Offre d’Emploi : Chef de Département Contrôle de Gestion chez Neptune Oil S.A à Douala

• Entreprise : Neptune OIL S.A
• Lieu : Douala, Cameroun
• Type de Contrat : CDI
• Date de Début : 2 mai 2025

Description du Poste

Neptune OIL S.A recherche activement un Chef de Département Contrôle de Gestion pour renforcer son équipe à Douala. En tant que principal acteur de la gestion budgétaire et de la maîtrise des coûts, vous jouerez un rôle clé dans l’optimisation de la performance de l’entreprise et l’amélioration de sa rentabilité économique. Vous serez également le conseiller stratégique des dirigeants, les guidant dans la définition et l’orientation de leur stratégie d’entreprise.

Missions et Responsabilités

1. Management de l’Équipe de Contrôle de Gestion

• Organisation et coordination : Planifier le travail de l’équipe, répartir les tâches et fixer des objectifs clairs.
• Développement des compétences : Accompagner la montée en compétences des collaborateurs pour garantir une performance optimale.
• Communication interne : Transmettre les demandes opérationnelles et les consignes techniques à l’équipe.
• Supervision des activités : Veiller à la conception et au pilotage des tableaux de bord, tout en identifiant les opportunités d’optimisation budgétaire.

2. Élaboration et Supervision des Tableaux de Bord

• Création de tableaux de bord : Développer des tableaux de bord stratégiques, de gestion budgétaire et opérationnels, alignés sur les objectifs stratégiques de la direction.
• Définition des indicateurs clés : Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) pour suivre l’avancement des objectifs et mesurer les coûts d’exploitation, les marges et les résultats.
• Suivi des données : Assurer un contrôle périodique des données des tableaux de bord.
• Paramétrage du système d’information : Configurer les applications de gestion et superviser la mise à jour des données.

3. Coordination des Campagnes Budgétaires et Analyse Prévisionnelle

• Pilotage du processus budgétaire : Définir le schéma directeur des budgets prévisionnels et vérifier leur conformité au modèle budgétaire.
• Analyse critique : Effectuer des revues des données comptables, interpréter les écarts budgétaires et proposer des analyses prévisionnelles.
• Actions correctives : Suggérer des ajustements budgétaires en fonction des évolutions économiques.
• Modélisation financière : Élaborer et actualiser les comptes de résultats prévisionnels.
• Consolidation budgétaire : Coordonner les budgets d’exploitation, d’investissement et de trésorerie, puis présenter le budget consolidé aux dirigeants.

4. Contribution au Pilotage Stratégique et Opérationnel

• Reporting à la direction : Présenter régulièrement des analyses prospectives, incluant des notes de synthèse et des rapports d’activités.
• Soutien stratégique : Aider la Direction Générale dans le suivi budgétaire, les arbitrages financiers et la priorisation des investissements.
• Propositions stratégiques : Définir avec la direction des plans stratégiques pour améliorer la performance économique et renforcer le processus managérial.
• Optimisation opérationnelle : Accompagner le management dans l’ajustement des plans d’action, la redéfinition des objectifs et l’amélioration des processus opérationnels.

Profil Recherché : Chef de Département Contrôle de Gestion chez Neptune Oil S.A

Qualifications, Expériences et Aptitudes

1. Diplôme et Expérience

• Formation : Bac+5 en Contrôle de Gestion, Finance et Comptabilité ou dans un domaine similaire.
• Expérience Professionnelle :
  1. 8 ans minimum dans le domaine du contrôle de gestion, avec au moins 5 ans à un poste de responsabilité.
  2. Une expérience dans le secteur pétrolier ou industriel serait un atout majeur.

2. Compétences Techniques

• Maîtrise des outils bureautiques et métiers :
  1. Excel avancé, programmation SQL, tableurs, bases de données, ERP (notamment SAP).
• Expertise financière :
  1. Solides connaissances en comptabilité budgétaire et analytique, respect des normes financières internationales.
  2. Capacité à utiliser efficacement les outils de reporting pour fournir des analyses financières précises.
• Compétences en économie :
  1. Bonne maîtrise des mathématiques financières, statistiques, et de la modélisation économique.
• Connaissance du secteur pétrolier :
  1. Compréhension des stratégies, du modèle économique, du style de management et des métiers spécifiques au secteur pétrolier aval.
• Compétences managériales :
  1. Expérience en gestion d’équipe, capacité à motiver et développer les compétences de ses collaborateurs.
• Bilinguisme :
  1. Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

3. Atouts et Autres Aptitudes

• Qualités relationnelles :
  1. Aptitude à établir des relations professionnelles positives et à travailler en équipe.
• Organisation et planification :
  1. Savoir prioriser les tâches, gérer les délais et assurer un suivi rigoureux des projets.
• Vision stratégique et opérationnelle :
  1. Capacité à associer les objectifs stratégiques de l’entreprise aux actions opérationnelles quotidiennes.
• Rigueur et précision :
  1. Excellente fiabilité dans la collecte, le traitement et l’analyse des données.
• Autonomie et proactivité :
  1. Savoir travailler de manière indépendante tout en étant force de proposition.
• Sens de l’écoute et de l’analyse :
  1. Capacité à comprendre les besoins des différents interlocuteurs et à traduire ces besoins en actions concrètes.
• Ethique professionnelle :
  1. Discrétion, respect de la confidentialité et intégrité.
• Aisance avec les chiffres :
  1. Passion pour les analyses quantitatives et capacité à dégager des tendances pertinentes.
• Travail en mode projet :
  1. Expérience dans la gestion de projets transversaux, avec une approche méthodique et structurée.

Comment Postuler ?

Pour rejoindre l’équipe dynamique de Neptune OIL S.A, envoyez dès maintenant votre CV accompagné d’une lettre de motivation à l’adresse suivante :  info@neptune-oil.com

Date limite de candidature : 6 mars 2025

Dans votre lettre de motivation, veillez à mettre en avant votre expérience et vos compétences, en illustrant comment celles-ci correspondent parfaitement aux qualifications requises pour ce poste stratégique.