Tuesday, March 17, 2026
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Offre d’emploi: DIRECTEUR (TRICE) D’EXPLOITATION – Geneva Hotel

Rejoignez Geneva Hotel Douala en tant que Directeur(trice) d’Exploitation !

Vous êtes motivé(e) par les défis, la gestion des relations clients et l’élaboration de stratégies de vente ?
Geneva Hotel Douala recherche un(e) Directeur(trice) d’Exploitation expérimenté(e) pour renforcer son équipe dynamique !

Votre mission : Garantir l’excellence opérationnelle de l’hôtel

En tant que Directeur(trice) d’Exploitation, votre mission principale sera de :

  • Gérer de manière stratégique et opérationnelle l’ensemble de l’hôtel pour offrir une expérience client exceptionnelle.
  • Superviser et coordonner tous les départements afin d’assurer la qualité des services.
  • Optimiser la rentabilité de l’établissement en réduisant les coûts et en améliorant les performances.

Vos responsabilités clés :

  • Encadrer et motiver les équipes pour maintenir un service de qualité constant.
  • Mettre en place des indicateurs de performance pertinents pour suivre l’évolution des résultats.
  • Définir et appliquer une stratégie commerciale et marketing adaptée aux objectifs de l’hôtel.
  • Veiller au respect des normes hôtelières, notamment en matière de sécurité et d’hygiène.
  • Gérer le budget avec rigueur et optimiser les ressources financières de l’établissement.

Profil recherché :

Pour réussir dans ce rôle, vous devez avoir :

  • Un diplôme en gestion hôtelière, en management ou dans un domaine similaire.
  • Au moins 5 ans d’expérience en gestion hôtelière, idéalement dans un hôtel 3 étoiles ou plus.
  • De solides compétences en leadership, une réactivité exemplaire et la capacité à prendre des décisions stratégiques.
  • Une maîtrise des outils de gestion hôtelière et des logiciels de réservation.
  • Un excellent relationnel client et une expertise en gestion d’équipe.

Comment postuler ?

Envoyez dès maintenant votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse suivante :
rh@genevahoteldouala.com

Date limite de candidature : 28 février 2025

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Offre d’emploi: Responsable Commercial(e) – Geneva Hotel

Offre d’Emploi : Responsable Commercial(e) – Geneva Hotel

Geneva Hotel recrute 01 Responsable Commercial(e). Rejoignez une équipe dynamique et participez activement au développement commercial de notre hôtel à Douala !

Vos Missions :

  • Visibilité et Positionnement : Assurer la notoriété et renforcer le positionnement stratégique de l’hôtel sur le marché local et international.
  • Stratégie Commerciale : Élaborer et déployer une stratégie commerciale efficace pour maximiser le chiffre d’affaires.
  • Développement de Portefeuille Clients : Développer, fidéliser et élargir un réseau de clients composé d’entreprises, d’agences de voyages et d’organisateurs d’événements.

Principales Responsabilités :

  • Encadrement de l’Équipe : Superviser l’équipe commerciale et s’assurer de l’atteinte des objectifs fixés.
  • Analyse de Marché : Surveiller les tendances du marché et adapter les offres commerciales en conséquence.
  • Négociation et Partenariats : Mener des négociations commerciales, conclure des contrats stratégiques avec les entreprises et les partenaires.
  • Plan d’Action Commercial : Concevoir et piloter un plan d’action commercial structuré en accord avec les objectifs de la direction.
  • Prospection et Relations Partenaires : Développer de nouvelles opportunités d’affaires et maintenir des relations solides avec les partenaires existants.
  • Actions Marketing et Communication : Mettre en œuvre des campagnes marketing pour renforcer la visibilité de l’hôtel.
  • Suivi des Performances : Analyser les résultats commerciaux, proposer des ajustements stratégiques si nécessaire.

Profil Recherché :

  • Compétences Techniques : Maîtrise des outils CRM et des techniques de vente modernes.
  • Formation : Diplôme en commerce, marketing ou gestion hôtelière.
  • Qualités Personnelles : Excellentes compétences en négociation, leadership, esprit d’initiative et capacité à motiver une équipe.
  • Expérience : Minimum de 5 ans d’expérience en gestion commerciale dans le secteur de l’hôtellerie ou du tourisme.
  • Sens du Client : Forte capacité d’adaptation et orientation client.

