Le Groupe ARNO est à la recherche d’un/e Responsable du Contrôle de Gestion pour répondre à ses besoins en services.
TÂCHES
La fonction de Responsable du Contrôle de Gestion revêt une importance capitale au sein de notre organisation, étant donné qu’elle englobe la supervision des activités financières, la création de rapports de performance et la contribution à la formulation de décisions stratégiques. Ce poste exige une expertise pointue en finance, une compétence avérée dans l’analyse des données financières, ainsi qu’une capacité à travailler en étroite collaboration avec les divers départements opérationnels afin d’améliorer la performance financière de l’entreprise.
À cet effet, le/la titulaire mettra en œuvre des outils de pilotage, élaborera et suivra le budget, participera aux clôtures mensuelles, produira des rapports, réalisera diverses études et analyses financières pour faciliter la prise de décision et l’amélioration des performances, et mettra en place les procédures de contrôle budgétaire du Groupe.
ACTIVITES
- Analyses et reporting
- Concevoir les modèles de reporting et les tableaux de bord conformément aux orientations stratégiques du Groupe.
- Préparer les rapports financiers du groupe, tels que les comptes mensuels agrégés, le rapport annuel, le reporting consolidé, etc.
- Élaborer les rapports spécifiques aux filières et contribuer à la création des rapports consolidés du Contrôle de Gestion, par exemple le rapport annuel, le reporting consolidé, etc.
- Rassembler toutes les informations pertinentes susceptibles d’influencer les résultats de l’entreprise et les traduire en données financières.
- Effectuer une analyse mensuelle des performances de l’entreprise en examinant les écarts entre les résultats réels et les budgets/objectifs.
- Examiner les rapports des différentes entités, assurer la fiabilité et la cohérence des chiffres, analyser les écarts entre les prévisions et les réalisations, et formuler des recommandations en collaboration avec les Directeurs Généraux pour améliorer la rentabilité et l’efficacité opérationnelle, comme la réduction des coûts, les simulations de rentabilité, etc.
- Rédiger des synthèses des commentaires sur l’activité.
- Participer à diverses études visant à améliorer la performance globale de l’entreprise.
Construction et gestion du processus budgétaire
- Définition et application des procédures budgétaires
- Élaborer des directives pour la construction budgétaire et veiller à leur mise en œuvre par les responsables opérationnels non financiers.
- Collecte, analyse et synthèse des données budgétaires
- Rassembler, analyser et synthétiser les informations budgétaires des différents départements opérationnels et centres de profit, puis élaborer et consolider les budgets par société et division afin de créer un compte de résultat prévisionnel par société et pour l’ensemble du Groupe.
Production et publication des documents budgétaires
- Élaboration des documents de synthèse budgétaire
- Produire des documents de synthèse budgétaire et rédiger le document complet qui servira de référence tout au long de l’année.
- Intégration des données budgétaires dans l’ERP
- Intégrer les données budgétaires dans le système ERP et dans les outils de suivi des résultats mensuels ou trimestriels.
Contrôle et suivi budgétaire
- Contrôle et mise en place de mesures correctives
- Surveiller et contrôler l’exécution du budget, et mettre en place des mesures correctives si nécessaire.
- Participation à l’élaboration des plans stratégiques
- Contribuer à l’élaboration des plans stratégiques et des projets de développement de l’entreprise sur trois ou cinq ans.
Participation aux clôtures comptables mensuelles
- Garantie de cohérence et fiabilité des données
- Assurer la cohérence entre la gestion analytique et la comptabilité en termes de chiffre d’affaires et de marge brute, et contrôler les niveaux de marge par activité et par division pour chaque société du périmètre.
- Analyse des stocks et fourniture d’éléments comptables
- Analyser les stocks et leurs variations lors des clôtures mensuelles, et fournir à la comptabilité les informations nécessaires pour une meilleure conformité aux réalités économiques de l’activité.
Mise en œuvre ou optimisation du système d’information
- Participation à la conception et à l’intégration des modules ERP
- Implication dans la définition des flux d’information
- Configuration des applications spécifiques
- Animation des réunions de projet pour les tableaux de bord et les aspects financiers
PROFIL
- Formation en comptabilité ou finance (niveau minimum Bac +5)
- Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans un poste similaire
COMPÉTENCES REQUISES
- Analyse financière avancée pour interpréter les données
- Identification des tendances et des anomalies
- Formulation de recommandations pertinentes
- Maîtrise de la comptabilité générale et analytique
- Expertise approfondie de Sage FRP1000
- Bonne connaissance des outils de contrôle de gestion
- Reporting, Budget, comptabilité analytique, etc.
- Maîtrise avancée d’Excel (niveau expert)
- Élaboration et suivi des budgets avec ajustements en cours d’exercice
- Modélisation financière pour des prévisions à court et long terme
- Compréhension approfondie de la stratégie de l’entreprise
- Soutien financier pertinent basé sur cette compréhension
- Collaboration efficace avec d’autres départements
- Travail en équipe pour des résultats cohérents
- Prise de décisions étayées par les données pour atteindre les objectifs financiers
COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES
- Excellentes compétences en communication orale et écrite
- Transmission claire et précise des informations
- Capacité à rédiger des documents pertinents
- Gestion efficace du stress et respect des échéances
- Capacité à travailler dans des environnements sous pression
- Livraison des tâches dans les délais impartis
- Intégrité et respect des normes éthiques et de confidentialité
- Engagement envers la confidentialité financière
- Adhésion aux normes professionnelles et éthiques
- Esprit d’initiative pour l’amélioration des processus existants
- Proposition active d’améliorations des procédures en place
- Identification d’opportunités d’optimisation
- Organisation et gestion des priorités
- Définition des actions prioritaires
- Allocation efficace des ressources disponibles
- Résistance au stress et persévérance
- Capacité à maintenir la performance dans des situations exigeantes
- Endurance dans l’accomplissement des tâches
- Sens de la négociation et diplomatie
- Aptitude à interagir avec divers interlocuteurs de manière constructive
- Capacité à négocier des solutions mutuellement bénéfiques
- Flexibilité, disponibilité et mobilité
- Adaptabilité aux changements de situations et d’environnements
- Disponibilité pour répondre aux besoins de l’organisation
- Dynamisme, autonomie, créativité et responsabilité
- Engagement actif dans les missions confiées
- Capacité à prendre des initiatives de manière responsable
PROCÉDURE DE CANDIDATURE :
CV et lettre de motivation doivent être transmis exclusivement par courriel à l’adresse rh@groupearno.com. Veuillez mentionner en objet : “Poste de Responsable Contrôle de Gestion”.
La date limite de réception des candidatures est fixée au 07/05/2024.
Remarque : Nous encourageons vivement les candidatures féminines. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Bonjour
J’ai tenté plus de trois fois ça ne passe pas
Pour postuler je essaye vraiment je n’arrive pas
Merci