Offre d’emploi : Chargé·e Biodiversité – ONG Care Cameroun

Recrutement ONG CARE Cameroun – Juin 2026

Avis de recrutement N°012.062026/RH/CCMR

• Poste : Chargé·e Biodiversité et Développement Durable
• Programme : Projet Ville Verte
• Type de contrat : CDD d’un (1) an, incluant une période d’essai
• Temps de travail : 40 heures par semaine (temps plein)
• Supervision hiérarchique : Gestionnaire de projet
• Supervision fonctionnelle : Superviseur technique en charge de la gestion des ressources naturelles
• Lieu d’affectation : Maroua, Cameroun (poste basé sur site, non délocalisable)

Contexte

CARE est une organisation internationale de développement et d’aide humanitaire présente dans plus de 100 pays. Elle met en œuvre chaque année plus d’un millier de projets, en collaboration avec les autorités publiques et divers partenaires locaux. Son action vise principalement à réduire la pauvreté, à promouvoir les droits fondamentaux et à lutter contre les inégalités sociales.

Au Cameroun, CARE est active depuis 1978 et concentre ses interventions autour de trois priorités stratégiques :

• la promotion de la justice de genre
• l’amélioration de l’accès à la santé
• la justice climatique et économique

Ses programmes couvrent à la fois les situations d’urgence et les actions de développement durable, avec un accent particulier sur :

• l’autonomisation des femmes et des jeunes
• le renforcement des capacités communautaires
• l’accompagnement des processus de décentralisation
• l’amélioration de l’accès aux services de santé sexuelle et reproductive

Les activités de CARE Cameroun sont coordonnées depuis le bureau de Yaoundé et déployées à travers cinq antennes locales, dont trois dédiées aux programmes du Fonds mondial (Garoua, Douala et Yaoundé) et deux consacrées aux autres interventions (Maroua et Batouri).

Dans la région de l’Extrême-Nord, CARE met en œuvre plusieurs initiatives alignées sur sa stratégie 2023-2027, notamment le projet « Maroua, Ville Verte Inclusive et Durable », financé par l’Union européenne. Ce programme vise notamment à renforcer les capacités des autorités locales afin de promouvoir une gouvernance participative et un dialogue inclusif, en vue d’une planification territoriale concertée et d’une meilleure réponse aux besoins des populations, contribuant ainsi à la cohésion sociale.

Mission du poste

Dans le cadre du projet « Maroua Ville Verte Inclusive et Durable », cofinancé par le FFEM et la Délégation de l’Union européenne (DUE), le·la Chargé·e Biodiversité et Développement Durable assure la mise en œuvre opérationnelle, le suivi terrain et la documentation des activités du projet.

Sous la supervision du Superviseur Technique en charge de la gestion des ressources naturelles, il·elle intervient dans la planification, le suivi et l’ajustement des actions de reboisement, l’analyse des contraintes de terrain ainsi que la collecte et l’exploitation des données liées à la survie des plants. Il·elle formule également des recommandations visant l’amélioration continue des interventions. Le poste requiert une autonomie partielle et une forte collaboration avec les pépiniéristes, les acteurs communautaires et les partenaires locaux, dans un contexte sahélien exigeant.

Principales responsabilités

1. Mise en œuvre et suivi des activités de reboisement et des pépinières communautaires

• Participer à la planification des campagnes de reboisement avec la hiérarchie et les équipes terrain
• Coordonner les interventions sur les différents sites : berges des mayos, zones montagneuses, bordures de routes, espaces publics et domiciles privés
• Collaborer avec les pépiniéristes, partenaires communautaires et équipes opérationnelles en lien avec le calendrier des pluies
• Identifier et analyser les contraintes spécifiques à chaque site (sol, accessibilité, pression humaine, choix des espèces)
• Adapter les stratégies de plantation en fonction des réalités écologiques locales
• Assurer le suivi des pépiniéristes : commandes, qualité des plants et conformité des livraisons
• Organiser la distribution des plants sur les sites de reboisement
• Assurer le suivi des activités sur le terrain et renseigner les outils de collecte de données (GPS, espèces, quantités, dates)
• Adapter les techniques de plantation et de protection des plants selon les observations terrain
• Proposer des améliorations techniques (choix des espèces, dispositifs de protection, méthodes de régénération naturelle assistée)
• Mobiliser les communautés locales et les ménages vulnérables en coordination avec les relais communautaires et partenaires

2. Suivi des indicateurs environnementaux et analyse du taux de survie des plants

• Collecter régulièrement les données de survie des plants selon la méthodologie définie
• Identifier les causes de mortalité des plants (facteurs climatiques, animaux, activités humaines, inadéquation des espèces, etc.)
• Analyser les tendances de survie par espèce, type de site et période de plantation
• Élaborer des recommandations techniques pour les campagnes futures
• Assurer le suivi des indicateurs biodiversité (surface restaurée, nombre d’arbres plantés, taux de survie, etc.)
• Contribuer à la capitalisation des bonnes pratiques et leçons apprises
• Produire des rapports mensuels de suivi des activités de reboisement
• Participer à l’amélioration des outils de suivi en collaboration avec l’équipe MEAL

