Sunday, June 23, 2024
HomeRecrutementAvis de recrutement: 01 Superviseurs de site Cash Base Transfert

Avis de recrutement: 01 Superviseurs de site Cash Base Transfert

Villes : Yaoundé
Expérience : 1 – 3 an(s)

Avis de recrutement de (01) Superviseurs de site Cash Base Transfert
Identification

Titre du poste: Superviseur de site Cash Base Transfert
Rapporte à: Chef de projet
Lieu d’affectation Mora,

Durée du contrat Jusqu’au 31/12/2020 si période d’essai concluante

Type de contrat CDD

Fonctions et tâches
Responsabilités :Sous la supervision directe du Chef de projet, le superviseur de terrain CBT est responsable de gestion des toutes les activités du projet dans le département. Il/Elle est responsable de planification, de la mise en œuvre, l’administration, gestion d’équipe. Il/Elle garantit la qualité de services, la cohérence, les normes et Standards SPHERE, les principes et redevabilité humanitaires et le rapportage dans sa zone d’intervention.

Tâches spécifiques :Préparer et mettre à jour les listes des bénéficiaires :

  • Rencontrer les partenaires locaux, les informer et les sensibiliser sur le programme ;
  • Informer les bénéficiaires du processus d’enregistrement ;
  • Saisir et mettre à jour les masterlists des bénéficiaires ;
  • Préparer et assurer les activités de distribution CBT:
  • Vérifier que les outils de préventions au covid19 à utiliser sur les sites soient disponibles telque requis par les SoPs du PAM, sinon signaler ;
  • Participer aux réunions sectorielles et de préparation de distribution ;
  • Participer aux rencontres d’études des prix pré-distribution en collaboration avec le PAM et le partenaire étatique (MINCOMERCE) ;
  • Réunir les informations concernant la sécurité dans la zone ;Vérifier la quantité et la qualité des produits auprès des détaillants ;
  • S’assurer que le site de distribution soit viable et répond aux critères édictés par le PAM ;
  • Présenter aux bénéficiaires et aux comités de distribution le montant minimal applicable et expliquer les raisons des changements éventuels et la période couverte ;
  • Présenter aux bénéficiaires et aux comités de distribution les différentes spéculations disponibles auprès des détaillants et les raisons de changements au besoin ;
  • Expliquer aux bénéficiaires et aux comités de distribution les différents prix à appliquer durant le cycle de distribution ;
  • Renseigner les bénéficiaires sur la modalité inconditionnelle via le Cash Transfer ;
  • Doubler de vigilance lors de l’exercice d’échange afin d’éviter toute tentative de vol/détournement des denrées/cash out ;
  • Être coopératif avec tous les partenaires mais garder sa lucidité ;Vérifier la qualité des vivres auprès des détaillants et en cas d’avarie remonter l’information au PAM et ne pas admettre que le détaillant le serve aux bénéficiaires ;
  • Collaborer étroitement avec son superviseur et les autres membres impliqués dans la distribution et éviter d’entrer en polémique avec qui que ce soit lors de la distribution ;Être attentif à ce que la quantité prévue pour chacun soit respectée avant la sortie de la chaîne ;N’utiliser les biens de l’organisation que pour des intérêts des bénéficiaires cibles ;

Aspects administratifs

  • Assurer que les procédures et directives d’INTERSOS soient suivies et respectées
  • Appliquer les procédures de sécurité d’INTERSOS et les faire respecter par tous les membres de son équipe
  • Assurer la gestion et le suivi des matériels fournis ou livrés sur les sites d’activités.
Rédiger le rapport de distribution :

  • Ecouter les agents de terrain en ce qui concerne le bilan de la journée et développer des stratégies pour améliorer le mécanisme les jours suivants ;
  • Préparer les états de payement des manutentionnaires, journaliers etc. puis planifier leur payement en collaboration avec le financier ;
  • Préparer le rapport journalier de distribution pour le classement interne et la compilation générale pour rapport mensuel ;
  • Faire approuver les rapports techniques et narratifs de distribution et les transmettre à qui de droit.
Préparer et diriger les enquêtes Post distribution :

  • Planifier et réaliser les enquêtes avec les équipes des agents terrain ;Saisir les données ;Rédiger les rapports post distribution ;
  • Encadrer l’équipe des agents de distribution
  • Elaborer le planning de travail de l’équipe des agents de terrain ;Renforcer les capacités techniques des agents de terrain avec le soutien de votre superviseur.

Qualifications et expériences souhaitées :

  • Diplôme Universitaire (BAC+3) en Economie, gestion, Agronomie ou Nutrition, Développement Communautaire, Sciences Sociales ou tout autre domaine similaire
  • Expérience professionnelle significative et équivalente appropriée. Minimum 3-5 ans d’expérience dans la direction d’une équipe mettant en œuvre des projets de sécurité alimentaire et moyens de subsistances ou développement communautaire.

Compétences :

  • Connaissance en agronomie souhaitable
  • Connaissance en nutrition souhaitable
  • Capable d’être multi-tâches
  • Bon esprit d’équipe et de gestion de conflits
  • Bonne connaissance de la zone d’intervention
Flexibilité

  • Avoir un sens d’organisation et une forte aptitude de gestion du temps.
  • Avoir d’excellentes compétences interpersonnelles et de travail en équipe.
  • Être capable de travailler sous pression
  • Autonomie dans le travail en équipe
  • Excellente compréhension des programmes de la sécurité alimentaire et de moyen de subsistance, y compris des expériences dans la conduite de l’identification, de l’enregistrement et de la sélection des bénéficiaires ;
  • Avoir de solides compétences dans la mise en œuvre des activités de Transferts Monétaires en sécurité alimentaire ;
  • Avoir d’excellentes compétences en planification et en communication ;
  • Bonne capacité à développer des plans d’activités, la collecte et l’analyse des données et le suivi de la performance
  • Avoir de fortes aptitudes dans la gestion du temps, étude des projets, organisation du personnel travaillant sous sa direction
  • Avoir une excellente maîtrise de l’outil Il/Elle informatique : le Word, l’Excel, Power Point et MS Outlook.

Langues :


Français obligatoire
Anglais : langue de travail sur le projet

La connaissance des langues vernaculaires locales serait d’un grand atout

Qualités personnelles :

  • Esprit critique
  • Sens des priorités et des responsabilités, forte capacité organisationnelle
  • Autonome et sens du travail en équipe,
  • Motivation sincère pour l’engagement humanitaire
  • Sens de la diplomatie et de la négociation

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Envoyez votre CV ( en respectant le format : CV-Nom) et votre lettre de motivation en suivant le lien ci-après :

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSecPGSeNFVzxYgnFaGVZiP57TpzGmyZlhfDVH-QtqLfWIHDeg/viewform?vc=0&c=0&w=1&flr=0

Le délai de dépôt de candidature est fixé le vendredi 22 Janvier 2021 à 17h.

NB : Seules les candidatures présélectionnées seront contactées.


Rejoindre notre groupe WhatsApp sur https://bit.ly/35K0dQq

 Nos différentes pages sur les réseaux sociaux :

 Facebook : infos concours et éducations

Instagraminfosconcourseducation

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here

ARTICLES SIMILAIRES

POPULAIRES EN CE MOMENT

error: Content is protected !!