Avis de recrutement: 04 Comptables H/F

• Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière, l’employé (e) Comptable est :
• Garant de la qualité de l’information comptable et financière et veille à l’amélioration continue du processus financier et au respect des procédures comptables de l’entreprise ;
• Il/elle garantit la fiabilité des comptes de l’entreprise en conformité avec les législations OHADA ;
• Il/elle Assure l’enregistrement conforme des écritures comptables en vue de fournir les données nécessaires aux analyses de gestions et aux préparations des budgets et plans.

• Assurer le calcul et l’enregistrement comptable des provisions lors des travaux mensuels de clôture ;
• Assurer la Saisie, le pointage et le lettrage des écritures comptables clients et fournisseurs en vue des éditions des journaux et balances ;
• Fournir après traitement un ensemble d’informations utiles aux décideurs et utilisateurs ;
• Tenir une comptabilité générale dans ses divers aspects et contours ;
• Préparer les états de rapprochements bancaires ;
• Suivre les comptes spéciaux et enregistrer les opérations d’inventaires ;
• Contrôler et vérifier la conformité et régularité des pièces justificatives et dépenses ;
• Suivre les règlements clients et fournisseurs ;
• Contrôler les écritures de TVA ;
• Contrôler l’envoi des différents relevés clients et des relances, le recouvrement ;
• Assurer la comptabilisation correcte des écritures d’immobilisation ;
• Analyser les comptes généraux de provisions, d’immobilisation et de haut de bilan en vue d’élaborer le dossier justificatif de la balance de fin d’année ;
• Effectuer les écritures d’inventaires de fin d’année pour préparer les états financiers ;
• Contrôler l’utilisation correcte des codifications analytiques lors de la saisie comptable ;
• Editer les états d’analyse mettant en exergue les indicateurs et ratios utiles ;
• Elaborer le bilan et le compte de résultat ;
• Elaborer la liasse fiscale et les annexes.

Comptabilité auxiliaire :

• Créer les comptes de tiers ;
• Suivre les opérations de facturation ;
• Contrôler les encaissements et les retards de paiement ;
• Participer aux clôtures mensuelles : calculer les provisions liées aux comptes.

Fournisseurs :

• Procéder à l’enregistrement des factures fournisseurs, à leurs rapprochements avec les réceptions, à leurs approbations par les demandeurs, à leurs paiements, puis à leurs archivages selon les règles légales en vigueur ;
• Saisir, contrôler et régler les factures ;
• Gérer les immobilisations ;
• Analyser les factures manquantes par rapport aux commandes ;
• Contrôler l’utilisation correcte des codifications analytiques lors de la saisie comptable

Compétences / Exigences / Qualités

• Formation et Expériences :
• Minimum Bac+2 ou 3 en comptabilité/finance ou tout autre diplôme reconnu équivalent ; (BAC G2 serait un atout)
• Avoir une parfaite maîtrise de Microsoft Office ;
• Maîtriser des outils informatiques : Sage Saari,
• Minimum 2 ans d’expériences professionnelles à un poste similaire dans une Entreprise de Plomberie sera souhaité.

Savoirs théoriques et procéduraux

• Maîtriser les pratiques comptables conforme à OHADA, une expérience en cabinet serait un plus
• Avoir les bases de la fiscalité ;
• Aptitude à maîtriser sur support informatique l’ensemble des paramètres constituant la comptabilité d’un projet de développement à plusieurs composantes.

Compétences relationnelles et comportementales

• Analyser : Prendre du recul par rapport à ses activités, analyser régulièrement son environnement et les conditions de succès, brosse un tableau des scénarios possibles en envisageant différentes ;
• Anticiper et initier le changement : S’inscrit dans une logique de veille générale de tendances afin d’identifier des besoins de changement et éviter d’agir dans l’urgence, remet en cause ses modes de fonctionnement et perçoit rapidement les besoins d’ajustement, recherche des méthodes alternatives pour agir plus efficacement ;
• Communiquer et défendre une idée : Explique aux autres de façon claire et convaincante le bien fondé d’une idée, présente des solutions qui suscitent l’adhésion, mesure l’impact de ses actions ou de ses paroles sur les autres ;
• Travailler en équipe : Echange des informations ou des avis avec les autres membres de son équipe, cherche à partager le savoir-faire, développe un réseau d’interlocuteurs internes et externes, reste ouvert en permanence aux autres membres de l’organisation et résoud les conflits d’intérêts nés au sein d’un groupe ;
• Animer une équipe : Fait preuve d’ouverture, d’écoute et de respect envers les autres, explique ses attentes aux autres par des objectifs négociés et clairement définis.

AUTRES QUALITES REQUISES AU POSTE :

• Confidentialité et respect du secret professionnel ;
• Aisance relationnelle avec les services internes pour rechercher des informations et fournir des explications ; et en externe avec les fournisseurs et les clients pour échanger des informations, relancer les règlements, fournir des explications Avec les sociétés partenaires pour échanger des informations et fournir des explications ;
• Capacité d’analyse et de synthèse ;
• Rigoureux (se), organisé (e) et orienté (e) résultats.

•  Niveau d’expérience: Expérimenté
• Années d’expérience: Entre 1 an et 3 ans
• Niveau Académique Minimum: Bac+2 (BTS / HND,…)

Documents de candidature

•  Lettre de Motivation
• Curriculum Vitae

Comment postuler ?

Date limite de recevabilité des Candidatures : 18/12/2021

Attention : Ne donnez pas de l’argent pour obtenir un emploi!