Monday, March 9, 2026
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Offre d’emploi: 01 Directeur Régional Centre, Sud, Est H/F

ACTIVA ASSURANCES recherche pour les besoins de ses services 01 Directeur Régional Centre, Sud, Est H/F.

Offre d’Emploi : Directeur Régional Centre, Sud, Est (H/F) – Douala, Cameroun

À propos d’ACTIVA ASSURANCES

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, ACTIVA ASSURANCES recrute un Directeur Régional Centre, Sud, Est (H/F) basé à Yaoundé, Cameroun.

  • Secteur d’activité : Assurances
  • Type de contrat : CDI
  • Date de publication : 04/04/2025

Missions du poste

Rattaché(e) au Directeur Commercial et Marketing, vous serez responsable de la gestion et du développement commercial des régions Centre, Sud et Est. Votre rôle principal est d’assurer l’atteinte des objectifs commerciaux, d’optimiser la satisfaction client et de garantir la performance des équipes.

Responsabilités principales

  • Élaborer et mettre en œuvre la stratégie commerciale régionale en accord avec la vision de l’entreprise.
  • Décliner les objectifs stratégiques en plans d’action opérationnels adaptés à chaque zone commerciale.
  • Analyser le marché régional et proposer des stratégies adaptées aux spécificités locales.
  • Encadrer et accompagner les Chefs de zones commerciales dans la gestion de leurs activités et leur montée en compétence.
  • Animer des réunions périodiques (hebdomadaires et mensuelles) pour suivre les performances et ajuster les stratégies.
  • Développer des relations stratégiques avec les clients et partenaires locaux.
  • Superviser le reporting commercial en veillant à la fiabilité des données.
  • Assurer la formation continue des équipes pour renforcer leurs compétences et optimiser la cohésion interne.

Profil recherché

Formation et expérience

  • Diplôme : Bac+4/5 en Marketing, Commerce, Gestion ou tout autre domaine connexe.
  • Expérience : 5 à 8 ans en gestion commerciale, dont au moins 2 ans dans un poste similaire, idéalement dans les secteurs des assurances, banques ou services.

Compétences clés

  • Conception et pilotage de stratégies commerciales régionales.
  • Analyse des données commerciales pour une prise de décision efficace.
  • Capacité de négociation et développement des partenariats stratégiques.
  • Leadership et gestion d’équipes multisites.
  • Forte orientation client et culture du résultat.

Qualités requises

  • Esprit analytique et capacité à identifier les opportunités du marché.
  • Excellente organisation et gestion des priorités.
  • Proactivité et adaptabilité face aux évolutions du secteur.
  • Esprit de performance et engagement vers l’atteinte des objectifs.

Dossier de candidature

Pièce requise : CV détaillé (format PDF).

Dépôt des candidatures : Exclusivement via le lien suivant:https://forms.gle/4hV2SerjakdnkCMVA

Date limite : Vendredi 04 avril 2025

ACTIVA ASSURANCES est une entreprise engagée pour le respect des droits humains et l’égalité des chances.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

Avis de recrutement: 01 Responsable Réassurance H/F

ACTIVA ASSURANCES recherche pour les besoins de ses services 01 Responsable Réassurance H/F.

Offre d’Emploi : Responsable Réassurance (H/F) – Douala, Cameroun

  • Entreprise : ACTIVA ASSURANCES
  • Localisation : Douala, Cameroun
  • Secteur d’activité : Assurances
  • Type de contrat : CDI
  • Date de publication : 04/04/2025

Poste : Responsable Réassurance (H/F)

Missions principales

Sous la supervision du Directeur Technique et Développement, le/la Responsable Réassurance aura pour mission d’optimiser la gestion des contrats de réassurance afin d’assurer une couverture efficace des risques tout en garantissant le respect des réglementations en vigueur.

