Sunday, April 5, 2026
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Avis de recrutement: Contrôleur de gestion

 Boissons du Cameroun recrutent dans le cardre de ses activités 01 Contrôleur de gestion.  (9ème Cat)

Prérequis essentiels pour le poste :

  1. Compétences techniques requises :
  • Maîtrise des techniques d’analyse des risques financiers
  • Capacité à élaborer des budgets
  • Connaissance des techniques d’audit et de contrôle financier
  • Expérience dans l’élaboration de tableaux de bord
  • Utilisation des applications M3, INFOR BI et BPC
  • Excellente maîtrise de Microsoft Office (Excel, Powerpoint…)
  1. Qualités personnelles recherchées :
  • Orientation vers l’atteinte des résultats
  • Capacité d’anticipation et de prévision/planification
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Esprit critique et rigueur
  • Aptitude au raisonnement analytique
  • Bonnes compétences relationnelles et sens du service client
  • Sens de l’organisation et disponibilité
  1. Profil académique :
  • Posséder au minimum un diplôme de niveau Bac +3 en Contrôle de gestion, administration des entreprises, comptabilité ou équivalent
  • Avoir une expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans le domaine du Contrôle de gestion

Missions du poste

  1. Élaboration budgétaire :
  • Établir le budget de son périmètre
  • Analyser mensuellement les performances de son périmètre en comparant les résultats aux budgets, révisions, normes et l’année précédente (A-1)
  • Effectuer le reporting mensuel
  1. Reporting et suivi de la performance :
  • Concevoir, mettre en place et maîtriser les outils de reporting tels que les tableaux de bord, les indicateurs et les ratios pertinents pour faciliter la prise de décision, l’optimisation des résultats et l’identification des risques et des opportunités
  • Agir en tant que partenaire commercial essentiel pour les opérationnels
  • Collecter toutes les informations pertinentes susceptibles d’influencer la performance financière de son périmètre et prendre les mesures appropriées
  • Initier des actions visant à optimiser les coûts dans les limites de ses responsabilités
  • Respecter les exigences du système de gestion intégré lors de l’exécution des activités

Si vous souhaitez postuler à ce poste, veuillez cliquer sur le lien ci-dessous.

La date limite de candidature est fixée au 21 mai 2024.

Postulez en ligne en cliquant ici

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

Avis de recrutement: Plusieurs collectrices

Vision Finance SA lance un processus de recrutement Massif pour des postes de collectrices du 15 au 31 mai 2024. Si vous êtes intéressé(e), veuillez fournir les documents suivants :

  • Une lettre de demande manuscrite avec pour objet : Demande d’emploi en tant que collectrice.
  • Un curriculum vitae.
  • Une photocopie de votre carte nationale d’identité valide, sur laquelle vous signerez trois fois.
  • Un plan de localisation de votre domicile dûment signé.
  • Une photocopie du dernier diplôme obtenu.

Veuillez déposer votre dossier dans les délais à l’agence de Vision Finance SA située à Monté Ane Rouge, Rue ART.

Profil recherché pour le poste de collectrice :

  • Avoir au moins 21 ans.
  • Posséder un diplôme de niveau Baccalauréat.
  • Être réactive et disponible.
  • Être dynamique et motivée.
  • Avoir une bonne présentation physique.

Pour toute information complémentaire, veuillez contacter le +237 699 88 14 22.

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Appel à candidature: agent de communication

Offre d’emploi : Agent de communication recherché chez DiamondTf

DiamondTf, une entreprise dynamique et en pleine croissance, est à la recherche d’un agent de communication dynamique et créatif pour rejoindre son équipe. Nous recherchons quelqu’un capable de mettre en place des stratégies efficaces afin de promouvoir notre entreprise et d’accroître notre visibilité sur le marché.

Principales compétences requises :

  • Excellente capacité à s’exprimer clairement en anglais. La maîtrise de cette langue est un atout majeur pour ce poste.
  • Maîtrise des outils de communication traditionnels et numériques. Vous devrez être à l’aise avec les nouvelles technologies et les médias sociaux.
  • Connaissances approfondies des stratégies marketing et de communication. Vous devrez être en mesure de développer et de mettre en œuvre des plans efficaces pour atteindre nos objectifs.

Si vous êtes passionné par le domaine de la communication et que vous souhaitez travailler au sein d’une équipe dynamique, nous vous encourageons vivement à postuler dès maintenant. Veuillez envoyer votre CV au +237 655261100.

Date limite de candidature : 24 mai 2024.

Localisation : Notre bureau est situé à Douala, plus précisément à Bependa, à proximité de la boulangerie de la Paix, en face de la pharmacie de l’Horizon.

