Avis de recrutement: Business Development Manager

Avis de recrutement: Poste de Business Development Manager dans le domaine des Ressources Humaines

Notre entreprise internationale, qui occupe une position de leader dans le secteur des Ressources Humaines et qui connaît une expansion constante, recherche activement un Business Development Manager pour prendre en charge nos activités commerciales.

Responsabilités clés du poste de Business Development Manager :

1. Élaborer et exécuter la stratégie commerciale de notre groupe dans le pays désigné. L’objectif principal sera de développer et de consolider nos relations commerciales avec nos partenaires, tout en assurant une croissance continue de nos activités dans cette région.
2. Principales activités du poste :

   a. Établir et maintenir des relations commerciales stratégiques avec nos partenaires d’affaires, en mettant en avant nos diverses offres de services en Ressources Humaines, telles que le recrutement, la formation, la gestion du personnel et de la paie, etc.

   b. Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels sur le marché local.

   c. Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de communication commerciale efficaces pour promouvoir nos services auprès des acteurs locaux.

   d. Définir et atteindre des objectifs commerciaux spécifiques au pays, en tenant compte de l’évolution du marché et de la concurrence.

   e. Répondre de manière rapide et adaptée aux besoins des clients locaux, tout en respectant les normes éthiques et professionnelles de notre groupe.

   f. Superviser le développement et la gestion du portefeuille clients dans le pays, en accordant une attention particulière à la satisfaction et à la fidélisation.

   g. Représenter notre entreprise lors d’événements et de rencontres commerciales dans le pays désigné.

   h. Encadrer et coordonner les équipes commerciales locales.

   i. Communiquer et promouvoir les valeurs, la mission et les principes de notre groupe dans le pays.

   j. Contribuer à l’optimisation des processus internes spécifiques au pays et à la réduction des coûts opérationnels.

PROFIL RECHERCHÉ :

1. Diplôme de l’enseignement supérieur (BAC +3 minimum) dans les domaines des Ressources Humaines, du Commerce ou équivalent.
2. Minimum 5 ans d’expérience réussie dans des fonctions commerciales, dont au moins 3 ans dans les ressources humaines ou avec un cabinet RH.
3. Excellentes compétences commerciales et en marketing, avec une compréhension approfondie des enjeux locaux.
4. Fortes capacités de négociation et excellent relationnel.
5. Sens de l’analyse, de la synthèse et du leadership.
6. Curiosité, créativité et esprit d’initiative.
7. Maîtrise de la langue locale, ainsi que du français et de l’anglais.
8. Capacité à travailler efficacement en équipe et sous pression.
9. Mobilité locale et disponibilité.

Les candidats intéressés par cette opportunité sont priés d’envoyer leur candidature à l’adresse suivante : contact.abidjan@hsd-melt.com ou via https://mhd.hsd-melt.com en mentionnant “Business Development Manager” dans l’objet du courriel avant le 31 mai 2024.

Lieu : CAMEROUN / GABON

Disponibilité : Immédiate

NB : SEULS LES CANDIDATS RETENUS SERONT CONTACTÉS.