Saturday, April 19, 2025
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Offre d’emploi: Économiste spécialiste en chef

La Banque Africaine de Développement recrute un(e) Économiste Spécialiste en Chef pour l’Afrique Centrale (ECCE/RDGC) !

Lieu: Yaoundé, Cameroun

Grade: PL2

Numéro de poste: 50064903

Date de publication: 30 avril 2024

Date limite de candidature: 29 mai 2024

La Banque africaine de développement

fondée en 1964, elle représente un pilier essentiel du développement panafricain. Son mandat principal consiste à catalyser la croissance économique et le progrès social à travers tout le continent. Avec 81 États membres, comprenant 54 pays africains, elle s’engage à soutenir financièrement et techniquement des projets innovants destinés à réduire de manière significative la pauvreté, en favorisant une croissance économique inclusive et durable. Pour mieux aligner ses actions sur les objectifs de la Stratégie décennale et ainsi maximiser son impact sur le développement, la Banque a identifié cinq grands axes d’intervention, baptisés High 5, qui nécessitent une intensification des efforts en Afrique. Ces axes sont : l’énergie, l’agro-industrie, l’industrialisation, l’intégration et l’amélioration de la qualité de vie des populations africaines.

Le Complexe:

La Vice-présidence (ECVP) joue un rôle central dans l’orientation du Groupe de la Banque vers la production, l’analyse, la diffusion, la médiation et la mise en œuvre de solutions du savoir adaptées à toutes les priorités opérationnelles des High 5 et aux thèmes transversaux de sa Stratégie décennale. Ces solutions doivent s’attaquer de manière précise aux défis de développement prioritaires rencontrés par les pays membres régionaux, que ce soit individuellement ou collectivement, et nécessitant leur implication tant dans la planification que dans la mise en œuvre. Parmi ces solutions figurent : i) la recherche sur les principaux enjeux de développement en Afrique et leur connexion avec la gouvernance économique mondiale et d’autres biens publics mondiaux majeurs ; ii) les évaluations pays et les perspectives futures ; iii) le dialogue sur les politiques et les services consultatifs ; iv) les activités liées au savoir économique, sectoriel et thématique ; v) l’amélioration des systèmes statistiques nationaux et sous-régionaux ; vi) la préparation, la conception et le soutien à la mise en œuvre des opérations de gestion des finances publiques et de gouvernance ; vii) le renforcement des capacités pour la formulation et la mise en œuvre de politiques ; viii) l’assistance technique et les conseils relatifs à la gestion des ressources naturelles par les pays membres régionaux ; et ix) la diffusion du savoir et la création de réseaux de connaissances aux niveaux national, régional et interrégional.

MISSION DU DÉPARTEMENT DES ÉCONOMIES PAYS

  1. Positionnement stratégique de la Banque : Le Département des économies pays a pour mission de placer la Banque au cœur des stratégies nationales et régionales, des dialogues politiques et des opérations fondées sur les connaissances socio-économiques. Ceci s’effectue à travers différentes initiatives :

PRODUCTION DE DOCUMENTS STRATÉGIQUES

  1. Documents de stratégie pays et régionaux : Le département est responsable de la direction et de la contribution à la production de divers documents stratégiques, y compris les documents de stratégie pays et régionaux. Cela inclut les documents de stratégie pays, les documents de stratégie d’intégration régionale, les notes de synthèse pays, les notes de diagnostic pays et les notes de diagnostic régionales, qui servent à orienter les programmes de prêts pays.

ANALYSE ÉCONOMIQUE ET RAPPORTS

  1. Rapports économiques régionaux et nationaux : Le département produit des rapports sur les perspectives économiques régionales et nationales, ainsi que des notes sur les perspectives économiques en Afrique. Ces documents fournissent une évaluation de l’évolution économique, politique et sociale des pays.

PARTICIPATION AUX DIALOGUES POLITIQUES

  1. Collaboration et dialogue sur les politiques : Le département joue un rôle crucial dans les dialogues sur les politiques au niveau des pays et des régions, en collaboration avec d’autres partenaires de développement. Cela comprend la participation aux groupes thématiques pays, conformément à divers accords internationaux.

RECHERCHE ÉCONOMIQUE ET SECTORIELLE

  1. Études économiques et sectorielles : Le Département des économies pays mène des recherches et des analyses sur les questions économiques et sectorielles, tant au niveau régional que national. Ceci est crucial pour orienter la stratégie et les programmes de la Banque dans la région et parmi ses pays membres régionaux.

Économiste Spécialiste en Chef : Un Expert chevronné pour piloter l’analyse économique et guider les stratégies pays

Au sein du Département des économies pays, l’Économiste Spécialiste en Chef joue un rôle crucial en tant que chef d’orchestre de l’analyse économique et architecte des stratégies de développement pour les pays membres. Doté d’une expertise avérée et d’un leadership éclairé, ce professionnel hors pair dirige une équipe d’économistes et oriente les travaux analytiques de la Banque, en collaboration étroite avec les parties prenantes internes et externes.