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Avis de recrutement: Directeur de résidence

Une entreprise locale lance le processus de recrutement d’un Directeur de résidence.

1- OBJECTIF PRINCIPAL

En tant que garant de l’excellence des services fournis et de la qualité de l’accueil et de la relation avec les clients, le Directeur de la résidence est responsable de la gestion complète de la résidence, afin d’offrir et de garantir des services diversifiés, exclusifs et de haute qualité à une clientèle exigeante et aisée. La satisfaction des clients est sa priorité absolue.

2- ACTIVITÉS

En tant que professionnel polyvalent, excellent leader et stratège doté d’une remarquable aisance relationnelle, le directeur sera chargé des tâches suivantes :

  1. Définir une stratégie commerciale et marketing visant à assurer le développement de la résidence et un taux d’occupation élevé.
  2. Mettre en place des politiques et des procédures opérationnelles pour la gestion de la résidence.
  3. Participer à l’élaboration des tarifs et des stratégies de promotion.
  4. Garantir une utilisation optimale de toutes les installations et maximiser leur rentabilité.
  5. Préparer des budgets et analyser les revenus et les dépenses.
  6. Gérer l’exploitation de l’établissement afin d’optimiser les résultats et le retour sur investissement année après année.
  7. Superviser l’organisation d’activités au sein de la résidence (sports, spectacles, soirées, etc.).
  8. Représenter l’établissement auprès des associations professionnelles, des communautés d’affaires, des autorités gouvernementales et de la clientèle.
  9. Mettre en place des actions de formation nécessaires pour le développement des compétences et la mobilité du personnel.
  10. Assurer le recrutement, l’intégration, la formation et l’encadrement du personnel saisonnier et permanent.
  11. Développer les services de la résidence (piscine, institut de beauté, salle de sport, etc.) et définir la politique tarifaire correspondante.
  12. Veiller à l’entretien approprié et à la durabilité des bâtiments.

3- FORMATION

Pour occuper le poste de Directeur de résidence, il est nécessaire d’avoir un diplôme de niveau Bac+4/5 en Management Hôtelier ou dans une filière connexe, ainsi qu’une expérience significative d’au moins 5 ans à un poste similaire dans un établissement hôtelier ou des résidences 4 étoiles.

4- COMPÉTENCES/QUALITÉS REQUISES

Les compétences et qualités suivantes sont nécessaires :

  1. Compétences en management, marketing et communication.
  2. Maîtrise parfaite d’au moins deux langues (anglais et français).
  3. Aptitude à prendre des initiatives et à prendre des décisions.
  4. Rigueur et sens de l’organisation.
  5. Excellentes compétences relationnelles.
  6. Présentation physique soignée.
  7. Fort leadership.
  8. Capacité à gérer le stress.

Comment postuler

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV et lettre de motivation avant le 31 mai 2024 à l’adresse suivante : recrutementpersonnel2022@gmail.com.

Seuls les candidats correspondant au profil recherché seront contactés pour un entretien.

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Avis de recrutement: 01 Secrétaire général

L’Ambassade de France à Yaoundé est à la recherche d’un Secrétaire général d’ambassade pour répondre aux besoins de ses services. Cet emploi est ouvert aux titulaires et aux contractuels.

La rémunération pour les contractuels n’a pas été précisée, mais vous pouvez consulter les informations sur la rémunération des fonctionnaires.

https://emplois.diplomatie.gouv.fr/nos-offres/7ab941be-a0ef-47f0-b47c-12a7c18f0e63

Le poste relève de la catégorie A (cadre).

Référence : MAE_7ab941be-a0ef-47f0-b47c-12a7c18f0e63

Voici en quelques mots vos missions :

Vous serez chargé d’organiser, de coordonner et de superviser le fonctionnement régulier et continu d’un secrétariat général d’ambassade au sein d’un poste diplomatique.

Activité principale

  1. Pilotage du budget, gestion de la comptabilité, des moyens spécifiques et de la logistique des moyens de l’État à l’étranger.
  2. Contribution au pilotage de la gestion des ressources humaines de la structure.
  3. Encadrement et animation d’une équipe de collaborateurs, y compris des agents de droit local.
  4. Contribution à l’animation du dialogue social et à la communication interne de la structure.
  5. Mise en œuvre administrative de projets initiés par le chef de poste.
  6. Suivi des indicateurs et des tableaux de bord en coordination avec les responsables de services de la structure.
  7. Gestion des affaires protocolaires, y compris les immunités et privilèges.
  8. Veille juridique dans les domaines de compétence.
  9. Gestion du contentieux.

Profil recherché

Profil statutaire du poste

  1. Agent titulaire de la fonction publique de catégorie A détaché sur emploi ou sur contrat.
  2. Agent contractuel externe à la fonction publique.