Comment Postuler ?

Envoyez votre CV et votre Lettre de motivation à l’adresse suivante : rh@genevahoteldouala.com

Date limite de candidature : 28 février 2025

Rejoignez-nous pour une aventure professionnelle enrichissante et contribuez à l’expansion commerciale de Geneva Hotel !

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Offre ’emploi: Chef Cuisinier (H/F) – Geneva Hotel

Offre d’Emploi : Chef Cuisinier (H/F) au Geneva Hôtel Douala

Le Geneva Hôtel Douala est à la recherche d’un(e) Chef Cuisinier dynamique et passionné(e) pour enrichir son équipe culinaire et offrir à ses clients une expérience gastronomique exceptionnelle.

Missions du Chef Cuisinier :

  • Concevoir des menus créatifs et équilibrés, en adéquation avec l’image de l’hôtel.
  • Garantir une expérience culinaire de qualité en supervisant toutes les opérations en cuisine.
  • Optimiser la rentabilité du service restauration en gérant efficacement les équipes et les ressources.

Responsabilités principales :

  • Appliquer rigoureusement les normes d’hygiène et de sécurité alimentaire.
  • Contrôler les coûts pour assurer la rentabilité du département restauration.
  • Former et encadrer l’équipe de cuisine afin d’optimiser l’organisation et la productivité.
  • Superviser la préparation et la présentation des plats pour garantir une qualité constante.
  • Gérer les achats et les stocks de matières premières en collaboration avec le service des achats.
  • Créer et renouveler les menus en prenant en compte les tendances culinaires et les attentes de la clientèle.
  • Collaborer avec la direction pour organiser des événements gastronomiques et proposer des offres spéciales.

Profil recherché :

  • Créativité et passion pour la gastronomie, avec un sens aigu du détail.
  • Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.
  • Maîtrise des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire.
  • Diplôme en cuisine ou en gestion hôtelière avec une spécialisation en arts culinaires.
  • Expérience confirmée d’au moins 5 ans en tant que Chef de cuisine, idéalement dans un établissement hôtelier 3 étoiles ou plus.

Comment postuler ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation à : rh@genevahoteldouala.com

Date limite de candidature : 28 février 2025

Pourquoi rejoindre le Geneva Hôtel Douala ?

  • Intégrez une équipe passionnée où la créativité et l’excellence culinaire sont valorisées.
  • Exprimez votre talent dans un cadre propice à l’innovation gastronomique.
  • Participez activement au rayonnement culinaire d’un hôtel reconnu pour son savoir-faire et son hospitalité.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Avis de recrutement: Commercial(e) – Geneva Hôtel

Rejoignez le Geneva Hôtel Douala : Devenez notre Prochain(e) Commercial(e) d’Exception !

Avez-vous un talent naturel pour les relations commerciales et une passion pour l’industrie hôtelière ? Le Geneva Hôtel Douala recherche activement un(e) Commercial(e) dynamique et motivé(e) pour renforcer son équipe !

Saisissez cette opportunité unique de mettre en avant vos compétences commerciales dans un environnement prestigieux et chaleureux, où challenge et épanouissement professionnel vont de pair.

Vos missions :

  • Développer et fidéliser la clientèle en valorisant les services et prestations de l’hôtel.
  • Contribuer activement à la croissance du chiffre d’affaires grâce à des actions commerciales stratégiques.

Responsabilités principales :

  • Mener une veille concurrentielle régulière pour ajuster les stratégies commerciales.
  • Gérer un portefeuille clients avec un suivi personnalisé et régulier.
  • Participer à l’élaboration des offres promotionnelles et des campagnes de communication.
  • Négocier et conclure des contrats, en assurant des conditions avantageuses pour l’hôtel.
  • Analyser les performances commerciales et proposer des axes d’amélioration concrets.
  • Prospecter de nouveaux clients : entreprises, agences de voyages, organisateurs d’événements, particuliers.
  • Collaborer avec les autres départements (accueil, restauration, événements) pour optimiser la satisfaction client.

Profil recherché :

  • Autonomie, rigueur et organisation.
  • Excellentes compétences en négociation et en relation client.
  • Aptitude à atteindre et dépasser des objectifs commerciaux ambitieux.
  • Diplôme en commerce, marketing, gestion hôtelière ou domaine similaire.
  • Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion commerciale (CRM, Excel, etc.).
  • Expérience confirmée dans un poste commercial, idéalement dans le secteur hôtelier ou touristique.