Responsabilités et Activités

  • Définir et mettre en œuvre des stratégies de réassurance en accord avec les objectifs de l’entreprise et les principes de gestion des risques.
  • Négocier les termes des contrats de réassurance avec les partenaires (traités proportionnels, non proportionnels et facultatifs).
  • Analyser et valider les offres des réassureurs pour s’assurer de leur adéquation avec les besoins de l’entreprise.
  • Évaluer la performance des partenaires de réassurance et proposer des ajustements stratégiques si nécessaire.
  • Superviser l’analyse des données liées aux cessions en réassurance et aux sinistres pour en mesurer l’impact sur la rentabilité.
  • Mettre en place et suivre les indicateurs de performance pour évaluer l’efficacité des programmes de réassurance.
  • Collaborer avec les actuaires pour anticiper les besoins futurs en réassurance selon l’évolution des portefeuilles et du marché.
  • Rédiger des rapports analytiques sur les résultats et l’efficacité des programmes de réassurance.
  • Assurer la conformité réglementaire des contrats de réassurance et anticiper les évolutions législatives pouvant impacter l’entreprise.
  • Gérer et archiver la documentation contractuelle, en veillant à sa disponibilité pour les autorités compétentes.
  • Travailler en synergie avec les autres départements pour intégrer efficacement la réassurance dans les processus internes.

Profil Recherché

Formation et Expérience

  • Diplôme : Bac+4/5 en Assurance, Finance, Gestion des Risques ou domaine connexe.
  • Expérience : 3 à 5 ans dans un poste similaire.

Compétences Clés

  • Maîtrise des types de réassurance (proportionnelle, non proportionnelle, facultative).
  • Capacité de négociation avec les réassureurs pour optimiser les conditions contractuelles.
  • Analyse des besoins en réassurance et élaboration de stratégies adaptées.
  • Bonne connaissance des réglementations en matière de réassurance.
  • Compétence avancée en analyse de données et production de rapports décisionnels.
  • Excellentes capacités de communication écrite et orale.
  • Maîtrise des outils bureautiques et analytiques (Excel, PowerPoint, etc.).

Qualités Personnelles

  • Rigueur et attention aux détails.
  • Capacité à gérer plusieurs priorités et à respecter des délais stricts.
  • Esprit analytique et force de proposition.
  • Aisance relationnelle et esprit d’équipe.

Candidature

  • Dossier requis : CV détaillé (format PDF).
  • Dépôt des candidatures : Via le formulaire en ligne: https://forms.gle/PHdMYh1HKyrMYQRm6 .
  • Date limite : Vendredi 04 avril 2025.

ACTIVA Assurances est un groupe engagé dans la responsabilité sociale, respectant les droits humains et favorisant l’égalité des chances.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Offre d’emploi: 01 Directeur Technique et Développement H/F

ACTIVA ASSURANCES recherche pour les besoins de ses services 01 Directeur Technique et Développement H/F.

Offre d’Emploi – Directeur Technique et Développement (H/F) – Douala, Cameroun

  • Entreprise : ACTIVA ASSURANCES
  • Secteur : Assurances
  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Douala, Cameroun
  • Date de publication : 04/04/2025

Mission principale

Sous la responsabilité de la Direction Générale, le Directeur Technique et Développement sera chargé de concevoir, améliorer et superviser le développement des produits d’assurance Vie et Non-Vie. Il veillera à assurer leur viabilité, conformité réglementaire et leur adéquation avec les attentes du marché.

Responsabilités principales

  • Élaboration de la stratégie produit

    1. Définir et piloter la stratégie de développement des produits en accord avec la vision de l’entreprise.
    2. Analyser les tendances du marché, les réglementations et les besoins des clients.
    3. Identifier et proposer des solutions innovantes pour conquérir de nouveaux segments de marché.
    4. Prioriser les projets en fonction de leur rentabilité et faisabilité.
  • Conception et gestion des produits

    1. Superviser le développement des nouveaux produits en collaboration avec les services juridique, marketing, actuariat et autres parties prenantes.
    2. Garantir le respect des délais et budgets alloués.
    3. Valider les caractéristiques des produits (garanties, exclusions, tarification).
    4. Mettre en place un processus d’amélioration continue basé sur les retours d’expérience.
  • Suivi et analyse des performances

    1. Analyser la rentabilité des produits, la satisfaction client et la part de marché.
    2. Mener des études de satisfaction et ajuster l’offre en conséquence.
    3. Assurer un reporting régulier auprès de la Direction Générale sur les résultats et perspectives d’évolution.
  • Encadrement et management des équipes

    1. Développer les compétences des équipes techniques.
    2. Assurer un accompagnement opérationnel pour une bonne appropriation des offres développées.

