Avis de recrutement: Conseiller technique (h/f)

• Coordonner toutes activités du projet au Cameroun en consultation étroite avec le chargé de projet à Eschborn, les autres employés au siège et le ProPASSaR à Yaoundé :
• Coordonner et contribuer aux missions d’experts sur les conditions cadres politique et technique pour le refroidissement vert au Cameroun, les études de faisabilité pour les projets pilotes, les standards et les systèmes de labellisation ;
• Conseiller le gouvernement sur l’intégration du refroidissement vert (protection de l’ozone et du climat en mettant l’accent sur les réfrigérants naturels à faible PRG et les applications à faible consommation d’énergie) dans la planification et les politiques de développement national du Cameroun à différentes échelles ;
• Organiser des ateliers des parti-prenantes au Cameroun et contribuer à l’organisation des ateliers régionaux avec les trois autres pays partenaires ;
• Appuyer l’introduction des outils et des méthodes : système de QCR et renforcement des capacités ;
• Contribuer au développement des idées de projets additionnels (p. ex. NAMAs ou GCF) ;
• Coordonner la mise en œuvre des activités de sensibilisation ;
• Contribuer aux activités de communication et visibilité du projet ;
• Mettre en œuvre d’autres activités définies par le chargé de projet

Assurance de qualité et perfectionnement continue :

• Assurer que le projet est mis en œuvre avec le niveau de qualité attendu en contrôlant les vérificateurs externes et les développeurs de projets en conformité avec les cadres de qualité et les indicateurs clés de performance (KPI) ;
• Identifier et documenter les leçons apprises de la mise en œuvre des technologies de refroidissement verts et du système de QCR et les opportunités d’amélioration ;
• Interagir avec les partenaires publiques et privés au Cameroun afin d’assurer que les mesures d’assistance technique sont complétées ;

Planification :

• Assurer la réalisation du projet en temps requis en effectuant un suivi régulier auprès des partenaires du projet ;
• Mettre à jour des calendriers des projets ;
• Donner des conseils sur les plans du projet en examinant les calendriers et les changements de calendrier et en recommandant des actions ;
• Maintenir le calendrier du projet en surveillant l’avancement du projet sur place, en coordonnant les activités et en résolvant les problèmes.

Diffusion et rapportage :

• Représenter l’organisation dans des ateliers et des séminaires en consultation étroite avec la hiérarchie
• Coordination et suivi
• Contribuer au suivi technique du projet et mettre à jour des informations sur le progrès du projet, documenter et rapporter de manière continue sur le statut actuel des résultats ;
• Assister à enregistrer et documenter les résultats de toutes les activités ;
• Assister avec la planification, coordination et documentation des réunions, ateliers, séminaires et d’autres activités du projet.

Gestion du savoir

• Faciliter la gestion du savoir au sein du projet et au-delà en contribuant aux plateformes d’apprentissage et d’échange avec d’autres projets pertinents au Cameroun et dans les trois autres pays partenaires du projet aussi bien qu’avec les partenaires du projet et le secteur privé ;
• Développer des fiches d’information et d’autre matériel pour l’échange d’expériences et des leçons apprises du projet.

PROFIL REQUIS

4. Qualifications, compétences et expériences requises :

Qualifications et compétences

• Bac + 4 minimum en Gestion des Ressources Naturelles ou en Environnement Climatique ou équivalent dans un domaine similaire.

Expérience professionnelle générale

• Avoir un minimum de 8 ans d’expérience avérée dans la mise en œuvre de projets avec les acteurs du secteur concerné (environnement climatique et gestion des ressources naturelles).

Expérience professionnelle spécifique

• Avoir un minimum de 5 ans d’expérience professionnelle en tant qu’expert au Cameroun ou à l’étranger dans le domaine de l’élaboration, de l’évaluation et/ou du conseil en matière de politique environnementale et climatique.
• Avoir une bonne maitrise du protocole de Montréal.
• Avoir une bonne connaissance des parties prenantes et des groupes cibles camerounais concernés (des relations de travail antérieures sont un atout).
• Des connaissances et une expérience professionnelle dans le domaine de l’efficacité énergétique (par exemple dans le secteur du bâtiment) sont un atout.

Autres compétences

• Avoir d’excellentes compétences de communication écrite et orale en Français et en Anglais
• Avoir un excellent esprit d’équipe et de réseautage
• Avoir une forte compétence organisationnelle
• Etre capable de travailler dans un environnement multiculturel et sous pression
• Avoir une bonne maîtrise de MS Office

Date de disponibilité : 15.04.2022
Délai de recevabilité des dossiers de candidature : 15.03.2022
Période de contrat : 1 an renouvelable
Lieu d’affectation : Yaoundé
Classification interne du poste : Bande 4T sous la supervision hiérarchique du Conseiller Technique Principal

Composition des dossiers de candidature : Lettre de motivation, CV et 03 références professionnelles.

Dépôt des candidatures

Les candidatures féminines sont fortement encouragées !

NB: Le recrutement à la GIZ n’est soumis à aucun frais ni médiation. Seuls les candidats shortlistés seront contactés. Les dossiers des candidats non retenus seront détruits 6 mois après la date de publication.