Comment postuler ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation à : rh@genevahoteldouala.com

Date limite de candidature : 28 février 2025

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Avis de recrutement: Réceptionniste Night Auditor

Offre d’Emploi : Réceptionniste Night Auditor – GENEVA HÔTEL

Le GENEVA HÔTEL, reconnu pour son excellence et son service haut de gamme, recherche activement un(e) Réceptionniste Night Auditor pour assurer la gestion de l’accueil nocturne et veiller à la bonne tenue des opérations comptables de fin de journée.

Votre Mission

En tant que Réceptionniste Night Auditor, votre mission principale sera de garantir un accueil chaleureux et un suivi attentif des clients pendant la nuit, tout en veillant à la sécurité et à la fluidité des opérations administratives et comptables.

Vos Responsabilités

  • Accueil des Clients Nocturnes : Prendre en charge les arrivées tardives, répondre aux demandes spécifiques et offrir un service personnalisé.
  • Assistance et Surveillance : Veiller à la sécurité des lieux, gérer les incidents éventuels et assurer un environnement serein.
  • Coordination avec les Équipes : Travailler en étroite collaboration avec les équipes du matin pour assurer une transition fluide.
  • Gestion Administrative : Effectuer la clôture comptable quotidienne, vérifier les opérations financières et préparer les rapports.
  • Gestion des Départs Matinaux : Faciliter les départs en toute discrétion, en veillant à la satisfaction totale des clients.

Profil Recherché

  • Formation en hôtellerie, tourisme ou comptabilité.
  • Excellente rigueur, autonomie et capacité à gérer les urgences.
  • Maîtrise des langues étrangères, afin d’accueillir une clientèle internationale.
  • Expérience requise : Minimum 2 ans dans un hôtel 3 étoiles ou plus.
  • Compétence dans l’utilisation des logiciels de gestion hôtelière et des outils comptables.

Comment Postuler ?

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse suivante : rh@genevahoteldouala.com

Date limite de candidature : 28 février 2025

Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à l’excellence du GENEVA HÔTEL !

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Avis de recrutement: Valet de chambre – GENEVA HÔTEL

Offre d’Emploi : Valet de Chambre – GENEVA HÔTEL

GENEVA HÔTEL, établissement réputé pour son excellence et son service de qualité, recherche activement un Valet de Chambre pour renforcer ses équipes.

Votre Mission

En tant que Valet de Chambre, vous jouerez un rôle clé dans le maintien de l’image de marque de l’hôtel. Vous contribuerez à offrir aux clients un environnement propre, confortable et accueillant, en garantissant un service irréprochable.

Vos Responsabilités

  • Entretien des Espaces Communs : Assurer la propreté des parties communes et des couloirs de l’hôtel.
  • Gestion du Linge : Manipuler le linge propre et sale, et veiller à l’approvisionnement en produits d’entretien.
  • Service en Chambre : Changer les draps, serviettes et réapprovisionner les articles de toilette.
  • Respect des Protocoles : Appliquer les consignes de sécurité, d’hygiène et faire preuve de discrétion envers la clientèle.
  • Remise en État des Chambres : Nettoyer, ranger et préparer les chambres selon les standards de qualité de l’hôtel.
  • Vérification du Matériel : Surveiller l’état du mobilier et du matériel, et signaler toute anomalie ou besoin de réparation.

Profil Recherché

  • Discrétion, courtoisie et sens aigu du travail en équipe.
  • Capacité à travailler avec rigueur, rapidité et sens du détail.
  • Une expérience en hôtellerie ou sur un poste similaire serait un atout.
  • Connaissance des normes d’hygiène et de sécurité en hôtellerie.
  • Bonne condition physique et aptitude à travailler sous contrainte de temps.

Comment Postuler ?

Envoyez dès maintenant votre CV accompagné d’une lettre de motivation à l’adresse suivante : rh@genevahoteldouala.com

 Date limite de candidature : 28 février 2025

Rejoignez-nous et participez à l’excellence du GENEVA HÔTEL !

