Sunday, June 23, 2024
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Avis de recrutement: Directeur général adjoint (H/F)

Etablissement de Microfinance (EMF) de 2de catégorie, basé au Cameroun, recrute un Directeur Général Adjoint (H/F) expérimenté.

TYPE DE CONTRAT : Contrat local – CDD
MISSIONS
  • Assurer l’encadrement des équipes de l’exploitation et toutes les activités en rapport avec le développement commercial et le crédit ;
  • Concevoir, réaliser et exploiter les outils et règles qui garantissent l’atteinte des objectifs de production et de qualité du portefeuille des engagements ;
  • Participer activement à la politique de mobilisation des ressources ;
  • Assister la Direction Générale à la sécurisation du patrimoine ;
  • Superviser sous le contrôle du Directeur Général, les activités des directions opérationnelles et procéder à l’évaluation des actions mises en œuvre et les résultats atteints ;
  • Assister et assurer l’intérim du Directeur Général en cas d’absence.

PROFIL RECHERCHE

  • Être titulaire d’une Maîtrise, d’un Master (Bac +4/5) ou diplôme équivalent en Comptabilité, Finance, Gestion, Audit, Droit ;
  • Avoir une expérience professionnelle d’au moins 10 ans dans le domaine du microcrédit et/ou du crédit au financement et 5 ans dans un poste d’encadrement et de hautes responsabilités dans une institution financière (clientèle PME, PMI, TPE) ;
  • Parfaite maîtrise de l’environnement de la microfinance en zone CEMAC et de la réglementation
  • CEMAC/COBAC applicable aux EMF ;
  • Connaissances approfondies des principes et pratiques en matière de gestion des engagements dans les EMF ;
  • Connaissances approfondies des pratiques de restructuration des EMF ;
  • Connaissances avérées en gestion et administration de la monétique ;
  • Maîtrise des techniques de financement et d’analyse des risques financiers ;
  • Maîtrise des outils digitaux et des outils collaboratifs ;
  • Forte capacité managériale, d’encadrement et de prise de responsabilité;
  • Bonne capacité à mobiliser son équipe et à manager à distance ;
  • Bonne capacité de coaching et de développement des collaborateurs ;
  • Bonne capacité commerciale et communicationnelle, capacité à tisser et entretenir un réseau de relations ;
  • Bonne capacité à mettre en œuvre des procédures et des règles ;
  • Prise de décision efficace, force de proposition et orientation résultats ;
  • Sens de l’analyse, forte capacité de synthèse et de rédaction ;
  • Bonne capacité à utiliser et piloter des indicateurs, à rédiger des rapports d’activité ;
  • Aptitude au travail en équipe et au travail sous pression ;
  • Aptitude à travailler en environnement multiculturel ;
  • Bonne aptitude à la conduite de changement ;
  • Vivacité, réactivité et proactivité ;
  • Ethique, intégrité, honnêteté, déontologie professionnelle, bonnes pratiques en matière de banque et finance.

Pour toute candidature, adressez votre CV à l’adresse contact@giza-consulting.com
Date limite d’envoi des CV : 21 janvier 2021 à 18 heures.


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