Villes : Yaoundé
Expérience : 1 – 3 an(s)
Avis de recrutement de (01) Superviseurs de site Cash Base Transfert
Identification
Titre du poste: Superviseur de site Cash Base Transfert
Rapporte à: Chef de projet
Lieu d’affectation Mora,
Tâches spécifiques :Préparer et mettre à jour les listes des bénéficiaires :
- Rencontrer les partenaires locaux, les informer et les sensibiliser sur le programme ;
- Informer les bénéficiaires du processus d’enregistrement ;
- Saisir et mettre à jour les masterlists des bénéficiaires ;
- Préparer et assurer les activités de distribution CBT:
- Vérifier que les outils de préventions au covid19 à utiliser sur les sites soient disponibles telque requis par les SoPs du PAM, sinon signaler ;
- Participer aux réunions sectorielles et de préparation de distribution ;
- Participer aux rencontres d’études des prix pré-distribution en collaboration avec le PAM et le partenaire étatique (MINCOMERCE) ;
- Réunir les informations concernant la sécurité dans la zone ;Vérifier la quantité et la qualité des produits auprès des détaillants ;
- S’assurer que le site de distribution soit viable et répond aux critères édictés par le PAM ;
- Présenter aux bénéficiaires et aux comités de distribution le montant minimal applicable et expliquer les raisons des changements éventuels et la période couverte ;
- Présenter aux bénéficiaires et aux comités de distribution les différentes spéculations disponibles auprès des détaillants et les raisons de changements au besoin ;
- Expliquer aux bénéficiaires et aux comités de distribution les différents prix à appliquer durant le cycle de distribution ;
- Renseigner les bénéficiaires sur la modalité inconditionnelle via le Cash Transfer ;
- Doubler de vigilance lors de l’exercice d’échange afin d’éviter toute tentative de vol/détournement des denrées/cash out ;
- Être coopératif avec tous les partenaires mais garder sa lucidité ;Vérifier la qualité des vivres auprès des détaillants et en cas d’avarie remonter l’information au PAM et ne pas admettre que le détaillant le serve aux bénéficiaires ;
- Collaborer étroitement avec son superviseur et les autres membres impliqués dans la distribution et éviter d’entrer en polémique avec qui que ce soit lors de la distribution ;Être attentif à ce que la quantité prévue pour chacun soit respectée avant la sortie de la chaîne ;N’utiliser les biens de l’organisation que pour des intérêts des bénéficiaires cibles ;
Aspects administratifs
- Assurer que les procédures et directives d’INTERSOS soient suivies et respectées
- Appliquer les procédures de sécurité d’INTERSOS et les faire respecter par tous les membres de son équipe
- Assurer la gestion et le suivi des matériels fournis ou livrés sur les sites d’activités.
- Ecouter les agents de terrain en ce qui concerne le bilan de la journée et développer des stratégies pour améliorer le mécanisme les jours suivants ;
- Préparer les états de payement des manutentionnaires, journaliers etc. puis planifier leur payement en collaboration avec le financier ;
- Préparer le rapport journalier de distribution pour le classement interne et la compilation générale pour rapport mensuel ;
- Faire approuver les rapports techniques et narratifs de distribution et les transmettre à qui de droit.
- Planifier et réaliser les enquêtes avec les équipes des agents terrain ;Saisir les données ;Rédiger les rapports post distribution ;
- Encadrer l’équipe des agents de distribution
- Elaborer le planning de travail de l’équipe des agents de terrain ;Renforcer les capacités techniques des agents de terrain avec le soutien de votre superviseur.
Qualifications et expériences souhaitées :
- Diplôme Universitaire (BAC+3) en Economie, gestion, Agronomie ou Nutrition, Développement Communautaire, Sciences Sociales ou tout autre domaine similaire
- Expérience professionnelle significative et équivalente appropriée. Minimum 3-5 ans d’expérience dans la direction d’une équipe mettant en œuvre des projets de sécurité alimentaire et moyens de subsistances ou développement communautaire.
Compétences :
- Connaissance en agronomie souhaitable
- Connaissance en nutrition souhaitable
- Capable d’être multi-tâches
- Bon esprit d’équipe et de gestion de conflits
- Bonne connaissance de la zone d’intervention
- Avoir un sens d’organisation et une forte aptitude de gestion du temps.
- Avoir d’excellentes compétences interpersonnelles et de travail en équipe.
- Être capable de travailler sous pression
- Autonomie dans le travail en équipe
- Excellente compréhension des programmes de la sécurité alimentaire et de moyen de subsistance, y compris des expériences dans la conduite de l’identification, de l’enregistrement et de la sélection des bénéficiaires ;
- Avoir de solides compétences dans la mise en œuvre des activités de Transferts Monétaires en sécurité alimentaire ;
- Avoir d’excellentes compétences en planification et en communication ;
- Bonne capacité à développer des plans d’activités, la collecte et l’analyse des données et le suivi de la performance
- Avoir de fortes aptitudes dans la gestion du temps, étude des projets, organisation du personnel travaillant sous sa direction
- Avoir une excellente maîtrise de l’outil Il/Elle informatique : le Word, l’Excel, Power Point et MS Outlook.
Langues :
Français obligatoire
La connaissance des langues vernaculaires locales serait d’un grand atout
Qualités personnelles :
- Esprit critique
- Sens des priorités et des responsabilités, forte capacité organisationnelle
- Autonome et sens du travail en équipe,
- Motivation sincère pour l’engagement humanitaire
- Sens de la diplomatie et de la négociation
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Envoyez votre CV ( en respectant le format : CV-Nom) et votre lettre de motivation en suivant le lien ci-après :
Le délai de dépôt de candidature est fixé le vendredi 22 Janvier 2021 à 17h.
NB : Seules les candidatures présélectionnées seront contactées.
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