Missions essentielles :

  • Coordination hors pair : Piloter et harmoniser les activités des économistes pays, garantissant une cohérence et une qualité irréprochables des analyses et des conseils prodigués.
  • Production de connaissances de pointe : Superviser la création et la diffusion de travaux de recherche de haut niveau, renforçant le leadership intellectuel de la Banque dans le domaine économique.
  • Élaboration de stratégies éclairées : Contribuer à l’élaboration des documents de stratégie pays et des produits connexes, en fournissant des analyses rigoureuses et des recommandations judicieuses pour orienter les interventions de la Banque.
  • Appui au dialogue politique : Faciliter et soutenir les dialogues sur les politiques économiques au sein des pays assignés, en collaboration avec les Directeurs généraux régionaux et les Chefs de bureau pays.

Un profil hors du commun :

  • Expertise économique avérée : Maîtrise approfondie des principes économiques, des théories du développement et des outils d’analyse économique quantitative et qualitative.
  • Leadership éclairé et esprit de collaboration : Capacité à motiver et à diriger une équipe d’économistes talentueux, tout en favorisant une collaboration efficace avec les parties prenantes internes et externes.
  • Excellence en communication : Aptitude à rédiger des rapports analytiques clairs, concis et percutants, et à présenter des résultats complexes de manière accessible à un public diversifié.
  • Vision stratégique et sens de l’anticipation : Capacité à analyser des données complexes, à identifier les tendances économiques émergentes et à formuler des recommandations stratégiques pour guider les interventions de la Banque.

Un atout majeur pour le développement :

L’Économiste Spécialiste en Chef joue un rôle déterminant dans la mission de la Banque africaine de développement, en contribuant à l’élaboration de stratégies de développement solides et éclairées pour les pays membres. Son expertise et son leadership permettent à la Banque d’optimiser l’allocation de ses ressources et de maximiser son impact sur le développement économique et social du continent africain.

PRINCIPALES FONCTIONS :

Le Responsable Économiste, en tant que spécialiste en chef, assurera les fonctions primordiales suivantes :

  • Coordination : Il supervisera la collaboration des économistes spécialisés dans différents pays assignés. En tant que pivot central entre ces économistes et la direction d’ECCE, il offrira des conseils avisés et un leadership essentiel pour garantir des résultats de qualité et dans les délais impartis par ECCE.
  • Pilotage : Il dirigera activement la préparation des produits de connaissance, tels que les analyses régionales ou nationales, pour guider l’élaboration des documents stratégiques régionaux et nationaux ainsi que les réformes et dialogues politiques. Cette tâche se fera en étroite collaboration avec les directions régionales, les secteurs complexes et d’autres parties prenantes, tant internes qu’externes à la Banque. Il s’assurera également de la qualité des documents produits.
  • Leadership éclairé : Il supervisera la création et la diffusion des rapports phares, tels que les perspectives économiques régionales ou les rapports nationaux, ainsi que les notes synthétiques nécessaires à l’élaboration des perspectives économiques en Afrique. Il contribuera également à d’autres rapports importants de la Banque, en veillant à leur qualité.
  • Avant-garde du savoir : Il garantira que la Banque demeure à la pointe en termes de production de connaissances et de pratiques en développement économique. Cela implique d’accompagner les pays membres régionaux dans la gestion efficace de leur politique macroéconomique et de relever les principaux défis de développement.
  • Partenariats stratégiques : Il développera des partenariats avec les autres départements de connaissance au sein du Complexe, ainsi qu’avec des acteurs internes et externes à la Banque. L’objectif est de garantir l’intégration des connaissances de haut niveau dans la conception des stratégies et des opérations de la Banque.
  • Prioriser les High 5 et les solutions fondées sur le savoir
  • Veiller à ce que les High 5 et les solutions fondées sur le savoir soient dûment prises en compte en tant que priorités dans les documents de stratégie pays et les documents de stratégie d’intégration régionale, en collaboration avec les directions générales régionales, les Complexes sectoriels et d’autres parties prenantes.

Renforcer le dialogue sur les politiques

  • Contribuer à l’élaboration et à la mise à jour de la matrice de dialogue sur la réforme des politiques.

Appliquer les résultats de la recherche économique

  • Piloter l’application des travaux de recherche économique réalisés à l’intérieur et à l’extérieur de la Banque, à l’élaboration et à l’examen de solutions de politique économique adaptées aux circonstances spécifiques des pays membres régionaux et des communautés économiques régionales (CER).

Harmoniser les approches des économistes pays

  • Coordonner le travail des économistes pays de la Banque en vue d’une meilleure harmonisation des approches et des normes de qualité.