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Opération d’Intégration des enseignants contractuels pour 2025

Conformément aux hautes directives du Premier Ministre, Chef du Gouvernement, le Ministre de la Fonction Publique et de la Réforme Administrative informe les enseignants contractuels recrutés courant 2012, 2013 et 2014 ainsi que les Contractuels d’Administration en service dans les ministères en charge de l’éducation et utilisés en qualite d’enseignants dans les établissements publics, qu’il est ouvert, au titre de l’exercice 2025, une opération d’intégration desdits enseignants âgés de moins de soixante ans (60) ans au 02 décembre 2024, dans les cadres des fonctionnaires des corps de Education Nationale.

Les dussiers de candidature qui seront reçus complets contre récépissé, au plus tard le vendredi 09 mal 2025, dans les délégations régionales des Ministères en charge del Education de Base, des Enseignements Secondaires ou de la Formation Professionnelle, pour transmission au MINFOPRA par voie hiérarchique. Ils comprendront les pièces suivantes

Dossier de Reclassement Catégoriel :
(Chemise cartonnée de couleur bleue pour les instituteurs ou verte pour les professeurs)

1. Documents Administratifs :

  • Demande timbrée adressée au MINFOPRA sous couvert du Ministre utilisateur.
  • Curriculum vitae signé du candidat.
  • Deux (02) fiches de renseignements comportant deux (02) photos 4×4 identiques, légalisées par une autorité préfectorale.
  • Extrait de casier judiciaire, bulletin n°3, datant de moins de trois (03) mois.
  • Attestation de présence effective au poste, datant de moins de trois (03) mois.

2. Documents Professionnels :

  • Photocopie du contrat de travail.
  • Photocopie de(s) avenant(s) relatif(s) au reclassement catégoriel, éventuellement.
  • Photocopie de(s) avenant(s) relatif(s) à une bonification d’échelon, éventuellement.
  • Copie de la dernière décision d’avancement.
  • Copie de l’acte ministériel consacrant la sélection du candidat dans le cadre d’un recrutement des contractuels dans la Fonction Publique.
  • Première prise de service.
  • Première décision d’affectation après la première prise de service, pour les contractuels d’administration utilisés en qualité d’enseignant.

3. Documents Personnels :

  • Photocopie certifiée conforme de l’acte de naissance, par une autorité municipale ou préfectorale.
  • Photocopie certifiée conforme de l’acte de mariage, éventuellement (uniquement pour les dames mariées).
  • Certificat d’individualité, délivré par une autorité administrative, éventuellement.
  • Certificat de conformité de date ou de lieu de naissance, éventuellement.

4. Documents Médicaux :

  • Bulletin de visite médicale, délivré dans une délégation régionale de la Fonction Publique.

5. Documents Académiques :

  • Photocopie certifiée conforme du diplôme de recrutement, par une autorité préfectorale.
  • Photocopie certifiée conforme du diplôme de reclassement catégoriel et/ou de bonification d’échelon, éventuellement.
  • Photocopie certifiée conforme du diplôme supplémentaire éventuellement requis pour le recrutement en B2, A1 ou A2 (Bacc+2, Licence, Doctorat, DIPES I, DIPET I, DIPEN I, DIPES II, DIPEN II, DIPET II, DIPCO).
  • Attestation de présentation de l’original du diplôme supplémentaire, éventuellement.

Intégration des enseignants contractuels minedub et minesec

Lire aussi:

 

Actualités: Revue de presse quotidienne 20 février 2025

Le Cameroun en Bref : Le Résumé de l’actualité du jeudi 20 février 2025.

Bonjour chers lecteurs d’Infosconcourseducation,

Voici votre dose quotidienne d’infos fraîches et pertinentes sur le Cameroun du jeudi 20 février 2025:

Économie

Investissements étrangers en hausse : Le secteur de l’énergie attire de nouveaux partenaires internationaux, dynamisant l’économie camerounaise. PME en croissance : Le gouvernement annonce des mesures de soutien aux petites et moyennes entreprises, moteurs de l’emploi. Tourisme en plein essor : Les parcs nationaux et les sites culturels attirent de plus en plus de visiteurs, contribuant à la croissance économique.

Sport

Lions Indomptables en préparation : L’équipe nationale intensifie ses entraînements en vue des prochaines échéances internationales. Championnat local passionnant : La lutte pour le titre bat son plein, avec des matchs disputés et des surprises à chaque journée. Jeunes talents à suivre : Plusieurs athlètes camerounais se distinguent dans diverses disciplines, promettant un avenir sportif radieux.

