Tuesday, March 17, 2026
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Offre d’emploi: Manager Pilotage budget et Savings Achats

Orange Cameroun recrute pour les besoins de ses services 01 Manager Pilotage budget et Savings Achats.

Présentation du Poste

En tant que Manager Pilotage Budget et Savings Achats, vous serez responsable de la définition, du suivi et de l’optimisation du budget et des processus d’achats au sein de la Direction Réseaux et Services (DRS). Vous travaillerez en étroite collaboration avec les départements financiers et achats pour assurer une gestion efficace des CAPEX/OPEX, tout en veillant à l’alignement avec la stratégie globale de l’entreprise.

Missions et Responsabilités

1. Élaboration et Suivi du Plan Opérationnel

  • Définir et piloter le plan opérationnel de la DRS à partir du budget et du plan stratégique de l’entreprise.
  • Assurer la mise à jour régulière du plan en collaboration avec le Département des Achats.
  • Établir un calendrier hebdomadaire des engagements financiers pour un meilleur suivi.

2. Gestion du Budget et du Plan Stratégique

  • Superviser l’élaboration du budget en coordination avec les départements prescripteurs de la DRS.
  • Assurer l’alignement budgétaire entre le développement des réseaux, systèmes d’information et les orientations de la Direction Générale.
  • Piloter les réallocations budgétaires et veiller à la conformité avec les exigences du Groupe et du Contrôle de Gestion.

3. Pilotage de l’Exécution Budgétaire et des Processus d’Achats

  • Superviser l’exécution des budgets CAPEX/OPEX ITN et assurer une optimisation continue des acquisitions.
  • Mettre en place un tableau de bord pour le suivi mensuel et annuel des CAPEX ITN.
  • Gérer le processus d’achats des prestations CAPEX et OPEX ITN en garantissant l’alignement budgétaire lors des Demand Committee, Comité d’Investissement et Comité Achats.
  • Apporter un support méthodologique et proposer des modèles d’optimisation aux équipes prescriptrices.
  • Contribuer à l’amélioration continue des processus métiers en collaboration avec les équipes internes et les partenaires externes (Controlling, Achats, Supply Chain, Groupe Orange, Fournisseurs).

4. Optimisation de l’Operating Cash Flow et Assainissement Financier

  • Définir et mettre en œuvre une stratégie d’apurement de la dette opérationnelle (réceptions non facturées) en collaboration avec la Trésorerie OCM.
  • Piloter les actions d’alignement avec les auditeurs fiscaux externes en lien avec la comptabilité.

5. Réduction et Optimisation des Charges Opérationnelles

  • Élaborer un plan de réduction des OPEX en synergie avec les départements opérationnels et le Contrôle de Gestion.
  • Identifier et implémenter des optimisations CAPEX, en veillant à l’équilibre entre investissements et revenus.
  • Proposer des scénarios de rééquilibrage financier à la direction du Contrôle de Gestion.

Profil Recherché

Qualifications et Expérience

  • Formation : Bac+5 en Télécommunications, Génie Électrique ou Informatique.
  • Expérience : Minimum 5 ans en management technique, planification de réseaux et gestion de projets.

Compétences Clés

  • Maîtrise du pilotage budgétaire et de la gestion des achats.
  • Capacité à analyser et optimiser les dépenses opérationnelles.
  • Excellente coordination interservices (Finance, Achats, Réseaux, IT).
  • Compétences en gestion de projet et en planification stratégique.
  • Aptitude à négocier et arbitrer les décisions financières.

Informations Complémentaires

  • Lieu : Douala, Cameroun (Site Maképé – Immeuble Orange).
  • Type de contrat : CDI (Cadre – Permanent).
  • Organisation : Orange Cameroun.

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Avis de recrutement: Agents de Terrain Externes

Recrutement d’Agents de Terrain Externes – Smobilpay by Maviance

Opportunité d’Emploi au Cameroun

Smobilpay by Maviance recherche activement des Agents de Terrain Externes pour renforcer son réseau à travers tout le Cameroun.

Pourquoi rejoindre notre équipe ?

  • Contribuez au développement des solutions de paiement innovantes.
  • Bénéficiez d’avantages exclusifs et de nouvelles opportunités de croissance.
  • Intégrez une entreprise dynamique et en pleine expansion.