Produire des conseils stratégiques pertinents

  • Diriger la production de conseils stratégiques pertinents, en temps utile, analytiquement solides et fiables pour les pays membres régionaux et les communautés économiques régionales.

Suivre les conditions économiques des pays membres

  • Suivre les conditions et les politiques économiques dans les pays membres régionaux et donner aux décideurs des perspectives bien documentées sur l’évolution de leurs économies.

Améliorer l’efficacité de la Banque

  • Fournir des conseils et des orientations sur les politiques, les stratégies et les processus principaux de la Banque pour améliorer son efficacité.

Soutenir la position de la Banque sur des questions stratégiques

  • Soutenir la position de la Banque sur des questions stratégiques de haut niveau concernant la croissance inclusive et le développement durable dans les pays membres régionaux.

Renforcer l’avantage comparatif de la Banque

  • Renforcer l’avantage comparatif et l’assurance qualité de la Banque dans la réalisation de ses objectifs de développement dans les pays membres régionaux et les CER.

Favoriser les initiatives de transformation

  • Favoriser les initiatives de transformation des études économiques et sectorielles à l’échelle de la Banque, en coordination avec les autres unités concernées de la Banque.

Établir des partenariats stratégiques

  • Établir des partenariats avec des institutions sœurs sur des initiatives de développement économique de haut niveau pour soutenir les pays membres régionaux et les CER.

Contribuer au dialogue sur le savoir

  • Contribuer au dialogue fondé sur le savoir et aux activités de diffusion dans les pays membres régionaux et les CER.

EXIGENCES EN MATIÈRE DE COMPÉTENCES :

  1. Formation Académique et Expérience :
  • Être détenteur d’un Master 2 au minimum en macroéconomie, économie du développement, économétrie ou économie appliquée, et de préférence posséder un doctorat (PhD).
  • Cumuler au moins huit (8) années d’expérience pratique dans des pays en développement, notamment en Afrique, dans la conception, la coordination et la mise en œuvre de stratégies nationales ou régionales, de programmes non financiers (connaissances) et de services consultatifs en matière de politiques économiques et sectorielles.
  1. Compétences Essentielles :
  • Démontrer une expertise solide en planification et en organisation, doublée d’une capacité à penser stratégiquement et à appréhender les situations dans leur globalité tout en étant attentif aux détails.
  • Posséder des compétences avérées en négociation, esprit d’équipe et aptitude à influencer autrui et à communiquer des idées efficacement.
  • Établir et maintenir des relations fructueuses avec les parties prenantes à tous les niveaux, en ayant la faculté de les comprendre et de les influencer positivement.
  • Être habitué à répondre aux exigences rigoureuses d’une organisation complexe, travailler sous pression et respecter des délais serrés.
  • Avoir une expérience démontrée dans la coordination d’équipes multidisciplinaires, notamment avec des économistes et des experts sectoriels.
  1. Expérience Professionnelle :
  • Justifier d’au moins huit (8) années d’expérience professionnelle pertinente et diversifiée dans les domaines de l’analyse et de la gestion des politiques macroéconomiques, de l’économie appliquée et de la recherche.
  • Cette expérience doit avoir été acquise au sein de grandes organisations internationales, avec une préférence pour une expérience dans le conseil stratégique, le développement ou les opérations.

COMPÉTENCES REQUISES :

  1. Antécédents et Compétences Techniques :
  • Une expérience préalable en modélisation et en prévision macroéconomiques, en particulier en ce qui concerne la gestion de la dette dans les pays membres régionaux, est fortement recherchée.
  • Une démonstration concrète de conseils stratégiques récemment fournis dans le cadre de projets de développement, soutenue par des contributions au développement publiées dans des revues internationales ou d’autres publications de renom, est souhaitable.
  1. Connaissances et Expériences Additionnelles :
  • Une solide compréhension de la gestion des finances publiques et de la gestion de la dette dans les pays en développement est un avantage.
  • Une connaissance approfondie des politiques, des directives et des procédures des institutions internationales de développement est indispensable.
  • Une expérience prouvée dans la conduite de dialogues politiques avec les plus hautes autorités gouvernementales des pays membres régionaux est nécessaire.
  • Une expérience avérée dans la direction et la préparation de produits intellectuels, tels que des rapports de diagnostic régionaux ou nationaux, des notes d’orientation stratégique et des études économiques et sectorielles, est essentielle.
  • Une expérience opérationnelle dans un contexte multilatéral est requise, ainsi qu’une expertise dans la mobilisation du savoir et dans la gestion de partenariats.
  • La maîtrise de l’utilisation d’au moins un logiciel économétrique standard pour l’analyse empirique est indispensable.
  1. Compétences Linguistiques et Informatiques :
  • Capacité à communiquer efficacement en français, avec une bonne maîtrise pratique de l’anglais.
  • Excellente maîtrise des applications standard de la Suite Microsoft Office.
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