Tuesday, March 10, 2026
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Avis de recrutement: chef / cheffe de publicité

RECRUTEMENT

Agence Conseil en marketing et communication basée à Douala recrute un (01) chef / cheffe de publicité pour rejoindre son équipe.

Compétences Recherchées pour le Poste

Nous recherchons un profil expérimenté, capable de piloter des projets de communication ambitieux et d’accompagner nos clients avec rigueur et créativité.

Formation et Expérience

  • Diplôme Bac+5 en marketing, communication, sociologie, anthropologie, ou disciplines connexes.
  • Expérience confirmée en communication, relation client, commercial ou métiers similaires.

Compétences Techniques et Qualités Requises

Excellentes compétences rédactionnelles

  • Maîtrise parfaite de l’écriture professionnelle pour la conception de stratégies de communication, la rédaction de reportings et la présentation de recommandations claires et structurées.
  • Capacité à adapter son discours selon les cibles (interne, client, prestataires).

Gestion du stress et respect des délais

  • Solides capacités à travailler sous pression, à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter des deadlines exigeantes.

Compétences commerciales et relation client

  • Aisance dans la gestion et le développement de la relation client.
  • Capacité à comprendre les besoins des clients, à proposer des solutions adaptées et à fidéliser le portefeuille client.

Analyse et gestion de la performance

  • Aptitude à manier les chiffres, notamment pour mesurer les retours sur investissement (ROI), analyser les résultats de campagne et évaluer la rentabilité d’un compte.

Compétences analytiques

  • Capacité à analyser les problématiques clients, à en extraire l’essentiel et à les formuler dans une copy strategy pertinente et efficace.

Connaissances médias et communication

  • Bonne maîtrise d’un ou plusieurs médias (TV, radio, digital, presse, réseaux sociaux…).
  • Connaissance des techniques de communication et des performances attendues d’une campagne.

Gestion de projet

  • Aptitude à piloter un projet de communication de A à Z : suivi du calendrier, respect du budget, coordination des équipes.
  • Sens aigu de l’organisation et de la priorisation des tâches.

Compréhension des marques

  • Capacité à intégrer rapidement l’univers, les codes et les valeurs d’une marque pour proposer des actions de communication cohérentes et impactantes.

Langue anglaise

  • La maîtrise de l’anglais est un atout essentiel, notamment pour intervenir sur des projets internationaux.

Candidature

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : agencerecrutement025@gmail.com

Date limite de candidature : 3 avril 2025

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Offre d’emploi: Chargé de Recouvrement – OPTIMUM FINANCES

OPTIMUM FINANCES recrute un(e) Chargé(e) de Recouvrement pour renforcer ses équipes et améliorer la gestion de ses créances clients.

Missions principales

Le/la Chargé(e) de Recouvrement aura pour responsabilités :

  • Suivre les échéances de paiement et relancer les clients en situation de retard.
  • Mettre en œuvre des actions de recouvrement ciblées : appels téléphoniques, envoi de courriers, relances physiques.
  • Négocier avec les clients en difficulté afin de trouver des solutions de remboursement adaptées.
  • Analyser les dossiers d’impayés et proposer des stratégies de recouvrement efficaces.
  • Assurer la mise à jour et le suivi des dossiers clients dans les logiciels de gestion.
  • Collaborer étroitement avec les équipes commerciales et juridiques pour maximiser les chances de recouvrement.
  • Rédiger des rapports de suivi et suggérer des actions d’amélioration pour réduire les impayés.

Profil recherché

  • Diplôme : Minimum Master en Droit des Affaires, débutants acceptés.
  • Bonne maîtrise du Droit OHADA, des outils bureautiques (Word, Excel) et des logiciels de recouvrement.
  • Âge maximum : 26 ans.
  • Excellentes compétences en négociation et communication.
  • Qualités personnelles : dynamisme, rigueur, diplomatie, capacité à gérer les situations conflictuelles.

