Offre d’emploi 2026 : United Credit SA recrute un Chef de Département des Ressources Humaines (RH) au Cameroun
Secteur : Microfinance
Présentation du recrutement
United Credit SA, un établissement de microfinance de 2ᵉ catégorie au Cameroun, lance un recrutement pour le poste de Chef de Département des Ressources Humaines (RH). L’entreprise recherche un professionnel expérimenté capable de piloter la politique des ressources humaines, d’assurer la gestion administrative du personnel et de contribuer au développement des compétences des collaborateurs.
Missions principales
Sous la supervision de la Direction Générale, le Chef de Département RH aura notamment pour responsabilités de :
- Participer à la définition et au suivi de la politique de rémunération et de classification des emplois, dans le respect des capacités financières de l’institution.
- Superviser l’administration du personnel : contrats, dossiers individuels, congés, absences, mouvements du personnel et déclarations sociales.
- Organiser l’intégration et la mobilité interne des collaborateurs, ainsi que le suivi des prises de fonction dans le réseau.
- Piloter le processus d’évaluation des performances et accompagner les responsables dans la gestion des carrières, des promotions et des mobilités.
- Conseiller la Direction Générale et les managers sur les questions disciplinaires, les situations individuelles sensibles et la gestion des relations sociales.
- Veiller à l’harmonisation des pratiques RH dans les agences et au siège.
- Élaborer et suivre le Plan de Développement des Compétences (PDC), en intégrant les formations métiers et les formations réglementaires obligatoires.
- Suivre le climat social, prévenir les conflits et assurer les relations avec les représentants du personnel, l’Inspection du Travail et les organismes sociaux.
Profil recherché
Expérience professionnelle
Le candidat doit justifier de 5 à 7 ans d’expérience en gestion des ressources humaines, dont au moins 2 ans dans une institution financière, un établissement de microfinance (EMF) ou une entreprise multisites.
Formation académique
Être titulaire d’un Bac+4 ou Bac+5 en ressources humaines, droit social, gestion, administration des entreprises ou management, ou d’un diplôme équivalent.
Compétences clés
Le profil recherché doit notamment posséder les compétences suivantes :
- Administration du personnel et maîtrise du droit du travail camerounais.
- Recrutement et gestion des carrières.
- Évaluation de la performance et ingénierie de la formation.
- Relations sociales et gestion des situations disciplinaires.
- Maîtrise des SIRH et des logiciels de paie, ainsi que des outils bureautiques, notamment Excel.
- Capacité à encadrer une équipe et à harmoniser les pratiques RH au sein d’un réseau multisites.
Composition du dossier de candidature
Les candidats intéressés doivent préparer un dossier comprenant :
- Une lettre de motivation adressée au Directeur Général.
- Un curriculum vitæ (CV) actualisé.
- Des copies des diplômes.
- Des attestations de travail et des certificats de formation.
- Une copie de la carte nationale d’identité (CNI).
Comment postuler ?
Les candidatures doivent être envoyées par courrier électronique à l’adresse suivante : recrutement@unitedcreditsa.com.
Date limite de candidature : 19 octobre 2026.
Il est conseillé aux candidats de transmettre leur dossier complet avant la date limite et de vérifier que toutes les pièces exigées sont jointes.
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