Profil recherché

Formation et expérience

  • Diplôme : Bac+5 en Actuariat ou domaine connexe.
  • Expérience : Minimum 6 à 7 ans en développement de produits d’assurance, dont au moins 5 ans à un poste de direction.

Compétences requises

  • Maîtrise approfondie des produits d’assurance Vie et Non-Vie.
  • Excellente connaissance de la réglementation en assurance (CIMA, etc.).
  • Capacité d’analyse des besoins du marché et des données de performance.
  • Leadership et gestion d’équipe.
  • Compétences en gestion de projet (classique ou agile).
  • Forte orientation client et capacité à proposer des solutions innovantes.

Qualités personnelles

  • Vision stratégique et prise de décision éclairée.
  • Rigueur et sens de l’organisation.
  • Excellentes compétences en communication (orale et écrite).
  • Proactivité et anticipation des évolutions du marché.

Modalités de candidature

Dossier requis :

  • CV détaillé (format PDF).

Dépôt des candidatures :

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

ACTIVA ASSURANCES, entreprise engagée dans la responsabilité sociale, veille au respect des droits humains et à l’égalité des chances.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

Offre d’emploi: 01 Responsable BI H/F – Activa

Offre d’Emploi : Responsable BI (H/F) – Douala, Cameroun

ACTIVA ASSURANCES Recrute

ACTIVA ASSURANCES recherche pour les besoins de ses services 01 Responsable BI H/F.

  • Poste : Responsable Business Intelligence (BI) (H/F)
  • Localisation : Douala, Cameroun
  • Secteur d’activité : Assurances
  • Type de contrat : CDI
  • Date de publication : 04 avril 2025

Mission Principale

Rattaché(e) au Directeur Gestion des Sinistres et Prestations VIE, le/la Responsable BI aura pour mission d’analyser les données de sinistralité, d’optimiser les processus décisionnels à l’aide de solutions de Business Intelligence (BI) et de fournir des indicateurs clés pour améliorer la gestion des sinistres et la performance globale de l’entreprise.

Responsabilités et Activités Principales

Analyse et gestion des données

  • Concevoir et déployer des tableaux de bord pour le suivi des indicateurs de sinistralité.
  • Collecter, structurer et analyser les données afin d’identifier des tendances et anomalies.
  • Assurer la fiabilité et la qualité des données traitées.

Optimisation et automatisation

  • Proposer des recommandations stratégiques pour optimiser la gestion des sinistres.
  • Automatiser les processus de reporting pour garantir un accès en temps réel aux indicateurs.

Collaboration et innovation

  • Travailler en collaboration avec les équipes sinistres, actuariat et IT pour définir les besoins en données.
  • Piloter des projets d’amélioration des outils BI et de modélisation des données.
  • Assurer une veille technologique et intégrer les meilleures pratiques en analyse de données.
  • Former et accompagner les utilisateurs dans l’exploitation des outils BI.

Reporting et communication

  • Rédiger et diffuser des rapports périodiques à destination de la Direction et des parties prenantes.

Profil Recherché

Formation

  • Bac+4/5 en Statistiques, Data Science, Informatique décisionnelle ou domaine équivalent.

Expérience

  • 3 à 5 ans d’expérience en analyse de données, Business Intelligence (BI) ou gestion des sinistres dans le secteur des assurances.