Candidature

Merci d’envoyer votre CV à l’adresse suivante : optitalent@optimum-finances.net

Date limite de dépôt des candidatures : 16 mars 2025.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Offre d’emploi: Conseille(c)r(e) Partenariat et Renforcement

Offre d’emploi : Conseiller(ère) Partenariat et Renforcement — Diakonie Katastrophenhilfe

  • Lieu de travail : Yaoundé, Cameroun
  • Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD) d’un an, renouvelable
  • Prise de poste : Dès que possible
  • Date limite de candidature : Mercredi 26 mars 2025 à 23h59

À propos de Diakonie Katastrophenhilfe (DKH)

Diakonie Katastrophenhilfe (DKH) est l’organisation humanitaire des Églises protestantes d’Allemagne, spécialisée dans l’aide d’urgence et le soutien aux populations affectées par les catastrophes naturelles, les conflits armés et les déplacements forcés.
Présente dans 31 pays, DKH travaille via un réseau de 13 bureaux régionaux et en collaboration étroite avec des organisations locales. Son action repose sur une approche humanitaire localisée, en mettant en avant des partenariats équitables et une vision durable du développement humanitaire.

Sa structure sœur, Brot für die Welt (BfdW), intervient dans la coopération au développement, avec plus de 90 pays d’intervention. Au Cameroun, BfdW soutient 30 organisations partenaires dans des secteurs essentiels comme :

  • Éducation
  • Agriculture agroécologique
  • Adaptation au changement climatique
  • Autonomisation économique des jeunes et des groupes vulnérables
  • Santé communautaire de base
  • Paix et résolution des conflits

Le Bureau régional de DKH à Yaoundé

Depuis 2024, DKH a ouvert un bureau régional à Yaoundé pour accompagner les partenaires locaux au Cameroun, Tchad, République centrafricaine, Burkina Faso et Niger. Ce bureau a pour mission :

  • Appuyer les partenaires dans la mise en œuvre et le suivi des projets humanitaires
  • Renforcer les capacités organisationnelles des partenaires
  • Favoriser une réponse locale adaptée aux besoins humanitaires des communautés

Description du poste : Conseiller(ère) Partenariat et Renforcement

Dans le cadre de ses activités, L’ONG Diakonie Katastrophenhilfe recrute un(e) Conseiller(ère) Partenariat et Renforcement basé(e) à Yaoundé.

Principales Missions

1. Appui à la Gestion de Crises et Renforcement des Capacités

  • Accompagner les organisations partenaires dans l’élaboration de plans de contingence et de gestion de crise adaptés aux contextes d’urgence et aux perturbations.
  • Renforcer les compétences des partenaires en gouvernance, gestion organisationnelle et leadership stratégique.
  • Concevoir et animer des formations et ateliers sur la planification stratégique, la gestion des ressources humaines et financières.

2. Promotion de l’Inclusion des Femmes et des Jeunes

  • Encourager la participation active des femmes et des jeunes dans les processus décisionnels et la mise en œuvre des stratégies des organisations partenaires.
  • Évaluer et améliorer les approches existantes pour renforcer l’insertion économique des femmes et des jeunes.
  • Développer des initiatives d’autonomisation économique pour améliorer l’accès des femmes et des jeunes aux ressources et opportunités.
  • Garantir que toutes les actions tiennent compte des besoins spécifiques des populations vulnérables.

3. Coordination et Suivi des Activités

  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes de Brot für die Welt (BfdW) et Diakonie Katastrophenhilfe (DKH) pour assurer une planification concertée.
  • Mettre en place un système de suivi et évaluation basé sur des indicateurs de performance clairs.
  • Assurer une coordination efficace avec les autorités locales, bailleurs de fonds et parties prenantes pour une meilleure visibilité et synergie des actions.