Profil recherché

Vous êtes motivé, prêt à relever de nouveaux défis et passionné par le domaine des services financiers ? Cette opportunité est faite pour vous !

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Contactez-nous pour plus d’informations : 651 51 33 33

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Offre d’emploi: 03 postes vacants – MUTALIS Group

Offre d’Emploi Urgente – MUTUALIS Group recrute

MUTUALIS Group recrute des professionnels qualifiés pour rejoindre son équipe aux postes suivants:

  • Comptable Senior
  • Manager de SPA
  • Directeur Commercial

Profil Recherché

Les candidats doivent répondre aux critères suivants :

  • Diplôme : Bac +3/4 dans un domaine lié au poste visé
  • Expérience : Minimum 5 ans d’expérience dans le poste concerné (les justificatifs d’expérience, tels que les certificats de travail, sont obligatoires – une enquête de moralité sera menée pour vérification)
  • Localisation : Résider à Douala
  • Exigences spécifiques :
    1. Pour le Comptable Senior : Une expérience d’au moins 2 ans en cabinet d’expertise comptable est un atout majeur
    2. Pour le Manager de SPA et le Directeur Commercial : Disposer d’un portefeuille client corporate est un véritable avantage

Comment Postuler ?

Les candidats intéressés doivent envoyer :

  • CV actualisé
  • Justificatifs d’expériences professionnelles
  • Lettre de motivation

Envoyez votre dossier à : mutualisgroup@gmail.com avant le 28 février 2025.
Objet du mail : Indiquez clairement le poste auquel vous postulez.

Seuls les candidats répondant aux critères seront contactés.

Avis de recrutement: Responsable des investissements

Offre d’Emploi : Responsable des Investissements – Société Générale Capital Asset Management Central Africa.

Société Générale Capital Asset Management Central Africa recrutee un Responsable des Investissements pour assurer la gestion stratégique et opérationnelle des fonds d’investissement et coordonner l’équipe des gérants de portefeuille.

  • Lieu : Douala
  • Catégorie : 10ème

Missions du Poste

Le Responsable des Investissements assure la coordination de l’équipe des gérants de fonds et le pilotage des investissements des Organismes de Placement Collectif (OPC). Il est également chargé de mettre en œuvre les stratégies et processus d’investissement de la société.

Principales Responsabilités

Sous la supervision du Directeur Général, il devra :

  • Superviser la gestion des instruments financiers et encadrer les gérants de fonds.
  • Définir et proposer les orientations d’investissement au Comité d’Investissement, animer ses réunions et assurer le secrétariat.
  • Mettre en œuvre les décisions validées en fonction des dynamiques du marché.
  • Concevoir, améliorer et optimiser les stratégies d’investissement de la société.
  • Suivre et analyser la performance et le risque des OPC et des mandats sous gestion.
  • Gérer l’exécution des ordres de placement en collaboration avec les courtiers.
  • Évaluer l’environnement économique et financier pour anticiper les tendances du marché.
  • Recommander des ajustements stratégiques en fonction de l’évolution des marchés financiers.
  • Produire des rapports périodiques sur la gestion des OPC et des portefeuilles sous mandat.
  • Appuyer les équipes commerciales dans la prospection et la création de nouveaux fonds d’investissement.
  • Former et accompagner les équipes sous sa responsabilité pour garantir leur montée en compétence.

Compétences Requises

Compétences Métier

  • Connaissance approfondie du marché financier régional.
  • Maîtrise de l’analyse financière et boursière.
  • Expertise en économie et gestion de portefeuilles.
  • Compétences en gestion des risques.
  • Connaissance de la réglementation COSUMAF.

Compétences Comportementales

  • Leadership et capacité à encadrer une équipe.
  • Rigueur et sens du détail.
  • Excellente capacité d’analyse.
  • Ouverture d’esprit et capacité d’adaptation.
  • Esprit d’initiative et autonomie.
  • Forte curiosité intellectuelle.

Outils & Technologies

  • Connaissance en statistiques et modélisation financière.
  • Compétences en programmation informatique (SQL, VBA, R).
  • Maîtrise des logiciels de gestion d’OPCVM.
  • Expérience avec des terminals de marché (ex. : Bloomberg).

Profil Recherché

Formation

  • Diplôme BAC+4/5 (MBA, Master en Finance, Économie, Actuariat, Mathématiques Financières, Gestion, ou École de Commerce).