3. Appui à la gestion des espaces verts et mobilisation communautaire

• Suivre l’état des espaces verts aménagés par le projet
• Identifier les besoins d’entretien, dégradations ou dysfonctionnements et proposer des solutions
• Collaborer avec les comités de gestion et les agents d’entretien pour assurer la maintenance des sites
• Observer et documenter les changements de comportements communautaires (déchets, protection des espaces, usage des infrastructures)
• Adapter les actions de sensibilisation environnementale selon les constats terrain
• Animer des séances de sensibilisation et de démonstration sur les bonnes pratiques environnementales
• Collaborer avec les services techniques lors des missions de suivi des sites
• Suivre la fréquentation des espaces verts à travers des outils de collecte adaptés

4. Appui à la recherche-action et capitalisation des pratiques en biodiversité

• Collecter et organiser les données liées aux activités de recherche-action avec l’ENSP de Maroua
• Identifier et documenter les espèces végétales locales et introduites sur les sites du projet
• Contribuer à l’élaboration du répertoire de la flore locale
• Produire des fiches de capitalisation des expériences terrain
• Proposer des ajustements aux guides techniques de reboisement et d’agriculture urbaine
• Vulgariser les résultats de recherche auprès des communautés et partenaires locaux
• Contribuer à la rédaction des rapports techniques destinés aux bailleurs

5. Coordination opérationnelle, veille environnementale et tâches connexes

• Assurer une veille sur les évolutions environnementales locales (déforestation, état des berges, pressions sur les espaces verts)
• Remonter régulièrement les informations terrain au Superviseur Technique
• Collaborer avec les autres pôles techniques du projet pour assurer la cohérence des interventions
• Préparer les données et supports pour les missions des bailleurs et évaluations externes
• Veiller au respect des politiques de sauvegarde de CARE International (protection, éthique, sécurité)
• Contribuer à un environnement de travail sûr et inclusif
• Exécuter toute autre tâche liée au poste selon les besoins du projet et de la hiérarchie

Compétences et qualifications requises

Formation et expérience

• Être titulaire d’un diplôme universitaire de niveau Bac+5 au minimum dans l’un des domaines suivants : sciences de l’environnement, biologie végétale, foresterie, agronomie, gestion des ressources naturelles ou toute discipline équivalente, ou justifier d’une combinaison équivalente entre formation académique et expérience de terrain
• Justifier d’au moins trois (3) années d’expérience professionnelle dans les domaines liés à la gestion environnementale, au reboisement, à la biodiversité ou à la résilience climatique, notamment en milieu urbain ou sahélien
• Avoir une expérience confirmée de travail et de coordination avec les communautés locales, les pépiniéristes et les acteurs institutionnels ou techniques

Compétences techniques et savoir-faire

• Capacité avérée à planifier, mettre en œuvre et assurer le suivi d’activités de reboisement ou de gestion des ressources naturelles en tenant compte des contraintes du terrain
• Aptitude à identifier les espèces végétales adaptées aux zones sahéliennes ainsi qu’à analyser les conditions écologiques de plantation et d’entretien
• Compétences solides en collecte, organisation et analyse de données environnementales (taux de survie des plants, inventaires floristiques, indicateurs de performance)
• Capacité à interpréter les résultats et à produire des rapports techniques structurés et exploitables
• Aptitude à identifier, analyser et évaluer les risques environnementaux et opérationnels sur le terrain

Compétences linguistiques et informatiques

• Excellente maîtrise du français ou de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit
• La connaissance du fulfulde ou d’une autre langue locale parlée dans la région de l’Extrême-Nord constitue un atout important
• Bonne capacité de rédaction professionnelle (rapports, notes techniques, comptes rendus, analyses)
• Maîtrise des outils bureautiques courants, notamment Word, Excel et PowerPoint

CONDITIONS ET MODALITÉS DE CANDIDATURE

IMPORTANT – COMMENT POSTULER :

1. Les personnes intéressées par cette offre sont priées de bien vouloir remplir le formulaire prévu à cet effet en suivant le lien de l’offre (intitulé AVIS DE RECRUTEMENT N°012.062026/RH/CCMR).

2. À la fin de ce formulaire, il vous sera indiqué un autre lien par lequel vous transmettrez vos documents : CV, lettre de motivation, CNI et justificatifs d’expérience professionnelle.

Note importante (NB) :

1. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
2.  Toute candidature transmise par un autre canal que celui indiqué plus haut ne sera pas prise en compte.
3.  Seuls les candidats présélectionnés seront contactés personnellement.
4.  Dans le cadre de ce processus de recrutement, les candidatures seront traitées au fur et à mesure. CARE Cameroun se réserve le droit de clôturer le processus avant le terme.

Date de clôture de l’offre : 30 juin 2026 à 17 heures précises