Appel à candidature: Conseillèr.e technique Junior
DESCRIPTION DE L’OFFRE
APPEL A CANDIDATURE INTERNE/EXTERNE POUR LE RECRUTEMENT D’UN.E CONSEILLER.E TECHNIQUE JUNIOR EN APPUI A LA GESTION PARTICIPATIVE DES RESSOURCES FORESTIERES (H/F) POUR LE PROJET FORET-ENVIRONNEMENT (PROFE), DE LA DEUTSCHE GESELLSCHAFT FÜR INTERNATIONALE ZUSAMMENARBEIT (GIZ/ProFE) GmbH A YAOUNDE.
Contexte générale
Le Projet Forêt et Environnement de la Deutsche Gesellschaft für International Zusammenarbeit (GIZ/ProFE) accompagne le Ministère des forêts et de la faune (MINFOF) d’une part et le Ministère de l’Environnement, de la Protection de la Nature et du Développement durable (MINEPDED) d’autre part, dans la mise en œuvre de leurs stratégies sous sectorielles.
Dans le cadre de ses activités, la GIZ/ProFE cherche une Conseillèr.e technique Junior en appui à la gestion des ressources forestières à Yaoundé.
Domaine de responsabilité et attributions
Domaines de responsabilité
- Accompagnement de la mise en place et/ou de la redynamisation des instances locales de gestion des ressources forestières (Comités Paysans Forêts, Comités Riverains) et l’encadrement de ces dernières dans les communes des régions du Centre et de l’Est appuyées par le Projet ;
- Accompagnement de ces Communes dans l’animation et la pérennisation des activités de ces instances locales ;
- Implication des populations riveraines, notamment à travers ces instances et en mettant une emphase spécifique sur les communautés locales vulnérables, dans les activités mises en œuvre dans les Communes dans le cadre du projet.
Attributions
- Organiser la mise en place et/ou la redynamisation des Comités Riverains et des Comités Paysans Forêt dans les Communes appuyées par le projet dans les régions du Centre et de l’Est ;
- Concevoir et mettre en œuvre des formations pour ces instances ;
- Assurer un suivi régulier du fonctionnement des Comités mis en place dans les Communes appuyées par le projet ;
- Sensibiliser les populations riveraines à travers ces instances et les acteurs locaux clés à la gestion participative des ressources forestières ;
- Appuyer le personnel communal dans l’animation de ces instances ;
- Faciliter la communication entre les comités, le personnel communal et l’administration forestière ;
- Concevoir et mettre en œuvre des activités pour promouvoir l’implication des populations locales vulnérables dont fait partie les peuples autochtones, dans les prises de décision ;
- Suivre la gestion des quotes-parts des redevances forestières et fauniques destinées aux communautés riveraines ;
- En fonction de ses compétences, mettre en œuvre toute autre activité qui peut lui être confiée par la hiérarchie.
PROFIL REQUIS
Qualifications requises
Qualifications
- Être titulaire au moins d’un diplôme Bac+3 en Sciences sociales, Sciences politiques, Développement local, Environnement, Foresterie ou autre diplôme équivalent ;
- Sera un atout avoir un certificat en gestion de forêts ou en conservation des aires protégées (MOOC de l’UICN ou autre), notamment en lien avec les thématiques droits humains & population riveraine & droits d’utilisation.
Expérience professionnelle
- Avoir au moins deux (02) ans d’expérience professionnelle dans la mobilisation des populations locales, la mise en œuvre de projets de développement local, l’inclusion des populations vulnérables ou d’autres activités en lien avec le poste.
- Sensibilité démontrée à la protection de l’environnement et à la gestion durable des ressources ;
- Capacité à animer ou modérer un atelier ;
- Sens de la didactique et capacité à concevoir des supports de formation accessibles ;
- Connaissance de la décentralisation et du fonctionnement des Communes
- Connaissance du secteur forestier et de sa réglementation ;
- Bonne maîtrise des logiciels Microsoft (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, MS-Teams) ;
- Capacité à travailler de façon autonome et à respecter les délais ;
- Compétence avérée au travail en équipe ;
- Disponibilité pour des missions très fréquentes sur le terrain ;
- Sens de la diplomatie et capacité à dialoguer avec les autorités ;
- Maîtrise du français à l’écrit comme à l’oral ;
- Bonne connaissance de l’anglais.
Lieu d’affectation : Yaoundé
Date de prise de service souhaitée : 01.03.2022
Durée du contrat : jusqu’au 31.12.2022
Délai de recevabilité des dossiers de candidature : Jusqu’au 07.02.2022
Classification interne : Bande 3, sous la supervision du Chef de Composante Gestion décentralisée et développement des chaines de valeur PFNL
Composition des dossiers de candidature : lettre de motivation du/de la candidat/e ; CV+ 3 références professionnelles ; Photocopie CNI et photocopies diplôme et certificats / attestations de travail.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées
NB : Le recrutement à la GIZ n’est soumis à aucuns frais ni médiation. Toute information frauduleuse détectée donnera lieu à l’élimination de la candidature du processus de recrutement en cours et de ceux à venir. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Les dossiers non retenus seront détruits six mois après la date de publication.
NB: Ne donnez pas d’argent pour obtenir un emploi
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