Compétences Techniques Requises

  • Maîtrise des outils BI : Power BI, Google Data Studio, Tableau, Qlik Sense.
  • Compétences en bases de données : SQL, manipulation et gestion des bases de données.
  • Analyse de données et modélisation : Développement d’indicateurs de performance et projections.
  • Connaissance des processus métiers : Gestion des sinistres et performance d’affaires.
  • Gestion de projets BI : De la conception à l’implémentation.
  • Statistiques et Data Mining : Exploitation avancée des données pour prise de décision.
  • Analyse de profitabilité du marché : Études de tendances et de rentabilité.

Qualités et Aptitudes Recherchées

  • Esprit analytique et orientation solution.
  • Rigueur, souci du détail et fiabilité dans le traitement des données.
  • Capacité d’adaptation face aux évolutions technologiques.
  • Bonne communication pour vulgariser les analyses auprès des non-techniciens.
  • Proactivité et autonomie dans la recherche d’améliorations.
  • Esprit collaboratif et capacité à travailler avec plusieurs départements.

Modalités de Candidature

Dossier requis

Un CV détaillé (format PDF) à déposer exclusivement via le lien suivant : https://forms.gle/RrZzY9dDBb9SPECr6

Date limite : Vendredi 04 avril 2025

Engagement ACTIVA ASSURANCES

ACTIVA est un Groupe socialement responsable, attaché au respect des droits humains et à la promotion de l’égalité des chances.

Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.

Rejoindre ACTIVA ASSURANCES, c’est contribuer à l’optimisation de la gestion des sinistres en exploitant la puissance des données.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

Offre d’emploi: 01 Responsable Commercial Centre, Sud,

ACTIVA ASSURANCES recherche pour les besoins de ses services 01 Responsable Commercial Centre, Sud, Est H/F.

Offre d’Emploi : Responsable Commercial Centre, Sud, Est (H/F) – Douala, Cameroun

ACTIVA ASSURANCES recrute

  • Poste : Responsable Commercial Centre, Sud, Est (H/F)
  • Localisation : Yaoundé, Cameroun
  • Secteur d’activité : Assurances
  • Type de contrat : CDI

Mission principale

Sous la supervision du Directeur Commercial et Marketing, vous serez en charge du développement des ventes dans les régions Centre, Sud et Est du Cameroun. L’objectif est d’augmenter la part de marché de l’entreprise, d’acquérir de nouveaux clients et de garantir la satisfaction des partenaires existants.

Vous serez responsable de la mise en place de stratégies commerciales efficaces et du pilotage des équipes de vente afin d’atteindre les objectifs fixés.

Responsabilités et Activités

Développement commercial et prospection

  • Élaborer et déployer des plans d’action commerciaux adaptés à la zone géographique.
  • Piloter la prospection active pour acquérir de nouveaux clients et développer le portefeuille commercial.
  • Assurer un suivi rigoureux des indicateurs de performance et ajuster les actions en conséquence.
  • Renforcer la fidélisation des clients et identifier des opportunités de ventes additionnelles.
  • Développer des partenariats solides et optimiser les canaux de distribution locaux.

Gestion et animation des équipes commerciales

  • Encadrer, motiver et dynamiser les forces de vente pour maximiser leur performance.
  • Organiser des formations et des sessions de coaching afin d’améliorer les techniques de vente.
  • Assurer un accompagnement terrain régulier des commerciaux.

Analyse et suivi des performances

  • Suivre l’évolution des objectifs de vente et proposer des ajustements stratégiques.
  • Produire un reporting détaillé et recommander des actions correctives si nécessaire.
  • Mettre en place des outils de suivi de la performance commerciale (chiffre d’affaires, taux de conversion, fidélisation).

Profil recherché

Formation

  • Bac+4/5 en Commerce, Vente, Marketing ou domaines similaires.

Expérience

  • 5 à 8 ans d’expérience en développement commercial ou gestion des ventes terrain.
  • Au moins 2 ans d’expérience dans un poste de management commercial.
  • Une expérience dans le secteur des assurances, de la banque ou des services serait un atout.