Culture

Festivals en vue : Le Cameroun se prépare à accueillir de nombreux événements culturels célébrant la diversité et la richesse de son patrimoine. Cinéma en effervescence : De nouveaux films camerounais rencontrent un franc succès auprès du public et des critiques. Littérature en pleine expansion : Les auteurs camerounais se font remarquer sur la scène littéraire internationale, portant haut les couleurs du pays.

Autres actualités

Éducation : Des initiatives innovantes sont mises en place pour améliorer la qualité de l’enseignement et l’accès à l’éducation pour tous. Santé : Le gouvernement renforce les infrastructures sanitaires et les campagnes de prévention pour assurer le bien-être de la population. Environnement : Le Cameroun s’engage activement dans la lutte contre la déforestation et la protection de la biodiversité.

Pour approfondir ces sujets et découvrir d’autres actualités, consultez notre revue de presse complète sur Infosconcourseducation. Restez connectés pour ne rien manquer de l’actualité camerounaise !

L’équipe d’Infosconcourseducation

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Notre chaine youtube: Infosconcourseducation

 

Offre de stage: plusieurs Stagiaires – SOMAFO TRAVEL

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Offre de Stage Professionnel – SOMAFO GROUP

Recrutement de Stagiaires Académiques en Assistante de Direction et Marketing Digital

SOMAFO GROUP est une entreprise spécialisée dans la prestation de services dans les domaines de l’industrie, du voyage et de l’académie. Présente au Cameroun et à l’international, elle collabore avec divers partenaires étrangers pour offrir des services de qualité.

Dans le cadre de l’expansion de ses activités, SOMAFO GROUP recrute des stagiaires académiques pour une période de 2 à 3 mois (Juin – Août 2025). Une opportunité de stage professionnel pourra être proposée en fonction des performances du stagiaire.

1. Offre de Stage – Assistante de Direction (Juin – Août 2025)

Missions :

  • Développer la notoriété de l’entreprise en promouvant ses services.
  • Accueillir, orienter et accompagner les nouveaux clients.
  • Gérer les demandes et réclamations des clients tout en rapportant à la hiérarchie.
  • Assurer le suivi administratif des dossiers clients, y compris la facturation et le contrôle des paiements.
  • Superviser et coordonner les activités des employés sous sa responsabilité.
  • Effectuer un reporting hebdomadaire sur les activités et performances.
  • Maintenir un espace de travail propre et sécurisé.
  • Promouvoir les services via les réseaux sociaux, blogs, forums et autres plateformes.
  • Améliorer l’image de l’entreprise afin d’attirer de nouveaux clients.
  • Communiquer efficacement avec la hiérarchie en cas de difficultés.

Compétences et Exigences :

  • Diplôme minimum Bac+1 en Littérature, Marketing, Commerce, Économie, Gestion, Droit, Sciences ou toute autre spécialité universitaire équivalente.
  • Débutants acceptés.
  • Posséder un smartphone.
  • Autonomie et capacité à travailler sans supervision.
  • Aisance relationnelle, proactivité et esprit d’initiative.
  • Rigueur, disponibilité et ponctualité.
  • Bonne maîtrise des outils numériques et des réseaux sociaux.

📩Candidature : Envoyez votre CV à somafoindustrie@gmail.com avant le 5 avril 2025 à 12h en précisant l’intitulé du poste.

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2. Offre de Stage – Marketing Digital (Télétravail ou Présentiel – Juin – Août 2025)

Missions :

  • Promouvoir les services de l’entreprise et optimiser sa visibilité en ligne.
  • Créer un réseau et établir des relations avec des clients potentiels.
  • Gérer la présence digitale de l’entreprise sur les réseaux sociaux, forums, blogs et sites spécialisés.
  • Optimiser le référencement (SEO) et la e-réputation de l’entreprise.
  • Accroître l’engagement des clients et stimuler le bouche-à-oreille.
  • Analyser et surveiller l’image de marque sur les différentes plateformes.
  • Se renseigner sur les services proposés en consultant régulièrement les pages officielles de l’entreprise.

