Appel à candidature: Responsable du contrôle interne

Description du poste : Responsable du contrôle interne

Objectif du poste

Contribuer à la robustesse du système de contrôle interne de l’organisation en participant à son élaboration, sa mise en œuvre et son maintien. Ce rôle crucial implique la conception et l’application de politiques, procédures et systèmes visant à protéger les actifs, garantir la fiabilité des informations financières et assurer le respect des lois et réglementations en vigueur.

Responsabilités principales

1. Gouvernance du contrôle interne :

• Participer activement à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’actualisation du cadre de contrôle interne de l’organisation, en veillant à son alignement sur les meilleures pratiques et les exigences réglementaires.
• Évaluer l’efficacité des contrôles internes existants et proposer des mesures de renforcement ou d’amélioration lorsque nécessaire.

1. Gestion des risques :

• Collaborer à l’identification et à la hiérarchisation des risques clés auxquels l’organisation est confrontée.
• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de stratégies d’atténuation des risques adaptées, couvrant les risques opérationnels, financiers, de conformité et stratégiques.
• Superviser et suivre en permanence les initiatives de réduction des risques pour garantir leur exécution efficace et opportune.

1. Conformité réglementaire :

• Veiller au strict respect des lois, réglementations et normes sectorielles applicables aux activités de l’organisation.
• Rester informé des évolutions réglementaires et des changements dans les pratiques exemplaires en matière de contrôle interne.

1. Collaboration avec l’audit interne :

• Établir une relation de travail étroite avec la fonction d’audit interne pour faciliter la planification et la réalisation d’audits internes, en s’assurant d’un alignement optimal sur les objectifs et les priorités du contrôle interne.

1. Documentation et communication :
2. Participer à la rédaction et à la mise à jour des politiques, procédures et documents relatifs au contrôle interne, conformément aux normes et aux meilleures pratiques du secteur.
3. Communiquer efficacement les politiques et procédures de contrôle interne aux parties prenantes concernées, en veillant à leur compréhension et à leur application rigoureuse.
4. Formation et sensibilisation :
5. Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de programmes de formation et de sensibilisation sur les principes, les pratiques et les responsabilités en matière de contrôle interne.
6. Promouvoir une culture d’entreprise empreinte de responsabilité et de transparence vis-à-vis des contrôles internes.

• Rapports et communication :
  1. Rédiger et présenter des rapports périodiques sur l’état du contrôle interne, l’exposition aux risques majeurs et les lacunes en matière de contrôle à la direction du contrôle interne, de la conformité et de la gestion des risques.

• Amélioration continue :

1. Identifier et mettre en œuvre des solutions technologiques et d’automatisation pour optimiser les capacités de suivi et de reporting en matière de contrôle interne.

Compétences requises

• Diplôme universitaire supérieur en finance, comptabilité, audit interne ou domaine connexe.
• Expérience professionnelle significative en contrôle interne, idéalement dans un environnement multinational.
• Connaissance approfondie des principes et pratiques du contrôle interne, des normes COSO et des exigences réglementaires applicables.
• Excellentes compétences d’analyse et de résolution de problèmes.
• Capacité à travailler de manière autonome et en collaboration au sein d’une équipe multiculturelle.
• Habitudes de communication écrite et orale impeccables.
• Maîtrise des outils bureautiques courants et des logiciels de reporting.

Ce poste vous offre l’opportunité de

• Jouer un rôle crucial dans la protection des actifs de l’organisation et la garantie de l’intégrité de ses informations financières.
• Contribuer à l’amélioration continue du système de contrôle interne et à l’instauration d’une culture d’entreprise saine.
• Travailler dans un environnement dynamique et international au sein d’une équipe d’experts passionnés.
• Évoluer professionnellement et développer vos compétences en matière de contrôle interne, de gestion des risques et de conformité.

Expérience et qualifications requises

1. Formation et expérience: Diplôme de Licence ou de Maîtrise dans les domaines tels que la finance, l’économie, l’administration des affaires, la comptabilité, le droit ou autres domaines connexes.
2. Une expérience de base dans le domaine du contrôle interne ou des procédures opérationnelles, notamment dans le secteur de la microfinance, est requise.

Compétences, aptitudes et qualités personnelles

2. Compétences requises:

• Connaissance fondamentale des principes, des cadres et des meilleures pratiques liés au contrôle interne.
• Familiarité avec les lois, les règlements et les normes spécifiques à l’industrie pertinentes pour les activités de l’entreprise.
• Capacité d’analyse, de résolution de problèmes et de prise de décision.
• Compétences avérées en communication et en relations interpersonnelles, démontrant la capacité à collaborer et à établir des relations au sein de l’organisation.
• Maîtrise de base de la suite Microsoft Office.
• Intégrité éthique, précision et engagement envers le respect des normes de contrôle interne et des exigences de conformité.

Exigences supplémentaires

1. Expertise technique et en gestion des données.
2. Capacité de gestion de crise et planification de la continuité des activités.
3. Conscience de la cybersécurité et de la sécurité de l’information.
4. Connaissance des réglementations globales.
5. Disposition à l’apprentissage continu et à l’adaptabilité.

Lieu de travail: Douala

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