développement du Groupe à long terme.

Missions principales

1. Pilotage stratégique

  • Élaborer et déployer une stratégie financière alignée sur les objectifs globaux du Groupe ;

  • Partager des analyses stratégiques sur les opportunités de marché, les fusions-acquisitions (M&A) et la gestion de portefeuille ;

  • Conseiller le CEO et le Comité de Direction sur les décisions financières majeures.

2. Planification et analyse financière

  • Superviser les processus de budgétisation, de prévision et de planification à long terme ;

  • Produire des analyses financières approfondies pour orienter les décisions et améliorer la rentabilité ;

  • Suivre et analyser la performance financière pour identifier les écarts et axes d’amélioration.

3. Gestion des opérations financières et investissements

  • Garantir une gestion optimale de la trésorerie, de la structure de capital et des flux financiers ;

  • Encadrer les fonctions de contrôle interne et d’audit afin de renforcer la conformité et limiter les risques ;

  • Entretenir des relations stratégiques avec les banques, investisseurs et institutions financières ;

  • Évaluer et diriger les projets de fusions, acquisitions et diversifications ;

  • Optimiser la répartition du capital entre les unités d’affaires pour maximiser la valeur actionnariale.

4. Gouvernance et gestion des risques

  • Mettre en place un cadre solide de gestion des risques financiers et opérationnels ;

  • Veiller à la conformité réglementaire, aussi bien locale qu’internationale ;

  • Travailler en coordination avec les départements juridique et audit pour assurer l’intégrité financière du Groupe.

5. Leadership et gestion d’équipe

  • Construire et diriger une équipe financière de haut niveau dans l’ensemble des filiales ;

  • Promouvoir une culture d’excellence, de responsabilité et d’amélioration continue ;

  • Favoriser la collaboration interfonctionnelle avec les autres Directions du Groupe.

Profil recherché

  • Formation supérieure : Bac+5 en Finance, Comptabilité ou Contrôle de gestion ;

  • MBA apprécié ;

  • Titulaire de certifications reconnues : CPA, ACCA, ou CFA ;

  • Minimum 15 ans d’expérience professionnelle, dont au moins 5 ans à un poste de CFO dans une organisation multinationale ;

  • Solide expérience dans les marchés émergents, idéalement en Afrique de l’Ouest ;

  • Maîtrise des outils d’analyse financière avancée (FP&A), de la gestion des risques et de la stratégie financière ;

  • Expérience significative dans un environnement multisectoriel ou un groupe diversifié ;

  • Excellente maîtrise des ERP financiers et des logiciels spécialisés ;

  • Capacité à évoluer dans un environnement multiculturel, rapide et exigeant ;

  • Bilingue : Français et Anglais.

 Date limite de candidature : 11 avril 2025

COMMENT POSTULER ?
 
 
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Offre d’emploi : Brand Manager

  • Lieu : Douala, Cameroun
  • Date limite de candidature : 10 avril 2025

À propos de l’entreprise

AMSCO recrute pour l’un des acteurs majeurs de l’industrie brassicole au Cameroun et sur le continent africain. Reconnue pour son savoir-faire, cette entreprise est un leader historique du secteur, en constante innovation.

Missions principales

Le/La Brand Manager aura pour rôle de :

  • Commander et suivre des études de marché qualitatives et quantitatives pour mieux comprendre les attentes des consommateurs ;

  • Assurer une veille concurrentielle pour anticiper les évolutions du marché et détecter les tendances émergentes ;

  • Définir une stratégie de développement de marque sur le long terme, en garantissant sa cohérence avec les objectifs globaux de l’entreprise ;

  • Superviser l’exécution des campagnes promotionnelles et en mesurer l’impact ;

  • Animer et accompagner le réseau de vente ainsi que la distribution pour optimiser la visibilité des produits ;

  • Gérer les budgets marketing, en veillant à la rentabilité de chaque action entreprise ;

  • Optimiser la performance de la marque à travers des leviers stratégiques et opérationnels ;

  • Suivre la réalisation des objectifs de vente fixés et proposer des ajustements si nécessaire.

Profil recherché

  • Diplôme de niveau Bac+3 minimum en marketing, commerce ou communication, ou une formation scientifique complétée par une spécialisation en communication ;

  • 3 à 5 ans d’expérience dans une fonction similaire ;

  • Bonne connaissance des techniques de vente et de marketing ;

  • Maîtrise des outils de suivi de performance et des codes du secteur de la communication ;

  • Solide capacité d’organisation, de planification et d’analyse ;

  • Aisance dans la communication et la rédaction de rapports (reporting).

COMMENT POSTULER ?
 
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Offre d’emploi : Cycle Planning & Activation Manager – Beer

  • Lieu : Douala, Cameroun
  • Date limite de candidature : 10 avril 2025

À propos de l’entreprise

Notre client est un acteur clé de l’industrie brassicole en Afrique, reconnu pour ses marques fortes et son engagement envers l’excellence opérationnelle.

Missions principales

Le/La Cycle Planning & Activation Manager aura pour responsabilités de :

  • Contribuer au développement du Joint Upstream Business Planning (JUBP) en fournissant des analyses commerciales et clients approfondies, en collaboration avec les équipes marketing, commerciales et financières ;

  • Participer activement à l’élaboration des prévisions de volumes, en s’appuyant sur l’analyse des tendances de consommation ;

  • Traduire les concepts marketing BTL (Below The Line) et TTL (Through The Line) en plans d’action opérationnels ;

  • Identifier les opportunités de croissance et recommander des actions correctives en cas de baisse de performance ;

  • Contribuer à la mise en place de plans d’action clients (Joint Customer Plans – JCP) et garantir leur mise en œuvre rigoureuse ;

  • Concevoir des programmes d’activation terrain en définissant les rôles, ressources et budgets nécessaires ;

  • Développer des propositions commerciales impactantes, en s’appuyant sur une bonne connaissance des marques et des attentes clients ;

  • Coordonner des équipes projets transverses afin de garantir une exécution efficace et dans les délais des activités BTL.

Profil recherché

  • Diplôme universitaire en marketing, commerce ou domaine équivalent ;

  • Minimum 5 ans d’expérience en marketing de marque, gestion de projets ou vente ;

  • Expérience démontrée dans la gestion d’équipe, avec une forte capacité à influencer et à diriger ;

  • Maîtrise de la gestion budgétaire et du contrôle des coûts ;

  • Aisance dans la gestion de partenaires externes et d’agences marketing ;

  • Excellentes compétences en communication interpersonnelle et en coordination de projets.

COMMENT POSTULER ?
 

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Calendrier des Concours 2025 Minesup

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Calendrier des Concours 2025 Minesup

Communiqué fixant le calendrier des concours d’entrée dans les Établissements des Universités d’État du Cameroun et Ecoles sous tutelle académique du ministère de l’enseignement supérieur  (MINESUP), au titre de l’année académique 2025-2026.

La présente décision fixe le calendrier des concours d’entrée dans les Établissements des Universités d’État du Cameroun, au titre de l’année académique 2025-2026.

Le calendrier des concours d’entrée dans les Établissements des Universités d’État du Cameroun, au titre de l’année académique 2025-2026, est fixé ainsi qu’il suit: le ii

Télécharger le Calendrier en pdf en cliquant ici

Calendrier des concours d'entrée aux Établissements des Universités d'État du Cameroun, MINESUP, année académique 2025-2026.Calendrier des concours d'entrée aux Établissements des Universités d'État du Cameroun, MINESUP, année académique 2025-2026.Calendrier des concours d'entrée aux Établissements des Universités d'État du Cameroun, MINESUP, année académique 2025-2026.Calendrier des concours d'entrée aux Établissements des Universités d'État du Cameroun, MINESUP, année académique 2025-2026.

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