Compétences clés

  • Excellente maîtrise des techniques de prospection et de négociation
  • Expérience confirmée en gestion et animation d’équipes commerciales
  • Capacité à élaborer et exécuter une stratégie de conquête client efficace
  • Bonne compréhension des cycles de vente B2B et B2C
  • Analyse des performances commerciales et adaptation des actions en conséquence
  • Orientation résultats et forte capacité à atteindre les objectifs fixés

Qualités personnelles

  • Dynamisme, esprit de challenge et leadership
  • Capacité à motiver et fédérer une équipe
  • Excellentes compétences relationnelles et sens de l’écoute client
  • Persévérance et capacité à relever des défis

Candidature

Date limite : Vendredi 04 avril 2025

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

ACTIVA ASSURANCES s’engage en faveur de l’égalité des chances et du respect des droits humains.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

Offre d’emploi: 01 Gestionnaire Sinistre H/F – Activa

Offre d’Emploi : Gestionnaire Sinistre (H/F) – Yaoundé, Cameroun

Recrutement Interne & Externe

À propos d’ACTIVA ASSURANCES

ACTIVA ASSURANCES, acteur majeur du secteur des assurances, recherche un(e) Gestionnaire Sinistre (H/F) pour renforcer son équipe à Yaoundé, Cameroun.

  • Type de contrat : CDI
  • Date de publication : 04 avril 2025
  • Secteur d’activité : Assurance
  • Lieu : Yaoundé, Région Centre/Sud/Est

Mission Principale

Sous la responsabilité de la Direction Gestion des Sinistres et Prestations VIE, vous serez chargé(e) d’assurer une gestion efficace des sinistres sur la région Centre/Sud/Est. Votre objectif principal est de garantir un traitement rapide, conforme et satisfaisant pour les clients.

Responsabilités et Tâches

Gestion et suivi des sinistres

  • Réceptionner, analyser et enregistrer les déclarations de sinistres.
  • Coordonner les expertises techniques pour évaluer les dommages.
  • Vérifier la conformité des propositions d’indemnisation avec les garanties contractuelles.
  • Délivrer les Bons de Prise en Charge et assurer un suivi rigoureux jusqu’au règlement final.

Analyse et évaluation des dommages

  • Déterminer les responsabilités dans les sinistres en Responsabilité Civile.
  • Superviser les dossiers de Risques Divers (MRH, risques simples, etc.).
  • Identifier et assurer le suivi des recours contre les tiers responsables.
  • Gérer les sinistres liés aux accidents corporels (Individuelle Accident) en évaluant les dommages.

Communication et amélioration des processus

  • Assurer la liaison avec les bénéficiaires, prestataires et experts pour une gestion fluide.
  • Participer à l’optimisation des procédures internes et proposer des axes d’amélioration.
  • Assurer un reporting régulier auprès de la hiérarchie.

Profil Recherché

Formation et Expérience

  • Diplôme : Bac+3/4 en Assurance, Droit des Assurances ou équivalent.
  • Expérience : 3 à 5 ans en gestion des sinistres.

Compétences Techniques

  • Maîtrise des sinistres Auto et Individuelle Accident.
  • Bonne connaissance des contrats d’assurance et des garanties applicables.
  • Expérience avec les outils de gestion des sinistres et systèmes d’information associés.
  • Capacité d’analyse et prise de décision sur des dossiers complexes.
  • Aisance en communication et négociation avec les différentes parties prenantes.

Qualités Personnelles

  • Rigueur et esprit analytique pour évaluer les sinistres avec précision.
  • Orientation résultats et respect des délais.
  • Sens du service client et gestion efficace des priorités.
  • Esprit d’équipe et capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés.

Modalités de Candidature

Les candidatures doivent être soumises sous la forme d’un CV détaillé (PDF) via le lien suivant : https://forms.gle/4uT84p1i3kUAby2t5

Date limite : Vendredi 04 avril 2025.

