Avis de recrutement 2021: 02 Assistants terrain, chargés de l’élevage
Identification
Titre du poste: Assistant Terrain, Chargé de l’élevage
Rapporte à: Coordonnateur Terrain
Lieu d’affectation Mokolo et Kousseri
Type de contrat : CDD
Durée du contrat : 09 mois
Disponibilité: Janvier 2022
Missions et Responsabilités
- Identifier les besoins des bénéficiaires et faires de demande de sortie
- Participer à la planification des activités de terrain en fonction des besoins
- Transmettre les rapports au Coordonnateur de Terrain
- Planifier les campagnes de vaccination des animaux en collaboration avec le délégué d’arrondissement MINEPIA (ministère de l’Élevage, des pêches et des industries animales)
- Former les bénéficiaires sur les techniques élémentaires de soins, d’alimentation du bétail, de pierre à lécher, hygiène en boucherie, etc… pour permettre le développement de l’élevage
- Encadrer les éleveurs sur les aspects de production animale
- Superviser les activités d’élevage sur le terrain et informer le superviseur direct de l’état d’avancement des travaux
- Valoriser et encourager la mise en application des connaissances techniques apprises lors des formations thématiques
- Rendre disponible les statistiques dans le domaine (nombres des bénéficiaires par camps et par village, nombre d’animaux dans le camp et villages environnant par espèce, taux de mortalité du cheptel, taux de reproduction, etc.…) sous sa supervision
- Produire des rapports d’activités hebdomadaires, mensuelle, trimestrielle et annuelle
- Tenir des réunions avec les délégués, GDS (Groupement de Défense Sanitaire)
- Représenter le secteur dans les réunions de coordination et faire le suivi de l’application des décisions prises en commun accord avec les bénéficiaires
- Suivre la gestion de kits et produits vétérinaire mis à la disposition des GDS.
b. Activités Génératrices de Revenus:
- Sensibiliser et appuyer la mise en place d’une politique de gestion des AGR
- Mettre en place les AVEC (Association Villageoise d’Epargne et de Crédits)
- Former les bénéficiaires sur la gestion des AGR, journal de caisse, etc…
- Réaliser les études de faisabilité des activités pour identifier les activités porteuses et économiquement rentables pouvant contribuer à l’augmentation des revenus des réfugiés, déplacés et des populations hôtes
- Rédiger régulièrement les rapports des activités hebdomadaires, mensuelles et annuelles
- Mettre en place des outils de gestion des AGR et suivre leur mise en application
- Assurer le suivi de gestion des unités de transformation (moulin pour céréales)
- Appuyer les agents dans l’identification des besoins des groupements
- Coordonner la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des AGR et des AVEC
- Former les comités de gestion des crédits et bénéficiaires sur les techniques de gestion des crédits, l’utilisation des outils de gestion
- Aider les bénéficiaires à mettre en place des outils de gestion des AGR
- Appuyer les groupes existants à mieux s’organiser en mettant à leur disposition les outils essentiels de gestion : cahier journal des opérations, échéancier des recouvrements
- Participer avec l’administrateur financier du bureau à tenir à jour les documents de suivi des crédits
- Identifier les difficultés et proposer des plans de sortie
- Identifier, analyser les potentialités réelles des réfugiés et des populations hôtes
- Organiser des rencontres d’échange d’expérience entre bénéficiaires au camp
- Collecter régulièrement les données et mettre les bases de données à jour
- Coordonner et travailler en étroite collaboration avec les autres projets d’INTERSOS ainsi qu’avec le personnel d’autres ONG pour l’identification des personnes à besoins spécifiques (PBS)
- Analyser les résultats des activités et faire des recommandations
- Exécuter sainement et professionnellement toutes autres tâches à la demande du superviseur ou de l’organisation INTERSOS.
Exigences du poste
- Education Minimum Bac + 2 en Santé et Production Animale et une bonne expérience en AGR,
- surtout dans la mise en place de coopératives, des associations communautaires, etc…
- Expérience Un (01) an d’expérience dans le suivi et soins vétérinaires avec les ONG humanitaires et/ou du développement.
Language : Français et anglais
- Connaissances des langues locales (fulfuldé, arabe choa, kotoko, kanuri, musgoum, haoussa etc…)
Connaissances :
- Expérience avérées dans le domaine des AGR
- Expérience en sensibilisation
- Bonne connaissance dans le domaine des approches participatives de développement
- Expérience en gestion de projets d’urgence et/ou de développement et en
- Communication pour le Changement de Comportement (CCC)
- Bonne connaissance en santé et production animale
- Maîtrise de conduite de moto cross.
Compétences / Attitudes
aisance de communication, sens de responsabilité, respect du cadre et du travail
d’ équipe.
- Dr Vétérinaire, Ingénieur agro vétérinaire, Agent technique vétérinaire.
- Autonomie
- Initiative
- Connaissances de la zone d’intervention
- Détenir un permis de conduire moto, catégorie A
Les candidatures féminines sont fortement encouragées
Envoyez votre CV et votre lettre de motivation en PDF dans le lien : https://cutt.ly/zTsOvLU
Seules les candidatures présélectionnées seront contactées.
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