4. Renforcement de l’Adaptabilité Organisationnelle

  • Soutenir les partenaires dans l’élaboration de stratégies de résilience face aux crises climatiques, sécuritaires et sanitaires.
  • Développer et intégrer des outils méthodologiques favorisant l’adaptabilité aux évolutions du contexte local et international.
  • Appuyer la planification stratégique et financière pour assurer la pérennité des actions entreprises.

Profil Recherché

Qualifications et Expériences

  • Diplôme de niveau Licence (Master fortement souhaité) en développement international, gestion de projets, consolidation de la paix ou domaines équivalents.
  • Expérience professionnelle minimale de 5 ans dans les domaines suivants : autonomisation économique, formation, consolidation de la paix, adaptation au changement climatique.
  • Expérience avérée en gestion de projets humanitaires et dans des contextes de crise.
  • Expertise confirmée dans le travail avec les organisations de la société civile et les partenariats locaux.
  • Solides compétences en gestion organisationnelle, formation, et renforcement des capacités.
  • Expérience préalable souhaitée au sein d’une ONG nationale ou internationale, idéalement à un poste de coordination.
  • Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion de projet : Excel, Word, Outlook, PowerPoint, etc.
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais ; la connaissance des langues locales constitue un atout supplémentaire.

Aptitudes Personnelles

  • Intégrité, engagement éthique et adhésion aux valeurs humanitaires et de développement durable.
  • Excellentes compétences en communication, relations interpersonnelles, et diplomatie.
  • Forte capacité d’adaptation, gestion du stress, sens des priorités et respect des délais.
  • Autonomie, initiative, et aptitude au travail en équipe multiculturelle.
  • Nationalité camerounaise requise.
  • Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Modalités de Candidature

Si vous correspondez à ce profil et souhaitez contribuer à nos actions, veuillez soumettre votre candidature complète comprenant :

  • Un CV actualisé, incluant trois références professionnelles (anciens managers ou responsables RH, avec une brève description de la collaboration).
  • Une lettre de motivation détaillant votre expérience et motivation pour ce poste.

Date limite de candidature : Mercredi 26 mars 2025 à 23h59 (heure locale)

Adresse de soumission :

📧 recrutement.cmr@diakonie-katastrophenhilfe.de

Objet du mail :Consultant BfdW_Bureau_DKH-Sahel_Nom_Prénom

Demandes d’informations complémentaires :

Pour toute question avant le 21/03/2025, merci d’écrire à la même adresse avec pour objet : Renseignement.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Avis de recrutement: 04 Moniteurs de terrain – HAC

Avis de Recrutement : 4 Moniteurs de Terrain Bénévoles – HAC Health And Conservation, Cameroun

  • Référence : HAC-2025/03-B001
  • Date de publication : 10 mars 2025
  • Date limite de candidature : 23 mars 2025

À propos de HAC – Health And Conservation

HAC (Health And Conservation) est une organisation scientifique et sociale qui intervient au Cameroun depuis 2020. Nos missions principales sont la protection de la biodiversité et la promotion de la santé globale, pour garantir un monde où tous les êtres vivants bénéficient d’un bien-être durable.

Grâce à une approche combinant actions de terrain et stratégies communautaires, HAC accompagne :

  • Les populations locales,
  • Les jeunes (scolarisés et non scolarisés),
  • Les professionnels de la santé et de la conservation.

Notre objectif est de sensibiliser, former et agir concrètement pour une meilleure cohabitation entre humains et nature.

Offre de bénévolat : Moniteurs de Terrain (4 postes)

Dans le cadre du renforcement de son réseau de bénévoles, HAC recrute quatre (04) Moniteurs de Terrain bénévoles pour ses activités sur le terrain.

