Monday, October 6, 2025
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Recrutement et Stage à GOZEN SERVICE

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Recrutement et Stage à GOZEN SERVICE

GOZEN SERVICE, cabinet expert en Recrutement, Formation, Conseil et en accompagnement des jeunes diplômés dans leur insertion professionnelle, vous propose trois nouvelles opportunités au sein d’un important groupe international :

  • Comptable
  • Chargé de développement RH
  • Stagiaire RH

Pour postuler, enregistrez-vous dans notre CVthèque via ce lien : https://lnkd.in/efCqEtQr

Offre de stage : Stagiaire RH

Dans le cadre de son partenariat avec un grand groupe international basé à Douala (Cameroun), GOZEN SERVICE recherche un(e) stagiaire en Ressources Humaines pour un stage professionnel.

  • Lieu : Douala, Cameroun
  • Disponibilité : Immédiate
  • Contrat : Stage professionnel
  • Niveau : Débutant accepté

Missions :

Le stagiaire RH interviendra en soutien de l’équipe Ressources Humaines sur diverses missions :

  • Participation à la gestion administrative du personnel ;
  • Contribution à l’optimisation des processus RH ;
  • Appui aux projets RH spécifiques en cours.

Profil recherché :

  • Formation : Bac +2 minimum en Gestion des Ressources Humaines
  • Expérience : Une première expérience (stage ou emploi) en RH est souhaitée

Compétences attendues :

  • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.)
  • Connaissances de base en droit du travail
  • Bonne compréhension des processus RH

Qualités personnelles :

  • Rigueur, ponctualité et sens de l’organisation
  • Bon relationnel et aisance en communication
  • Esprit d’initiative, adaptabilité et réactivité

  • Capacité d’apprentissage rapide

Pour postuler :

  1. Créez un compte dans notre CVthèque via : www.gozenservice.com/auth/signup

  2. Complétez votre profil et créez votre CV en ligne

  3. Postulez à l’offre directement dans la CVthèque

  4. Envoyez également votre CV à l’adresse : stages@gozenservice.com, en précisant dans l’objet du mail Réf : GOZ/SRH-001

Délai Lundi le 16 Juin 2025

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Chargé(e) de Développement RH

Dans le cadre de son partenariat avec un grand groupe international, GOZEN SERVICE, cabinet expert en Recrutement, Formation et Conseil, accompagne la recherche de son futur(e) Chargé(e) de Développement RH.

  • Localisation : Douala, Cameroun
  • Disponibilité : Dès que possible
  • Type de contrat : CDD
  • Niveau d’expérience : Confirmé

Vos principales missions :

En tant que Chargé(e) de Développement RH, vous serez au cœur de la stratégie RH et interviendrez sur les volets suivants :

  • Pilotage du processus de recrutement et de l’intégration des nouveaux collaborateurs ;
  • Organisation, mise en œuvre et suivi du plan de formation du personnel ;
  • Élaboration et suivi de la GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences) ;
  • Développement et animation des partenariats RH externes ;
  • Supervision de la gestion administrative du personnel ;
  • Coordination des évaluations annuelles et mise en œuvre d’actions en faveur de la motivation des équipes.

 Profil recherché :

  • Formation : Bac+3 minimum en Ressources Humaines ou domaine connexe
  • Expérience : Minimum 3 ans à un poste similaire

Compétences attendues :

  • Maîtrise des fondamentaux en GPEC et administration du personnel
  • Connaissance approfondie du droit du travail
  • Capacité à concevoir et interpréter des tableaux de bord RH
  • Bonne maîtrise des outils et logiciels RH

Modalités de candidature :

Étapes obligatoires :

  1. Inscription sur notre CVthèque : www.gozenservice.com/auth/signup

  2. Création de votre CV complet dans la plateforme

  3. Postulation à l’offre directement via la CVthèque

  4. Envoi de votre CV à l’adresse ci-dessus avec la référence dans l’objet du mail

Seules les candidatures complètes seront prises en compte.

