Avis de recrutement: Acheteur-approvisionneur

Mission principale

Il-elle recherche et sélectionne des produits et/ou des fournisseurs selon la stratégie d’achat élaborée par l’entreprise ou par lui-même.

Activités

• Analyse du marché et des besoins de l’entreprise
• Sélection des fournisseurs et des produits
• Suivi des fournisseurs, des contrats et des stocks

Compétences

Compétences professionnelles

• Effectuer une veille technologique et économique sur le marché ;
• Définir les besoins en approvisionnement ;
• Identifier et sélectionner les fournisseurs, sous-traitants, prestataires ;
• Evaluer ces fournisseurs en fonction des objectifs de qualité, d’impact environnemental et climatique, de coûts, et de volumes ;
• Etablir un cahier des charges ;
• Négocier les prix et les délais ;
• Etablir les contrats d’achats ;
• Gérer le niveau des stocks et superviser la livraison ;
• Suivre les conditions d’exécution des contrats ;
• Assurer l’interface entre les fournisseurs et les services opérationnels commercial ;
• Proposer des axes d’amélioration.

Compétences comportementales

• S’approprier l’objectif de production ;
• Organiser de façon efficace son temps de travail dans les délais ;
• Etre capable de travailler seul ou en équipe interculturelle, pluridisciplinaire, en réseau, et à distance ;
• Identifier ses besoins d’apprentissage et apprendre régulièrement, y compris en auto-apprentissage, dans les domaines associés à sa fonction ;
• Adapter ses comportements à des environnements et des interlocuteurs différents (collègues, hiérarchiques, services connexes, différentes nationalités) ;
• Développer un sens critique sur son travail et celui des autres ;
• Être capable de partager ses expériences et sa pratique ;
• Intégrer l’écoresponsabilité, dans toutes les dimensions de son activité.

Compétences transverses

• Etre Bilingue (Français-Anglais) ;
• Exploiter les outils informatiques et numériques ;
• Utiliser des outils de communication ;
• S’adapter aux évolutions des réglementations ;
• Conduire la gestion d’un projet ;
• Coordonner l’activité d’une équipe.

Profil Recherché (H/F):

Vous disposez d’une expérience professionnelle d’au moins deux (02) années dans un poste similaire et vous êtes capable de vous exprimer en anglais. Des déplacements fréquents sur le territoire Camerounais et éventuellement à l’étranger étant à prévoir, être titulaire d’un passeport valide et d’un permis de Conduire B serait un atout.

Poste basé à Kékem Région de l’ouest Cameroun

Merci d’envoyer lettre de motivation et CV par courriel à l’adresse : infos@neoindustrysa.com