Détails du poste :

  • Intitulé : Moniteur de Terrain
  • Nombre de postes : 04
  • Régions concernées :
    1. Centre (Yaoundé) : 03 postes
    2. Ouest (Dschang) : 01 poste
  • Type d’emploi : Temps partiel
  • Type de contrat : Bénévolat (non salarié)
  • Durée : 05 mois (du 1er avril au 31 août 2025)
  • Encadrement : Superviseur des activités de terrain
  • Rémunération : Appui financier sous forme de per diem d’accompagnement

Pourquoi devenir Moniteur de Terrain avec HAC ?

Rejoindre HAC comme Moniteur de Terrain, c’est :

  • Contribuer activement à la préservation de la santé humaine et de la biodiversité au Cameroun.
  • Agir localement pour un impact global.
  • Participer à des projets concrets sur le terrain.
  • Travailler avec des communautés variées, issues de cultures et d’origines diverses.
  • Acquérir une expérience précieuse dans le domaine de la conservation et de la santé publique.
  • Faire partie d’une équipe engagée pour un avenir durable.

À propos de vous

Notre organisation Health And Conservation (HAC) recherche des personnes motivées, engagées et compétentes dans les domaines suivants :

Domaines de compétences recherchés :

  • Sciences environnementales : gestion et recyclage des déchets (notamment les déchets plastiques), gestion des espaces verts ;
  • Agronomie : production végétale, foresterie, reboisement ;
  • Biodiversité et changement climatique : gestion de la faune et/ou de la flore ;
  • Autres domaines liés à la gestion environnementale et à la biodiversité.

Compétences et expériences valorisées :

Votre candidature sera particulièrement appréciée si vous :

  • Avez complété le tutoriel « Éduquer à la Conservation de la Nature » du MOOC Conservation ;
  • Disposez d’une expérience de travail avec les enfants et les jeunes ;
  • Maîtrisez le français et/ou l’anglais, à l’oral et à l’écrit ;
  • Avez déjà travaillé dans des activités telles que :
    1. Gestion et recyclage des déchets plastiques et fermentescibles ;
    2. Création et gestion de pépinières ;
    3. Reboisement ;
    4. Production végétale.

Comment postuler ?

Pour soumettre votre candidature :

  1. Préparez un dossier complet comprenant :
  • Un CV actualisé ;
  • Une lettre de motivation.
  1. Regroupez ces documents en un seul fichier PDF.
  2. Envoyez ce fichier par email à l’adresse suivante:
    healthaconservation@gmail.com
  3. Objet du mail : mentionnez impérativement la référence suivante :
    HAC-2025/03-B001

Date limite d’envoi : 23 mars 2025 à 23h59 (heure du Cameroun).

Toute candidature ne respectant pas ces consignes ne sera pas considérée.

Informations importantes :

  • Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
  • Le processus de recrutement se déroule en deux étapes :
    1. Présélection sur dossier ;
    2. Entretien en ligne pour les candidats retenus.
  • En raison du nombre élevé de candidatures, seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
  • Aucun frais n’est demandé à aucun stade du processus. HAC s’engage fermement contre :
    1. Les abus sexuels ;
    2. La corruption ;
    3. La maltraitance ;
    4. Les violences basées sur le genre.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

 

avis de recrutement: Plusieurs Stagiaires – ZEEGO

ZEEGO recrute des Stagiaires et Volontaires à Douala et Buea

Vous souhaitez acquérir une expérience professionnelle dans le secteur du VTC (Véhicules de Transport avec Chauffeur) ?

ZEEGO, entreprise spécialisée dans le transport urbain au Cameroun, lance une campagne de recrutement pour ses agences de Douala et Buea.

Opportunités pour développer vos compétences

Intégrez une équipe dynamique et développez vos compétences dans un environnement innovant et en pleine croissance.

Postes disponibles :

  • Marketing
  • Service Client
  • Dispatcher
  • Call Center
  • Ressources Humaines
  • Logistique
  • Transport

Comment postuler ?

