Action Contre la Faim est une Organisation Non Gouvernementale (ONG.) Internationale, apolitique, non-confessionnelle et non-lucrative.
Pour nos opérations au Cameroun, nous recherchons : CHARGE.E FINANCES MISSION
Base de rattachement: Yaoundé – Cameroun
Nombre de poste : 01
Durée du contrat: 01 an
Date de début: 01er juin 2022
Supervisé par: RDD Finances Adjointe
OBJECTIF DU POSTE : Superviser la gestion de la comptabilité de la mission et assurer les objectifs Comptables en remplacement ou par délégation du ou de la Responsable de Département Financier Adjoint.e.
Mission 1 : Superviser la comptabilité de la mission:
Tâches:
- Vérifier les affectations budgétaires ;
- Vérifier les soldes des journaux et des avances ;
- Vérifier les pointages et les rapprochements bancaires ;
- Procéder aux enregistrements des dépréciations d’équipements (fiches de dépréciation, IMMO, LAMO) ;
- Procéder aux modifications des journaux des mois précédents (OD, EOD) ;
- Préparer et importer les journaux extracomptables (EDAM, EDMI, EDPA, EECC, EVAL) ;
- Importer les journaux d’engagement (OEPA)
- Préparer et importer les journaux des partenaires (EP) ;
- Suivre les comptes de classe 4 et 5 et procéder au lettrage mission ;
- Consolider la comptabilité mensuelle ;
- Procéder aux demandes de paramétrages (contrats, codes comptables, codes tiers etc…) ;
Mission 2 : Supporter les paiements de la coordination:
Tâches:
- Réviser la base de données des salaires coordination (BDD) à verser (avances, prêts, IRPP, CNPS) ;
- Imputer les codifications budgétaires des petites dépenses logistiques (PDL) ;
Mission 3 : Contribuer au bon déroulement des audits
Tâches:
- Participer et contrôler l’extraction des pièces comptables à fournir aux auditeurs ;
- Renforcer le contrôle physique mensuel des pièces comptables missions (existence, présentation, traduction, numérotation etc…) ;
- Participer au pré-audit (préparation, revue des pièces comptables et remplissage des tables de risque) ;
Mission 4 : Superviser le poste de Comptable et de Caissier.ère :
Tâches:
- Identifier les priorités et organiser le planning de la.le Comptable Mission et Caissier.ère;
- Contrôler la qualité du travail effectué ;
- Identifier les besoins en formation ;
- Effectuer une évaluation régulière de la.le Comptable Mission et Caissier.ère;
FORMATION/NIVEAU D’ETUDES / EXPERIENCE(S):
Diplôme / Niveau d’études BAC+3 en comptabilité ou Finance ou économie et expérience professionnelle 3 ans.
COMPETENCES REQUISES :
- Solide expérience en finances et en comptabilité
- Sens de la diplomatie
- Rigueur
- Sens de la confidentialité
- Bonne écoute
- Ouverture d’esprit
- Créativité
- Connaissances informatiques
- Bon niveau de français et d’anglais
- Proactivité.
Assiduité – Rigueur – Autonomie – Organisation et Flexibilité– Capacités d’analyse et de synthèse– Bonnes relations interpersonnelles – Sens de la confidentialité – Ouverture d’esprit et esprit d’équipe– Bonne organisation.PROCEDURE DE RECRUTEMENT
La procédure de recrutement Action Contre la Faim comprend 3 étapes clés :
- Une pré-sélection sur la base du dossier déposé (seuls les candidats dont les compétences et expériences correspondent au profil décrit dans l’offre sont retenus pour le test écrit)
- Un test technique écrit
- Un entretien oral
Pour chaque étape, seuls les candidats sélectionnés sont contactés.
Les candidatures (incluant un CV, une lettre de motivation, ainsi que des références) doivent être soumises UNIQUEMENT en suivant le lien : https://forms.gle/J34nBFQdz5BRk6er8
en indiquant l’intitulé du poste et la référence YA-FIN-052022-001 en objet de l’email.
Les candidatures doivent être adressées au plus tard le jeudi 19 mai 2022 à 17h30.
Les candidatures sont formulées à l’attention du : Responsable du Département Ressources Humaines, Action Contre la Faim Cameroun
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés par Action Contre la Faim afin d’effectuer des tests et des entretiens.
LES CANDIDATURES FEMININES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES
« LE RECRUTEMENT A ACF EST GRATUIT »
ACF NE DEMANDERA JAMAIS DE L’ARGENT DANS LE CADRE D’UN PROCESSUS DE RECRUTEMENT
