l’association française Première Urgence Internationale recherche : 02 Moniteurs(trices) Moyen d’existence
Contexte
Première Urgence Internationale (PUI) est une Organisation Non Gouvernementale de solidarité internationale, à but non lucratif, apolitique et laïque. Elle a pour objectif de répondre à l’ensemble des besoins fondamentaux des victimes civiles mises en péril, marginalisées ou exclues par les effets de catastrophes naturelles, de guerres et de situations d’effondrement économique. PUI est présente dans plus de 20 pays, en Europe, en Afrique, en Asie, au Moyen-Orient, dans le Caucase et les Caraïbes, et intervient dans les domaines de la sécurité alimentaire, la santé, la nutrition, la réhabilitation d’infrastructures, l’eau et l’assainissement et la relance économique.
Appuyée historiquement par les bailleurs UN, ECHO, la DUE, puis USAID et la coopération française (CIAA, CDCS), PUI est présente au Cameroun depuis 2008, sur le front Est / Adamaoua tout d’abord puis dans l’Extrême Nord (EN) en 2014/2015, via sa base de Maroua. Elle y mène des activités d’urgence et de relèvement en Eau Hygiène et Assainissement (EHA), Sécurité Alimentaire Nutritionnelle et Moyens d’Existence (SANME), Articles Ménagers Essentiels (AME)/Abri. Depuis 2017, PUI s’est étendue dans le Logone-et-Chari (LC) depuis sa base de Kousseri où les équipes mènent des projets en SANME, EHA, Abri AME dans le cadre du Rapid Response Mechanism (RRM).
Par ailleurs, le Cameroun fait face depuis 2016 à une crise interne dans les régions anglophones du Nord-Ouest et du Sud-Ouest. Cette situation entraine des mouvements de populations qui fuient vers des zones considérées comme plus sûres, notamment dans la région de l’Ouest qui constitue l’un des principaux points d’accueil des déplacés et dans laquelle PUI a décidé de mettre en œuvre un projet RRM inspiré du projet à l’Extrême-Nord et adapté au contexte local. Ce projet couvre les secteurs de l’Assistance Alimentaire, de l’EHA et des Abris/AME. En 2023 PUI étend ses activités dans le Littoral, depuis sa base de Bafoussam (Ouest).
Dans le cadre ses interventions, PUI recrute 02 moniteurs Moyens d’Existence.
Objectif global :
Sous la responsabilité directe du Superviseur SANME, la(e) monitrice (teur) Moyens d’Existence est responsable de la mise en œuvre des activités SANME :
- Participe à la sélection des bénéficiaires du volet agricole et à l’identification de leurs besoins ;
- Met en œuvre les activités agricoles sur le terrain ;
- Identifie les besoins en accompagnement et formation des agriculteurs et leur apporte un appui technique ;
- Participe à la distribution des petits ruminants aux ménages vulnérables ;
- Participe au suivi, évaluation et rapportage des activités agricoles.2
Responsabilités et champs d’actions
Objectifs spécifiques et activités associées
- MISE EN ŒUVRE DES ACTIVITES SANME PREVUES DANS LE CADRE DU PROJET
- SUIVI, EVALUATION ET RAPPORTAGE DES ACTIVITES MISES EN ŒUVRE
- RESPECT DES PROCEDURES PUI
- COMMUNICATION/REPRÉSENTATION
1. MISE EN ŒUVRE DES ACTIVITES SANME PREVUES DANS LE CADRE DU PROJET
-
- Il/Elle assure la sensibilisation et l’information des populations bénéficiaires et non-bénéficiaires concernant la mise en œuvre du projet ;
- Il/Elle participe au processus de sélection des bénéficiaires ;
- Il/Elle participe à l’évaluation initiale et continue des besoins des bénéficiaires ;
- Il/elle participe à l’élaboration du matériel pédagogique pour la sensibilisation, la formation et l’accompagnement technique des bénéficiaires ;
- Il/Elle participe à la préparation et à la distribution du matériel et des intrants agricoles ;
- Il/Elle assure l’accompagnement et la formation des bénéficiaires aux techniques culturales améliorées et à l’agro-écologie ;
- Il/Elle participe à la recherche de solutions aux problématiques techniques rencontrées par les bénéficiaires
- Il/Elle participe à l’identification des bonnes pratiques et à la diffusion de celles-ci dans les communautés ;
- Il/elle appuie, suit et conseille les bénéficiaires pour les activités de récolte, de conservation et de transformation des produits agricoles ;