Durée d’affectation attendue

3 ou 4 ans.

Compétences attendues

Connaissance

  1. Contrôle, audit et évaluation – Expert.
  2. Culture de la performance de l’action et des politiques publiques – Expert.
  3. Gestion administrative des personnels – Expert.
  4. Gestion budgétaire et comptable – Expert.
  5. Management/Pilotage – Expert.
  6. Ministère et ses réseaux – Expert.
  7. Organisation administrative et financière et fonctionnement des structures décisionnelles du Ministère – Expert.
  8. Organisation, méthodes et processus – Expert.

Savoir-faire

  1. Animation d’une équipe – Expert
  2. Anticipation des risques et des évolutions – Expert
  3. Conduite de projets et de démarches – Maîtrise
  4. Contrôle – Expert
  5. Coordination – Expert
  6. Dialogue – Expert
  7. Diffusion d’informations et de publications – Expert
  8. Maîtrise des délais – Expert
  9. Négociation – Expert
  10. Travail en réseau – Expert

Savoir-être

  1. Aisance relationnelle – Expert
  2. Aptitude à l’écoute – Expert
  3. Esprit d’équipe – Expert
  4. Rigueur – Expert
  5. Exemplarité – Expert
  6. Respect de la confidentialité des données – Expert
  7. Réactivité – Expert
  8. Sens de l’analyse – Expert
  9. Sens de l’organisation – Expert
  10. Sens des responsabilités – Expert

Compétence outil

Maîtrise de la bureautique.

Cliquez ici pour postuler en ligne

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Avis de concours de recrutement à Camrail 2024

Avis de concours à la Camrail : Contribuez à façonner l’avenir du transport ferroviaire !

Appel à candidature pour le Recrutement de 10 Aide Conducteurs et 25 Agents manœuvres

Dans le cadre de notre partenariat avec l’Institut de Formation Professionnelle aux métiers ferroviaires en Afrique centrale (IMEFAC), Camrail est fière d’annoncer le lancement d’une vaste campagne de recrutement sur concours. Nous sommes à la recherche de dix (10) aide-conducteurs et de vingt-cinq (25) agents manœuvres, afin de former de jeunes Camerounais aux métiers ferroviaires de base.

Les Directeurs Généraux de Camrail et de l’IMEFAC ont uni leurs forces pour organiser conjointement un concours de recrutement. Si vous êtes intéressé(e), veuillez prendre note du calendrier et des modalités pratiques suivantes :

I. INSCRIPTION AU CONCOURS

Pour participer au concours, vous devez vous inscrire à l’une des adresses suivantes : www.imefac.org ou www.camrail.net avant le 7 juin 2024.

Les personnes remplissant les conditions suivantes sont éligibles pour candidater :

  • Aide-Conducteur : Âgé de 20 à 25 ans et titulaire d’un Baccalauréat scientifique ou technique (C, E, F1, F2, F3, BT MA) ou d’un diplôme équivalent reconnu.
  • Agent Manœuvres : Âgé de 20 à 25 ans et titulaire d’un Baccalauréat ou d’un diplôme équivalent reconnu.

Chaque candidat doit choisir un métier et un centre d’examen.

II. DATE ET LIEUX DU CONCOURS :

Le concours se déroulera le samedi 15 juin 2024 à partir de 7h30 précises dans les centres d’examen suivants :

  • Douala : Siège de l’IMEFAC, en face du Centre médical CAMRAIL à Bassa.
  • Yaoundé : École publique d’Etoa-Meki.
  • Ngaoundéré : Enieg bilingue.

III. PIÈCES REQUISES POUR LA CANDIDATURE :

Lors de votre inscription en ligne, veuillez fournir les documents suivants (au format PDF ou JPEG) :

  • Une photocopie certifiée conforme du diplôme requis datant de moins de trois (03) mois.
  • Une photocopie certifiée conforme de l’acte de naissance datant de moins de trois (03) mois.
  • Une photocopie certifiée de votre carte nationale d’identité.
  • Un curriculum vitae indiquant votre adresse complète et votre numéro de téléphone.
  • Un reçu de versement d’un montant de 15 000 francs CFA (Quinze mille francs CFA). Ce montant représente 50% du coût total de 30 000 FCFA (Trente mille FCFA), dont la partie restante est subventionnée par CAMRAIL.

Numéro de Compte Afriland First Bank : CM 21 1000 5000 2007 3640 6100111.
Titulaire du compte : Institut de Formation Professionnelle aux métiers ferroviaires en Afrique centrale.

Note : Les frais de concours ne sont pas remboursables.

IV. DÉROULEMENT DU CONCOURS :Le concours se déroulera en trois étapes :

  1. Les épreuves écrites :
    • Les candidats passeront des épreuves écrites qui porteront sur les matières suivantes :
      • Métiers : Agent manœuvres et aide conducteur.
      • Matières : Étude de texte, culture générale et mathématiques.
  • Note éliminatoire : 08/20.
  • Les candidats devront se présenter 30 minutes avant l’heure de la première épreuve devant les salles d’examen, en ayant en leur possession la Carte Nationale d’Identité et le récépissé de dépôt du dossier. Aucun papier ni document ne sera autorisé.
  • Les feuilles de composition et de brouillon seront fournies aux candidats en salle.
  • La moyenne d’admissibilité à l’issue des épreuves écrites est fixée à 12/20 ou plus, sans note éliminatoire.
  1. Les visites médicales d’aptitude et les tests psychotechniques :
  • Seuls les candidats déclarés admissibles à l’issue des épreuves écrites seront convoqués pour passer les visites médicales d’aptitude et les tests psychotechniques.

Les résultats d’admissibilité, les résultats définitifs du concours et la date de début de la formation seront annoncés sur les sites www.imefac.org et www.camrall.net.

Une fois déclarés définitivement admis, les candidats devront procéder à leur inscription à l’Institut de Formation Professionnelle aux Métiers Ferroviaires en Afrique Centrale (IMEFAC) à Douala. Les frais de formation, dont le montant sera communiqué ultérieurement, devront être réglés. Il est important de noter que la moitié de ces frais sera prise en charge par CAMRAIL.

 

 

Offre de stage professionnel à NOUBEG Power

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NOUBEG Power, une société d’ingénierie-conseil indépendante, se spécialise dans la création de solutions d’ingénierie pratiques, novatrices et économiquement rentables pour la conception de nouvelles infrastructures. Nous nous concentrons également sur l’application et l’intégration de technologies durables, en accordant une attention particulière aux exigences environnementales et sociales.

Au cours des dernières années, NOUBEG Power a démontré son expertise en réalisant avec succès plusieurs projets complexes à grande échelle. Ce succès est largement attribué à notre équipe d’experts qualifiés et multidisciplinaires. Leur solide expertise couvre de nombreux domaines et est soutenue par des compétences techniques exceptionnelles.

Pour accompagner la croissance de ses activités, NOUBEG Power recrute en stage professionnel :

COMMENT SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE ?

Veuillez cliquer sur les intitulés de poste ci-dessus pour accéder au formulaire de candidature.

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Offre de stage: Assistant(e) Energy & Utilities – Profil Junior

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NOUBEG Power recrute un(e) Assistant(e) Energy & Utilities (Jr.) pour soutenir sa croissance dans le domaine de la modélisation, la simulation et l’analyse des réseaux et systèmes électriques de transmission et de distribution.

À propos de NOUBEG Power

NOUBEG Power est une société d’ingénierie-conseil indépendante spécialisée dans la création de solutions d’ingénierie pratiques, innovantes et rentables. Notre expertise se concentre sur la conception d’infrastructures nouvelles, l’application et l’intégration de technologies durables, en accordant une attention particulière aux enjeux environnementaux et sociaux.

Au cours des dernières années, NOUBEG Power a réalisé avec succès plusieurs projets complexes à grande échelle. Ce succès repose en grande partie sur notre équipe d’experts qualifiés et pluridisciplinaires. Leur expertise approfondie couvre de nombreux domaines et est soutenue par des compétences techniques exceptionnelles.

Nos domaines d’expertise technique

  1. Énergie
  2. Système électrique
  3. Développement durable
  4. Environnement, social, santé et sécurité
  5. Urbanisme
  6. Architecture et Bâtiment
  7. Travaux publics

Notre gamme de services

  1. Gestion de projet
  2. Étude préliminaire
  3. Conception détaillée
  4. Passation des marchés
  5. Supervision et contrôle des travaux
  6. Planification
  7. Financement de projet
  8. Formation
  9. Système d’information appliqué
  10. Analyse économique
  11. Étude d’impact environnemental et social
  12. Gestion financière et organisation
  13. Gestion des ressources humaines

Nous avons significativement renforcé notre présence en Afrique, ce qui nous permet de répondre au mieux aux besoins spécifiques de nos clients et aux particularités des réseaux électriques locaux.

NOUBEG Power compte parmi ses clients diversifiés des gouvernements nationaux, des compagnies d’énergie publiques, des associations industrielles, des entreprises privées, des promoteurs de projets, des investisseurs, ainsi que des institutions financières internationales et des organismes donateurs.

Notre expérience internationale et notre engagement

Fort de notre vaste expérience à l’échelle internationale, nous sommes un partenaire compétent et fiable. Nous sommes en mesure de fournir aux clients des secteurs publics et privés des solutions de gestion, d’ingénierie et de développement. Notre engagement se traduit par notre volonté de répondre aux besoins variés de nos clients et de contribuer à leur succès.