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Offre d’emploi – Comptable

GOZEN SERVICE accompagne un groupe international dans le recrutement d’un Comptable expérimenté pour renforcer ses équipes à Douala.

  • Lieu : Douala, Cameroun
  • Date de prise de poste : Immédiate
  • Contrat : CDD
  • Niveau requis : Confirmé

 Missions principales :

Rattaché à la direction financière, le Comptable assurera la gestion quotidienne et stratégique de la comptabilité :

  • Tenue et contrôle de la comptabilité générale ;
  • Gestion des relations fournisseurs ;
  • Supervision de la trésorerie et élaboration des prévisions ;
  • Suivi de la conformité fiscale et administrative, en respect de la réglementation en vigueur (notamment OHADA).

Profil recherché :

  • Formation : Bac +3 ou plus en Comptabilité, Finance ou équivalent
  • Expérience : Minimum 4 ans dans un poste similaire

 Compétences clés :

  • Solides bases en comptabilité générale et analytique
  • Maîtrise des normes comptables OHADA
  • Capacité d’analyse des données financières
  • Maîtrise des outils de suivi et de reporting

Qualités personnelles :

  • Rigueur et sens de l’organisation
  • Esprit d’équipe et bon relationnel
  • Capacité d’adaptation et discrétion professionnelle

Modalités de candidature :

Étapes obligatoires :

  1. Inscription dans la CVthèque : www.gozenservice.com/auth/signup

  2. Création complète de votre CV en ligne

  3. Postulation à l’offre via la plateforme

  4. Envoi de votre CV par mail avec la référence précisée

 Les candidatures incomplètes ne seront pas prises en considération.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Job offer: Engineering Supervisor – Hilton Hôtel Yaoundé

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Job offer: Engineering Supervisor – Hilton Hôtel Yaoundé
  • Work Location: Hilton Yaoundé, Boulevard du 20 Mai, Yaoundé 11852
  • Position Overview: Engineering Supervisor

As an Engineering Supervisor, you will play a key role in supporting the Engineering department by ensuring the smooth and efficient operation of hotel facilities. Your responsibilities will focus on maintaining safety, security, energy efficiency, and regulatory compliance across all technical aspects of the property.

Key Responsibilities

In this role, you will assist with the daily operations and upkeep of the hotel’s infrastructure. Your tasks will include, but are not limited to:

  • Conducting regular maintenance and preventive checks within guest rooms and common areas.
  • Responding promptly to maintenance requests and addressing issues efficiently.
  • Ensuring the preventative maintenance schedule is properly executed and that all equipment meets operational standards.
  • Supporting the hotel’s energy management initiatives and identifying opportunities for cost-saving improvements.
  • Maintaining tools, equipment, and workspaces in optimal condition.
  • Contributing to the professional development of the Engineering team and ensuring up-to-date knowledge of industry standards and compliance protocols.

Candidate Profile

To be successful in this position, you should demonstrate a proactive approach, a strong sense of responsibility, and a genuine commitment to delivering high-quality service. The ideal candidate will possess:

  • A vocational certificate or qualification in a technical discipline (e.g., electrical, mechanical, HVAC, carpentry, or plumbing).
  • Solid hands-on experience in general maintenance within large establishments such as hotels, hospitals, ships, or commercial complexes.
  • Familiarity with maintenance systems and energy-saving techniques.
  • The ability to work independently and manage time effectively.
  • A strong team spirit and a commitment to excellent customer service.

Working at Hilton

Hilton is a global leader in the hospitality industry, known for setting the benchmark in service, innovation, and guest satisfaction. With a rich legacy spanning nearly 100 years, Hilton offers a supportive and inclusive work environment where team members are empowered to create memorable experiences for guests around the world. At Hilton, our vision is to “fill the earth with the light and warmth of hospitality”—a mission that guides everything we do and unites our global team.

HOW TO APPLY ?

Click here to apply

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

Offre d’emploi: Plusieurs profils- Human Resource Solutions

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Offre d’emploi: Plusieurs profils- Human Resource Solutions

Human Resource Solutions (HRS) recrute pour les besoins de ses sercices les postes suivants:

COMMENT SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE ?