- Il/Elle dynamise les communautés pour leur permettre de retrouver confiance en leurs propres capacités à résoudre leurs problèmes de façon collective via l’approche Champ Ecole Paysan ;
- Il/Elle travaille en étroite collaboration avec les autorités locales concernées par le projet, les accompagne dans le processus de prise de décision et établit une relation de confiance avec chacun des bénéficiaires ;
- Selon les évaluations menées par l’équipe RRM (Rapid Response Mechanism), il/elle pourra être mobilisé dans la mise en œuvre d’une intervention d’urgence ;
- Assurer la mise en œuvre et le suivi des activités au sein de la communauté au travers de visites régulières
- Réaliser des formations ou sessions de sensibilisation (si demandé par le Responsable Projet) ;
- Suivre les activités développées par d’autres acteurs dans la zone d’intervention de PUI et les rapporter au Responsable projet et/ou à son assistant ;
- Prendre part aux enquêtes d’évaluation en vue du contrôle de l’avancée du projet et de l’efficience des activités.
2. SUIVI, EVALUATION ET RAPPORTAGE DES ACTIVITES MISES EN ŒUVRE
- Il/Elle contribue à la création et à la mise à jour des outils de suivi des activités SAME ;
- Il/Elle participe aux enquêtes, études et évaluations menées dans le cadre du projet, en collaboration avec l’équipe MEAL et les éventuels consultants externes ;
- Il/Elle appuie les enquêteurs sur le terrain lors des différentes enquêtes liées au projet et s’assure de la cohérence des données collectées ;
- Il/Elle respecte le planning des activités mis en œuvre et informe son supérieur hiérarchique en cas de retarddans le planning et propose des solutions ;3
- Il/Elle collecte de manière méticuleuse et consciencieuse les données terrain permettant de mesurer les indicateurs et d’analyser la situation des bénéficiaires ;
- Il/Elle organise un classement efficace et systématique des différents documents et données essentiels au bon déroulement des activités, notamment les données terrain, les documents officiels, contractuels et/ou exigés par les partenaires de PUI ;
- Il/Elle identifie les obstacles et les difficultés connues pour la bonne marche des activités et les réfère à son responsable hiérarchique ;
- Il/Elle rédige des rapports hebdomadaires et les remet à son supérieur hiérarchique ;
- Il/Elle évalue régulièrement les réalisations du projet et propose des améliorations ;
- Avec son supérieur hiérarchique, il/elle participe à l’analyse des besoins et à la préparation de nouvelles activités ou de nouveaux projets, ou à la réorientation des activités en cours ;
- Il/Elle s’assure de la bonne implication des autorités compétentes dans la réalisation des programmes de PUI ;
- Participer aux réunions projets hebdomadaires et aux clusters sur demande ;
- Garder ses outils de suivi et ses fichiers archivés au bureau PUI, accessibles à son responsable d’activité ;
- Rédiger et transmettre son rapport hebdomadaire d’activité (qui doit rendre compte de l’avancement des activités réalisé par son équipe) à son responsable ;
- Participer à la rédaction du pack projet mensuel ;
3. RESPECT DES PROCEDURES PUI
-
- Il/Elle veille à respecter les procédures internes et celles des bailleurs ;
- Il/Elle respecte les politiques internes de PUI (charte, politiques antifraudes, protection de l’enfance, etc.) ;
- Sous la responsabilité de superviseur Moyens d’Existence , il/elle participe à l’élaboration des plannings mensuels et hebdomadaires (objectifs, moyens de déplacement, matériel…) ;
- Il/Elle veille au bon déroulement de ces plannings et informe son responsable hiérarchique en cas de modification ou d’imprévu ;
- Il/Elle respecte l’ensemble des procédures logistiques et administratives mises en place sur la mission ;
- Il/Elle respecte les règles de sécurité appliquées au sein de PUI ;
- Il/Elle transmet obligatoirement à sa hiérarchie toute information en sa possession relative à la sécurité dans la zone d’intervention de PUI, ou pouvant avoir des conséquences sur cette même zone.