Mission de l’Assistant(e) Energy & Utilities (Jr.)

  1. Aider nos clients à exécuter une variété d’études d’ingénierie et de systèmes électriques, afin de rassembler les connaissances techniques et économiques nécessaires à l’élaboration de feuilles de route stratégiques.
  2. Fournir des analyses pour aider les services publics à se transformer au sein de l’industrie de l’énergie à mesure qu’elle devient moins dépendante des combustibles fossiles et intègre davantage d’énergie renouvelable de nature intermittente et non-dispatchable comme le solaire PV ou l’éolien (on/offshore).
  3. Aider nos clients à faire évoluer le réseau électrique pour “demain” par le biais d’études de planification et d’ingénierie en matière de production, de transport et de distribution d’énergie.
  4. Travailler sous la supervision du directeur de projet pour aider à développer des solutions aux défis techniques et économiques rencontrés par nos clients du secteur des services publics.
  5. Réaliser des études sur le système électrique impliquant la planification et les opérations, généralement déclenchées par l’ajout de production renouvelable au système en remplacement de la production fossile. Ces études comprennent, sans s’y limiter, l’analyse des flux de puissance, de la stabilité transitoire, des courts-circuits, des transitoires électromagnétiques, de la fiabilité et de la répartition économique des systèmes de transmission et de distribution d’électricité.

Activités principales de l’Assistant(e) Energy & Utilities (Jr.)

  1. Participer à l’analyse technique et financière de divers projets d’ingénierie axés sur la fourniture d’énergie et les systèmes électriques.
  2. Réaliser la planification du système électrique et l’analyse des opérations, y compris le flux d’énergie, les transitoires, la stabilité, les courts-circuits, les transitoires électromagnétiques, la fiabilité et la répartition économique.
  3. Effectuer des analyses d’études de transmission/distribution à l’aide de logiciels spécialisés dans les systèmes électriques.

Responsabilités de l’Ingénieur Électrique

  1. Appliquer la théorie et les principes de base de l’ingénierie électrique pour mener à bien les tâches assignées en matière de planification, d’analyse et d’autres projets.
  2. Appliquer les connaissances de base des concepts, pratiques, codes et procédures électriques couramment utilisés dans le secteur des services d’ingénierie.
  3. Participer aux études d’intégration des énergies renouvelables (solaire, éolien, hydro) et aux études d’impact de la mise à la retraite (notamment des centrales électriques au charbon).
  4. Participer à l’analyse de l’impact des projets sur le cycle de vie en élaborant et en incorporant des hypothèses techniques concernant les coûts et les estimations des performances techniques.
  5. Participer à la conception de l’ingénierie électrique des projets de planification des services publics et des systèmes de transmission et de distribution d’énergie.
  6. Aider à interpréter les implications techniques et commerciales pour les projets des clients.
  7. Participer à l’évaluation des risques techniques et commerciaux.
  8. Participer à l’élaboration de rapports techniques et de présentations résumant les résultats de l’analyse.
  9. Participer aux présentations aux clients, aux examens techniques, à l’analyse financière et à l’administration des contrats pour la conception/planification des services publics et des systèmes de transmission et distribution d’énergie.
  10. Réaliser toutes les autres tâches qui lui seront confiées.

Profil souhaité de l’Ingénieur Électrique

  1. Au moins un diplôme d’ingénieur de conception du Génie Électrique de niveau Bac+5 (Master, PhD).
  2. Un stage préalable et/ou une expérience de conseil est préférable.
  3. Connaissance de base des techniques et principes en matière d’ingénierie des réseaux de transmission et de distribution électrique.

Compétences requises pour le poste d’Assistant(e) Energy & Utilities (Jr.)

  1. Solide maîtrise d’au moins un logiciel de modélisation et de simulation des systèmes et réseaux de puissance tels que ETAP, DIg SILent PowerFactory, PSSE, CYMDIST, NEPLAN ou autres.
  2. Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale.
  3. Capacité à travailler de manière méthodique et analytique dans un environnement de résolution de problèmes et aptitude avérée à la pensée critique.
  4. Compétences informatiques approfondies.
  5. Sens aigu du détail.
  6. Forte orientation Recherche-Solution.
  7. Grande autonomie de travail.

Exigences du poste

  1. Le candidat sera installé et occupera un poste de travail dans nos locaux à Yaoundé, au Cameroun.
  2. La collaboration que nous envisageons sera sur le long terme et de façon permanente.
  3. Le profil recherché est un(e) candidat(e) à l’aise avec le travail de bureau.
  4. Des déplacements sur le terrain seront prévus au cours de la mise en œuvre des projets.