Veuillez cliquer sur les intitulés de poste ci-dessus pour accéder au formulaire de candidature.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

Offre d’emploi: Technicien en production végétale

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Offre d’emploi: Technicien en production végétale

Recrutement : 1 Technicien en Production Végétale

AGRO INVEST GROUP SARL, entreprise dynamique spécialisée dans les secteurs de l’agriculture et de l’élevage, poursuit son développement au Cameroun et à l’international. Pour renforcer son équipe, elle recrute un(e) Technicien(ne) en Production Végétale.

AGRO INVEST GROUP SARL, entreprise dynamique spécialisée dans les secteurs de l’agriculture et de l’élevage, recrute pour les besoin de ses services un(e) Technicien(ne) en Production Végétale.

Missions principales

  • Préparer les sols en vue des semis et réaliser les opérations culturales nécessaires à la production végétale.
  • Assurer les traitements phytosanitaires, l’arrosage, et surveiller la croissance des plantes.
  • Mettre en place et suivre les pépinières ainsi que les vergers.
  • Effectuer les récoltes dans les délais impartis, en contrôlant qualité et quantité.
  • Participer à l’organisation générale des cultures et contribuer à la gestion logistique de l’exploitation.

Compétences techniques requises

  • Maîtrise des équipements et engins agricoles.
  • Connaissance approfondie des méthodes de multiplication du bananier plantain.
  • Bonne maîtrise des cultures d’avocatier et de bananier plantain.

Qualités personnelles attendues

  • Capacité d’adaptation
  • Sens pratique et créativité
  • Résilience face aux contraintes du terrain

Profil recherché

  • Formation : Bac +2/3 en agriculture ou domaine équivalent
  • Expérience professionnelle : Minimum 1 an dans un poste similaire

Conditions d’emploi

  • Contrat : CDI
  • Temps de travail : 40 heures par semaine
  • Lieu : Yaoundé

Candidature

Merci d’envoyer votre CV et une lettre de motivation adressée au Directeur Général à: byagroinvestgroup@gmail.com.

Tel: 694 80 16 48

Date limite de candidature : Samedi 22 juin 2025

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

Avis de recrutement: Collectrice Journalière

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Avis de recrutement: Collectrice Journalière

CREAINVEST – Agence de Douala recrute actuellement pour le poste de Collectrice Journalière.

Profil recherché

  • Langues : Maîtrise du français, du pidgin et/ou du duala.
  • Connaissance : Très bonne connaissance des quartiers de Douala.
  • Âge : Entre 20 et 35 ans.
  • Qualités : Ponctualité, motivation et excellente présentation.
  • Niveau d’études : BEPC minimum exigé.

Missions

  • Collecte quotidienne : Récupérer les épargnes et remboursements.
  • Prospection et fidélisation : Développer et entretenir une clientèle de proximité.
  • Suivi client : Transmettre les informations pertinentes à l’agence.

Avantages

  • Formation : Formation assurée à l’embauche.
  • Rémunération : Salaire fixe complété par des commissions.
  • Évolution : Perspectives de carrière au sein de CREAINVEST.

Comment postuler ?

Merci de déposer votre dossier complet à l’agence CREAINVEST de Douala ou de nous joindre :

Rejoignez-nous et contribuez dès aujourd’hui à la transformation de notre quotidien !

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CREAINVEST – BUEA BRANCH IS RECRUITING!

Position: Daily Field Collector (Female)

Do you speak English or Pidgin fluently?

Are you familiar with the different neighborhoods of Buea?

Are you punctual, driven, and aged between 20 and 35?

Your Key Responsibilities

Join our dynamic team and start building your future today!

