Avis de recrutement: Juriste du contentieux en défense

La SOCIETE GENERALE Cameroun est à la recherche un (01) Juriste en charge du contentieux en défense pour rejoindre son Secrétariat Général – Département Juridique.

Lieu d’affectation : DOUALA

Catégorie : 10

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

1. Gestion des Litiges :

• Examiner, traiter et suivre les litiges découlant des activités de la banque, en collaboration avec les juristes externes agréés par la Direction Générale.

1. Supervision des Prestataires Juridiques :

• Surveiller les activités des prestataires juridiques externes agréés par la filiale pour les dossiers qui leur sont confiés.

1. Conseil Juridique :

• Fournir des conseils juridiques aux opérationnels et aux autres entités de la banque sur les aspects juridiques liés à leurs opérations et activités.

1. Veille Réglementaire :

• Suivre attentivement l’évolution de la réglementation concernant les activités de la banque.

1. Validation des Actes Juridiques :

• Valider juridiquement les actes de la banque soumis à son expertise.

1. Gestion des Procédures Judiciaires :

• Surveiller les procédures judiciaires impliquant la banque, dirigées soit contre elle soit lancées par elle, sous la supervision du Responsable Juridique.

1. Gestion des Réclamations Client :

• Traiter efficacement les réclamations des clients assignées par le Responsable Juridique.

1. Traitement des Saisies :

• Gérer les saisies servies à la banque sur demande du Responsable Juridique.

1. Contrôle Financier :

• Vérifier et valider les factures des prestataires juridiques externes conformément aux règles définies pour les relations de la banque avec ces prestataires.

1. Autres Tâches Assignées :

• Accomplir toute autre tâche confiée par le Responsable Juridique ou toute autre autorité hiérarchique.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

1. Suivi des Dossiers :

• Maintenir un tableau de bord détaillé classant les dossiers par catégorie, assignés par le Responsable Juridique ou d’autres clients internes de la banque.
• Présenter un rapport régulier sur l’évolution des dossiers au Responsable Juridique, à sa demande et au moins une fois par mois.
• Élaborer et actualiser des fiches confidentielles de risque pour chaque dossier contentieux, conformément au modèle Groupe, au fur et à mesure de leur évolution.

1. Conseils Juridiques :

• Émettre des avis juridiques sur les projets et les opérations soumis à son examen.
• Fournir des avis juridiques à la demande des clients internes ou externes, portant sur les questions relatives aux relations d’affaires avec la banque.
• Surveiller la conformité des Lignes Métiers et Fonctions Support avec les règles de droit de la concurrence et autres lois et règlements.
• Obtenir une validation préalable du Responsable Juridique avant la diffusion des avis sur les dossiers sensibles, identifiés par la hiérarchie en fonction de critères tels que l’identité du client interne à l’origine de la demande, le niveau hiérarchique ou le destinataire de la notification, la nature politique du dossier, son impact sur le Groupe, son caractère fondamental ou son risque de réputation.

SUIVI DES LITIGES :

1. Gestion des Affaires Judiciaires :

• Assurer le suivi des affaires judiciaires et des réclamations attribuées par le Responsable Juridique.
• Superviser les procédures judiciaires qui lui sont assignées en accord avec les directives internes concernant le rôle du juriste en matière de contentieux de défense.
• Traiter les réclamations qui lui sont confiées en respectant les règles de droit et les clauses contractuelles applicables.

PARTICIPATION AUX COMITÉS JURIDIQUES :

2. Implication dans les Comités Juridiques :

• Préparer et participer aux réunions du comité juridique.
• Préparer et contribuer aux réunions trimestrielles du comité juridique avec la direction générale.

SYNERGIE :

3. Coordination avec les Autres Directions :

• Collaborer avec le Responsable Juridique pour coordonner les activités avec d’autres directions telles que la Direction des Risques et la Direction Financière.

SUIVI DU BUDGET :

4. Gestion Budgétaire :

• Surveiller mensuellement l’évolution des frais d’actes contentieux JUR et solliciter si nécessaire la Direction Financière pour corriger les opérations inconnues enregistrées sur ce compte.

REPORTING :

5. Rapports Réguliers :

• Effectuer les déclarations de surveillance permanente dans le système GPS à chaque échéance.
• Préparer le rapport sur les grands risques judiciaires dans l’outil de reporting Groupe Legal Reporting Tool (LVC).
• Faire les déclarations de risque opérationnel pour les dossiers concernés.
• Produire le rapport trimestriel sur les dysfonctionnements de conformité.

Compétences Juridiques :

1. Maîtrise des Actes Uniformes OHADA, Droit des Obligations, Civil et Pénal, Droit Social et Bancaire, y compris le crédit et les paiements.
2. Analyse pointue et résolution efficace des questions juridiques.
3. Connaissance approfondie de l’organisation judiciaire et des délais de recours.

Gestion de Contentieux et Collaboration :

1. Gestion autonome de dossiers contentieux avec une interaction fluide avec les avocats, huissiers, et autres parties prenantes.
2. Utilisation avancée du Pack Office pour la gestion et la documentation.

Compétences Comportementales :

1. Esprit d’équipe et capacité d’adaptation.
2. Excellentes aptitudes relationnelles et communication efficace.
3. Sensibilité accrue aux risques juridiques et capacité d’anticipation.
4. Engagement envers les résultats, rigueur, réactivité et esprit analytique.