Compétences et Exigences :

  • Diplôme minimum Bac+1 en Littérature, Journalisme, Marketing, Économie, Gestion, Droit, Sciences ou tout autre domaine équivalent.
  • Débutants acceptés.
  • Posséder un smartphone et être à l’aise avec le travail à distance.
  • Capacité à travailler de manière autonome et proactive.
  • Bonnes compétences en communication et en rédaction.
  • Maitrise des réseaux sociaux et du marketing digital.
  • Esprit d’initiative, rigueur et engagement.

📩Candidature : Envoyez votre CV à somafoindustrie1991@gmail.com avant le 10 mars 2025 à 12h en précisant l’intitulé du poste.

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Recrutement Orange: Manager Conformité

Orange Cameroun recrute pour les besoins de ses services 01 Manager Conformité.

Offre d’Emploi : Manager Conformité (CDI) – (2400009J)

Présentation du Poste

Orange Cameroun recherche un Manager Conformité en contrat à durée indéterminée (CDI). Ce poste clé vise à assurer la mise en conformité, le contrôle interne et la gestion des risques au sein de l’entreprise.

Missions et Responsabilités

1. Renforcement du Contrôle Interne

  • Coordonner les actions pour améliorer la maturité du Contrôle Interne.
  • Mettre en place et accompagner le déploiement des contrôles de niveau 1 dans les directions opérationnelles.
  • Superviser les contrôles de niveau 2, en s’assurant de leur conformité avec le référentiel en vigueur.
  • Effectuer des missions de contrôle ponctuelles à la demande de la direction.
  • Analyser et piloter les écarts et dysfonctionnements constatés.

2. Élaboration et Application des Politiques de Conformité

  • Définir et exécuter les politiques de conformité adaptées aux besoins de l’organisation.
  • Impliquer les parties prenantes pour garantir leur adhésion aux politiques mises en place.
  • Rédiger des documents clairs et accessibles sur les règles de conformité.
  • Suivre et adapter ces politiques en fonction des évolutions réglementaires et des retours d’expérience.

3. Formation et Sensibilisation des Équipes

  • Concevoir des modules de formation sur la conformité et le contrôle interne.
  • Organiser et planifier des sessions adaptées aux disponibilités des équipes.
  • Évaluer l’impact des formations à travers des questionnaires et des feedbacks.
  • Adapter les formations en fonction des retours reçus.

4. Identification et Gestion des Risques

  • Évaluer les risques liés aux activités de l’entreprise et proposer des mesures préventives.
  • Rédiger des rapports détaillés sur les risques identifiés et les actions mises en place.
  • Communiquer ces analyses aux équipes et à la direction.
  • Mettre en place des actions de sensibilisation sur les risques et la conformité.

5. Suivi de la Conformité et Reporting

  • Élaborer des rapports périodiques sur l’état de la conformité dans l’entreprise.
  • Organiser des réunions et ateliers pour informer les collaborateurs sur les risques et bonnes pratiques.
  • Encourager les remontées d’informations sur les incidents de conformité.

6. Pilotage des Actions Correctives

  • Assurer le suivi des actions correctives en précisant les responsables et les délais.
  • Évaluer leur efficacité pour garantir l’atteinte des objectifs.
  • Organiser des réunions de suivi pour discuter des avancées et des défis rencontrés.
  • Documenter les meilleures pratiques issues des actions correctives.

7. Gestion des Équipes et Développement des Compétences

  • Encadrer et faire monter en compétences les équipes sous sa responsabilité.
  • Favoriser un bon climat de travail et assurer la cohésion de l’équipe.
  • Fixer des objectifs clairs à ses collaborateurs et évaluer leurs performances.
  • Veiller au respect de l’éthique et des règles de conformité dans l’équipe.

Profil Recherché

Formation

  • Bac +4/5 en contrôle de gestion, audit ou ingénierie polytechnique.

Expérience

  • 3 à 5 ans d’expérience en contrôle interne, gestion des risques ou audit.

Compétences Clés

  • Excellente maîtrise des normes de contrôle interne et de gestion des risques.
  • Capacité à analyser et résoudre des problèmes complexes.
  • Aptitudes en communication et pédagogie pour sensibiliser les équipes.
  • Rigueur, organisation et leadership pour piloter efficacement les missions.

Informations Complémentaires

  • Lieu principal : CM-Littoral
  • Site de travail : Liberté Akwa, Boulevard de la Liberté, Douala 1864
  • Type de contrat : CDI (Contrat à Durée Indéterminée)
  • Secteur : Client – Orange Cameroun

Comment postuler

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