L’entreprise
Les Cimenteries du Cameroun (Cimencam) recrutent pour les besoins de ses services 01 Talent & Human Resources Business Officer.
Filiale du Groupe Holcim, Cimencam se positionne comme le leader des matériaux de construction au Cameroun et en Afrique centrale. L’équipe de Cimencam se compose de plusieurs centaines de professionnels compétents et motivés.
Avec une implantation stratégique à travers le pays, Cimencam dispose d’une station de broyage à Bonabéri (Littoral), d’une cimenterie intégrée à Figuil (Nord), et d’une autre station de broyage à Nomayos (Centre).
Poste
Mission Générale
Le/la Chargé(e) des Talents & des Ressources Humaines aura pour principale mission d’assister le Talent Manager dans l’implémentation des processus et des outils de recrutement, ainsi que dans la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC). Par ailleurs, il/elle prendra en charge certaines missions de HRBP Junior pour une ou plusieurs directions de l’entreprise.
Responsabilités Clés – Assistant(e) Ressources Humaines
Recrutement & Intégration :
- Accompagner le processus de recrutement, de la sélection à l’accueil des nouveaux talents.
- Gérer l’organisation des stages : planification, budget, suivi, évaluations.
Gestion Administrative & Budgétaire :
- Élaborer et suivre les budgets du personnel intérimaire et stagiaire.
- Assurer la gestion administrative des contrats intérimaires.
- Collaborer avec les agences de travail temporaire (contrôle factures, pointages, etc.).
- Produire des rapports mensuels sur les effectifs (permanents, stagiaires, intérimaires).
Développement RH & Gestion des Carrières :
- Participer à la mise à jour du système d’information RH.
- Coordonner les entretiens et comités carrières, assurer le suivi des actions.
- Contribuer à la mise en place de la gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC).
- Participer à l’élaboration et à la diffusion des procédures RH.
- Apporter votre soutien aux projets RH ou transversaux.
Profil Recherché
- Formation : Minimum Bac+3 en sciences sociales, idéalement en gestion des ressources humaines.
- Compétences Techniques :
- Maîtrise des outils bureautiques Microsoft (Word, Excel, PowerPoint) et Google Drive.
- Connaissances solides en droit du travail et outils de pilotage RH.
- Notions de gestion d’entreprise.
- Compétences Comportementales :
- Excellentes qualités relationnelles, rédactionnelles et de communication.
- Discrétion, sens de la confidentialité et de la responsabilité.
- Rigueur, organisation et esprit de service.
- Dynamisme, proactivité et curiosité.
- Capacité à gérer la pression.
- Langues : Français et Anglais courants.
Nous Vous Offrons
- Contrat à durée indéterminée (CDI)
- Poste basé à Douala
- Environnement stimulant au sein d’une équipe dynamique
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N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi
