SOFITOUL S.A recherche un chef service des Ressources Humaines et Juridiques.
- LIEU D’AFFECTATION: YAOUNDÉ
- RATTACHEMENT FONCTIONNEL: DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER
- RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE: DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER
MISSIONS:
En ce qui concerne les ressources humaines :
- Déployer la stratégie RH de l’entreprise en accord avec sa stratégie globale.
- Gérer administrativement le personnel.
- Fournir des conseils aux opérationnels sur tous les aspects des RH (droit du travail, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunération, etc.).
- Superviser et contrôler toutes les activités liées aux projets RH.
- Maintenir des relations sociales de qualité, animer les Instances Représentatives du Personnel en fonction de la taille et du statut juridique de l’entité gérée, et participer aux négociations avec les syndicats.
- Diriger la planification des emplois et des compétences.
- Gérer de manière opérationnelle le recrutement, la formation, la gestion des carrières et la communication interne.
- Surveiller la gestion de la paie et du personnel, ainsi que diriger l’équipe dédiée.
- Piloter les projets RH relevant de son domaine et contribuer à la gestion du changement qui en découle.
- Assurer le suivi des indicateurs de performance RH.
Sur le plan juridique :
- Fournir des conseils juridiques à la direction et aux employés.
- Identifier et anticiper les risques juridiques auxquels l’entreprise peut être confrontée.
- Rédiger des synthèses détaillant les évolutions légales et leurs implications.
- Gérer et superviser les dossiers litigieux en collaboration avec des avocats ou des experts.
- Représenter l’entreprise devant les tribunaux et les autorités administratives.
- Résoudre les litiges tout en défendant les intérêts de l’entreprise.
- Élaborer et examiner des contrats, conventions et accords.
- Participer aux négociations contractuelles.
- Analyser les contrats pour évaluer leur portée et leurs conséquences.
- Servir de lien entre SOFITOUL et ses conseillers juridiques.
COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES
- Maîtrise des techniques et des outils de gestion des ressources humaines.
- Expertise en droit des affaires OHADA.
- Utilisation avancée des logiciels de paie.
- Compétence dans l’utilisation des feuilles de calcul (Excel) et des logiciels de bureautique tels que Word, PowerPoint et les outils de messagerie électronique.
COMPÉTENCES TRANSVERSALES
- Excellente aptitude à communiquer de manière efficace à l’oral et à l’écrit pour établir des relations de qualité avec les intervenants internes et externes.
- Capacité d’écoute exceptionnelle pour comprendre et répondre aux attentes et besoins des opérationnels.
- Facilité dans les relations interpersonnelles et à l’aise dans le contact humain.
- Forte capacité organisationnelle.
- Compétences avancées en management interculturel ou interethnique.
FORMATION/ÉDUCATION :
- Diplôme Bac +4/5 en Gestion des Ressources Humaines.
- Une formation (Bac +3/4) en droit des Affaires serait un atout supplémentaire.
- Au moins 5 ans d’expérience cumulée dans des fonctions de responsable des ressources humaines et/ou juridiques.
DOSSIER DE CANDIDATURE :
- Curriculum Vitae (CV).
- Lettre de Motivation.
- Copies des diplômes requis.
ADRESSE DE SOUMISSION :
- Sofitoul – Bastos, en face de l’usine BAT
Tél. : 222 20 13 85 - Sofitoul – Douala, rue Njo Njo en face de l’école les Gais Lutins
Tél. : 233 42 21 25
Par email : sft.recruit@sofitoul.com
Date limite de dépôt : 29/04/2024 à 17h00
