Thursday, March 19, 2026
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Offre de stage: 04 stagiaires chez LANDEX Consulting

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Offre de Stage – Rejoignez LANDEX Consulting à Yaoundé

LANDEX Consulting est une agence spécialisée en foncier et immobilier, située à Yaoundé, dans le quartier Elig-Edzoa. Nous proposons des services variés, notamment :

  • Vente de terrains
  • Construction clé en main
  • BTP (Bâtiments et Travaux Publics)
  • Gestion immobilière
  • Services divers liés à l’immobilier

Dans le cadre de son développement, LANDEX Consulting recrute des stagiaires motivés pour renforcer son équipe.

Postes à pourvoir

  • Stagiaire Commercial Terrain – Communicateur
  • Stagiaire en Architecture
  • Stagiaire en Génie Civil
  • Stagiaire en Graphisme et Digital

Profil recherché

  • Formation en lien avec le poste visé (les candidatures féminines sont fortement encouragées).
  • Bonne compréhension du marché foncier et immobilier (un atout important).
  • Esprit d’initiative et capacité à proposer des solutions innovantes.
  • Excellente communication orale, aisance à l’oral et présentation soignée.
  • Qualités relationnelles : sens de l’écoute, capacité à interagir avec différents interlocuteurs, courtoisie et assiduité.

Comment postuler ?

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse suivante : landex.consulting@gmail.com Objet du mail : LCSTG – [Nom du poste]

Date limite de candidature : 05 mars 2025

Intégrez LANDEX Consulting et développez vos compétences dans un environnement dynamique et professionnel.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Offre d’emploi: Agents Immobiliers – Mapiole

Offre d’Emploi : Agent Immobilier – Saisissez une Opportunité Unique !

Vous êtes passionné par l’immobilier et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et innovant ? Rejoignez Mapiole, une entreprise 100% digitale en pleine expansion, et développez votre carrière en tant qu’agent commercial terrain.

Mapiole recrute des agents commerciaux de terrain motivés pour accompagner son développement.

Pourquoi rejoindre Mapiole ?

  • Intégrez une entreprise digitale en forte croissance
  • Développez vos compétences en vente et en relation client
  • Profitez d’un environnement stimulant avec de réelles perspectives d’évolution

Profil recherché

  • Excellente présentation et aisance relationnelle
  • Esprit de persuasion et goût du challenge
  • Rigueur, organisation et réactivité

Comment postuler ?

Envoyez dès maintenant votre CV, lettre de motivation, copie de CNI et plan de localisation à l’adresse suivante : infos@mapiole.com

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Offre d’emploi: Caissier/Caissière chez CECIC

Offre d’Emploi : Caissier / Caissière – Douala

Dans le cadre du renforcement de son équipe commerciale à Yaoundé et Douala, CECIC SA, établissement de microfinance de 2ᵉ catégorie, recherche un(e) Caissier / Caissière pour son agence basée à Douala.

Missions

  • Assurer la gestion de la caisse de l’agence.
  • Traiter les opérations de guichet avec rigueur et efficacité.

Principales Activités

  • Ouvrir et clôturer la caisse du guichet.
  • Effectuer les transactions des clients (retraits, dépôts, remises de chèques).
  • Saisir les mouvements de fonds (retraits, versements) dans le système informatique.
  • Assurer l’arrêté et l’ajustage quotidien de la caisse, conformément aux procédures internes.
  • Garantir la régularité et la sécurité des opérations de comptage des fonds.
  • Veiller à la sécurisation des fonds en respectant les règles en vigueur.
  • Promouvoir les produits et services de l’établissement auprès des clients.

Profil Recherché

  • Diplôme : Minimum BAC +2 en Banque, Finance, Comptabilité ou équivalent.
  • Expérience :
    1. Au moins 2 ans à un poste similaire.
    2. OU BAC avec 3 ans d’expérience en microfinance ou en banque.
  • Compétences techniques :
    1. Aisance dans la gestion des chiffres et des fonds.
    2. Bonne maîtrise de Word et Excel.
    3. Connaissance d’un logiciel bancaire (Delta/Sopra Banking serait un atout).
    4. Bonne compréhension du secteur de la microfinance.
  • Qualités personnelles :
    1. Sens du service client et de l’écoute.
    2. Organisation, rigueur et discipline.
    3. Honnêteté, intégrité et fiabilité.
    4. Rapidité, endurance et capacité de concentration.
    5. Capacité à travailler en équipe et à respecter les procédures.

Comment Postuler ?

Envoyez votre CV en mentionnant l’objet « Caissier / Caissière » à l’adresse suivante : cai.service.rh@cecic-sa.cm

Date limite : 28 février 2025 à minuit (heure locale).

Rejoignez-nous et boostez votre carrière dans le secteur de la microfinance !

Recrutement à la CCA Bank Cameroun

CCA Bank Recrute : Opportunités d’emploi à Saisir

Crédit communautaire d’Afrique-Bank (CCA-BANK SA) recrute plusieurs profils qualifiés pour renforcer ses équipes. Découvrez nos offres et intégrez une institution dynamique en pleine expansion.

Recrutement d’un Négociateur CCA-Bourse

Profil recherché

Nous recherchons un professionnel expérimenté pour intégrer notre service de courtage.

  • Formation requise : Master ou diplôme équivalent en économie monétaire, banque, finance ou management.
  • Expérience : Minimum 5 ans en tant que commercial dans une société de bourse ou une société de gestion.
  • Compétences clés :
    1. Excellente fibre commerciale et capacité de négociation.
    2. Bonne maîtrise des marchés financiers et des produits financiers.
    3. Aisance technique et capacité à proposer des solutions adaptées aux besoins des clients.

Qualités requises

  • Autonomie, proactivité et sens de l’initiative.
  • Capacité rédactionnelle, analytique et de synthèse.
  • Bonne culture générale et financière.
  • Maîtrise de l’anglais et du français (écrit et oral).
  • Connaissance approfondie de l’environnement économique et de la réglementation des marchés financiers en zone CEMAC.

Comment postuler ?

Envoyez votre candidature à ccabourse@cca-bank.com avant le vendredi 21 février 2025 à 17h.

CCA Bourse – Votre passerelle vers des opportunités financières en Afrique Centrale

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Recrutement d’un Contrôleur de Gestion Sénior

Missions et responsabilités

Nous recherchons un expert en analyse financière et en gestion budgétaire pour optimiser les performances de l’entreprise et soutenir sa stratégie financière.

  • Réaliser des analyses financières approfondies et des prévisions budgétaires.
  • Élaborer des rapports financiers mensuels et trimestriels, incluant des analyses de variances et des indicateurs de performance (KPI).
  • Identifier les axes d’optimisation financière et proposer des actions correctives.
  • Assurer le suivi et la mise en œuvre des recommandations financières.

Profil recherché

  • Formation : Diplôme supérieur (Bac +5) en finance, comptabilité ou gestion.
  • Expérience : Minimum 5 à 7 ans en contrôle de gestion ou en audit.
  • Compétences clés :
    1. Maîtrise des outils Excel avancés, des logiciels de reporting et des ERP.
    2. Capacité à analyser des données complexes et à en tirer des conclusions pertinentes.
    3. Bonne connaissance des techniques bancaires, circulaires et procédures administratives.

Comment postuler ?

  1. Remplissez le formulaire en ligne : Postulez ici
  2. Envoyez votre CV à recrutement@cca-bank.com

Rejoignez-nous et contribuez à la performance de CCA Bank.

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We Are Hiring: Senior Management Controller

Responsibilities:

  • Conduct in-depth financial analyses and budget forecasting.
  • Prepare monthly and quarterly financial reports, including variance analyses and key performance indicators (KPIs).
  • Identify optimization opportunities, propose corrective actions, and ensure their implementation.

Requirements:

  • Education: Advanced degree (Bac+5) in Finance, Accounting, or Management.
  • Experience: 5 to 7 years of experience in management control or auditing.
  • Strong proficiency in Excel, reporting software, and ERP systems.
  • Ability to analyze complex data and provide actionable insights.
  • Solid understanding of banking techniques, regulations, and administrative procedures.

How to Apply?

 Click the link below: Apply Here

 Send your CV to: recrutement@cca-bank.com

Avis de recrutement: 02 Conseillers clientèle multimédia

Offre d’Emploi : Conseiller Clientèle Multimédia – Douala, Cameroun

Informations sur le Poste

  • Intitulé du poste : Conseiller Clientèle Multimédia
  • Date de publication : 17 février 2025
  • Localisation : Douala, Cameroun
  • Type de contrat : CDD (Contrat à Durée Déterminée)
  • Durée du contrat : 18 mois
  • Date de prise de poste : 3 mars 2025
  • Expérience requise : 1 à 3 ans

Description du Poste

Dans le cadre du renforcement de son Centre de Relations Clients, Advans Cameroun recrute deux (02) Conseillers Clientèle Multimédia pour rejoindre son équipe au Siège Social à Douala.