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

Offre d’emploi: Responsable Juridique et Contentieux (H/F)

Offre d’Emploi : Responsable Juridique et Contentieux (H/F) – Douala, Cameroun

ACTIVA ASSURANCES recherche pour les besoins de ses services 01 Responsable Juridique et Contentieux (H/F).

Recrutement Interne & Externe

Poste : Responsable Juridique et Contentieux (H/F)

  • Localisation : Douala, Cameroun
  • Secteur d’activité : Assurances
  • Type de contrat : CDI

À propos d’ACTIVA ASSURANCES

ACTIVA ASSURANCES est un acteur majeur du secteur des assurances, engagé à offrir des solutions innovantes et adaptées aux besoins de ses clients. Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un(e) Responsable Juridique et Contentieux pour assurer la gestion des risques légaux et la protection des intérêts de l’entreprise.

Missions Principales

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous serez chargé(e) de piloter et coordonner l’ensemble des activités juridiques et contentieuses, afin d’assurer la conformité légale de l’entreprise, prévenir les risques juridiques et optimiser la gestion des litiges.

Responsabilités :

  • Élaborer et mettre en œuvre une stratégie juridique alignée avec les objectifs de l’entreprise.
  • Assurer une veille juridique et réglementaire pour anticiper les évolutions du secteur.
  • Superviser la rédaction et la validation des contrats et documents juridiques.
  • Analyser les impacts juridiques des décisions stratégiques et fournir des recommandations.
  • Identifier et prévenir les risques légaux, en définissant des mesures de protection adaptées.
  • Gérer les litiges et contentieux, en collaboration avec les avocats et les tribunaux.
  • Représenter l’entreprise lors des négociations et audiences.
  • Encadrer et accompagner les équipes juridiques et contentieuses.
  • Mettre en place des indicateurs de suivi pour optimiser la gestion des dossiers.
  • Assurer la sensibilisation juridique des équipes internes.

Profil Recherché

Formation et Expérience

  • Diplôme : Bac+4/5 en Droit des affaires et contentieux, ou équivalent.
  • Expérience : 8 à 10 ans en gestion juridique, dont 5 ans à un poste de direction ou de responsabilité similaire.
  • Une expérience en cabinet juridique est un atout.

Compétences Requises

  • Maîtrise du droit des affaires et du contentieux
  • Capacité à négocier et valider des contrats stratégiques
  • Bonne connaissance des réglementations sectorielles
  • Leadership et gestion d’équipe
  • Excellentes compétences en communication et en négociation
  • Rigueur, organisation et fiabilité
  • Capacité à anticiper les risques et à proposer des solutions adaptées
  • Aptitude à gérer le stress et les priorités

Qualités Personnelles

  • Esprit analytique et proactif
  • Sens de la confidentialité et de la rigueur
  • Orienté(e) résultats et prise de décisions stratégiques
  • Management bienveillant et axé sur le développement des compétences
  • Adaptabilité et réactivité face aux situations complexes
  • Esprit collaboratif et capacité à fédérer les équipes

Candidature

Dossier requis :

  • CV détaillé (format PDF)

Modalité de soumission : Exclusivement via le lien suivant : https://forms.gle/brVxwkcSUEH6ZR6G8

Date limite : Vendredi 04 avril 2025

ACTIVA ASSURANCES est un employeur engagé dans l’égalité des chances et le respect des droits humains.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

Offre d’emploi: 01 Producteur Contrats Individuels H/F

ACTIVA ASSURANCES recherche pour les besoins de ses services Titre du poste: 01 Producteur Contrats Individuels H/F .

Recrutement Interne & Externe – ACTIVA ASSURANCES

  • Poste : Producteur Contrats Individuels (H/F)
  • Localisation : Douala, Cameroun
  • Secteur d’activité : Assurance
  • Type de contrat : CDI
  • Date de l’offre : 04/04/2025

Mission Principale

Rattaché(e) au Responsable Production Commerciale Vie, vous serez chargé(e) de la gestion opérationnelle et du traitement des contrats individuels d’assurance Vie. Vous veillerez à la qualité, à la conformité et au respect des délais de production, tout en garantissant la satisfaction des clients et partenaires.