Comment postuler

Merci d’adresser une version actualisée de votre curriculum vitae (CV) à l’adresse service@noubegpower.com avec en objet du mail « Nom(s) et Prénom(s) + Assistant(e) Energy & Utilities – Profil Junior ».

Délai de soumission de candidature : 31/05/2024.

Adresse : NOUBEG Power – 2ème niveau, Immeuble EVOY, Quartier EKIE, Commune de Yaoundé IV – BP : 7336 Yaoundé.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Offre de stage: Assistant(e) Energy & Storage (PV/BESS)

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Assistant(e) Energy & Storage (PV/BESS) chez NOUBEG Power

Pour soutenir la croissance de ses activités, NOUBEG Power est à la recherche d’un(e) Assistant(e) Energy & Storage (PV/BESS). Le rôle de cette personne sera d’apporter un soutien essentiel à la préparation des études et au suivi des projets de réalisation des centrales photovoltaïques de petite, moyenne et grande puissance, y compris les capacités de stockage associées.

Profil de NOUBEG Power

NOUBEG Power est une firme d’ingénierie-conseil indépendante, spécialisée dans le développement de solutions d’ingénierie pratiques, innovantes et rentables. L’entreprise se concentre principalement sur la conception d’infrastructures nouvelles, ainsi que sur l’application et l’intégration de technologies durables. Les besoins environnementaux et sociaux sont au cœur de ses préoccupations.

Au fil des années, NOUBEG Power a fait ses preuves en réalisant avec succès plusieurs projets complexes à grande échelle. Cette réussite est en grande partie attribuable à son équipe d’experts multidisciplinaires et qualifiés. Leur connaissance approfondie couvre de nombreux domaines et leur confère des capacités techniques exceptionnelles.

Les compétences techniques de NOUBEG Power englobent les domaines suivants :

  1. Énergie
  2. Système électrique
  3. Développement durable
  4. Environnement, social, santé et sécurité
  5. Urbanisme
  6. Architecture et Bâtiment
  7. Travaux publics

Les services offerts par NOUBEG Power comprennent :

  1. Gestion de projet
  2. Étude préliminaire
  3. Conception détaillée
  4. Passation des marchés
  5. Supervision et contrôle des travaux
  6. Planification
  7. Financement de projet
  8. Formation
  9. Système d’information appliqué
  10. Analyse économique
  11. Étude d’impact environnemental et social
  12. Gestion financière et organisation
  13. Gestion des ressources humaines

Grâce à son expérience internationale étendue, NOUBEG Power est un partenaire compétent et fiable, capable de fournir des solutions de gestion, d’ingénierie et de développement aux clients publics et privés de divers secteurs. L’entreprise a étendu sa présence en Afrique et est bien positionnée pour répondre aux besoins spécifiques de ses clients et aux particularités des réseaux d’alimentation électrique locaux.

Clients et partenaires de NOUBEG Power

NOUBEG Power compte parmi ses clients et partenaires divers acteurs tels que les gouvernements nationaux, les services publics d’énergie, les associations industrielles, les entreprises privées, les promoteurs de projets, les investisseurs, les institutions financières internationales et les organismes donateurs.

Mission de l’assistant(e) Energy & Storage (Jr.)

L’assistant(e) Energy & Storage (Jr.) contribuera activement à la réalisation des missions suivantes :

  1. Ingénierie et conception :
  • Sélection et analyse des sites
  • Conception technique
  • Évaluation et sélection des équipements
  • Estimation des coûts
  • Évaluation de l’interconnexion au réseau électrique
  1. Analyses de rendement énergétique :
  • Examen des évaluations de rendement énergétique (EYA) réalisées par d’autres parties
  1. Examen des rapports d’étude du site et d’interconnexion au réseau :
  • Évaluation et analyse des rapports d’étude établis par les consultants
  1. Optimisation de la technologie et des options d’aménagement des sites :
  • Évaluation et optimisation des choix technologiques et des options d’aménagement des sites
  1. Rédaction de spécifications techniques :
  • Définition de spécifications techniques mettant l’accent sur la rentabilité et la viabilité technique
  • Spécifications minimales pour les équipements clés tels que les onduleurs, les modules, les structures métalliques, les systèmes de stockage d’énergie (BESS), les boîtiers de connexion, les SCADA et l’équipement des sous-stations
  1. Conseil et soutien technique :
  • Fournir un conseil et un soutien technique aux clients concernant tous les aspects du projet
  1. Examen et approbation des offres technico-commerciales :
  • Examen et validation des propositions technico-commerciales des fabricants, sous-traitants ou vendeurs
  1. Soutien à la mise en œuvre des projets :
  • Soutien au chef de projet et aux autres membres de l’équipe dans la mise en œuvre des projets
  1. Recherche et analyse des opportunités :
  • Recherche et analyse de nouvelles opportunités dans le domaine de l’énergie et du stockage
  1. Préparation et soumission des manifestations d’intérêt et des appels d’offres :
  • Appui à la préparation et à la soumission des manifestations d’intérêt et des appels d’offres