Expérience

  • Minimum 5 ans d’expérience en tant que Gérant de Portefeuille / Asset Manager / Investment Officer dans une banque, une institution financière ou une société agréée sur le marché financier d’Afrique Centrale.
  • Une certification internationale (ex. : CFA, FRM) serait un atout.

Pourquoi Rejoindre Société Générale Capital Asset Management Central Africa ?

  • Un environnement de travail stimulant dans le secteur financier africain.
  • Des perspectives d’évolution et de développement des compétences.
  • Un rôle stratégique au sein d’une institution reconnue.

Candidature

Les candidats répondant aux critères sont invités à soumettre leur candidature dès maintenant au plus tard le 02 Mars 2025

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Actualités: Revue de presse quotidienne 19 février 2025

Le Cameroun en Bref : Le Résumé de l’actualité du mercredi 19 février 2025.

Bonjour chers lecteurs d’Infosconcourseducation,

Voici votre dose quotidienne d’infos fraîches et pertinentes sur le Cameroun du mercredi 19 février 2025:

Économie

Investissements étrangers en hausse : Le secteur de l’énergie attire de nouveaux partenaires internationaux, dynamisant l’économie camerounaise. PME en croissance : Le gouvernement annonce des mesures de soutien aux petites et moyennes entreprises, moteurs de l’emploi. Tourisme en plein essor : Les parcs nationaux et les sites culturels attirent de plus en plus de visiteurs, contribuant à la croissance économique.

Sport

Lions Indomptables en préparation : L’équipe nationale intensifie ses entraînements en vue des prochaines échéances internationales. Championnat local passionnant : La lutte pour le titre bat son plein, avec des matchs disputés et des surprises à chaque journée. Jeunes talents à suivre : Plusieurs athlètes camerounais se distinguent dans diverses disciplines, promettant un avenir sportif radieux.

Culture

Festivals en vue : Le Cameroun se prépare à accueillir de nombreux événements culturels célébrant la diversité et la richesse de son patrimoine. Cinéma en effervescence : De nouveaux films camerounais rencontrent un franc succès auprès du public et des critiques. Littérature en pleine expansion : Les auteurs camerounais se font remarquer sur la scène littéraire internationale, portant haut les couleurs du pays.

Autres actualités

Éducation : Des initiatives innovantes sont mises en place pour améliorer la qualité de l’enseignement et l’accès à l’éducation pour tous. Santé : Le gouvernement renforce les infrastructures sanitaires et les campagnes de prévention pour assurer le bien-être de la population. Environnement : Le Cameroun s’engage activement dans la lutte contre la déforestation et la protection de la biodiversité.

Pour approfondir ces sujets et découvrir d’autres actualités, consultez notre revue de presse complète sur Infosconcourseducation. Restez connectés pour ne rien manquer de l’actualité camerounaise !

L’équipe d’Infosconcourseducation

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Résultats test de Présélection concours Capesa 2025

Communiqué portant publication des résultats du test de présélection des candidats aux concours de formation pour le recrutement des élèves Ingénieurs Statisticiens Economistes (ISE) “cycle long” et Analystes Statisticiens (AS) au CAPESA, session 2025.

Portant publication des résultats du test de présélection des candidats aux concours de formation pour le recrutement des élèves Ingénieurs Statisticiens Economistes (ISE) “cycle long” et Analystes Statisticiens (AS) au Centre d’Appui aux Ecoles de Statistique Africaine (CAPESA), session 2025.

Publishing the final results of the pre-selection test of candidates in the training competitive examinations for the recruitment of student Statistical Engineers/Economists “long cycle and Statistical Analysts into the “Centre d’Appui aux Ecoles de Statistique Africaines (C.A.P.E.S.A)“, for the 2025 session.

Le Ministre de la Fonction Publique et de la Réforme Administrative communique: The Minister of the Public Service and Administrative Reform hereby announces:

Sont déclarés admis au test de présélection du 15 février 2025 pour le recrutement des élèves Ingénieurs Statisticiens Economistes (ISE) “cycle long” et Analystes Statisticiens (AS) au Centre d’ Appui aux Ecoles de Statistique Africaines (CAPESA), les candidats dont les noms suivent, classées par ordre de mérite.

