Avis de recrutement: Responsable de l’audit interne

Objectif du poste

• Évaluer et renforcer l’efficacité des contrôles internes, des processus de gestion des risques et des systèmes de gouvernance de l’organisation.

Responsabilités clés et domaines de résultats

1. Effectuer des audits internes pour s’assurer que l’entreprise atteint ses objectifs financiers, opérationnels et de conformité.
2. Soutenir l’élaboration d’un processus d’établissement de rapports sur la planification de l’assurance.
3. Rendre compte des lacunes en matière de contrôle à la direction et formuler des recommandations visant à atténuer les risques et à apporter une valeur ajoutée.
4. Remettre en question les processus actuels dans l’ensemble de l’entreprise et identifier les possibilités d’amélioration.
5. S’engager à remédier aux problèmes identifiés par le biais d’un suivi.
6. Jouer un rôle actif dans le maintien et la révision des politiques et des procédures, notamment en veillant à ce qu’elles soient à jour par rapport à l’ensemble de la législation et des meilleures pratiques.

Expérience et qualifications minimales

• Formation: Diplôme en comptabilité, économie, finance, études commerciales ou domaine connexe.
• Expérience: Trois (3) ans d’expérience en matière de contrôle interne et d’audit dans un environnement de microfinance ou bancaire.

Compétences, aptitudes et qualités personnelles

• Compétences en matière d’enquête et d’analyse.
• Le souci du détail et une grande précision.
• Compétences en matière d’organisation et de gestion du temps.
• Capacité à évaluer les risques et à mettre en œuvre des solutions concrètes.
• Excellentes compétences en matière de rédaction de rapports clairs et concis.
• Capacité à rester calme sous pression et à gérer des situations complexes.
• Esprit d’analyse et capacité à penser objectivement.
• Humilité, intégrité et sens de l’éthique irréprochable.
• Solides compétences en communication écrite et orale.

Exigences supplémentaires

• Assertivité combinée à une humilité naturelle.
• Fiabilité et sens des responsabilités.
• Maîtrise de soi et capacité à gérer ses émotions.
• Esprit d’équipe et capacité à collaborer efficacement.
• Excellentes compétences en communication interpersonnelle et capacité à influencer.
• Discernement professionnel et sens du jugement aiguisé.