Responsabilités

  • Gestion des souscriptions :

    1. Traiter les demandes et enregistrer les contrats dans le système.
    2. Vérifier la conformité des documents aux normes internes et réglementaires.
    3. Émettre les contrats dans les délais convenus avec les clients et partenaires.
  • Suivi et relation clients :

    1. Mettre à jour les données contractuelles sur demande des clients.
    2. Assurer un suivi personnalisé et répondre aux réclamations.
    3. Apporter des conseils techniques sur les produits d’assurance Vie.
  • Reporting et amélioration des processus :

    1. Fournir des rapports réguliers sur les activités de production.
    2. Identifier et signaler les dysfonctionnements pour une correction rapide.
    3. Mettre en place des tableaux de bord pour suivre la performance.
    4. Proposer des solutions pour réduire les délais et améliorer la qualité des services.
  • Veille réglementaire et conformité :

    1. Suivre les évolutions réglementaires et adapter les pratiques en conséquence.
    2. Participer à l’amélioration continue des processus internes.

Profil Recherché

  • Diplôme : Bac+2/3 en Assurances ou domaine connexe.
  • Expérience :
    1. Minimum 2 à 3 ans d’expérience dans la gestion des contrats d’assurance Vie.
    2. Une expérience en relation client ou gestion de partenaires est un atout.

Compétences et Qualités Requises

Compétences techniques :

  • Connaissance des produits d’assurance Vie.
  • Maîtrise des processus de production d’assurance.
  • Capacité d’analyse et de synthèse.
  • Maîtrise des outils bureautiques avancés.

Compétences relationnelles et organisationnelles :

  • Excellente gestion de la relation clients/partenaires.
  • Sens de l’organisation et rigueur.
  • Esprit d’équipe et collaboration.
  • Proactivité et capacité à résoudre les problèmes.
  • Flexibilité et adaptation aux évolutions du marché.

Candidature

Dossier à fournir : Un CV détaillé (format PDF) à soumettre exclusivement via le lien suivant : https://forms.gle/9Jm2x45fg6r4k6rx5

Date limite de candidature : Vendredi 04 avril 2025

ACTIVA Assurances est un groupe socialement responsable, engagé pour le respect des droits humains et l’égalité des chances.

NB : Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

Offre d’emploi: Assistant(e) de direction – Activa Assurances

Offre d’Emploi – Assistant(e) de Direction (H/F) | Douala, Cameroun

ACTIVA ASSURANCES recrute pour le poste d Assistant(e) de Direction (H/F) | Douala, Cameroun.

  • Entreprise : ACTIVA ASSURANCES
  • Localisation : Douala, Cameroun
  • Secteur : Assurances
  • Type de contrat : CDI
  • Date de l’offre : 04/04/2025

Mission principale

L’Assistant(e) de Direction sera rattaché(e) à la Direction Générale et aura pour rôle d’assurer la fluidité des opérations administratives, de coordonner les activités stratégiques et d’optimiser la gestion logistique et organisationnelle.

Responsabilités principales

Gestion et coordination administrative

  • Organiser et gérer l’agenda de la Direction Générale (rendez-vous, réunions, déplacements).
  • Planifier et préparer les réunions stratégiques et rédiger les comptes rendus.
  • Accueillir et orienter les visiteurs et partenaires.

Gestion documentaire et communication

  • Rédiger, mettre en forme et diffuser les notes de service et communiqués.
  • Assurer la gestion du courrier interne et externe.
  • Consolider et analyser les tableaux de bord mensuels et trimestriels des différents services.

Gestion logistique et organisationnelle

  • Superviser la disponibilité du matériel de bureau et des fournitures essentielles.
  • Organiser et gérer les voyages et déplacements professionnels de la Direction Générale (billets d’avion, visas, réservations).
  • Anticiper et gérer les modifications de dernière minute des déplacements.

