Offre d’emploi 2026: Responsable gestion risques – UBA Cameroun

UBA Cameroun recrute un Responsable de la gestion des risques à Douala

United Bank for Africa (UBA) recrute un professionnel expérimenté pour occuper le poste de Responsable de la gestion des risques d’entreprise, de la mesure des risques, de la gestion des risques environnementaux et sociaux et du développement durable au sein de son département Gestion des risques.

Le poste est basé à Douala et est placé sous la responsabilité du Directeur des risques.

Objectif du poste

Le titulaire du poste aura pour mission de piloter le dispositif global de gestion des risques de la banque. Il devra notamment veiller à l’identification, à l’évaluation, au suivi et à la maîtrise des différents risques auxquels l’institution est exposée.

Il devra également s’assurer que les activités de la banque restent conformes à son niveau d’appétence au risque, aux politiques internes ainsi qu’aux exigences réglementaires en vigueur.

Principales missions

Dans le cadre de ses fonctions, le Responsable de la gestion des risques sera notamment chargé de :

• Concevoir, déployer et actualiser la stratégie ainsi que le cadre global de gestion des risques de la banque ;
• Veiller à la cohérence entre les dispositifs de gestion des risques et les orientations stratégiques de l’établissement ;
• Identifier et analyser les risques susceptibles d’affecter les activités, les résultats financiers ou la réputation du groupe ;
• Effectuer des évaluations approfondies des risques et établir les profils de risque associés aux différentes activités ;
• Définir et mettre en œuvre des mesures de prévention, de contrôle et de réduction des risques ;
• Suivre l’efficacité des dispositifs d’atténuation et proposer, si nécessaire, des actions correctives ;
• Élaborer et actualiser les politiques, procédures et méthodologies relatives à la gestion des risques ;
• Mettre en place des mécanismes efficaces de surveillance des principaux indicateurs de risque ;
• Préparer les rapports périodiques destinés à la direction générale et aux différents comités compétents ;
• Contribuer au développement d’une véritable culture du risque et de la responsabilisation au sein de la banque ;
• Assurer les échanges avec les régulateurs, auditeurs externes et autres parties prenantes sur les problématiques liées aux risques ;
• Travailler avec les différentes unités opérationnelles afin d’identifier leurs expositions aux risques et d’améliorer la communication sur ces enjeux ;
• Élaborer des dispositifs de réponse aux incidents, situations de crise et événements susceptibles d’avoir un impact significatif sur la banque ;
• Coordonner les actions destinées à limiter les conséquences des incidents liés aux risques.

Mesure et analyse des risques

Le responsable aura également pour mission de :

• Définir et déployer les méthodologies utilisées par la banque pour mesurer les risques ;
• Piloter les échanges avec les autorités de régulation concernant les évaluations internes de l’adéquation des fonds propres et de la liquidité ;
• Superviser la préparation et la communication des plans de redressement et de résolution à l’échelle du groupe ;
• Organiser les exercices de stress tests ainsi que les travaux de scénarios ;
• Présenter au conseil d’administration les analyses et recommandations relatives à la mesure des risques ;
• Superviser le cadre de gestion des risques liés aux modèles utilisés par la banque ;
• Piloter le processus d’estimation des pertes de crédit attendues (ECL) et apporter un appui technique aux unités opérationnelles stratégiques ;
• Superviser l’évaluation des besoins internes en fonds propres pour les risques de crédit, de marché, opérationnels et autres risques relevant du Pilier 2 ;
• Assurer le suivi des tableaux de bord de risques et des différentes limites fixées par la banque ;
• Définir, suivre et actualiser les seuils d’appétit et de tolérance au risque ;
• Élaborer et déployer les méthodologies de notation et de gestion du risque souverain ;
• Maintenir et améliorer le cadre de gestion des risques liés aux modèles.

Gestion des risques environnementaux et sociaux

Le poste comporte également une importante dimension liée aux enjeux environnementaux et sociaux.

À ce titre, le titulaire devra notamment :

• Coordonner les analyses et évaluations des risques environnementaux et sociaux associés aux opérations de crédit ;
• Superviser les diligences préalables et élaborer les plans d’action nécessaires au traitement des problématiques environnementales et sociales ;
• Veiller au respect quotidien des exigences environnementales et sociales applicables ainsi qu’au suivi des plans d’action ;
• Collaborer avec les équipes chargées du crédit afin de mettre en place un dispositif spécifique pour la gestion des clients et crédits présentant des risques environnementaux et sociaux élevés ;
• Répondre aux demandes des autorités de régulation concernant la gestion des risques environnementaux et sociaux ;
• Assurer la coordination avec les partenaires financiers de développement sur les questions environnementales et sociales ;
• Piloter les relations et partenariats du groupe sur les problématiques environnementales et sociales, conformément notamment aux référentiels de l’IFC, des Principes de l’Équateur (EP), de la GRI et du NSBP ;
• Collaborer avec la banque centrale et les organismes de réglementation sur les questions environnementales et sociales ;
• Organiser régulièrement des sessions de formation et de sensibilisation sur la gestion des risques environnementaux et sociaux au sein de la banque.

Développement durable et ESG

Le Responsable participera par ailleurs au pilotage de la stratégie de développement durable du groupe.