Activités principales : Examen préalable du site, ingénierie et conception

Dans le cadre de l’examen préalable du site, de l’ingénierie et de la conception, l’assistant(e) Energy & Storage (Jr.) sera responsable des activités suivantes :

  1. Soutien à l’équipe de projet :
  • Participation à la sélection du site
  • Contribution à la conception initiale de l’aménagement
  • Conception de la connexion au réseau de base
  • Sélection de l’équipement critique
  • Gestion des contrats d’études de site
  1. Examen des rapports d’étude de site :
  • Analyse approfondie des rapports d’étude de site établis par les consultants
  • Fourniture de commentaires et de recommandations
  1. Études de faisabilité technique :
  • Soutien à la réalisation et à l’élaboration des études de faisabilité technique des projets
  1. Évaluations techniques de diligence raisonnable :
  • Réalisation d’évaluations techniques approfondies pour garantir la viabilité des projets
  1. Relations avec les parties prenantes :
  • Établissement et maintien de relations avec les consultants, les entrepreneurs, les fournisseurs de technologie et les équipementiers
  1. Gestion de projet :
  • Soutien, voire direction, de projets à travers toutes les étapes de leur développement, depuis les études de ressources jusqu’aux accords et aux applications nécessaires

Préparation du budget pour les études techniques

En tant qu’assistant(e) technique, votre rôle consistera à préparer le budget nécessaire pour les études techniques des différents projets. Vous devrez évaluer les coûts associés à ces études tout en tenant compte des contraintes de temps et de budget afin de mener à bien ces projets d’énergie renouvelable simultanément.

Coordination avec l’équipe interne et d’exécution

Vous serez responsable de la coordination avec l’équipe interne tout au long du processus de développement. Cela implique la préparation de divers documents et la gestion des opérations techniques nécessaires pour la réalisation des projets. De plus, vous devrez également coordonner avec l’équipe d’exécution pendant les phases de structuration, d’exécution et de mise en service des projets.

Appui à la due diligence technique et préparation des rapports de projet

Votre rôle consistera également à apporter un appui à la due diligence technique des projets. Vous devrez évaluer attentivement les différentes options technologiques disponibles pour les projets, en particulier dans le domaine de l’énergie solaire et du stockage. De plus, vous serez chargé de préparer les rapports de projet techniques, et dans certains cas, des rapports non techniques.

Examen et approbation des offres technico-commerciales

Une part importante de votre travail sera d’examiner et d’approuver les offres technico-commerciales émanant des fabricants, des entrepreneurs ou des vendeurs. Vous devrez évaluer les propositions des fournisseurs de composants clés et préparer une déclaration comparative. De plus, vous devrez examiner et finaliser les offres des entrepreneurs et des sous-traitants. Une bonne compréhension des accords de projet tels que les PPA (Power Purchase Agreements), les EPC (Engineering, Procurement, and Construction) et les contrats de maintenance (O&M) sera également requise.

Respect du code éthique et déontologique

Dans l’exercice de vos fonctions, il sera primordial de respecter et de mettre en œuvre le code éthique et déontologique de l’entreprise. Vous devrez agir avec intégrité et professionnalisme à toutes les étapes de votre travail.

Profil souhaité

Le profil recherché pour ce poste comprend les éléments suivants :

  1. Diplôme de master (Bac+5) en Génie Électrique ou en Énergie Renouvelable.
  2. Expérience préalable dans le domaine, de préférence sous la forme d’un stage.
  3. Preuves de développement continu dans les domaines suivants :
  • Compréhension de la conception des systèmes photovoltaïques avec et sans stockage.
  • Évaluation du rendement énergétique des systèmes photovoltaïques avec stockage (PV/BESS).
  • Connaissance du matériel et des caractéristiques techniques.
  • Expérience en mise en service et tests de conformité.
  • Familiarité avec le code de réseau et les exigences de connexion au réseau.
  • Compréhension de la philosophie de contrôle des installations.

Compréhension des systèmes SCADA et de la supervision à distance

En tant qu’assistant(e) énergétique et de stockage, il est essentiel de comprendre les systèmes SCADA (Système de Contrôle et d’Acquisition de Données) et la supervision à distance. Ces outils permettent de surveiller et de contrôler à distance les installations énergétiques, y compris les projets d’énergie renouvelable. Une connaissance approfondie de ces systèmes est nécessaire pour assurer un fonctionnement optimal des installations.

