Offre d’emploi: (04) Assistants de Terrain Agronome

Offre de Recrutement : Assistant(e) de Terrain Agronome

Identification du poste

• Intitulé du poste : Assistant(e) de Terrain Agronome
• Rattachement hiérarchique : Assistant Chef de Projet
• Lieu de travail : Goulfey / Blangoua
• Type de contrat : CDD (Contrat à Durée Déterminée)
• Date de disponibilité : Février 2025

L’ONG INTERSOS recrute 04 Assistant(e) de Terrain Agronome pour le besoin de ses services au Cameroun.

Missions et responsabilités

L’Assistant(e) de Terrain Agronome travaille en étroite collaboration avec les encadreurs et les autres membres de l’équipe technique du projet. Sous la supervision directe de l’officier de projet (point focal de la zone), de l’Assistant Chef de Projet (ACP) et du Chef de Projet (CP), il ou elle sera chargé(e) de plusieurs missions, dont :

• Ciblage des bénéficiaires : Identifier et sélectionner les personnes bénéficiaires du projet en fonction des critères définis.
• Analyse des besoins : Réaliser des évaluations pour déterminer les besoins spécifiques des bénéficiaires et des communautés.
• Distribution des intrants agricoles : Assurer la gestion et la répartition des intrants agricoles nécessaires à la mise en œuvre du projet.
• Sensibilisation et formation technique : Mener des sessions de sensibilisation et de formation sur les bonnes pratiques agricoles, afin de renforcer les compétences des bénéficiaires.
• Suivi des AGR (Activités Génératrices de Revenus) : Accompagner les bénéficiaires dans la mise en place et le suivi de leurs Activités Génératrices de Revenus, afin d’assurer leur réussite et leur pérennité.
• Accompagnement technique : Offrir un soutien technique continu aux bénéficiaires, afin d’optimiser l’impact du projet sur leurs activités agricoles.

Tâches Spécifiques :

• Supervision des encadreurs ruraux : Veiller à la bonne gestion et à l’accompagnement des encadreurs ruraux sur le terrain.
• Planification des activités : Assurer la planification régulière des activités du projet, en accord avec le cadre logique du projet.
• Ciblage des bénéficiaires : Participer activement à l’identification et au ciblage des groupements, villages, et bénéficiaires du projet.
• Évaluation des besoins en sécurité alimentaire : Contribuer à l’analyse des besoins d’urgence en matière de sécurité alimentaire, en collaboration avec le Chef de projet et l’Officier de projet.
• Relations techniques avec les autorités et partenaires locaux : Maintenir une communication fluide et professionnelle avec les autorités locales et les partenaires locaux.
• Missions de supervision et suivi-évaluation : Préparer et participer à des missions de supervision et de suivi-évaluation en collaboration avec les acteurs humanitaires, les bailleurs de fonds, le MINADER, et le Groupe de Travail Sécurité Alimentaire.
• Encadrement technique des encadreurs et GIC : Assurer un suivi technique et formatif des encadreurs ainsi que des Groupements d’Intérêt Collectif (GIC) des bénéficiaires.
• Gestion des groupements INTERSOS : Veiller au bon fonctionnement et à la gestion des groupements installés par INTERSOS, afin de garantir leur durabilité.
• Coordination avec d’autres acteurs humanitaires : Participer activement aux réunions de coordination des projets SECAL menées par d’autres ONG et acteurs humanitaires dans la zone d’intervention.
• Suivi des activités de GIC : Assurer un suivi technique des activités des GIC, tout en les orientant pour améliorer leur efficacité.
• Conception d’outils de travail : Participer à la création et à la gestion d’outils de travail du projet (par exemple, fiches de suivi, modules de formation, etc.).
• Réunions techniques avec les encadreurs ruraux : Organiser des réunions régulières (hebdomadaires) pour échanger sur l’avancée des activités et les défis rencontrés.
• Suivi de l’avancement des activités : Participer aux réunions de suivi du projet, organisées par le Coordinateur terrain ou le Chef de projet, pour assurer une mise en œuvre efficace.
• Gestion des équipes locales lors des distributions : Participer à l’organisation et à la gestion des équipes de main-d’œuvre locale lors des distributions des intrants agricoles.
• Rédaction de rapports : Rédiger périodiquement des rapports d’activités (hebdomadaires et mensuels) pour rendre compte de l’avancement des tâches sous sa responsabilité.
• Suivi des AGR : Suivre de près les Activités Génératrices de Revenus sur le terrain, en veillant à leur succès.
• Formation et supervision des encadreurs ruraux : Former, suivre et superviser les encadreurs ruraux, afin d’assurer une qualité constante des activités.
• Planification des encadreurs ruraux : Préparer et diffuser la planification des encadreurs ruraux pour garantir une gestion optimale des activités.
• Élaboration des fiches de suivi des bénéficiaires : Développer des outils pour le suivi régulier des bénéficiaires, afin d’évaluer l’impact du projet.
• Elaboration des termes de référence : Participer à l’élaboration des termes de référence pour les missions et tâches spécifiques dans le cadre du projet.