Envoyez votre CV actualisé à l’adresse suivante : contact@zeego.cm

Contacts :

  • Douala : +237 671 280 497 / +237 671 281 696
  • Buea : +237 671 605 786

Rejoignez ZEEGO et participez activement au développement du transport urbain intelligent au Cameroun.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Recrutement et offre d’emploi à (AJED-MR): Plusieurs Postes Vacants

L”association des jeunes pour le developpement du monde rural développement (AJED-MR) est une organisation d’appui au développement et humanitaire qui vise un monde où le « bien être est un acquit ». Notre mission est de contribuer à l’autoréalisation des communautés rurales à travers la mobilisation du pouvoir citoyen contre la pauvreté, les crises et le changement climatique. Nous intervenons dans les domaines de la décentralisation et la participation citoyenne, la résilience économique, sociale et environnementale, le développement communautaire, la cohésion sociale sans oublier les thématiques transversales comme le plaidoyer et le genre.

L”association des jeunes pour le developpement du monde rural développement (AJED-MR) recrute dans le cadre de ses activités les postes suivants:

COMMENT SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE ?

Veuillez cliquer sur les intitulés de poste ci-dessus pour accéder au formulaire de candidature.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Job Offer: Logistics officer – Plan international

PLAN INTERNATIONAL – JOB PROFILE

  • Position Title: Logistics Officer
  • Department: Operations
  • Reports to: PIIA Coordinator
  • Location: Maroua, Cameroon

Plan International, an independent development and humanitarian organization is recruiting a Logistics Officer for its activities in cameroon.

ROLE PURPOSE:

Plan International is an independent development and humanitarian organization that advances children’s rights and promotes equality for girls. We believe in the potential of every child, but recognize that poverty, violence, exclusion, and discrimination often suppress this potential—especially for girls, who are the most affected.

Working alongside children, youth, supporters, and partners, we strive to create a just world, addressing the root causes of the challenges faced by girls and vulnerable children. We champion children’s rights from birth to adulthood, and enable them to prepare for and respond to crises. Through our global presence in over 80 countries for more than 85 years, we advocate for policy and practice changes that benefit children and communities.

Our mission continues until every child is free and equal.

DIMENSIONS OF THE ROLE:

As a Logistics Officer, you will contribute to office activities while applying and developing skills learned through training. You will also play a key role in logistics operations, ensuring efficient support to the Plan International Maroua office.

MAJOR RESPONSIBILITIES:

1. Stock Management (Effective & Efficient)

  • Ensure proper storage of all office materials and equipment in accordance with Plan International’s Supply SOPs.
  • Daily update of stock cards and registers for all materials in/out of storage.
  • Conduct bi-monthly unannounced stock checks and submit reports.
  • Supervise semiannual inventories and submit corresponding reports.

2. Asset Management (Maroua PIIA)

  • Receive and register equipment in the asset management platform as per Supply Chain Operations Manual.
  • Maintain physical asset records (purchase requisitions, orders, invoices).
  • Update asset inventory when status changes (destruction, theft, relocation, donation, or sale).
  • Share monthly updated asset registers with project teams.
  • Conduct project-based inventories at the end of each grant or sponsorship.
  • Ensure final inventory reports are shared two months before project closure.
  • Supervise quarterly asset verification and semiannual counts.
  • Submit all donor asset reports on time.
  • Monitor and mitigate fraud and corruption risks.

3. Fleet and Generator Management (Maroua PIIA)

  • Plan and coordinate fleet movements, sharing weekly plans.
  • Collaborate with the Procurement Officer for fuel supply and vehicle rental.
  • Ensure all vehicle documents are up to date.
  • Oversee cost recovery per policy guidelines.
  • Manage driver scheduling and vehicle allocation.
  • Supervise vehicle maintenance, insurance, and cleanliness, in coordination with the Logistics Assistant.
  • Monitor fleet tracking system for accurate data recording.
  • Ensure logbooks are properly maintained.

4. Facilities and Infrastructure Management

  • Oversee office and guesthouse operations and maintenance, ensuring alignment with Plan International’s standards.
  • Enforce safety and security measures, conducting regular inspections.
  • Support environmentally sustainable practices aligned with Plan’s environmental policy.
  • Maintain comprehensive records for site selection and closures, including utilities and maintenance.

5. Staff Supervision and Capacity Building

  • Support and supervise staff, monitor performance, and strengthen capacities based on needs.
  • Ensure compliance with all Plan International policies, including Child Safeguarding, Fraud/Corruption Prevention, Gender, Inclusion, and Diversity.
  • Ensure all logistics stakeholders sign and acknowledge Safeguarding policies before collaboration.

6. Logistical Support to Teams During Field Missions

  • Assess and address logistical support needs for missions and provide necessary support.

7. Reporting and Archiving

  • Submit high-quality monthly logistics reports on time.
  • Ensure proper physical and digital archiving of all logistics-related documents.
  • Prioritize the use of electronic filing systems for document security and accessibility.

QUALIFICATIONS & EXPERIENCE:

  • University Degree in Logistics, Supply Chain Management, or related fields.
  • Minimum of 4 years of professional experience in logistics with humanitarian NGOs.
  • Experience working with an International NGO is required.
  • Experience in humanitarian emergency contexts is a plus.
  • Proficiency in computer tools (MS Office, Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Internet).
  • Strong communication and interpersonal skills.
  • Ability to plan, prioritize, and multitask in dynamic environments.
  • Proficiency in French (required); English is an advantage.

PLAN INTERNATIONAL VALUES IN PRACTICE:

We Are Open and Accountable

  • Promote openness and transparency, including with donors.
  • Hold self and others accountable for integrity and fairness.
  • Encourage a culture of learning and reflection.
  • Ensure a safe organization for all children and youth.

We Strive for Lasting Impact

  • Set clear goals and high expectations.
  • Foster continuous improvement and innovation.
  • Align resources to maximize long-term impact.
  • Make decisions based on evidence and effectiveness.

We Work Well Together

  • Pursue constructive solutions and listen to others.
  • Build strong relationships within and beyond Plan International.
  • Partner with communities, funders, and organizations for shared goals.

We Are Inclusive and Empowering

  • Empower staff to grow and excel.
  • Respect diversity and challenge inequalities.
  • Support girls and children to build confidence and transform their lives.

Level of Contact with Children: Low

Application deadline: 24 March 2025

Clck here to apply

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

Recrutement au FNE Garoua: 10 Postes Vacants

LE Fonds National de l’Emploi, Agence Régionale du Nord à Garoua recherche pour des besoins en ressources humaines de certaines entreprises de la place, les profils suivants:

Postes à pourvoir :

  • 01 Secrétaire de Direction Bilingue
  • 01 Médecin Généraliste
  • 01 Ingénieur Hydraulique
  • 01 Ingénieur Agronome
  • 01 Ingénieur de Génie Civil
  • 01 Statisticien
  • 01 Pharmacien
  • 01 Gestionnaire de Projets
  • 01 Assistante Administrative
  • 01 Déclarant en Douane

Modalités de candidature :

Les candidats répondant aux profils mentionnés sont priés de se présenter pour enregistrement, munis des pièces suivantes :

  • CV actualisé
  • Photocopies des diplômes
  • Photocopie de la Carte Nationale d’Identité (CNI) valide

Horaires : Du lundi au vendredi, de 07h30 à 16h00

Lieu : À l’agence locale du FNE (Fonds National de l’Emploi) compétente.

NB : La date limite de dépôt est fixée au 28 Mars 2025.

Rappel important : Tous les services du FNE sont entièrement gratuits.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

Offre d’emploi : Content Manager – LABORATOIRES BIOPHARMA

OFFRE D’EMPLOI CHEZ LES LABORATOIRES BIOPHARMA S.A

LES LABORATOIRES BIOPHARMA S.A recrutent pour les besoins de ses services 01 CONTENT MANAGER.