Missions et Responsabilités

Sous la supervision du Responsable du Centre de Relations Clients, vous aurez pour principales missions de :

  • Assurer un accueil et un accompagnement de qualité pour les appels entrants relatifs aux produits et services proposés par Advans.
  • Garantir la conformité et la fiabilité des dossiers et opérations traités, en appliquant scrupuleusement les procédures internes.
  • Proposer des solutions adaptées aux besoins des clients en pratiquant des rebonds commerciaux et en participant aux campagnes commerciales du CRC.
  • Effectuer des appels sortants pour relancer des clients suite à des demandes en ligne, des devis ou des campagnes ciblées.
  • Gérer les demandes clients reçues par e-mail et assurer un suivi rigoureux des échanges.
  • Planifier des rendez-vous qualifiés pour les conseillers du réseau de proximité.
  • Interagir avec les clients via tous les canaux de communication (téléphone, e-mail, chat, réseaux sociaux, etc.).
  • Organiser et optimiser son activité en respectant les objectifs commerciaux et la stratégie définie par l’entreprise.
  • Traiter efficacement les demandes et réclamations clients, en garantissant une réponse rapide et personnalisée.
  • Mettre à jour les bases de données client afin d’assurer une gestion fiable et pertinente des informations.
  • Assurer l’intérim du superviseur CRC en cas d’absence et garantir la continuité du service.
  • Effectuer toute autre mission confiée par la hiérarchie dans le cadre de ses responsabilités.

Profil Recherché

Compétences et Qualités Requises

Compétences

  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais (bilinguisme ou multilinguisme apprécié).
  • Capacités avancées en négociation et persuasion.
  • Aptitude à organiser son travail et à gérer les priorités avec efficacité.
  • Excellentes compétences rédactionnelles et de synthèse.
  • Capacité à travailler sous pression tout en maintenant un haut niveau de qualité de service.
  • Bonne maîtrise des outils bureautiques et numériques (Office, CRM, standard téléphonique, etc.).

Qualités personnelles

  • Sens du contact et de l’écoute.
  • Diplomatie et patience dans la gestion des demandes clients.
  • Dynamisme et réactivité face aux besoins des clients.
  • Rigueur et organisation dans le suivi des dossiers.
  • Esprit pragmatique et orienté solution.

Exigences du Poste

  • Formation : Licence (Bac+3) en Comptabilité, Économie, Finance, Audit, Banque, Marketing ou Communication.
  • Expérience : Minimum 2 ans dans le secteur bancaire ou en centre d’appels (CRC, Front Office, Middle Office ou Back Office).

Comment Postuler ?

Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur CV et Lettre de Motivation au Département des Ressources Humaines via ce lien.

Cliquez ici pour postuler

Date limite de candidature : 21/02/2025

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

 

Offre d’emploi: Contrôleur de gestion – NAAS SARL

NAAS SARL recherche actuellement 01 contrôleur de gestion pour répondre aux besoins de ses services.

Nous recrutons un Contrôleur de Gestion.

Composition du dossier :

  • Lettre de motivation
  • Curriculum Vitae (CV)

Profil recherché :

  • Diplôme requis : Bac+2 ou Bac+5 en comptabilité de gestion

Candidature :

Envoyez votre dossier à l’adresse cabinetnaasrh@gmail.com avec pour objet “CONTROLEUR DE GESTION”.

Date limite de candidature : 18 février 2025 à 23h00 (heure du Cameroun).

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Stage de l’Union Européenne – Blue Book Traineeship 2025

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Programme de Stage de l’Union Européenne – Blue Book Traineeship 2025

Le Programme de Stage de l’Union Européenne, aussi appelé Blue Book Traineeship, est une opportunité unique permettant aux étudiants et jeunes diplômés d’acquérir une expérience professionnelle de haut niveau au sein des institutions européennes. Ce stage en Europe, organisé deux fois par an, permet aux participants d’intégrer les directions générales, agences et organes de l’Union Européenne, leur offrant ainsi une immersion directe dans les rouages de l’UE.

Pourquoi postuler au Blue Book Traineeship ?

Les stagiaires de l’Union Européenne bénéficient d’une expérience concrète et participent activement aux missions des services auxquels ils sont affectés. Ce programme leur permet de se perfectionner dans divers domaines, notamment :

Les participants ont l’occasion de travailler en équipe, d’assister à des réunions officielles, des groupes de travail et des audiences publiques, tout en développant des compétences essentielles pour leur avenir professionnel.

Détails du programme et conditions du stage

Le programme de stages de la Commission Européenne propose environ 1 800 stages rémunérés d’une durée de cinq mois. Deux sessions sont organisées chaque année :

  • Session de printemps : de mars à juillet
  • Session d’automne : de octobre à février

Les stages sont répartis en deux catégories principales :

  1. Stages administratifs : impliquant des tâches de gestion, d’analyse et de participation aux politiques de l’UE.
  2. Stages de traduction : permettant aux stagiaires de travailler sur la traduction et la révision de documents officiels.

Programme de Stage Blue Book – Commission Européenne

Le programme de stage Blue Book de la Commission européenne débute chaque année le 1er mars et le 1er octobre. D’une durée de 5 mois, il offre aux stagiaires l’opportunité de travailler 40 heures par semaine et d’acquérir une expérience concrète dans l’élaboration des politiques de l’UE, au sein d’un environnement multiculturel.

Les candidatures pour ce stage doivent être soumises exclusivement en ligne.

Informations sur le Stage

  • Organisé par : Commission Européenne
  • Durée : 5 mois

Avantages du Programme de Stage Blue Book – Commission Européenne

Les candidats sélectionnés pour le stage à la Commission Européenne bénéficieront des avantages suivants :

  • Une compréhension approfondie des processus et des politiques des institutions européennes.
  • Une participation active aux activités quotidiennes de la Commission.
  • La possibilité de mettre en pratique les connaissances académiques.
  • Une allocation mensuelle de 1 252,68 € pour les sessions 2025.
  • Le remboursement des frais de visa et des dépenses médicales liées au stage.
  • La prise en charge des frais de voyage.

Conditions d’Éligibilité au Stage de la Commission Européenne

Le programme de stage de la Commission Européenne est accessible à tous les citoyens de l’Union Européenne, sans limite d’âge. De plus, un nombre restreint de places est également attribué aux ressortissants non européens.

Ce stage s’adresse aux diplômés de l’enseignement supérieur qui remplissent les conditions suivantes :

  • Diplôme universitaire requis :
    Les candidats doivent avoir validé un diplôme de l’enseignement supérieur d’au moins trois ans (niveau EQF 6 minimum), équivalent à un cycle de licence.
    L’éligibilité ne sera confirmée que sur présentation d’un certificat officiel ou d’une attestation universitaire justifiant l’obtention du diplôme. Les documents suivants devront être fournis :

    1. Diplômes ou certificats mentionnant clairement les notes finales.
    2. Preuve attestant du niveau EQF 6 minimum.
  • Expérience professionnelle limitée :
    Les candidats ne doivent pas avoir plus de six semaines d’expérience au sein d’une institution, agence ou organisme de l’UE, d’une délégation, auprès d’un membre du Parlement Européen (MEP) ou d’un avocat général à la Cour de justice de l’Union Européenne (CJUE).

  • Compétences linguistiques requises :

    1. Stage administratif :

      • Une très bonne maîtrise d’au moins deux langues officielles de l’UE est exigée.
      • L’une de ces langues doit être une langue de procédure (anglais, français ou allemand) avec un niveau C1 ou C2 selon le CECRL.
      • La seconde langue doit être maîtrisée au minimum au niveau B2.
      • Pour les ressortissants non européens, une seule langue de procédure est requise, au niveau C1 ou C2.
    2. Stage de traduction à la Direction Générale de la Traduction (DGT) :

      • Les candidats doivent être en mesure de traduire vers leur langue principale (généralement la langue maternelle).
      • La traduction doit se faire à partir de deux autres langues officielles de l’UE, dont au moins une doit être le français, l’anglais ou l’allemand.