The following candidates, placed in order of merit are hereby declared successful in the pre-selection test of 15 February 2025 for the recruitment of student Statistical Engineers/Economists “long cycle” and Statistical Analysts into the “Centre d’Appui aux Ecoles de Statistique Africaines (C.A.P.E.S.A)

Téléchargez le résultat en cliquant ici

Lire aussi:

 

Concours Inter-régional d’entrepreneuriat étudiant AUF 2025

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Lancement des candidatures : 4ᵉ édition du concours interrégional d’entrepreneuriat étudiant – “Mon Idée, Mon Entreprise”

Encourager l’Esprit Entrepreneurial en Milieu Universitaire : La 4ᵉ Édition du Concours « Mon Idée, Mon Entreprise » (MIME)

Dans le cadre de la promotion de l’entrepreneuriat au sein des universités, les Directions régionales de l’AUF en Afrique du Nord, Afrique Australe et Océan Indien, Afrique Centrale et Grands Lacs ainsi qu’Afrique de l’Ouest s’associent pour organiser la 4ᵉ édition du concours interrégional « Mon Idée, Mon Entreprise » (MIME).

Une Thématique Axée sur l’IA et le Développement Durable

Cette nouvelle édition invite les participant.e.s à explorer le thème :
« Répondre aux défis du développement durable par l’utilisation des outils de l’IA».

Le concours s’adresse aux étudiant.e.s et doctorant.e.s des établissements membres de l’AUF dans les quatre régions concernées.

Les Objectifs du Concours

Le concours MIME ambitionne de développer l’esprit entrepreneurial à grande échelle en offrant aux candidat.e.s une opportunité unique d’acquérir des compétences et de concrétiser leurs projets.

Les principaux objectifs sont de :

  • Encourager la culture entrepreneuriale auprès des étudiant.e.s et doctorant.e.s
  • Diffuser l’esprit entrepreneurial dans les établissements membres de l’AUF ;
  • Créer des synergies entre les porteurs d’idées innovantes et les acteurs clés de l’écosystème entrepreneurial (start-ups, incubateurs, entrepreneurs, etc.) ;
  • Mettre en avant les initiatives entrepreneuriales des étudiant.e.s et doctorant.e.s.

Comment Participer ?

Le concours est ouvert aux étudiant.e.s et doctorant.e.s inscrit.e.s en 2024-2025 dans un établissement membre de l’AUF des régions concernées.

Vérifiez l’adhésion de votre établissement ici :

Les bénéfices pour les candidat.e.s

Tous les projets sélectionnés en phase préliminaire pourront profiter des avantages suivants :

  • Une formation complète couvrant la structuration d’idées, l’élaboration financière, le marketing et l’art oratoire.
  • Une mise en réseau avec d’autres lauréat.e.s afin de favoriser l’échange et la collaboration.
  • Une connexion directe avec des incubateurs et des experts du pays d’origine.
  • Des récompenses destinées aux projets les plus prometteurs.

La finale inter-régionale

Chaque lauréat.e national.e du concours sera convié.e à la finale inter-régionale, prévue du 27 au 31 mai 2025 à Casablanca, Maroc. Pour participer, il est impératif de posséder un passeport valide jusqu’en janvier 2026. En cas de candidature collective, seule la ou le chef.fe de file sera invité.e à la finale.

Les trois meilleurs porteurs de projet recevront chacun une récompense, pouvant prendre la forme d’une dotation financière pour soutenir le lancement de leur entreprise et/ou d’un accompagnement par un incubateur. Deux distinctions supplémentaires seront également attribuées :

  • Le Prix Coup de cœur du jury
  • Le Prix du public

Comment postuler ?

Pour soumettre votre candidature, suivez ces étapes :

  1. Consultez le règlement du concours MIME 2025.
  2. Remplissez et soumettez le formulaire de candidature en ligne.

Date limite de candidature

Les dossiers doivent être soumis en ligne au plus tard le 28 février 2025 à 23h59 (heure de Paris).

Lire aussi:

 

Bourse d’étude d’Université Polytechnique Mohamed V 2025

Bourses d’études de l’Université Mohammed VI Polytechnique (UM6P) – Candidatures ouvertes ! 

L’Université Mohammed VI Polytechnique (UM6P) annonce l’ouverture des candidatures pour ses bourses d’excellence. En tant qu’établissement de référence, l’UM6P propose des programmes de formation innovants, alignés sur les besoins du développement économique et social du Maroc et de l’Afrique. Son ambition est de former des talents dotés des compétences indispensables aux acteurs économiques d’un continent en pleine transformation.

