Avis de recrutement : 01 Cadre en Développement Stratégique
- Rattachement hiérarchique : Direction des Études, Projets et Organisation
- Lieu d’affectation : Douala
- Type de contrat : CDI
Mission du poste
Sous la supervision de la Direction des Études, Projets et Organisation, le/la titulaire du poste participera activement à la définition et à l’orientation stratégique de la banque. À ce titre, il/elle interviendra dans la réalisation d’études approfondies, l’analyse des dynamiques de marché, la veille économique ainsi que le suivi des projets stratégiques.
Principales responsabilités
- Conduire des analyses sectorielles et des études de marché afin d’identifier des axes de croissance et de développement.
- Élaborer des notes d’analyse économique, financière et stratégique pour appuyer la prise de décision.
- Assurer une veille continue sur l’environnement économique, financier et concurrentiel.
- Contribuer à la détection, à l’analyse et à l’évaluation d’opportunités d’affaires et de partenariats.
Profil recherché
Formation : Diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en Finance, Économie, Gestion, Banque ou discipline équivalente.
Expérience : Au moins 2 années d’expérience dans les domaines des études, de la recherche, de la stratégie ou de la gestion de projets.
Atout : Une expérience dans le secteur bancaire ou financier serait appréciée.
Compétences requises
- Solides compétences en analyse économique et financière
- Maîtrise des études de marché et de la veille stratégique
- Capacités en gestion de projets
- Excellentes aptitudes rédactionnelles et analytiques
- Sens de l’organisation, rigueur et esprit d’initiative
- Bonne communication écrite et orale
Modalités de candidature
Les candidats intéressés sont invités à transmettre leur dossier (CV détaillé et lettre de motivation) à l’adresse suivante : cbc_recrutement@groupecommercialbank.com Objet du mail (obligatoire) : Candidature au poste de Cadre Développement Stratégique
Date limite de candidature : 30 juin 2026
N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi
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