Avis de recrutement: Quatre assistants techniques terrains

Dans le cadre de la mise en œuvre du projet visant à renforcer l’autonomisation sociale des réfugié.e.s centrafricains et des communautés d’accueil dans les communes de Kentzou et Batouri, le CODAS Caritas de Batouri recherche activement quatre assistants techniques sur le terrain.

Responsable de la mise en œuvre et du suivi des activités du projet sur le terrain

Sous la supervision du responsable de projet, vos responsabilités seront les suivantes :

1. Appuyer le superviseur de projet dans la réalisation des tâches nécessaires à la concrétisation du projet.
2. Participer au processus de sélection des bénéficiaires/participants, ainsi qu’aux enquêtes et autres études.
3. Mener des actions de sensibilisation afin d’assurer une participation massive des bénéficiaires.
4. Structurer et former les bénéficiaires/participants, et les accompagner dans le développement d’activités de sensibilisation communautaires axées sur les thématiques de paix.
5. Animer et suivre les activités des bénéficiaires/participants en lien avec les sensibilisations.
6. Encadrer les points focaux sensibilisateurs communautaires de la communauté et soutenir l’organisation ainsi que la mise en œuvre des actions de proximité.
7. Assurer le suivi des interventions appropriées et correspondantes.
8. Élaborer et soumettre des plans de travail mensuels, avec une disponibilité d’au moins 3 jours par semaine.
9. Établir des rapports mensuels détaillant le travail effectué au cours du mois, à remettre avant le 1er de chaque mois.
10. Participer à la formation des bénéficiaires/participants et des points focaux sensibilisateurs dans la zone du projet.
11. Collecter et partager les données et informations de la zone du projet avec le superviseur direct.
12. Veiller et encadrer la mise en place de toutes les activités de sensibilisation dans la zone du projet.
13. Fournir des rapports hebdomadaires et mensuels sur les activités du projet.
14. Coordonner les activités du projet dans la zone du projet avec les services étatiques appropriés et les autres acteurs.
15. Assurer une bonne gestion des biens et des équipements au niveau du terrain, en participant et supervisant les différentes distributions des kits/intrants du projet.*

Profil

1. Diplôme de l’enseignement supérieur (Bac + 2).
2. Expérience de travail en tant qu’assistant terrain dans des projets humanitaires ou de développement.

Compétences et qualifications

1. Parfaite maîtrise du français.
2. Une connaissance des langues locales (Kako, fufuldé, baya) serait un atout.
3. Maîtrise des techniques d’animation.
4. Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, etc.).
5. Bonne capacité d’adaptation.
6. Aptitude à travailler de manière autonome.
7. Capacité à proposer des solutions.
8. Bonnes qualités relationnelles.
9. Être titulaire d’un permis de conduire de catégorie A.

Composition du dossier

Dans le cadre du processus de recrutement, veuillez fournir les documents suivants :

1. Un curriculum vitae (C.V).
2. Une lettre de motivation adressée au coordinateur du CODASC de Batouri.
3. Les coordonnées de 3 références professionnelles.
4. Les photocopies des diplômes.
5. Les preuves des expériences professionnelles antérieures seront demandées ultérieurement dans le processus de recrutement.

Procédure de recrutement

Le recrutement se déroulera selon les étapes suivantes :

1. Dépouillement des dossiers.
2. Présélection des candidats.
3. Test écrit et/ou entretien oral (uniquement pour les candidats présélectionnés).

Dépôt des dossiers de candidature

1. Au bureau du CODASC situé à côté de l’évêché.
2. Envoyer par e-mail à l’adresse suivante : codascaritas22@gmail.com.

Les dossiers de candidature doivent être constitués en version PDF et regroupés dans un seul fichier. Les candidatures qui ne respectent pas cette instruction et qui ne mentionnent pas le poste dans l’objet du message ne seront pas prises en compte.

1. Les candidats présélectionnés devront présenter les originaux des documents constituant leur dossier de candidature lors de l’entretien avec le panel de recrutement.
2. Le candidat définitivement retenu devra présenter les originaux de ses diplômes avant la signature du contrat de travail.

Date limite de dépôt des dossiers : 23 Mai 2024 à 15h30
Durée du contrat : 10 mois avec une période d’essai de 3 mois

NB : Les candidatures féminines sont encouragées à postuler.