L’UM6P met à disposition une offre académique diversifiée, couvrant plusieurs niveaux d’études : Post-Bac, Cycle Ingénieur et Master. Ces formations répondent aux standards internationaux et s’appuient sur une recherche de pointe. Chaque étudiant bénéficie ainsi d’un environnement propice à la construction de son projet personnel et professionnel, favorisant à la fois réussite et épanouissement.

À propos de l’Université Mohammed VI Polytechnique

Fidèle à sa mission citoyenne, l’UM6P, université à but non lucratif, soutient les étudiants internationaux les plus méritants grâce à un programme attractif de bourses couvrant aussi bien les frais d’études que les dépenses de vie.

En parallèle, le Maroc encourage l’essor de la jeunesse aspirant à une autonomie professionnelle à travers divers organismes, dont l’Agence Marocaine de Coopération Internationale (AMCI). Depuis plus de 30 ans, cette institution œuvre pour renforcer et élargir les relations culturelles, scientifiques, techniques et économiques avec les pays partenaires.

Programmes éligibles aux bourses UM6P

L’UM6P offre un large éventail de formations et de bourses d’excellence pour accompagner les étudiants dans leur parcours académique et professionnel. Ne manquez pas cette opportunité unique !

Programmes Post-Bac

Pôle Santé

  • Doctorat en Médecine (English) (FMS)
  • Doctorat en Pharmacie (English) (FMS)
  • Licence en Soins Infirmiers, option Infirmier Polyvalent

Pôle Science et Technologie

  • Cycle Préparatoire au diplôme d’Ingénieur en Management Industriel (EMINES)
  • Cycle Préparatoire Intégré en Computer Sciences (BAC+5) (UM6P-CC)
  • Cycle Préparatoire Intégré en Systèmes Agri-Environnementaux (BAC+5) (*) (ESAFE)
  • Cycle Préparatoire Intégré en Génie Chimique, Minéralogique et Biotechnologique (BAC+5) (IST&I)
  • Diplôme d’ArchitecteBac+6 (SAP+D)

Pôle Business et Management

  • Bachelor en Hospitality Business and Management (English) (SHBM)

Pôle Sciences Sociales, Économie et Humanités

  • Licence en Économie Appliquée (FGSES)
  • Licence en Science Politique (FGSES)
  • Licence en Sciences Comportementales pour les Politiques Publiques (FGSES)
  • Licence en Relations Internationales (FGSES)
  • Licence en Droit Public (FGSES)

Programmes Cycle Ingénieur et Master

Pôle Science et Technologie

Cycle Ingénieur

  • Ingénierie en Management Industriel (EMINES)
  • Ingénierie en Computer Sciences (English) (UM6P-CC)
    1. Campus Rabat / Benguerir : sélection finale basée sur un entretien oral
  • Ingénierie Physique (*) (IST&I)

Cycle Master

  • Master en Technologies Industrielles pour l’Usine du Futur (GTI)
  • Master en Ingénierie Électrique pour les Énergies Renouvelables et les Réseaux Intelligents (GTI)
  • Master en Ingénierie des Bâtiments Verts et Efficacité Énergétique (SAP+D)

Pôle Business et Management

  • Master en Intelligence Collective (English) (SCI)
  • Master en Management International (English) (ABS)
  • Master en Innovation Agroalimentaire (AgriBusiness Innovation, English) (ABS)
  • Master en Ingénierie Financière (Financial Engineering, English) (ABS)

Pôle Sciences Sociales, Économie et Humanités

  • Master en Affaires Globales (FGSES)
  • Master en Analyse Économique et Politiques Publiques (FGSES)
  • Master en Sciences Comportementales et Sociales pour les Politiques Publiques (Behavioral and Social Sciences for Public Policy) (FGSES)
  • Master en Économie Quantitative (FGSES)
  • Master en Science Politique (FGSES)

Procédure de Candidature – Bourses de l’Université Mohammed VI Polytechnique

Le processus de candidature se déroule en trois étapes simples, détaillées dans cette courte vidéo :

  1. Créer votre compte candidat sur la plateforme UM6P et définir un mot de passe.
  2. Compléter votre dossier en renseignant vos informations personnelles et académiques, puis en téléchargeant les documents requis.
  3. Soumettre votre candidature avant la date limite.

