Wednesday, June 12, 2024
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Offre d’emploi: 02 responsables projet multisectoriel.

PPORTUNITÉ D’EMPLOI

En vue de ses missions humanitaires, l’association Première Urgence Internationale, engagée dans des actions humanitaires en France, recherche activement deux professionnels qualifiés pour occuper les postes de Responsables de Projet Multisectoriel.

Contexte:

Première Urgence Internationale (PUI) représente une Organisation Non Gouvernementale (ONG) de solidarité internationale, sans but lucratif, apolitique et laïque. L’objectif premier de l’organisation est de répondre de manière exhaustive aux besoins fondamentaux des civils vulnérables, mis en danger, marginalisés ou exclus en raison des conséquences de catastrophes naturelles, de conflits armés, et de situations d’effondrement économique. Opérant dans 22 pays à travers l’Afrique, l’Asie, le Moyen-Orient, le Caucase et les Caraïbes, PUI intervient dans des secteurs vitaux tels que la sécurité alimentaire, la santé, la nutrition, la réhabilitation d’infrastructures, l’eau et l’assainissement, ainsi que la relance économique.

PUI est implantée au Cameroun depuis 2008, initialement dans la région Est/Adamaoua, puis dans l’Extrême Nord (EN) à partir de 2014/2015, grâce à sa base de Maroua. L’organisation y déploie des actions d’urgence et de relèvement en Eau, Hygiène et Assainissement (EHA), Sécurité Alimentaire Nutritionnelle et Moyens d’Existence (SANME), et Articles Ménagers Essentiels (AME)/Abri. Depuis 2017, PUI a étendu son intervention dans le Logone-et-Chari (LC) depuis sa base de Kousseri, où ses équipes mettent en œuvre des projets en SANME, EHA, Abri AME dans le cadre du Rapid Response Mechanism (RRM).

Dans ce contexte, PUI cherche à recruter deux responsables de projet multisectoriel.

Objectif global : Le responsable de projet Multisectoriel est chargé de la mise en œuvre des activités et de la gestion des projets relevant de sa responsabilité.

Responsabilités et champs d’actions :

  1. Programmes : Il veille à la bonne mise en œuvre et au suivi du projet sous sa responsabilité.
  2. Ressources Humaines : Il supervise l’équipe opérationnelle, comprenant les salariés de PUI et éventuellement des journaliers.
  3. Logistique et administration : Il assure le suivi logistique et administratif du projet.
  4. Représentation : Il représente l’ONG auprès des partenaires, autorités et acteurs locaux impliqués dans la mise en œuvre des programmes de sécurité alimentaire.
  5. Sécurité : Il contribue au respect des règles de sécurité sur la base et transmet toutes informations d’ordre sécuritaire à son/sa responsable hiérarchique.
  6. Stratégie : Il contribue à l’élaboration de nouvelles interventions en fonction des besoins identifiés.

Objectifs spécifiques et activités associées :

