Le Concord International Hotel de Yaoundé recrute : postulez dès maintenant !
Management, RH, Commercial, SI
Dirigeant
- Diplôme : Bac+4/5 (école hôtelière, management ou MBA).
- Compétences : Solide expérience dans l’hôtellerie de luxe, gestion stratégique, leadership affirmé.
Directeur général
- Diplôme : Bac+3/4 en hôtellerie.
- Compétences : Grande polyvalence opérationnelle, expérience confirmée en gestion hôtelière.
Responsable exploitation
- Diplôme : Bac+3/4 en hôtellerie.
- Compétences : Bonne maîtrise du code du travail, gestion des carrières et expérience terrain.
Responsable RH
- Diplôme : Bac+3/4 en gestion des ressources humaines.
- Compétences : Connaissance approfondie du droit du travail, gestion des parcours professionnels, expérience avérée.
Responsable commercial & marketing
- Diplôme : Bac+3/4 en marketing ou tourisme.
- Compétences : Bonne compréhension du marché hôtelier, relations publiques, expérience en développement commercial.
Responsable du système d’information
- Diplôme : Bac+3/4 en systèmes d’information.
- Compétences : Connaissance des SI appliqués à l’hôtellerie, expérience technique et opérationnelle.
Chargé de réservation
- Diplôme : BTS en tourisme ou hôtellerie.
- Compétences : Maîtrise des outils et plateformes de réservation, expérience requise.
Réception & Hébergement
Chef de réception
- Diplôme : Bac+3/4 en hôtellerie.
- Compétences : Maîtrise des logiciels de gestion hôtelière, excellentes compétences linguistiques, expérience confirmée.
Réceptionniste / Night auditor
- Diplôme : BTS en tourisme ou hôtellerie.
- Compétences : Sens du service client, rigueur dans la gestion de caisse.
Concierge
- Diplôme : Bac+2/3 en tourisme ou école hôtelière.
- Compétences : Excellente présentation, capacité à répondre aux attentes d’une clientèle exigeante, expérience souhaitée.
Gouvernance
Gouvernante générale
- Diplôme : Bac+2/3 en hôtellerie.
- Compétences : Encadrement d’équipe, respect des standards de qualité, expérience en établissement haut de gamme.
Superviseur(e) d’étages
- Diplôme : BEP / Bac pro hôtellerie.
- Compétences : Suivi de la qualité des prestations, expérience en gestion d’équipe.
Femme / aide de chambre
- Diplôme : CAP agent de propreté.
- Compétences : Rigueur, sens de l’hygiène, expérience appréciée.
Lingère
- Diplôme : BEP / CAP maintenance textile.
- Compétences : Connaissance des textiles et des produits d’entretien adaptés.
Restauration
Chef de cuisine
- Diplôme : Bac+2/3 en cuisine ou arts culinaires.
- Compétences : Créativité culinaire, maîtrise des standards internationaux, expérience confirmée.
Sous-chef
- Diplôme : BTS / Bac Pro / BEP cuisine.
- Compétences : Maîtrise des normes d’hygiène et de sécurité, expérience significative.
Chef de partie
- Diplôme : BEP / CAP cuisine.
- Compétences : Expertise dans sa spécialité, expérience professionnelle.
Commis de cuisine
- Diplôme : CAP / BEP cuisine.
- Compétences : Application stricte des règles d’hygiène, première expérience requise.
Service en salle
Directeur de la restauration
- Diplôme : Bac+3/4 en hôtellerie/restauration.
- Compétences : Gestion multi-points de vente, expérience confirmée.
Maître d’hôtel
- Diplôme : BTS / Bac pro hôtellerie.
- Compétences : Leadership, capacité de coordination, expérience solide.
Chef de rang / serveur
- Diplôme : CAP / BEP / Bac pro restauration.
- Compétences : Sens aigu du service client, expérience souhaitée.
Bar
Chef barman
- Diplôme : BEP / CAP + formation spécialisée bar.
- Compétences : Maîtrise des cocktails et mixologie, expérience confirmée.
Barman
- Diplôme : CAP / formation bar.
- Compétences : Bonne pratique du service et expérience dans un établissement similaire.
Maintenance technique
Responsable technique
- Diplôme : Bac+3/5 en génie civil ou électromécanique.
- Compétences : Polyvalence technique, gestion de systèmes complexes, expérience avérée.
Électricien / plombier
- Diplôme : CAP / BEP en électricité ou plomberie.
- Compétences : Connaissance des normes en vigueur, expérience pratique.
Frigoriste
- Diplôme : CAP / BEP froid et climatisation.
- Compétences : Expertise dans le domaine, expérience en hôtellerie un atout.
Procédure de candidature :
Nous recevons toutes les candidatures à la condition qu’elles correspondent aux qualifications et expériences requises, sans discrimination de sexe, d’handicap physique, d’appartenance ethnique, ou religieuse. Le dossier de candidature doit comprendre : Une lettre de motivation signée et datée, un curriculum vitae (CV) avec photo signé et daté, un extrait de casier judiciaire et un certificat médical datés de moins de 3 mois, et une copie certifiée conforme du diplôme requis. Le bilinguisme Français et Anglais est exigé pour tous les postes. En l’absence d’une seule des pièces exigées, le dossier ne sera pas recevable. Pour information nous écrire à :
recruitment@bekolo-partners.com.
Les personnes intéressées sont priées de déposer, contre récépissé, un (1) exemplaire de leur dossier de candidature au Concord International Hotel, situé au quartier Olezoa, avenue Charles Atangana à Yaoundé, au plus tard le 03 septembre à 17 heures.
Seuls les candidats présélectionnés sur la base de l’examen des dossiers seront convoqués pour les tests et entretiens de pré-sélection.
Emile C. BEKOLO Associé Directeur Général.
N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi
