Wednesday, May 15, 2024
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Recrutement à INTERSOS: 06 AGENTS TERRAIN NUTRITION

APPEL A CANDIDATURE

OFFRE D’EMPLOI (06) AGENTS TERRAIN NUTRITION

Identification

Intitulé du poste : Agent Terrain Nutrition

Rattaché à : Responsable Nutrition

Lieu d’affectation : Mayo-tsanaga, Mayo-danay et Mayo-sava

Type de contrat : CDD

Durée du contrat : 11 mois

Disponibilité : Février 2024

Principaux objectifs

Sous la supervision du responsable de la distribution des vivres, du cash et de la nutrition sur le terrain, en étroite collaboration avec les relais communautaires de santé et les autres membres de l’équipe technique du projet, l’Agent de terrain Nutrition aura pour mission d’assurer la mise en œuvre, la supervision et la coordination avec toutes les parties prenantes et les bénéficiaires dans les zones ciblées du projet.

Missions et Responsabilités

Mobilisation de la communauté

  1. Assurer une communication claire concernant les différentes activités de nutrition menées par INTERSOS et établir des relations solides avec les bénéficiaires, les centres de santé et les comités locaux mis en place.
  2. Superviser le briefing des relais de santé et garantir la qualité de leur travail.
  3. Expliquer à la communauté son rôle et sa participation dans la stratégie de mise en œuvre du projet, ainsi que sa responsabilité et le respect des principes humanitaires.
  4. Transmettre les questions et préoccupations soulevées par les membres de la communauté.

Supervision, suivi et reporting

  1. Élaborer les plans quotidiens, hebdomadaires et mensuels pour la distribution des suppléments alimentaires aux enfants de 6 à 23 mois.
  2. Contrôler et suivre les approvisionnements des centres de santé de base améliorés (CSB++).
  3. Collaborer avec les centres de santé de sa zone d’intervention pour assurer le suivi des enfants de 6 à 23 mois.
  4. Planifier avec les coordinateurs de sites d’interprétation (CSI), les superviseurs en espèces et en nature, l’officier nutrition et le superviseur nutrition la distribution des CSI aux enfants de 6 à 23 mois.
  5. Assurer le suivi des cas de référencement.
  6. Participer à l’identification et à l’évaluation des besoins d’urgence en sécurité alimentaire et nutrition pour INTERSOS dans sa zone d’intervention, en collaboration avec le superviseur sur le terrain, l’officier nutrition, le chef de projet adjoint et le chef de projet.
  7. Gérer les relations techniques avec les autorités sanitaires et les partenaires locaux sur le terrain.
  8. Participer aux activités de distribution de denrées alimentaires en nature et de transferts monétaires.
  9. Faciliter la préparation des justificatifs de dépenses sur le terrain en collaboration avec son superviseur.
  10. Assurer le suivi des incidents et des problèmes de sécurité signalés dans la zone d’intervention.
  11. Participer à la gestion et à l’organisation des équipes de main-d’œuvre locale lors des distributions.
  12. Aider à promouvoir de bonnes pratiques auprès des bénéficiaires.
  13. Collecter des images de qualité illustrant les différentes activités et veiller à leur sauvegarde appropriée.
  14. Rédiger régulièrement des rapports de nutrition (hebdomadaires et mensuels).
  15. Suivre les activités des relais communautaires de santé.
  16. Préparer et diffuser la planification des relais communautaires de santé.
  17. Assumer toutes autres tâches confiées par ses superviseurs.
  18. Assurer la liaison avec les autorités sanitaires et les équipes hospitalières en vue d’une approche collaborative.
  19. Superviser le suivi régulier et la gestion des cas de malnutrition dans sa zone d’intervention.
  20. Organiser des réunions de pré-distribution BSFP pour informer pleinement toutes les parties prenantes sur l’opération de distribution annoncée.
  21. Veiller à ce que le site de distribution soit sécurisé et accessible à tous les bénéficiaires et parties prenantes.

Évaluer les besoins et concevoir des interventions spécifiques en matière de nutrition pour lutter contre la malnutrition, y compris les carences en micronutriments, dans les zones d’intervention du projet.

  1. Fournir une formation en nutrition aux animateurs communautaires de nutrition.
  2. Recevoir les denrées alimentaires en collaboration avec les points focaux désignés selon la matrice “less last mile”.
  3. Veiller au respect des procédures opérationnelles standard lors des opérations de distribution sur le site.
  4. S’assurer que chaque bénéficiaire reçoit une assistance de qualité et en quantité adéquate.
  5. Prendre en compte et traiter les plaintes et les remarques avec le soutien total du comité de gestion des plaintes.
  6. Proposer des améliorations et des optimisations du processus de distribution à son superviseur.

Implémentation des activités de nutrition

  1. Contrôle de la qualité des intrants agricoles et des semences distribuées aux bénéficiaires
    • Planifier, organiser et superviser la distribution des supercéréales plus.
    • Assurer le suivi des cas de référencement dans les centres de santé intégrés (CSI) en collaboration avec les relais de santé communautaire, et rendre compte au superviseur.
    • Réorganiser et revitaliser les comités de soutien et d’action.
    • Animer des séances de formation participatives pour les bénéficiaires.
    • Préparer et soumettre en temps voulu les rapports de distribution, les comptes rendus de réunions, les rapports quotidiens et hebdomadaires au superviseur des activités.
    • Fournir des informations sur les activités sur demande du chef de projet ou de l’équipe de suivi et évaluation (S&E).
    • Aider à promouvoir de bonnes pratiques auprès des bénéficiaires.
    • Collecter des images de qualité illustrant les différentes activités et veiller à leur sauvegarde appropriée.
    • Vérifier la cohérence et la qualité des informations fournies par l’équipe des mobilisateurs communautaires, compiler ces informations et les faire valider par les superviseurs.
  2. Gestion des données
    • Sous la supervision de l’officier MEAL, contribuer à la collecte de données, aux enquêtes et à la rédaction des rapports.
    • Veiller à la qualité des données collectées et à leur soumission en temps voulu à l’officier MEAL.
    • S’assurer que les formulaires, les listes et autres preuves papier sont correctement remplis, signés et archivés, à la fois physiquement et numériquement.
  3. Redevabilité
    • En collaboration avec le point focal de la redevabilité, veiller à la mise en œuvre de tous les outils de redevabilité à toutes les étapes du projet et garantir leur bon fonctionnement.
    • Mobiliser les équipes et signaler activement les cas de fraude ou d’abus.
    • Tenir un registre pour prendre en compte les avis et suggestions des bénéficiaires sur les activités du projet.

Exigences du poste

  1. Education
    • Au moins un diplôme de premier cycle en nutrition, santé ou dans une discipline connexe (BACC + 1).
  2. Expériences professionnelles
    • Minimum de 2 ans d’expérience dans un poste d’Agent terrain Nutrition humanitaire.
    • Expérience en sensibilisation et mobilisation communautaire.
    • Bonne connaissance de la protection transversale.
    • Expérience en gestion de projets d’urgence et/ou de développement, ainsi qu’en Communication pour le Changement de Comportement (CCC).
  3. Langage
    • Maîtrise du français (à l’écrit et à l’oral) requise.
    • Connaissance d’au moins une des langues locales suivantes (à l’oral) : arabe, kanuri, fulfuldé, kotoko, mandar, mousgoum, haoussa, massa.
  4. Connaissances Compétences / Attitudes
    • Grande capacité de contact humain : diplomatie, maîtrise de soi, intérêt pour les différences culturelles, disponibilité, flexibilité, capacité et motivation à travailler en équipe, gestion du stress et adaptation au travail dans un contexte isolé, assiduité, ténacité, détermination, intégrité, adaptabilité, sens de l’initiative, aisance en communication, sens des responsabilités, respect du cadre et du travail d’équipe.
    • Compétences spéciales : autonomie, initiative et connaissance de la zone d’intervention.
    • Adhésion aux principes d’INTERSOS.
    • Possession d’un permis de conduire moto, catégorie A (la conduite de moto est obligatoire et constitue un critère d’élimination).
  5. IT : Connaissance fonctionnelle de base de
    • Suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook).
    • Navigateurs web courants (Google Chrome, Microsoft Edge, Mozilla Firefox).

Comment postuler ?

Veuillez suivre le lien ci-dessous pour envoyer votre CV et votre lettre de motivation :
https://urlz.fr/pr52

 

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