- Connaissances des problématiques liées à la conservation des ressources naturelles .
4. COMMUNICATION / REPRESENTATION
- Mobiliser les communautés cibles et les sensibiliser aux activités du projet ;
- Être à l’écoute des communautés ;
- Se faire médiateur entre les communautés en cas de problème ;
- Analyser les actions à entreprendre pour éviter tout incident sécuritaire au sein de la communauté ;
- Remonter à son supérieur hiérarchique toute information pouvant entraver la bonne mise en œuvre des activités ;
- Appuyer la mise en place des activités de PUI auprès des autorités locales, chef de village ou de groupe ;
- Établir et maintenir de bonnes relations avec les acteurs locaux et les communautés (populations) sur les terrains d’intervention ;
- Rester à l’écoute des populations et acteurs de terrain et reporter à son responsable hiérarchique tout problème non technique ou sécuritaire pouvant avoir des conséquences sur les activités ou sur la sécurité des équipes PUI.4
Profil recherché:
- Être titulaire d’un Baccalauréat technique en agronomie ou tout autre diplôme équivalent.
Expérience Professionnelle :
- Au moins 01 ans d’expérience à un poste similaire, si possible dans la Région de l’Extrême Nord (EN).
- Expérience de Travail d’au moins (06) six mois dans une structure humanitaire apprécié
Connaissances et compétences obligatoires
- Français
- Logone et Chari : Arabe Choa ;
- Mayo Sava : Fufulde, Mandara ;
- Pack Office
Connaissances et compétences appréciées
- Itinéraires techniques cultures vivrières et maraichères
- Agro écologie
- Techniques d’animation
- Rédaction de rapports de qualité
- Compétences organisationnelles;
Caractéristiques personnelles requises :
- Honnêteté, transparence, impartialité et intégrité
- Professionnalisme / sens des responsabilités
- Sens de l’écoute, maîtrise de soi, profond respect de l’autre, empathie et altruisme
- Clarté du propos, prise de parole dynamique
- Esprit d’équipe
- Diplomatie / Souplesse / Adaptabilité
- Ponctualité
- Goût pour le travail de terrain
- Dynamisme / Réactivité / Capacité à rester en éveil
- Force de proposition
- Bonne présentation
- Aisance relationnelle
Conditions
- Poste basé à Maroua et Kousseri (région de l’Extréme-Nord)
- Contrat à Durée Déterminée.
- Salaire défini selon la grille salariale PUI.
- Entrée en poste en Mai 2023 (sous réserve de financement).
- Les candidats ressortissants de la localité de recrutement et/ou résidant seront priorisés.
- Les candidatures féminines sont fortement encouragées.5
COMMENT POSTULER?
LE (LA) CANDIDAT(E) DOIT RENSEIGNER LE QUESTIONNAIRE EN LIGNE VIA LE LIEN
https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=K-qPwVmLHEikU3LK3T1ufQkZx1QHe_1NtKhp_NFP4-1UQU40WkgzUkFEWVpZRVAyT0hFTUpWSTZZTy4u
PUIS ENVOYER SON DOSSIER (UNIQUEMENT LETTRE MOTIVATION ET CV), A L’ADRESSE MAIL en.recrutement@premiere-urgence-cmr.org EN MENTIONNANT « SON NOM + MONITEUR MOYEN EXISTENCE » EN OBJET.
LES DOSSIERS FOURNIS NE SERONT PAS RESTITUÉS AUX CANDIDATS.
1- LE/ LA CANDIDAT(E) DOIT PRECISER EXPLICITEMENT LE POSTE POUR LEQUEL IL POSTULE.
2- SEULS LES CANDIDATS PRESELECTIONNES SERONT CONTACTES PERSONNELLEMENT.
3- LES ORIGINAUX DES DIPLOMES, CERTIFICAT DE TRAVAIL, RECOMMANDATIONS DEVRONT
ETRE APPORTES PAR LES CANDIDATS CONVOQUES POUR LES TESTS ET ENTRETIENS.
DATE LIMITE DE DÉPOT DES DOSSIERS : DIMANCHE 07 MAI 2023.