Critères de Sélection pour les Stages à la Commission Européenne

Les candidatures seront examinées de manière anonyme, en tenant compte des critères suivants, classés par ordre d’importance :

  • Niveau d’éducation : diplôme minimum requis – licence ou équivalent.
  • Maîtrise d’une langue de travail : connaissance d’au moins l’une des trois langues procédurales de la Commission européenne (anglais, français ou allemand).
  • Compétences linguistiques supplémentaires : toute autre langue officielle ou de travail de l’UE, ainsi que d’autres langues européennes ou non européennes si pertinent (pour les candidats hors UE, une seule langue procédurale est requise).
  • Expérience professionnelle pertinente, si applicable.
  • Expérience internationale : études, travail ou bénévolat à l’étranger, mobilité et capacité à évoluer dans un environnement multiculturel, si pertinent.
  • Motivation et clarté du raisonnement.
  • Domaines d’études rares.
  • Publications et articles, si disponibles.
Procédure de Candidature aux Stages de la Commission Européenne

Les candidatures doivent être soumises avant le 17 mars 2025 à 10h00 (heure de Bruxelles).
Pour plus d’informations, consultez la page officielle dédiée aux stages de la Commission Européenne.

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Actualités: Revue de presse quotidienne 18 février 2025

Le Cameroun en Bref : Le Résumé de l’actualité du mardi 18 février 2025.

Bonjour chers lecteurs d’Infosconcourseducation,

Voici votre dose quotidienne d’infos fraîches et pertinentes sur le Cameroun du mardi 18 février 2025:

Économie

Investissements étrangers en hausse : Le secteur de l’énergie attire de nouveaux partenaires internationaux, dynamisant l’économie camerounaise. PME en croissance : Le gouvernement annonce des mesures de soutien aux petites et moyennes entreprises, moteurs de l’emploi. Tourisme en plein essor : Les parcs nationaux et les sites culturels attirent de plus en plus de visiteurs, contribuant à la croissance économique.

Sport

Lions Indomptables en préparation : L’équipe nationale intensifie ses entraînements en vue des prochaines échéances internationales. Championnat local passionnant : La lutte pour le titre bat son plein, avec des matchs disputés et des surprises à chaque journée. Jeunes talents à suivre : Plusieurs athlètes camerounais se distinguent dans diverses disciplines, promettant un avenir sportif radieux.

Culture

Festivals en vue : Le Cameroun se prépare à accueillir de nombreux événements culturels célébrant la diversité et la richesse de son patrimoine. Cinéma en effervescence : De nouveaux films camerounais rencontrent un franc succès auprès du public et des critiques. Littérature en pleine expansion : Les auteurs camerounais se font remarquer sur la scène littéraire internationale, portant haut les couleurs du pays.

Autres actualités

Éducation : Des initiatives innovantes sont mises en place pour améliorer la qualité de l’enseignement et l’accès à l’éducation pour tous. Santé : Le gouvernement renforce les infrastructures sanitaires et les campagnes de prévention pour assurer le bien-être de la population. Environnement : Le Cameroun s’engage activement dans la lutte contre la déforestation et la protection de la biodiversité.

Pour approfondir ces sujets et découvrir d’autres actualités, consultez notre revue de presse complète sur Infosconcourseducation. Restez connectés pour ne rien manquer de l’actualité camerounaise !

L’équipe d’Infosconcourseducation

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Offre d’emploi: 03 Postes Vacants – Philcom Technologies

Offres d’emploi chez Philcom Technologies – Recrutement en cours !

Philcom Technologies est à la recherche de profils dynamiques avec une expérience en vente, marketing ou communication. Découvrez nos offres et rejoignez une entreprise en pleine expansion !

1. Chef de Vente H/F

Profil recherché :

  • Diplôme : Minimum BTS en Marketing, Commerce international ou tout autre diplôme équivalent.
  • Expérience : Minimum 1 an dans la vente ou la gestion commerciale.
  • Compétences clés :
    1. Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de vente efficaces.
    2. Diriger et motiver une équipe commerciale.
    3. Travailler sous pression avec agilité et adaptabilité.
    4. Excellentes compétences en communication et relationnel.
    5. Maîtrise du bilinguisme (français et anglais fortement apprécié).

Conditions & Candidature :

  • Âge requis : 21 à 30 ans.
  • Lieu : Douala – En face de Camtel Akwa.

Pour postuler : Envoyez votre CV et Lettre de motivation à philcomtechnologies@gmail.com.

Date limite de candidature : 21 février 2025.