  • Collect daily savings and loan repayments from clients
  • Identify and engage new clients while maintaining strong relationships with existing ones
  • Communicate relevant field information and client feedback to the branch

Candidate Profile

  • Female, aged 20 to 35
  • Minimum academic level: BEPC or equivalent
  • Well-groomed appearance with excellent knowledge of the Buea area

What We Offer

  • Comprehensive training
  • Attractive compensation (fixed salary + performance-based commissions)
  • Real opportunities for career advancement within CREAINVEST

How to Apply

Submit your full application in person at:

CREAINVEST – Buea Branch

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

Offre d’emploi: Chef de Division Financière et Comptable

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Offre d’emploi: Chef de Division Financière et Comptable

Recrutement en cours – EXPRESS UNION S.A.

Poste à pourvoir : Chef de Division Financière et Comptable

Objectif du poste

Dans le cadre du renforcement de son pôle financier, Express Union S.A. recrute un(e) Chef de Division Financière et Comptable expérimenté(e), capable de garantir la fiabilité des informations comptables, de piloter efficacement le reporting financier et d’assurer la conformité des opérations avec les normes en vigueur.

Missions principales

En étroite collaboration avec la Direction Générale, vous serez chargé(e) de :

  • Élaborer et présenter les états financiers dans les délais requis ;
  • Assurer la production et le dépôt des déclarations fiscales mensuelles ;
  • Participer activement aux travaux de consolidation financière du groupe ;
  • Superviser les rapprochements intercompagnies et le suivi des suspens ;
  • Encadrer les audits internes et externes en garantissant leur bon déroulement ;
  • Veiller à l’application rigoureuse des normes comptables, fiscales et réglementaires ;
  • Mettre en place un reporting clair, structuré et régulier auprès de la hiérarchie ;
  • Conduire les projets liés à l’évolution du système comptable de l’entreprise.

Profil recherché

  • Titulaire d’un Master I en Comptabilité et Finances (ou équivalent) ;
  • Justifier d’au moins 5 années d’expérience réussie dans un poste similaire ;
  • Parfaite maîtrise des outils informatiques et des logiciels comptables ;
  • Solides compétences en encadrement et leadership d’équipes pluridisciplinaires ;
  • Bonne connaissance des normes OHADA, fiscales locales et autres référentiels financiers.

Compétences et qualités requises

  • Rigueur, sens de l’analyse et autonomie ;
  • Intégrité, discrétion et respect de la confidentialité ;
  • Capacité d’adaptation et esprit de service ;
  • Excellentes qualités relationnelles et sens du contact ;
  • Maîtrise approfondie des activités de microfinance ;
  • Bonne compréhension des relations avec les partenaires financiers ;
  • Aptitude à détecter les anomalies et à proposer des solutions concrètes.

Modalités de candidature

Merci d’envoyer votre CV actualisé avec pour objet :  “Chef de Division Comptable” à l’adresse suivante :

Les candidatures envoyées par d’autres canaux ne seront pas prises en compte.

Date limite de dépôt des candidatures : Vendredi 20 juin 2025 à 17h30 précises

Sans réponse de notre part dans un délai de trois semaines après la clôture de l’offre, considérez que votre candidature n’a pas été retenue.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

Recrutement à Orange Cameroun: plusieurs Profils

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Recrutement à Orange Cameroun: plusieurs Profils

Orange Cameroun se démarque par une vision profondément humaine de son rôle, bien au-delà de sa fonction de prestataire technologique. L’entreprise place la proximité avec ses clients au cœur de sa stratégie, en valorisant l’humain dans chacune de ses initiatives et de ses innovations.

Sa mission est ambitieuse : rendre le numérique accessible à tous, en tenant compte des spécificités locales. Pour Orange Cameroun, la technologie est avant tout un levier pour améliorer concrètement la vie quotidienne, en favorisant inclusion, utilité et impact positif.

Dans le cadre du renforcement de ses activités, la multinationale Orange Cameroun recrute actuellement les postes suivants :

COMMENT SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE ?

Veuillez cliquer sur les intitulés de poste ci-dessus pour accéder au formulaire de candidature.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Avis de recrutement: Consultant(e) en Plaidoyer – ONG ISA

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Avis de recrutement: Consultant(e) en Plaidoyer – ONG ISA

Impact Santé Afrique – Organisation Non Gouvernementale.