  1. Assurer la mise en œuvre et le suivi des projets :
    • Il s’assure que les bénéficiaires, autorités locales et ministères concernés comprennent les objectifs du projet et participent activement à sa réalisation.
    • Il prépare les outils d’identification des bénéficiaires et la collecte des données avec le département MEAL et le Coordinateur SANME à Yaoundé.
    • Il planifie les activités et assure le respect du calendrier. En cas de retard significatif, il informe immédiatement sa hiérarchie et propose des solutions.
    • Il valide les choix techniques du projet avec le soutien du Coordinateur SANME.
    • Il veille au bon déroulement du projet, au respect des objectifs définis et assure le suivi des indicateurs.
    • Il organise le suivi et/ou les évaluations en collaboration avec le département MEAL, analyse et transmet les données aux instances concernées.
    • Il produit des rapports de suivi et d’évaluation, après validation de la Coordinatrice SANME, et assure la capitalisation des documents, outils et formations du projet.
    • Il transmet les rapports internes et externes à sa hiérarchie dans les délais fixés.
  2. Superviser les équipes techniques des projets :
    • Il veille au respect du Règlement Intérieur de PUI au sein de son équipe.
    • Il définit les profils de poste, les fait valider et participe au recrutement.
    • Il accueille et briefe les nouveaux salariés.
    • Il encadre et soutient son équipe, veillant à l’évaluation régulière des membres.
    • Il met en place des mécanismes de coordination et participe aux décisions liées aux contrats de travail.
    • Il identifie les besoins en formation de son équipe et les comble.
    • Il organise des formations en lien avec les besoins opérationnels.
  3. Assurer le suivi logistique et administratif du projet multisectoriel :
    • Il adresse ses besoins à l’administration et au département logistique conformément aux budgets.
    • Il tient compte des contraintes temporelles et logistiques, assurant la réalité des demandes.
    • Il contribue à l’analyse des offres des fournisseurs et participe aux appels d’offres en coordination avec le département logistique.
    • Il assure le stockage adéquat des matériels, communique ses besoins logistiques de manière régulière et organise le volet logistique du programme.
    • Il fournit mensuellement les informations nécessaires à l’élaboration du prévisionnel de trésorerie.
    • Il assure le suivi budgétaire mensuel des programmes sous sa responsabilité, détecte les écarts et propose des ajustements à la coordination terrain et à l’administration.

4. ASSURER LA REPRESENTATION DE PUI AUPRES DES ACTEURS CASH, SANME, EHA, NUTRITION ET DES AUTORITES

Responsabilités et actions :

  • Il/Elle assume le rôle de représentant de l’ONG auprès des acteurs locaux engagés dans la mise en œuvre des programmes de sécurité alimentaire et nutritionnelle, ainsi que d’eau, hygiène et assainissement. Il/Elle veille à maintenir des relations positives avec chacun d’eux, tout en respectant les principes de neutralité et d’indépendance de PUI.
  • En collaboration avec le/la Coordinateur/trice Terrain et le/la Coordinatrice SANME, il/elle participe de manière active aux réunions de coordination traitant des questions de sécurité alimentaire et nutritionnelle, s’il y a lieu.
  • Lors des visites des bailleurs, il/elle joue un rôle actif dans la préparation et la mise en œuvre de ces visites.

5. ASSURER LA SECURITE DES BIENS ET DES PERSONNES

Responsabilités et actions :

  • Il/Elle garantit que le plan de sécurité est bien compris par l’équipe sous sa responsabilité et veille à ce que les règles de sécurité soient rigoureusement respectées.
  • Il/Elle contribue à la collecte d’informations sur la sécurité dans sa zone d’intervention, les communiquant de manière régulière ou ad-hoc à la responsable de base en cas d’urgence.
  • Il/Elle veille à ce que les projets, méthodologies et critères de sélection ne mettent pas en danger les bénéficiaires, les membres de PUI, ni aucune autre personne.
  • Il/Elle alerte immédiatement le/la responsable de base en cas de risque pour les équipes ou les bénéficiaires.
  • Il/Elle assure que les membres de son équipe et les travailleurs journaliers éventuels disposent du matériel de sécurité adapté à leurs activités, comme des casques, chaussures de sécurité, gilets de protection, gants, etc.

6. CONTRIBUER A L’ELABORATION DE NOUVELLES PROPOSITIONS

Responsabilités et actions :

  • Il/Elle participe à l’identification des besoins multisectoriels en coordination avec le/la Coordinateur/trice Terrain et le/la Coordinatrice SANME.
  • Lors de l’élaboration de nouvelles opérations, il/elle collabore avec le/la Coordinateur/trice Terrain et le/la Coordinateur/trice SANME pour préparer des propositions de projets.
  • Il/Elle contribue à l’élaboration de la stratégie de la mission en participant activement au processus.
  • Lors de la définition de nouvelles opérations, il/elle contribue avec le/la Coordinateur/trice Terrain et le/la Coordinateur/trice SANME à la préparation de propositions de projets ;  Il/Elle participe à l’élaboration de la stratégie de la mission.

