Recrutement ACF: INGENIEUR DU GENIE CIVIL TICOM

Action Contre la Faim (ACF) ONG recrute un Ingénieur Génie Civil et Travaux d’Intérêt Communautaire (TICOM) au Cameroun.

Organisation : Action Contre la Faim (ACF) est une Organisation Non Gouvernementale (ONG) internationale, apolitique, non-confessionnelle et à but non lucratif, dédiée à la lutte contre la faim dans le monde.

Poste à pourvoir : Ingénieur Génie Civil et Travaux d’Intérêt Communautaire (TICOM) H/F

• Lieu d’affectation : Maroua, Région de l’Extrême-Nord, Cameroun
• Nombre de postes : 1
• Durée du contrat : Jusqu’au 31 décembre 2026
• Date de début : Mars 2025
• Superviseur : Adjoint RP SAME RESILAC 2
• Salaire brut : Selon la grille salariale en vigueur chez Action Contre la Faim

Objectif du Poste

L’ingénieur en Génie Civil et Travaux d’Intérêt Communautaire (TICOM) aura pour mission principale de :

• Conduire les études de conception et superviser la réalisation des travaux TICOM dans les villages et communes ciblés.
• Favoriser l’économie locale en soutenant l’emploi des jeunes et des adultes à travers :
• La mise en œuvre de travaux TICOM pour la création et la réhabilitation d’actifs communautaires.
• L’appui aux initiatives locales permettant de renforcer la résilience des communautés.

Responsabilités du Poste : Chargé de Travaux TICOM

Mission 1 : Contribution active à la réalisation des travaux TICOM pour la création et la réhabilitation d’actifs communautaires

• Participation à l’élaboration des plans de construction/réhabilitation : Concevoir des plans détaillés des ouvrages à réaliser, en décomposant chaque étape du projet.
• Définition des modalités de conduite des travaux : Déterminer les méthodes de travail adaptées aux spécificités des chantiers.
• Appui à l’organisation des tâches sur les chantiers : Assister le superviseur dans la répartition des tâches auprès des bénéficiaires.
• Planification des activités : Établir un calendrier prévisionnel en collaboration avec le superviseur TICOM, en prenant en compte les ressources humaines disponibles.
• Suivi de l’avancement des chantiers : S’assurer de la progression conforme des travaux, anticiper les contraintes potentielles et proposer des solutions.
• Gestion des retours terrain : Remonter les plaintes et problèmes identifiés au responsable de programme.
• Propositions d’amélioration : Formuler des recommandations en tenant compte des contextes spécifiques et des études environnementales réalisées.
• Mise à jour du journal de chantier : Assurer une documentation régulière et précise de l’évolution des travaux.

Mission 2 : Gestion des ouvriers recrutés pour les projets de construction

• Recrutement et encadrement des jeunes bénéficiaires : Participer au processus de sélection des bénéficiaires et favoriser leur implication active dans les travaux communautaires.
• Support technique aux équipes : Apporter un soutien technique aux ouvriers et aux chefs d’équipes, en fonction des besoins du projet.
• Organisation des réunions de chantier : Préparer et animer les réunions de chantier à la demande du superviseur, afin de coordonner efficacement les équipes.

Mission 3 : Reporting et communication

• Rédaction de rapports hebdomadaires et mensuels : Produire des comptes rendus détaillés des activités sur le terrain et les soumettre au superviseur TICOM.
• Participation à la rédaction des rapports mensuels : Contribuer à la rédaction des rapports mensuels en fournissant des données précises et des analyses pertinentes.
• Collecte des données et évaluation : Participer activement à la collecte des données sur le terrain et à la rédaction des rapports d’évaluation dans le cadre du projet.

Profil recherché : Compétences et qualifications

• Diplôme requis : Ingénieur en travaux hydro-agricoles, en développement durable ou en génie civil.
• Expérience professionnelle : Expérience avérée dans un poste similaire ou en gestion de projets à haute intensité de main-d’œuvre, en particulier dans la conduite de travaux publics et la gestion d’équipes localement.
• Atout supplémentaire : Une expérience dans le secteur humanitaire serait fortement appréciée.