Rejoignez une équipe engagée et innovante au service de la santé en Afrique !

  • Poste à pourvoir : Consultant(e) Spécialiste en Plaidoyer
  • Département : Programmes à fort impact
  • Lieu : Yaoundé, Cameroun
  • Date de démarrage : 1er août 2025
  • Référence : D106/DIV/2025

À propos d’Impact Santé Afrique

Impact Santé Afrique (ISA) est une organisation panafricaine à but non lucratif, dont le siège est situé au Cameroun. Elle œuvre pour l’amélioration durable de la santé des communautés à travers des initiatives innovantes et à fort impact, destinées à sauver des vies. ISA assure également la coordination de la plateforme mondiale de la société civile pour l’élimination du paludisme, connue sous le nom de CS4ME.

Contexte du recrutement

Dans le cadre du renforcement de ses actions de plaidoyer pour l’élimination du paludisme et d’autres priorités de santé publique, L’ONG Impact Santé Afrique (ISA) recrute un(e) Consultant(e) Spécialiste en Plaidoyer. La personne retenue sera responsable de la conception, la mise en œuvre et le suivi de stratégies de plaidoyer à haute portée, en collaboration avec les partenaires nationaux et internationaux.

Description du poste : Spécialiste en Plaidoyer

Dans le cadre du renforcement de ses actions en faveur de la santé communautaire, l’ONG Impact Santé Afrique (ISA) recrute un(e) Consultant(e) Spécialiste en Plaidoyer. À ce poste stratégique, vous contribuerez activement à la mise en œuvre de stratégies d’influence pour faire progresser les politiques de santé en Afrique francophone, en particulier dans la lutte contre le paludisme.

Sous la supervision directe de la Directrice Exécutive, vous serez chargé(e) de développer, coordonner et superviser des initiatives de plaidoyer innovantes et à fort impact, en lien avec les objectifs stratégiques de l’organisation.

Responsabilités principales

  • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de plaidoyer efficaces et adaptées aux réalités des communautés locales, en assurant leur pertinence, leur suivi et leur impact.
  • Superviser les campagnes de plaidoyer, en garantissant la qualité des actions menées, leur alignement stratégique et leur cohérence avec la mission d’ISA.
  • Concevoir et utiliser des outils de plaidoyer et de communication innovants pour promouvoir les actions de l’organisation dans le domaine de la santé publique.
  • Encadrer des équipes de plaidoyer aux niveaux national et international, en favorisant leur performance, leur engagement et leur développement professionnel.
  • Établir et entretenir des partenariats influents avec les acteurs institutionnels, les autorités publiques, les réseaux de la société civile et les organisations internationales.
  • Mobiliser les décideurs, les leaders d’opinion et les parties prenantes clés pour soutenir les initiatives de plaidoyer et les campagnes de sensibilisation.
  • Participer au suivi-évaluation des activités en produisant des rapports réguliers (mensuels, trimestriels et annuels) en lien avec les résultats attendus.
  • Renforcer la visibilité des actions d’ISA en coordonnant les relations médias dans le cadre des campagnes de plaidoyer et de communication.
  • Suivre les engagements des organisations de la société civile (OSC) dans le cadre des programmes de plaidoyer, et veiller à la cohérence de leur contribution aux objectifs de santé communautaire.

Profil recherché – Qualifications et compétences

  • Diplôme de niveau Master en communication, plaidoyer, santé publique, sciences sociales ou tout autre domaine pertinent.
  • Minimum de 5 ans d’expérience avérée dans la mise en œuvre et la gestion de programmes de plaidoyer, idéalement dans le secteur de la santé en Afrique francophone.
  • Excellentes compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, en français et en anglais.
  • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des outils collaboratifs de gestion de projet.
  • Leadership affirmé, capacité à fédérer des équipes multiculturelles et à travailler en autonomie dans des environnements dynamiques.
  • Sens aigu de l’organisation, capacité à gérer simultanément plusieurs projets avec rigueur et à respecter les échéances.
  • Aisance dans le développement de partenariats stratégiques et dans les interactions avec des décideurs de haut niveau.
  • Capacité d’adaptation, attitude proactive et forte motivation à contribuer à un changement durable dans le domaine de la santé publique.