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2. Secrétaire Commerciale

Compétences et qualités requises :

  • Diplôme : Minimum Baccalauréat (Un BTS ou une Licence en Communication ou Marketing est un atout).
  • Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, etc.).
  • Bilinguisme requis (français et anglais).
  • Excellentes qualités relationnelles : accueil chaleureux, esprit ouvert et dynamique.

Conditions & Candidature :

  • Âge requis : 21 à 30 ans.

Pour postuler : Envoyez votre CV et Lettre de motivation à philcomtechnologies@gmail.com.

  • Date limite de candidature : 21 février 2025.

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3. Commerciaux H/F (4 postes disponibles)

Profils recherchés :

  • Diplôme : Minimum Baccalauréat.
  • Connaissances en marketing et en techniques de vente.
  • Bon relationnel et sens de la négociation.
  • Excellentes compétences en communication (être bilingue est un atout).
  • Intégrité et bonne moralité.

Conditions & Candidature :

  • Âge requis : 21 à 30 ans.
  • Lieu : Douala – En face de Camtel Akwa.

Pour postuler : Envoyez votre CV et Lettre de motivation à philcomtechnologies@gmail.com.

Date limite de candidature : 21 février 2025.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Avis de Recrutement chez AMSCO

AMSCO (Africa Management Services Company) recrute pour répondre aux besoins de ses services.

Offre d’Emploi : Ingénieur Chargé d’Affaires – Suivi des Études et Travaux (Direction Technique – Projet Kikot)

  • Localisation : Yaoundé, Cameroun
  • Rattachement : Direction Technique
  • Hiérarchie : Directeur Technique
  • Prise de fonction : Avril 2025
  • Date limite de candidature : 21 février 2025 (CV en format PDF uniquement)

Dans le cadre du développement hydroélectrique de la Sanaga, le gouvernement camerounais et EDF ont créé la KHPC (Kikot-Mbébé Hydro Power Company). Cette société a pour mission de concevoir, construire et exploiter le projet hydroélectrique de Kikot-Mbébé.

Situé à environ 2h30 de Yaoundé, le projet couvre les régions du Littoral et du Centre, réparties sur trois départements :

  • Lékié
  • Nyong-et-Kélé
  • Sanaga Maritime

Un bureau local est installé à Evodoula pour faciliter le suivi des travaux.

Au sein de KHPC, la Direction Technique est responsable de plusieurs missions clés :

  • Élaboration des études de conception
  • Gestion des dossiers de consultation des entreprises (DCE) et des appels d’offres
  • Préparation des travaux de construction
  • Monitoring du site (hydrologie, piézométrie, météorologie)
  • Suivi des travaux anticipés et des infrastructures annexes

Dans ce cadre, KHPC recrute un Ingénieur Chargé d’Affaires pour le suivi des études et des travaux au sein de sa Direction Technique.

Missions Principales

Sous la supervision du Directeur Technique, l’ingénieur recruté aura pour responsabilités:

Gestion des appels d’offres et études techniques

  • Préparer et assurer le suivi des appels d’offres
  • Piloter les études techniques et les campagnes de reconnaissance

Coordination et gestion des parties prenantes

  • Collecter les données d’entrée du projet auprès des différents intervenants (lignes, postes, électromécaniques, etc.)
  • Maintenir un niveau d’engagement optimal avec les experts et partenaires locaux

Suivi des contrats et reporting

  • Assurer le suivi des contrats liés aux études et travaux
  • Produire des rapports d’avancement

Support aux autres directions

  • Accompagner la Direction Environnementale et Sociale sur les sujets d’interfaces
  • Coordonner avec les pôles ingénierie, finance et juridique
  • Participer à la préparation des dossiers contractuels du projet

Profil Recherché

  • Formation : Ingénieur Bac+5 en électromécanique ou techniques industrielles (Grandes Écoles)
  • Expérience : 10 à 15 ans dans des projets d’envergure internationale et en suivi d’études et travaux
  • Environnement professionnel : Expérience avec des instances gouvernementales et institutions financières internationales

Compétences clés

  • Leadership et excellentes capacités de communication (écrite et orale)
  • Analyse et synthèse pour la gestion de données techniques et stratégiques
  • Sensibilité au contexte culturel et politique du projet
  • Bilinguisme (français et anglais) fortement souhaité

Conditions du Poste

  • Lieu de travail : Basé à Yaoundé, avec déplacements fréquents à Evodoula
  • Contrat : Temps plein, rattaché à la Direction Environnementale et Sociale de KHPC

Date limite de candidature : 21 février 2025
Modalité de soumission : CV en format PDF uniquement

COMMENT POSTULER ?
 

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Offre d’Emploi : Assistant(e) Suivi du PAR et du PRMS

(Assistant(e) Réinstallation et Moyens de Subsistance)

  • Lieu : Yaoundé, Cameroun
  • Prise de fonction : Avril 2025
  • Candidatures (CV en PDF) avant le : 20 février 2025

Contexte du Poste

Dans le cadre du développement hydroélectrique de la Sanaga, le Gouvernement camerounais et EDF ont créé la société KHPC (Kikot-Mbébé Hydro Power Company) pour concevoir, construire et exploiter le projet hydroélectrique de Kikot-Mbébé.

Localisation : Situé à 2h30 de Yaoundé, le projet couvre les régions du Littoral et du Centre, s’étendant sur trois départements :

  • Lékié
  • Nyong-et-Kélé
  • Sanaga Maritime

Un bureau local est implanté à Evodoula pour coordonner les opérations sur le terrain.

Enjeux du Projet

Le projet entraîne des impacts environnementaux et sociaux, notamment des déplacements de populations. Pour atténuer ces effets, un Plan d’Action de Réinstallation (PAR) et un Plan de Restauration des Moyens de Subsistance (PRMS) sont en cours de mise en œuvre.

Rôle de l’Assistant(e) : Vous intégrerez la Direction Environnement et Social de KHPC pour accompagner la mise en œuvre et le suivi de ces plans, en lien direct avec les communautés affectées.

Missions Principales

Sous la supervision du Responsable des plans de réinstallation et de restauration des moyens d’existence, vos missions seront les suivantes :

Appui à la mise en œuvre et au suivi du PAR et du PRMS

  • Participer à l’exécution des actions prévues dans les plans.
  • Contribuer à l’évaluation des impacts et à l’identification des ajustements nécessaires.

Sensibilisation et consultation des populations affectées

  • Faciliter les rencontres communautaires et la diffusion des informations sur le projet.
  • Assurer un dialogue continu avec les personnes concernées.

Mobilisation communautaire et accompagnement social

  • Renforcer les capacités des populations impactées.
  • Accompagner les ménages dans leur réinstallation physique et leur adaptation aux nouvelles conditions de vie.

Collaboration avec les parties prenantes

  • Participer aux réunions avec les acteurs clés du projet (autorités locales, ONG, associations, etc.).
  • Assurer une concertation régulière pour garantir une réinstallation harmonieuse.

Suivi et évaluation du PAR et du PRMS

  • Collecter et analyser les données de terrain.
  • Identifier les axes d’amélioration pour optimiser les actions mises en place.

Autres responsabilités

  • Réaliser toute mission complémentaire en lien avec les besoins du projet et les directives de la hiérarchie.

Profil Recherché

Formation :

  • Diplôme Bac+3 minimum en sociologie, anthropologie ou domaine équivalent.

Expérience :

  • Deux ans minimum en gestion de projet ou en assistance à la mise en œuvre de programmes sociaux.
  • Expérience en animation communautaire et mobilisation sociale.
  • Connaissance des techniques de suivi et d’évaluation de projet.

Compétences requises :

  • Capacité à travailler de manière autonome et proactive.
  • Excellentes compétences en communication et en rédaction en français.
  • Bonne connaissance des structures de gouvernance locale et des us et coutumes des populations concernées.
  • La maîtrise des langues locales Bassa et Basso est un atout.

Conditions du Poste

  • Lieu de travail : Basé à Evodoula, avec des déplacements fréquents sur le site du projet.
  • Type de contrat : Temps plein, rattaché à la Direction Environnement et Social de KHPC.
  • Prise de poste : Avril 2025

Candidatures :

Envoyez votre CV en format PDFavant le 20 février 2025.

Pourquoi rejoindre ce projet ?

  • Contribuer à un projet d’envergure nationale en faveur du développement énergétique du Cameroun.
  • Travailler sur des enjeux sociaux et environnementaux majeurs.
  • Intégrer une équipe dynamique et engagée au sein de KHPC.
COMMENT POSTULER ?
 
 

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 
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