avis de recrutement: Stock & Logistics Manager

RESPONSABILITES PRINCIPALES

1. Optimisation de la gestion des stocks :

• Analyser les demandes et les rotations des produits pour déterminer les niveaux de stock optimaux.
• Mettre en place et superviser des méthodes de gestion des stocks pertinentes telles que FIFO, LIFO, etc.
• Organiser et diriger les inventaires physiques réguliers en assurant leur exactitude.
• Gérer les approvisionnements auprès des fournisseurs, négocier les prix et les délais, en collaboration avec le Responsable de la Chaîne d’Approvisionnement, notamment pour la partie importation.
• Identifier des axes d’amélioration et d’évolution de la chaîne logistique, de la commande jusqu’à la livraison au client final, incluant la logistique inversée.

1. Excellence opérationnelle de l’entrepôt :

• Organiser l’entrepôt afin d’optimiser le stockage et la préparation des commandes.
• Développer des stratégies de stockage efficaces, superviser et garantir la manipulation des marchandises.
• Contribuer à la sélection et à la mise en place stratégique des points de stockage supplémentaires, tels que des points relais.

1. • Veiller au respect strict des normes de sécurité et d’hygiène au sein de l’entrepôt.
2. Préparation et expédition des commandes :

• Superviser la préparation et l’emballage des commandes pour le terrain.
• Sélectionner le mode de transport le plus approprié en fonction des délais et des coûts.
• Assurer le respect des délais de livraison et suivre les expéditions jusqu’à leur réception.

1. Management d’équipe :

• Encadrer et motiver l’équipe du stock et de la logistique afin d’atteindre les objectifs fixés.
• Déléguer efficacement les tâches et assurer la formation continue du personnel.

COMPÉTENCES ET QUALITÉS

1. Sens de l’Organisation, Rigueur et Capacité d’Anticipation :

• Excellente organisation, précision et capacité à anticiper.
• Fortes compétences relationnelles et aptitude au travail d’équipe.
• Capacités d’analyse et résolution de problèmes.

1. Communication Technique en Anglais :

• Capacité à communiquer, lire et rédiger des documents techniques et rapports en anglais.
• Autonomie, rigueur avec esprit analytique, synthétique et force de proposition.

1. Excellent Relationnel et Qualités d’Écoute :

• Grande aisance relationnelle et écoute active.
• Capacité à travailler efficacement en équipe et à exercer un rôle de coach et de leader.

1. Sociabilité, Empathie, Prise de Risque et Esprit d’Initiative :

• Sociabilité, affabilité, empathie, goût du risque et esprit d’initiative comme atouts.

1. Leadership et Aptitudes Managériales :

• Excellentes compétences en leadership et gestion d’équipe.
• Capacité à développer les compétences professionnelles des collaborateurs et à mener efficacement les opérations.

1. Qualités Organisationnelles, Diplomatie et Rigueur :

• Expérience avérée en management d’équipe.
• Capacité à travailler sous pression avec ténacité et rigueur.

PROFIL RECHERCHÉ

1. Formation Bac+2 minimum en Logistique, Gestion des Stocks ou Commerce :

• Diplôme Bac+2 minimum en logistique, gestion des stocks ou commerce.
• Expérience réussie d’au moins 3 ans dans un poste similaire.

1. Maîtrise des Logiciels de Gestion de Stocks et Logistique :

• Connaissance approfondie des logiciels de gestion de stocks et de logistique.

1. Connaissance des Réglementations en Transport et Stockage :

• Familiarité avec les réglementations en matière de transport et de stockage.

1. Compétences en Négociation avec les Fournisseurs :

• Capacité démontrée à négocier avec les fournisseurs.

1. Maîtrise de l’Anglais (Écrit et Oral) :

• Excellente maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral.

1. Maîtrise des Outils Bureautiques (Suite Office, Google Sheets, etc.) :

• Maîtrise des outils bureautiques tels que Suite Office, Google Sheets…