Modalités de candidature

Le dossier de candidature devra comprendre :

  • Une lettre de motivation adressée à la Directrice Exécutive, précisant votre expérience en plaidoyer et votre vision de l’impact en santé :
  • Un curriculum vitae détaillé du consultant, incluant
  • 3 références professionnelles.
  • Le Registre de commerce, Attestation d’immatriculation Fiscale du consultant.

Comment postuler ?

Envoyez votre candidature par email à l’adresse suivante : jobsimpactsante@gmail.com
Objet : Spécialiste Chargé(e) de Programme Plaidoyer – Réf. D106/DIV/2025

Date limite : 15 juillet 2025 à 23h59 (GMT+1)

NB : Les candidatures féminines sont fortement encouragées. Seuls les candidats retenus seront contactés pour un entretien.

Pour toute information complémentaire, veuillez écrire à : contact@impactsante.org

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

Stage et candidatures spontanées à Carrefour Cameroun

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Stage et candidatures spontanées à Carrefour Cameroun

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, PLAYCE SA de Carrefour Cameroun ouvre des opportunités de recrutement aux postes suivants :

  • Candidatures spontanées
  • Assistant(e) Marketing

déposez votre Candidature spontanée ici

Chargé(e) de Marketing et Communication

Stage

  1. Offre de stage – Assistant(e) Marketing
  2. Date de publication : 10 juin 2025
  3. Localisation : Douala

Dans une optique d’accompagnement à l’insertion professionnelle des étudiants, ADIALEA CAMEROUN SA propose un stage de 4 mois au sein de son département Marketing.

Sous la supervision de la Responsable Marketing & Communication, le ou la stagiaire interviendra sur les missions suivantes :

  • Contribuer à la mise en œuvre des actions marketing, communication et commerciales prévues dans les plans stratégiques.
  • Participer aux campagnes de lancement de nouveaux produits ou services.
  • Appuyer l’équipe dans la conception et l’exécution d’initiatives visant à dynamiser l’activité du service marketing.

Date de démarrage prévue : 23 juin 2025

Profil recherché :

  • Formation Bac +2 ou +3 en Marketing, Commerce, Vente ou Distribution.
  • Maîtrise du français et de l’anglais.
  • Bonne connaissance des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word).
  • Solides bases en marketing et aisance avec les données chiffrées.
  • Notions en gestion de comptes clients et suivi des paiements.
  • Capacité à gérer simultanément plusieurs missions.
  • Bonne condition physique pour des activités de terrain.

Qualités personnelles attendues :

  • Esprit curieux, ouvert et force de proposition.
  • Sens de l’organisation et aptitude à gérer les priorités.
  • Créativité, autonomie et goût du travail en équipe.

Clôture des candidatures : 15 juin 2025

COMMENT POSTULER ?
 

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

Offre de stage chez ACEP Cameroun

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Offre de stage chez ACEP Cameroun

ACEP CAMEROUN OFFRE DES STAGES DE VACANCES

Dans le cadre de son programme Vacances Utiles, ACEP Cameroun propose des stages de vacances destinés aux jeunes souhaitant acquérir une première expérience professionnelle enrichissante au sein de son institution.

Conditions de participation :

  • Être âgé(e) de 18 à 25 ans
  • Être titulaire d’un baccalauréat
  • Être fils/fille ou proche d’un client ou partenaire d’ACEP

Lieux de stage : Yaoundé, Douala, Bafoussam, Ngaoundéré, Bertoua

Date limite de candidature : 13 juin 2025

Modalités de candidature :

Merci d’envoyer votre dossier de candidature par email à jobs@acep-cameroun.org Objet du mail : Vacances Utiles – Nom du client – Ville

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

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