Exigences du poste

• Formation : Diplôme universitaire (Bac +3) en agronomie ou dans une discipline similaire.
• Expérience requise : Expérience significative dans le domaine des Activités Génératrices de Revenus (AGR), en particulier dans la création et la gestion de coopératives, d’associations communautaires, ou d’autres structures similaires.

Expérience professionnelle

• Minimum de 2 ans d’expérience en tant qu’Assistant Agronome, ainsi que dans le suivi et les soins vétérinaires, en particulier au sein des ONG humanitaires et/ou de développement.
• Expérience confirmée dans le secteur des AGR (Agriculture, Élevage et Ressources naturelles).

Compétences organisationnelles et communicationnelles

• Solide maîtrise dans la mise en place et le suivi des AVEC (Approches Villageoises de l’Environnement et de la Communauté) et CEP (Comités d’Exécution de Projets).
• Expérience avérée en sensibilisation communautaire.
• Bonne compréhension de la protection transversale dans le cadre humanitaire et de développement.
• Expertise dans les approches participatives pour un développement durable et inclusif.
• Compétences en gestion de projets d’urgence et/ou de développement, ainsi qu’en Communication pour le Changement de Comportement (CCC).
• Connaissance approfondie en production végétale.
• Compétences pratiques en conduite de moto-cross.

Compétences et qualités personnelles

• Excellente capacité à entretenir des relations humaines : diplomatie, maîtrise de soi, ouverture aux différences culturelles.
• Disponibilité, flexibilité et esprit d’équipe, avec une capacité à travailler sous pression et dans des contextes isolés.
• Résilience et capacité à faire face au stress, avec une forte détermination, intégrité et adaptabilité.
• Sens de responsabilité, aisance à communiquer, initiative et respect des règles et du travail collectif.

Qualifications souhaitées

• Ingénieur agronome ou agent agropastoral.
• Compétences spécifiques : autonomie, initiative et bonne connaissance de la zone d’intervention.
• Permis de conduire moto (catégorie A) est requis pour le poste (éliminatoire en cas d’absence).

Compétences informatiques

• Connaissance de base des outils informatiques essentiels (Word, Excel, Internet).
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook).
• Connaissance des navigateurs Web courants (Google Chrome, Microsoft Edge, Mozilla Firefox).

Langues

• Maîtrise de la langue locale (écrit et parlé) : arabe, kanuri, fulfuldé, kotoko, mandar, mousgoum, haoussa, massa, etc.
• Maîtrise du français (écrit et parlé), avec des connaissances en anglais étant un atout.

Comment postuler ?

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Date limite de dépôt des candidatures : 27 janvier 2025 à 17h.

Seules les candidatures présélectionnées seront contactées pour un test.