Ses responsabilités comprendront notamment :

• Élaborer, mettre en œuvre et suivre la stratégie du groupe en matière de développement durable, en collaboration avec les parties prenantes internes et externes ;
• Préparer et coordonner la publication des rapports ESG annuels du groupe ;
• Réaliser les évaluations et audits liés à la labellisation verte et assurer la mise à jour des données relatives aux actifs concernés ou susceptibles de l’être ;
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques du groupe relatives au changement climatique ;
• Superviser l’identification, l’évaluation, la mesure, le suivi et le reporting des risques et opportunités liés au développement durable ;
• Contribuer au calcul et au suivi des émissions de carbone du groupe pour les périmètres 1, 2 et 3 ;
• Veiller à l’intégration des enjeux de durabilité dans les dispositifs globaux de gestion des risques ;
• Encadrer et accompagner une équipe de professionnels spécialisés dans le développement durable ;
• Fournir à l’équipe les orientations, conseils et ressources nécessaires à la réalisation de ses missions.

Indicateurs clés de performance

Dans le cadre de cette fonction, le titulaire du poste sera notamment évalué sur sa capacité à :

• Produire et transmettre dans les délais requis l’ensemble des rapports réglementaires ;
• Réaliser rapidement des évaluations complètes et pertinentes des risques ;
• Mettre en œuvre des plans d’atténuation des risques efficaces et en assurer le suivi ;
• Veiller au respect des réglementations en vigueur ainsi que des politiques et procédures internes de la banque ;
• Garantir la régularité et la fiabilité des rapports relatifs à la surveillance des risques ;
• Assurer l’efficacité des mécanismes de communication et de remontée des risques ;
• Contribuer au renforcement des compétences de l’équipe à travers des actions de formation et de développement ;
• Maintenir une collaboration étroite avec les différentes unités opérationnelles et fonctions support ;
• Participer à l’élaboration et à l’amélioration des dispositifs de gestion des crises ;
• Veiller à la prise en compte des risques dans les décisions stratégiques de l’organisation ;
• Réagir rapidement lorsque les niveaux de risque dépassent les seuils préalablement définis ;
• Assurer le suivi et la résolution des problèmes liés à la conformité réglementaire ;
• Identifier des opportunités d’amélioration et accroître l’efficacité des processus de gestion des risques ;
• Contribuer au renforcement de la confiance des actionnaires dans le dispositif de gestion des risques de la banque.

Formation requise

Le candidat doit être titulaire au minimum d’un diplôme de niveau Licence ou d’un diplôme équivalent, obtenu dans une discipline pertinente, notamment dans les sciences naturelles ou sociales.

La possession d’un diplôme de niveau supérieur dans un domaine connexe ainsi que de certifications professionnelles spécialisées constitue un avantage.

Expérience professionnelle

Une expérience professionnelle d’au moins 8 ans dans le secteur bancaire est exigée.

Cette expérience doit notamment couvrir les domaines de la gestion des risques d’entreprise, ainsi que les normes et pratiques liées au reporting financier, à l’ESG et au développement durable.

Compétences et connaissances recherchées

Connaissances

Le candidat doit disposer d’une bonne maîtrise :

• Des principes et méthodologies de gestion des risques d’entreprise ;
• Des exigences réglementaires applicables au secteur bancaire ;
• Des bonnes pratiques en matière de gestion des risques ;
• Des outils informatiques et solutions numériques ;
• Du fonctionnement et des opérations bancaires ;
• Des principes d’analyse financière ;
• Des méthodes et techniques de modélisation des risques.

Compétences et aptitudes

Le poste nécessite également :

• Une forte capacité de réflexion stratégique et d’initiative ;
• De solides aptitudes analytiques ;
• D’excellentes qualités relationnelles et une bonne capacité d’écoute ;
• De très bonnes compétences en communication ;
• Des capacités avérées en leadership et en management d’équipe ;
• De bonnes aptitudes en organisation, planification et coordination ;
• Une capacité à assurer une gestion rigoureuse et responsable des ressources budgétaires.

Comment postuler ?

Les candidats intéressés sont invités à transmettre leur CV accompagné d’une lettre de motivation à l’adresse suivante : hcmrecruitcameroon@ubagroup.com.

L’objet du courriel doit obligatoirement porter la mention : « Responsable Gestion des risques d’entreprise/Mesure/ESRM et développement durable »

Les candidatures doivent être envoyées au plus tard le 29 septembre 2026.

Après examen des dossiers, seuls les candidats retenus pour la suite du processus seront contactés afin de participer à un entretien.

Politique de recrutement

UBA Cameroun indique accorder une importance particulière à la méritocratie et à l’inclusion dans ses processus de recrutement et de développement professionnel.

La banque précise qu’elle s’engage à ne pratiquer aucune discrimination injustifiée dans les domaines du recrutement, de la formation, de l’évolution de carrière et de la promotion, notamment en raison de la race, de la couleur de peau, de l’origine ethnique, du sexe, de l’état matrimonial, du handicap, de la religion, des convictions ou de l’âge.

Les candidats n’ayant reçu aucun retour dans un délai d’un mois suivant la publication de l’offre sont invités à considérer que leur candidature n’a pas été retenue à ce stade.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi