OFFRES D’EMPLOI – Médecins du Monde Suisse (MdM-Suisse) Cameroun

Créée en 1993, Médecins du Monde – Suisse (MdM-Suisse) est une organisation humanitaire qui intervient en Suisse et à l’international afin de garantir un accès durable aux soins pour les populations marginalisées.

Médecins du Monde Suisse (MdM-Suisse) Cameroun recrute un Coordinateur Général (H/F), Yaoundé.

Poste à pourvoir : Coordinateur·trice Général·e – Yaoundé, Cameroun

Contexte

Présente au Cameroun depuis 2013, MdM-Suisse y mène actuellement deux initiatives :

• un programme de renforcement des services de santé maternelle, néonatale et infantile dans la région du Nord-Ouest ;
• un projet de prévention et de prise en charge des violences basées sur le genre dans les régions de l’Ouest et du Nord-Ouest.

L’organisation envisage une croissance progressive dans les prochaines années, avec le développement de nouvelles interventions dans ces zones ainsi que dans la région du Centre (Yaoundé). Elle dispose d’un bureau de coordination à Yaoundé et de trois antennes de terrain situées à Bamenda, Bafoussam et Mbouda. Actuellement, l’équipe de MdM-Suisse au Cameroun compte 13 collaborateurs.

VOTRE RÔLE DANS L’ORGANISATION

Vous serez placé·e sous l’autorité du/de la Responsable des programmes internationaux basé·e au siège de l’organisation. Vous collaborerez également avec plusieurs référent·e·s thématiques et personnes ressources (appui aux programmes, sécurité, communication, etc.) chargés d’assurer un suivi transversal et de soutenir les activités menées au Cameroun.

Dans un esprit de coopération et de leadership positif, vous aurez la responsabilité d’animer et de diriger l’équipe de MdM Suisse présente sur le territoire.

En tant que représentant·e principal·e de l’organisation au Cameroun, vous devrez développer une compréhension approfondie du contexte socio-politique, des enjeux liés aux domaines d’intervention ainsi que des partenariats stratégiques à établir ou à renforcer. Vous contribuerez également à définir l’orientation stratégique des actions de MdM Suisse dans le pays et participerez activement à la recherche de financements locaux.

VOS RESPONSABILITÉS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES

1. Coordination, management d’équipe et gestion des ressources humaines

• Recruter, encadrer, accompagner et superviser l’ensemble de l’équipe terrain.
• Organiser régulièrement des briefings et débriefings (sur le contexte, la sécurité, les programmes, etc.).
• Favoriser la bonne circulation de l’information au sein de l’équipe et animer les réunions hebdomadaires.
• Assurer la gestion administrative et contractuelle du personnel conformément à la législation du travail en vigueur dans le pays.
• Superviser toutes les démarches liées aux visas, permis de travail, ordres de mission et obligations légales concernant le personnel international, si nécessaire.
• Prévenir, gérer et résoudre les éventuels conflits internes.
• 2. Planification stratégique, gestion, supervision et suivi des programmes
• Piloter les différentes étapes du cycle de projet et en assurer la cohérence.
• Réaliser une veille permanente du contexte socio-politique et sanitaire, analyser l’évolution des besoins et des acteurs clés afin d’adapter les interventions.
• Mettre en œuvre la stratégie pays définie par MdM Suisse et en proposer des ajustements ou des pistes d’amélioration.
• Concevoir, avec les équipes terrain et le siège, de nouveaux programmes et projets en lien avec le cadre stratégique.
• Promouvoir et coordonner des missions exploratoires pour identifier et initier de nouveaux projets.
• Développer, consolider et gérer les partenariats locaux et institutionnels à travers des conventions, avenants et ateliers de planification/évaluation.
• Superviser et appuyer les coordinateurs de projets dans la définition de leurs priorités et dans la conduite de leurs activités.
• Garantir le suivi technique et financier des programmes en utilisant les outils de monitoring appropriés.
• Valoriser et capitaliser les expériences acquises, tout en proposant des évolutions stratégiques et méthodologiques.
• Rédiger et valider les rapports narratifs et financiers à destination des autorités, partenaires et bailleurs de fonds.
• Contribuer à l’élaboration des termes de référence pour les missions de suivi et d’évaluation (internes et externes) et accompagner leur mise en œuvre sur le terrain.
• Produire les rapports trimestriels et annuels transmis au siège.

GESTION FINANCIÈRE, ADMINISTRATIVE ET LOGISTIQUE

• Concevoir le budget annuel et les documents narratifs correspondants.
• Élaborer le budget de référence pays (octobre-novembre) et assurer la révision annuelle des budgets de projets (juin).
• Suivre de manière rigoureuse l’exécution budgétaire des différents programmes.
• Veiller à une gestion comptable et financière conforme aux procédures internes de MdM.
• Encadrer et accompagner le/la responsable administratif·ve et financier·ère dans les approvisionnements, la planification des dépenses et les opérations bancaires, en fonction des budgets et financements disponibles.
• Examiner et valider les besoins logistiques, tout en s’assurant du respect des procédures établies.
• Gérer les aspects administratifs et juridiques liés à la mission en conformité avec la législation camerounaise.
• Garantir le recours à un·e conseiller·ère juridique compétent·e pour toute validation nécessaire.
• Piloter les démarches officielles permettant de maintenir la reconnaissance légale de MdM Suisse auprès des autorités du pays.
• Superviser la gestion de la sécurité : mise en œuvre et mise à jour du manuel de sécurité, veille continue sur l’évolution du contexte, application des procédures, diffusion des protocoles et formation du personnel terrain si besoin.

REPRÉSENTATION ET COORDINATION

• Coordonner et partager les informations avec les principaux acteurs (autorités, agences internationales, clusters, ONG, ambassades) et participer activement aux réunions sectorielles ou générales.
• Consolider les relations avec le réseau MdM au Cameroun et s’assurer de la cohérence des approches stratégiques, sécuritaires et informationnelles.
• Représenter MdM Suisse auprès des autorités locales, régionales et nationales.
• Développer et entretenir des partenariats solides avec la société civile impliquée dans les projets et activités de plaidoyer.
• Représenter l’organisation auprès des bailleurs actuels et rechercher de nouveaux financements, tant au niveau national qu’international.
• Veiller à la visibilité des programmes dans le pays, en adéquation avec la mission, la vision, les valeurs et la stratégie institutionnelle de MdM Suisse.
• Réaliser une veille contextuelle et sanitaire afin d’anticiper les besoins humanitaires et d’alimenter les actions de plaidoyer et de témoignage.

COMMUNICATION ET PLAIDOYER

• Soutenir et développer les actions de communication et de plaidoyer des programmes, en lien étroit avec le siège.
• Participer à la définition et à la mise en œuvre d’une stratégie de plaidoyer sur le moyen terme.
• Assurer la représentation de MdM Suisse auprès des médias et partenaires de communication, en coordination avec le siège.

CONDITIONS D’EMPLOI

• Lieu d’affectation : Yaoundé
• Type de poste : Expatrié, statut individuel
• Rémunération : Salaire brut mensuel compris entre CHF 3’500 et CHF 3’960 (selon expérience), avec l’équivalent d’un 13e mois versé en deux tranches.
• Congés : 6 semaines de vacances payées par an.
• Logement : Hébergement individuel entièrement pris en charge (charges incluses), sur la base d’un plafond fixé par Eurocost.
• Installation : Allocation forfaitaire de CHF 2’000, prise en charge du préfinancement du bail et de la caution.
• Transport et formalités : Billets aller-retour (domicile – mission), visas et vaccins de départ couverts.

Assurances :

• Frais médicaux et perte de gain pris en charge à 100 % par l’employeur pour le/la collaborateur·rice, selon le règlement interne.
• Assurance prévoyance : 70 % à la charge de l’employeur, 30 % à la charge de l’employé·e.

MdM Suisse applique une politique stricte de prévention contre l’exploitation, les abus et le harcèlement sexuel. En posant votre candidature, vous vous engagez à adopter un comportement conforme aux valeurs de l’organisation.

Dans le cadre des réglementations relatives à la lutte contre le financement du terrorisme et le blanchiment d’argent, les candidat·e·s retenu·e·s pourront faire l’objet d’un contrôle de leurs antécédents à partir des listes d’exclusion internationales (ONU, UE, France, États-Unis, Suisse, etc.). Ces vérifications sont traitées de manière strictement confidentielle et sécurisée.

DÉLAI DE CANDIDATURE ET PRISE DE FONCTION

Seules les candidatures correspondant au profil recherché seront examinées et recevront une réponse écrite. Nous vous remercions de votre compréhension.

MdM Suisse se réserve la possibilité d’évaluer les dossiers au fur et à mesure de leur réception.

Les personnes intéressées sont invitées à transmettre un dossier complet comprenant :

• un CV actualisé,
• une lettre de motivation,
• les copies des diplômes,
• les coordonnées de trois références professionnelles (dont au moins un·e ancien·ne supérieur·e hiérarchique).

L’envoi se fait à l’adresse suivante : rh@medecinsdumonde.ch, avec la mention Genco CM.

• Date limite de candidature : 15 septembre 2025
• Entrée en fonction : immédiate ou selon disponibilité convenue

PROFIL RECHERCHÉ

Compétences et expériences requises

• Formation supérieure en gestion de projet, santé publique, sciences sociales ou relations internationales.
• Expérience confirmée d’au moins 4 ans dans un poste similaire à l’international, incluant des responsabilités de management et de gestion financière.
• Maîtrise du cycle de projet dans le cadre de la coopération au développement (planification, suivi et évaluation).
• Expérience significative en gestion sécuritaire dans des contextes complexes.
• Capacité d’analyse politique fine et compréhension des dynamiques locales et internationales.
• Diplomatie, neutralité politique affirmée et sens de la négociation institutionnelle.
• Souplesse et réactivité face à un environnement en constante évolution.
• Disponibilité pour des missions régulières sur le terrain (4 à 5 jours consécutifs).
• Autonomie et capacité à s’adapter rapidement.
• Esprit d’initiative orienté vers la recherche de solutions.
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
• Forte rigueur organisationnelle, capacité à prioriser et à gérer plusieurs dossiers en parallèle.
• Engagement souhaité d’au moins trois ans.
• Bonne maîtrise des outils informatiques (MS Office). La connaissance du logiciel comptable SAGA est un atout.

Qualités personnelles attendues

• Leadership bienveillant et fédérateur.
• Solides aptitudes relationnelles, de communication et de négociation.
• Autonomie et sens des responsabilités.
• Résilience face au stress et bonne organisation personnelle.
• Capacité à se remettre en question et à évoluer dans sa pratique.
• Grande flexibilité dans l’approche du travail et des situations.