Profil recherché :

Formation

  • BAC+3 dans les disciplines pertinentes liées à la Gestion de projets.
  • BAC + 5 avec une spécialisation dans le domaine de la sécurité alimentaire, des transferts monétaires, de la nutrition, de l’eau, de l’hygiène, de l’assainissement (Sciences de la terre, Hydraulique et assainissement, Sciences de l’ingénieur, Gestion de projets ou une combinaison équivalente d’expériences) serait appréciée.

Expérience Professionnelle humanitaire technique :

  • Au moins 3 ans d’expérience dans un poste équivalent.
  • Expérience avérée dans le secteur humanitaire ou de développement.
  • Expérience dans la gestion de projets de réponse d’urgence.
  • Expérience dans la mise en œuvre de transferts monétaires.
  • Expérience en renforcement des partenariats.

Connaissances et aptitudes obligatoires

  • Gestion de projet.
  • Encadrement d’équipe.
  • Connaissances approfondies des approches communautaires.
  • Connaissances en Transferts Monétaires Inconditionnels (TMI).
  • Formation / Renforcement des capacités.
  • Conception et rédaction de projets.
  • Compétences rédactionnelles.
  • Compétences organisationnelles.
  • Excellentes qualités relationnelles, notamment en représentation auprès des autorités.
  • Maîtrise du français.
  • Excellente maîtrise du Pack Office (surtout Excel).

Connaissances et aptitudes appréciées

  • Connaissances des procédures des bailleurs institutionnels tels que USAID, ECHO, CDCS, etc.
  • Connaissances en nutrition.
  • Connaissances en eau, hygiène, assainissement.
  • Maîtrise de l’anglais.
  • Connaissance du Fufuldé.
  • Connaissance du Mandara.
  • Connaissance du Kanuri.

Caractéristiques personnelles attendues (intégration à l’équipe, adéquation au poste et à la mission)

Honnêteté, transparence, impartialité et intégrité

  • Engagement envers l’intégrité, la transparence et l’impartialité.

Esprit d’équipe

  • Capacité à collaborer efficacement au sein d’une équipe.

Capacité à travailler de façon autonome avec prise d’initiative et sens de responsabilités

  • Aptitude à travailler de manière indépendante, en prenant des initiatives et en faisant preuve de responsabilité.

Bonne résistance au stress

  • Capacité à maintenir une performance optimale dans des situations stressantes.

Sens de la diplomatie et ouverture d’esprit

  • Habileté à faire preuve de diplomatie et à avoir une perspective ouverte.

Bonne capacité d’analyse

  • Aptitude à analyser de manière critique les situations et les informations.

Organisation et gestion des priorités

  • Compétence en organisation et gestion efficace des priorités.

Force de propositions, recherche de solutions

  • Proactivité dans la formulation de propositions et la recherche de solutions.

Capacité à travailler et manager de manière professionnelle et mature

  • Aptitude à travailler et à diriger de manière professionnelle et mature.

Capacité à intégrer l’environnement local sous ses aspects politiques, économiques et historiques

  • Compréhension et intégration des aspects politiques, économiques et historiques de l’environnement local.

Conditions

  • Poste basé à Maroua et à Kousseri (région de l’Extrême Nord).
  • Contrat à Durée Déterminée.
  • Salaire défini selon la grille salariale PUI.
  • Entrée en poste entre Février et mars 2024.
  • Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

COMMENT POSTULER ?

Comment postuler ?

Le(la) candidat(e) doit remplir le questionnaire en ligne via le lien https://bit.ly/3tEGuRC, puis envoyer son dossier (uniquement lettre de motivation et CV) à l’adresse mail recrutement.en@premiere-urgence-cmr.org en précisant “son nom + RP Multisectoriel” en objet.

NB : Les dossiers fournis ne seront pas renvoyés aux candidats.

  1. Le(la) candidat(e) doit clairement indiquer le poste pour lequel il postule.
  2. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés personnellement.
  3. Les originaux des diplômes, certificats de travail, recommandations devront être apportés par les candidats convoqués pour les tests et entretiens.
  4. Date limite de dépôt des dossiers : Vendredi 26 janvier 2024.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

Notre chaine youtube: Infosconcourseducation

 

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