Compétences clés :

• Gestion de projet : Capacité à organiser, planifier et suivre les chantiers de manière efficace.
• Compétences techniques : Maîtrise des techniques de construction et de réhabilitation d’ouvrages communautaires.
• Communication et reporting : Excellentes compétences rédactionnelles pour la production de rapports clairs et structurés.
• Esprit d’initiative : Proactivité dans la résolution des problèmes et dans la proposition d’améliorations.

Profil Recherché : Compétences et Exigences

Compétences Techniques :

• Expertise technique en conduite de travaux TICOM, travaux publics ou développement rural, notamment sur des projets tels que biefs et mini barrages.
• Maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Bonne connaissance du fulfulde ainsi que des autres langues locales de la zone d’intervention.
• Connaissance approfondie de la zone d’intervention, permettant une meilleure adaptation aux réalités locales.
• Capacités d’analyse et de synthèse, essentielles pour l’évaluation des projets et la prise de décisions éclairées.
• Excellentes compétences rédactionnelles, en particulier pour la rédaction de rapports détaillés et structurés.
• Aptitudes en mobilisation, sensibilisation et formation, favorisant l’engagement des communautés locales.
• Compétences organisationnelles : flexibilité, dynamisme, sens du relationnel, esprit d’équipe et disponibilité pour de nombreux déplacements sur le terrain.

Approche Genre : Engagement et Application

• Respecter et appliquer la politique genre d’ACF, en intégrant systématiquement cette dimension dans toutes les activités.
• Promouvoir un environnement de travail inclusif, en tenant compte des spécificités de chaque individu et en évitant toute forme de discrimination.
• Favoriser l’égalité des chances, tant au sein de l’organisation que dans les communautés bénéficiaires.

Safeguarding : Protection et Sécurité

Action Contre la Faim (ACF) considère que toute personne en contact avec son organisation, indépendamment de son âge, identité de genre, handicap, origine ethnique ou tout autre motif de discrimination, doit être protégée contre :

• Toute forme de préjudice, qu’il soit physique, psychologique ou moral.
• Abus, négligence et exploitation, de la part du personnel, des partenaires ou des fournisseurs.

ACF adopte une tolérance zéro face à tout comportement inapproprié et s’engage à prendre les mesures nécessaires pour garantir la sécurité de tous.

Procédure de Recrutement : Étapes Clés

Le processus de recrutement chez Action Contre la Faim se déroule en trois étapes structurées :

1. Pré-sélection des candidatures : Seuls les dossiers correspondant parfaitement aux compétences et expériences requises seront retenus pour la suite du processus.
2. Test technique écrit : Évaluation des compétences techniques des candidats présélectionnés.
3. Entretien oral : Rencontre avec les candidats ayant réussi le test écrit pour évaluer leur motivation et leur adéquation avec les valeurs d’ACF.

Important : À chaque étape, seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Offre d’Emploi : Dépôt de Candidature pour Action Contre la Faim Cameroun

Référence de l’offre : MA-TICOM-SAME/RESILAC 2-022025-013

Modalités de Candidature :

Les candidatures doivent être soumises exclusivement via le lien suivant : https://forms.gle/Dg7bsRthyJTFFJSeA

Votre dossier de candidature doit inclure :

• Un CV détaillé et à jour
• Une lettre de motivation pertinente
• Des références professionnelles

Lieu de Composition :

Toutes les épreuves de sélection se dérouleront uniquement à la Base Action Contre la Faim à Maroua.

Date Limite de Candidature :

Les candidatures doivent être envoyées au plus tard le 09 mars 2025 à 17h30.

Destinataire :
À l’attention de : Responsable du Département Ressources Humaines,
Action Contre la Faim Cameroun

Processus de Sélection :

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour participer aux tests et entretiens.

:warning: Important :

• Le recrutement chez Action Contre la Faim est entièrement gratuit.
• Aucun paiement ne sera jamais demandé à aucune étape du processus de recrutement.

Encouragement à la Diversité :
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.