Avis de recrutement: 02 Points focaux régionaux

• Assurer la gestion du système d’information de projet au niveau de la Cellule régionale, conformément au plan de suivi et évaluation central des maladies ciblées par le Fonds Mondial en direction du secteur privé ;
• Elaborer le plan d’action trimestriel de mise en œuvre des activités de la
• Cellule régionale à partir du plan d’action trimestriel développé au niveau central ;
• Participer à l’élaboration du tableau de bord trimestriel de coordination et de suivi des activités régionales de riposte au VIH ;
• Elaborer le tableau de bord mensuel de suivi et de coordination du SR et s’assurer de sa mise en œuvre effective ;
• S’assurer de la disponibilité des différents outils de collecte des données dans les structures concernées par ses missions ;
• Organiser des descentes dans les sites des acteurs en lien avec ses missions pour le suivi et le coaching rapprochés ;
• Suivre la mise en œuvre des activités au niveau de la cellule régionale en collaboration avec le M&E national ;
• Promouvoir la planification et le suivi participatifs par l’implication des groupes de bénéficiaires aux activités de suivi-évaluation ;
• Appuyer le bureau central pour la résolution des questions techniques ;
• Suivre et contrôler les différentes procédures de collecte de données au  niveau régional ;
• Veiller au bon fonctionnement du système de collecte et de gestion des données ;
• Collecter les données au niveau régional et s’assurer de leur transmission dans les délais au niveau central ;
• S’assurer de l’atteinte des indicateurs de performance du projet ;
• Centraliser et vérifier les rapports techniques en provenance des sites ;
• Participer aux visites de terrain des missions techniques d’appui et de supervision ;
• Assurer la production des rapports d’activités à partir des rapports venant des sites ;
• Participer à l’élaboration des rapports trimestriels et semestriels de la synthèse régionale de la riposte au VIH ;
• Exécuter toute autre mission et tâche qui pourrait s’avérer nécessaire à la bonne marche du Projet, à la demande de la hiérarchie.

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES PROFESSIONNELLES REQUISES

• Être titulaire d’un diplôme (Baccalauréat + 3) dans les domaines des sciences sociales, santé publique, éducation ;
• Avoir une expérience professionnelle d’au moins 2 ans en matière de VIH, de tuberculose ou de paludisme ;
• Avoir des approches participatives ;
• Avoir une bonne maîtrise du système de santé Camerounais ;
• Être capable de développer et de mettre en œuvre des approches de mobilisation adaptées aux groupes cibles ;
• Avoir au moins trois (03) ans d’expérience dans le management des équipes ;
• Avoir une bonne connaissance des procédures des bailleurs de fonds est un atout ;
• Maîtriser l’outil informatique : Word, Excel, Power Point, etc… ;
• Jouir d’une bonne moralité et d’une bonne intégrité professionnelle.

COMPETENCES DE BASE

• Excellente compétences en communication (écrite et verbale) et relation interpersonnelles ;
• Capacité à intervenir dans les régions en crise ;
• Capacité d’analyser et de synthétiser les données et de rédiger des rapports ;
• Compétences avérées dans l’utilisation des outils informatiques ;
• Excellente aptitudes en matière de planification et d’organisation ;
• Maîtrise du système d’exploitation Windows et de la suite Microsoft office, (Word, Excel, Access, Power Point, Publisher) ;
• Maîtrise d’une langue officielle (français ou anglais) ;
• Capacité à travailler sous pression, au sein d’une équipe multidisciplinaire et dans plusieurs sites ;
• Capacité organisationnelles et rédactionnelles ;
• Capacité à produire une synthèse des activités en lien avec ses missions ;
• Répondre à toute autre sollicitations en rapport avec sa mission principale ; flexible et autonome.

DUREE DE LA MISSION : 1 an renouvelable. En cas de succès à ce poste, le contrat est susceptible d’être renouvelé.