Profil recherché

Diplôme et expérience

  • Bac +2/3 en Secrétariat, Gestion Administrative, Management ou domaine équivalent.
  • Expérience requise : 2 à 3 ans minimum à un poste similaire.

Compétences requises

  • Maîtrise des outils bureautiques (Google Sheets, Google Docs, Google Slides).
  • Excellente capacité rédactionnelle et administrative.
  • Organisation et gestion des priorités.
  • Compétences en classement, archivage et gestion documentaire.
  • Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral).

Qualités personnelles

  • Proactivité et rigueur
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Discrétion et sens de la confidentialité
  • Réactivité face aux imprévus
  • Capacité à gérer le stress et respecter les délais

Candidature

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

À propos d’ACTIVA ASSURANCES

ACTIVA est un groupe engagé en faveur de la responsabilité sociale, du respect des droits humains et de l’égalité des chances.

ACTIVA ASSURANCES – Passionnément Clients

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Offre d’emploi: Cadre Technique et Développement d’Assurances

ACTIVA ASSURANCES recrute pour le poste de Cadre Technique et Développement d’Assurances.

  • Localisation : Douala, Cameroun
  • Secteur d’activité : Assurances
  • Type de contrat : CDI
  • Date de l’offre : 04 avril 2025

Mission principale :

Sous la responsabilité du Directeur Technique et Développement, vous aurez pour rôle de garantir la performance des produits Non Vie, leur adéquation avec les besoins du marché, les objectifs stratégiques de l’entreprise, ainsi que les exigences réglementaires.

Missions et responsabilités :

  • Conception de produits Non Vie : Développer de nouveaux produits d’assurance Non Vie adaptés aux besoins du marché.
  • Analyse de marché : Mener des études pour anticiper les tendances, identifier les opportunités et ajuster l’offre produit en conséquence.
  • Optimisation des produits existants : Réviser et améliorer les produits actuels afin de maintenir leur compétitivité et leur rentabilité.
  • Innovation produit : Proposer des solutions novatrices pour capter de nouveaux segments de marché ou répondre aux évolutions des attentes des clients.
  • Conformité réglementaire : S’assurer que tous les produits développés respectent les normes et régulations en vigueur.
  • Gestion de projets : Prioriser les projets en fonction de leur faisabilité et de leur rentabilité, et superviser leur mise en œuvre en collaboration avec les équipes concernées (juridique, marketing, etc.).
  • Tests de faisabilité : Organiser et superviser les tests techniques et opérationnels avant le lancement des nouveaux produits.
  • Suivi des performances : Analyser la rentabilité, la satisfaction client et la part de marché des produits lancés, et proposer des actions correctives ou d’amélioration.
  • Veille continue : Assurer une veille constante pour garantir que les produits restent compétitifs et alignés avec les évolutions du marché.

Profil recherché :

  • Diplôme : Bac+5 en Actuariat ou dans un domaine connexe.
  • Expérience : Minimum 5 ans d’expérience dans le développement de produits d’assurance Non Vie.

Compétences requises :

  • Maîtrise des produits d’assurance Non Vie et des processus associés.
  • Forte capacité d’analyse des besoins du marché et de gestion de projets.
  • Bonne connaissance de la réglementation en assurance.
  • Expertise en innovation produit, en analyse actuarielle et en veille concurrentielle.
  • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément tout en respectant les délais.
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale.

Qualités personnelles :

  • Rigueur et attention au détail.
  • Leadership et capacité à gérer une équipe.
  • Esprit proactif et orienté vers la résolution de problèmes.
  • Capacité à travailler de manière collaborative au sein d’équipes pluridisciplinaires.
  • Sens de l’organisation et de la gestion des priorités.

Dossier de candidature :

Les candidats intéressés doivent soumettre un CV détaillé (au format PDF) via le lien suivant avant le vendredi 04 avril 2025 : https://forms.gle/es1h2p5epCGFW3Q97.

À propos d’ACTIVA :
ACTIVA est un groupe socialement responsable, attaché au respect des droits humains et à l’égalité des chances.

Note : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 
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