Pour en savoir plus ou déposer votre demande de bourse à l’Université Mohammed VI Polytechnique, cliquez sur les boutons ci-dessous :

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AFRIKA KOMMT 2025 Scholarships in Germany

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Fully Funded AFRIKA KOMMT 2025 Scholarship in Germany for Young African Professionals

AFRIKA KOMMT 2024-2026: Call for Applications

The AFRIKA KOMMT! program is now accepting applications from outstanding young African professionals eager to enhance their skills, broaden their knowledge, and gain valuable experience. This opportunity is tailored for those who are willing to step out of their comfort zone and grow!

We are committed to supporting young leaders in their development, fostering economic and social growth in their home countries while promoting sustainable cooperation with German industries.

Application Deadline – AFRIKA KOMMT 2025 Scholarship:March 23, 2025 (11:59 PM C.E.T.)

About the AFRIKA KOMMT! Program

The AFRIKA KOMMT! program provides a one-year fully funded scholarship for young African professionals to gain the skills, experience, and inspiration necessary to become the next generation of African leaders. The program is structured into three distinct phases.

Eligibility Criteria – AFRIKA KOMMT! Program

  • Must be a citizen of an African country
  • Hold a university degree in a relevant field
  • A postgraduate degree (e.g., MBA) is an advantage
  • Have 2 to 5 years of professional experience
  • Possess excellent English language skills
  • Basic knowledge of German is a plus
  • Maximum age of 35 years at the time of application

Additional Selection Criteria – AFRIKA KOMMT! Program

In addition to academic and professional qualifications, candidates must demonstrate the following skills and attributes:

Language & Communication Skills

  • Excellent oral and written communication
  • Strong motivation to learn German

Professional Skills

  • High leadership potential
  • Strong personal motivation and initiative
  • Commitment, determination, and goal orientation
  • Proven ability to work in a team

Key Qualities & Competencies

  • Dynamic personality with adaptability and resilience
  • Open-mindedness
  • Excellent intercultural skills
  • Ability to integrate quickly into a new environment
  • Critical thinking regarding personal attitudes and biases

The Three Phases of the AFRIKA KOMMT! Program

1. Selection & Preparation

  • Definition of scholar profiles by partner companies
  • Application and selection process
  • Candidate assessment through an Assessment Center
  • Final selection of scholarship recipients
  • Pre-departure German language course in the home country

2. One-Year Stay in Germany

  • Intensive German language course
  • Management training (Intercultural Skills, Leadership, Project & Change Management, Conflict Management)
  • 8-month internship at a partner company
  • One-week study tour
  • Weekend seminars
  • Networking events
  • Closing ceremony with the German Federal Foreign Office

3. Post-Program Support

  • Refresher courses in Germany or Africa, including management training
  • Alumni networking
  • Support for professional projects of former participants

What the AFRIKA KOMMT! Scholarship Covers

Language Training

  • Individual German course before departure
  • Intensive language training in Germany, covering tuition fees, accommodation, and a subsistence allowance

Professional Scholarship & Mentorship

  • 8-month paid internship at a partner company
  • Mentorship and training provided by the host company

Training & Development

  • International management training
  • Study tour
  • Weekend seminars

Travel Costs Covered

  • One-year German visa
  • Round-trip flight ticket (home country to Germany)
  • Coverage of local transportation costs for training and refresher courses

Living Allowance & Compensation

  • €750 monthly allowance (Months 1-3 & Month 12)
  • Gross monthly salary of approximately €1,500 during the internship
  • One-time relocation grant of €1,000 upon returning to the home country

Important Note: The monthly allowance (€750) and salary ensure a decent standard of living in Germany. However, this amount does not cover family or dependent expenses. Bringing family members to Germany is not possible under this program.

Accommodation

  • Fully covered accommodation throughout all program phases in Germany, including:
    1. Internet allowance
    2. Utility costs (electricity, water, etc.)

Insurance Coverage

  • Health insurance (covered for Months 1-3 & Month 12)
  • Accident and liability insurance

Certification

Upon completion, participants receive two official certificates:

  • A detailed program certificate, outlining content and acquired skills
  • A certificate from the Academy for International Cooperation (GIZ GmbH), awarded upon successful completion of the professional training based on the International Development Skills Journal tool

How to Apply for AFRIKA KOMMT 2025

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