Compréhension des systèmes de protection contre la foudre et de la protection électrique

Une autre compétence clé requise est la compréhension des systèmes de protection contre la foudre et de la protection électrique. Il est important de connaître les mesures de sécurité nécessaires pour protéger les installations solaires et les systèmes de stockage d’énergie contre les surtensions et les dommages causés par la foudre. Une expertise dans ce domaine contribuera à garantir la fiabilité et la durabilité des installations.

Compréhension des points de défaillance dans les installations solaires et BESS

Une connaissance approfondie des points de défaillance potentiels dans les installations solaires et les systèmes de stockage d’énergie (BESS) est également requise. Il est essentiel d’identifier et de comprendre les éventuels problèmes techniques ou les défaillances qui peuvent survenir. Cela permettra de mettre en place des mesures préventives et d’assurer un fonctionnement optimal des installations.

Compréhension des coûts typiques des composants

Une compréhension des coûts typiques des composants est nécessaire pour évaluer la faisabilité financière des projets d’énergie renouvelable. Il est important de connaître les coûts associés aux différents composants tels que les panneaux solaires, les batteries de stockage, les onduleurs, etc. Cela permettra d’établir des budgets précis et de prendre des décisions éclairées lors de la planification et de la mise en œuvre des projets.

Exigences de poste

Pour ce poste, nous recherchons un candidat qui répond aux critères suivants :

  1. Installation et occupation d’un poste de travail dans nos locaux à Yaoundé, au Cameroun.
  2. Engagement à long terme et permanent dans notre collaboration.
  3. Confortable avec le travail de bureau.
  4. Disponible pour des déplacements sur le terrain lors de la mise en œuvre des projets.

Comment postuler

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez envoyer une version à jour de votre curriculum vitae (CV) à l’adresse service@noubegpower.com avec pour objet du courrier électronique « Nom(s) et Prénom(s) + Assistant(e) Energy & Storage (PV/BESS) – Profil Junior ».

Date limite de candidature : 31/05/2024.

NOUBEG Power – 2ème niveau, Immeuble EVOY, Quartier EKIE, Commune de Yaoundé IV – BP : 7336 Yaoundé.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Offre d’emploi: 01 Urbaniste senior

PANESS, Cabinet de Conseil et Formation spécialisé en Ingénierie des Ressources Humaines, Organisation et Management, est à la recherche d’un (01) Urbaniste senior pour le compte d’une structure locale.

OBJECTIF PRINCIPAL :

En tant qu’Urbaniste Senior, votre mission consistera à développer des programmes visant à créer ou rénover des quartiers entiers et des zones d’habitat, que ce soit en milieu urbain ou rural. L’objectif est de rendre les villes et les communautés viables, durables, inclusives et attrayantes pour leurs résidents.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS:

  1. Élaboration et mise en œuvre de projets :
  • Concevoir des projets d’aménagement en prenant en compte les besoins et contraintes identifiés par les études de programmation.
  • Dimensionner et estimer les coûts des plans d’aménagement.
  • Établir un diagnostic de l’occupation spatiale.
  • Conduire des études de programmation urbaine.
  • Piloter les projets d’aménagement urbain.

PROFIL REQUIS:

  1. Diplôme :
  • Bac+5 en urbanisme ou dans un domaine équivalent.
  1. Expérience :
  • Au moins cinq (05) ans d’expérience dans le domaine des opérations d’aménagement urbain.
  • Connaissance du marché public.
  • Maîtrise des systèmes d’information géographique (SIG).
  • Connaissance en architecture technique, serveurs d’application, systèmes de gestion des bases de données relationnelles et open sources.
  • Connaissance en développement local.
  • Connaissance en recherche opérationnelle.
  • Connaissance en management de la qualité.
  • Connaissance en gestion de projets.

EXIGENCES DU POSTE:

  1. Responsabilités :
  • Établir les cahiers des charges.
  • Élaborer et suivre le budget.
  • Identifier et gérer les risques.
  • Organiser et animer des réunions.
  1. Compétences :
  • Disponibilité.
  • Polyvalence.
  • Sens de l’organisation.
  • Rigueur.
  • Capacité d’adaptation.
  • Aisance relationnelle.

COMPOSITION DES DOSSIERS:

  1. Documents requis :
  • CV détaillé et à jour.
  • Copie du diplôme.
  • Lettre de motivation.

DATE LIMITE DE RÉCEPTION DES CANDIDATURES: 18/05/2024

NB: Toutes les candidatures doivent être envoyées exclusivement par courrier électronique à l’adresse suivante : recrutement@panessgroup.com avec la mention “URBANISTE” dans l’objet du message.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 
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