  • Localisation : Douala
  • Type de contrat : CDD pouvant évoluer en CDI

Missions principales :

Sous la supervision du Chef Service Communication Externe, le/la Content Manager aura pour principales missions :

  • Concevoir, rédiger et publier du contenu engageant pour les supports numériques et print : site web, réseaux sociaux, newsletters, plaquettes, etc.
  • Assurer la cohérence et l’attractivité des contenus en adéquation avec l’identité visuelle et éditoriale de l’entreprise et de ses marques.
  • Participer à la mise en œuvre de la stratégie de communication digitale et suivre les performances des actions menées.
  • Collaborer avec les différents départements pour identifier les besoins en communication et proposer des contenus adaptés et pertinents.
  • Gérer et animer les réseaux sociaux afin d’optimiser l’engagement et la visibilité de l’entreprise.
  • Réaliser une veille concurrentielle et sectorielle pour détecter les tendances et opportunités de communication.

Profil recherché :

  • Diplôme en Marketing Digital, Communication ou tout autre domaine équivalent.
  • Excellentes compétences rédactionnelles en français (et en anglais, un atout).
  • Maîtrise des outils de création de contenu : Canva, Photoshop, etc.
  • Bonne connaissance des plateformes de gestion des réseaux sociaux.
  • Créativité, autonomie et esprit d’initiative.
  • Capacité d’analyse et de synthèse.
  • Expérience d’au moins 1 an à un poste similaire (atout apprécié).

Comment postuler

Déposez votre CV et lettre de motivation à la Direction Générale, sise à la zone industrielle Magzi Bassa, dans une enveloppe A4 scellée portant la mention :
“Candidature au poste de Content Manager”

Date limite : 21 Mars 2025

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

 

Actualités: Revue de presse quotidienne 13 Mars 2025

Le Cameroun en Bref : Le Résumé de l’actualité du jeudi 13 Mars 2025.

Bonjour chers lecteurs d’Infosconcourseducation,

Voici votre dose quotidienne d’infos fraîches et pertinentes sur le Cameroun du jeudi 13 Mars 2025:

Économie

Investissements étrangers en hausse : Le secteur de l’énergie attire de nouveaux partenaires internationaux, dynamisant l’économie camerounaise. PME en croissance : Le gouvernement annonce des mesures de soutien aux petites et moyennes entreprises, moteurs de l’emploi. Tourisme en plein essor : Les parcs nationaux et les sites culturels attirent de plus en plus de visiteurs, contribuant à la croissance économique.

Sport

Lions Indomptables en préparation : L’équipe nationale intensifie ses entraînements en vue des prochaines échéances internationales. Championnat local passionnant : La lutte pour le titre bat son plein, avec des matchs disputés et des surprises à chaque journée. Jeunes talents à suivre : Plusieurs athlètes camerounais se distinguent dans diverses disciplines, promettant un avenir sportif radieux.

Culture

Festivals en vue : Le Cameroun se prépare à accueillir de nombreux événements culturels célébrant la diversité et la richesse de son patrimoine. Cinéma en effervescence : De nouveaux films camerounais rencontrent un franc succès auprès du public et des critiques. Littérature en pleine expansion : Les auteurs camerounais se font remarquer sur la scène littéraire internationale, portant haut les couleurs du pays.

Autres actualités

Éducation : Des initiatives innovantes sont mises en place pour améliorer la qualité de l’enseignement et l’accès à l’éducation pour tous. Santé : Le gouvernement renforce les infrastructures sanitaires et les campagnes de prévention pour assurer le bien-être de la population. Environnement : Le Cameroun s’engage activement dans la lutte contre la déforestation et la protection de la biodiversité.

Pour approfondir ces sujets et découvrir d’autres actualités, consultez notre revue de presse complète sur Infosconcourseducation. Restez connectés pour ne rien manquer de l’actualité camerounaise !

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