Thursday, December 25, 2025
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Recrutement chez AMSCO: 02 Postes Vacants

AMSCO recrute : Directeur d’Exploitation – Operations Director (H/F)

  • Lieu : Douala, Cameroun
  • Type de contrat : CDI
  • Secteur : Logistique – Transport – Supply Chain

Ă€ propos du poste

Dans le cadre de ses activitĂ©s, AMSCO (Africa Management Services Company) recherche pour le compte d’un de ses clients – un acteur clĂ© du transport terrestre en Afrique Centrale – un Directeur d’Exploitation (H/F). Ce poste stratĂ©gique vise Ă  renforcer la performance opĂ©rationnelle, la rentabilitĂ©, et la satisfaction client.

Vos principales missions

1. Définir la stratégie transport

  • Participer Ă  la construction de la politique de transport avec la direction.
  • Proposer des amĂ©liorations sur les coĂ»ts, modes de transport, et processus internes.
  • Aligner les actions avec les objectifs de rentabilitĂ© et d’efficacitĂ©.

2. Optimiser l’activité logistique

  • RĂ©aliser ou superviser des Ă©tudes de faisabilitĂ© et d’optimisation des tournĂ©es.
  • Mettre en Ĺ“uvre des procĂ©dures sĂ©curisĂ©es et des outils digitaux (TMS, tracking, automatisation).
  • DĂ©ployer une dĂ©marche d’amĂ©lioration continue et suivre les innovations du secteur.

3. Piloter les opérations de transport

  • Superviser la planification des itinĂ©raires, la gestion des Ă©quipes terrain (conducteurs, planificateurs…).
  • Suivre les indicateurs de performance (KPIs) : coĂ»ts, qualitĂ©, dĂ©lais, satisfaction.
  • Assurer le reporting budgĂ©taire et financier en collaboration avec la direction.

4. Gérer les relations externes

  • Lancer et suivre les appels d’offres, auditer et nĂ©gocier avec les prestataires et transporteurs.
  • Assurer une relation client proactive, traiter les litiges, garantir la satisfaction.
  • Choisir les bons Incoterms selon les projets nationaux et internationaux.

5. Manager les équipes

  • Encadrer les Ă©quipes : responsables, chefs d’agence, chauffeurs, planificateurs, assistants.
  • GĂ©rer le recrutement, la formation, les Ă©valuations et la montĂ©e en compĂ©tences.
  • Animer les rĂ©unions, fixer des objectifs clairs, garantir le respect des normes QHSE.

6. Assurer la croissance et la rentabilité

  • Identifier de nouveaux marchĂ©s et opportunitĂ©s.
  • Proposer des services complĂ©mentaires pour renforcer l’offre existante.
  • RĂ©duire les coĂ»ts opĂ©rationnels sans nuire Ă  la qualitĂ© de service.

7. Veiller à la conformité réglementaire

  • Appliquer les rĂ©glementations locales et internationales (ADR, normes CEMAC, sĂ©curitĂ©).
  • ContrĂ´ler les conditions de chargement, l’entretien de la flotte, les temps de conduite/repos.

Responsabilités clés

  • Conseiller la direction sur les tendances du marchĂ© et les pistes d’amĂ©lioration.
  • GĂ©rer efficacement la flotte de vĂ©hicules et prĂ©voir les investissements nĂ©cessaires.
  • Suivre les projets d’innovation (digitalisation, automatisation, traçabilitĂ©).
  • ContrĂ´ler les coĂ»ts opĂ©rationnels et proposer des actions correctives si besoin.
  • Structurer l’organisation interne, dĂ©finir les rĂ´les et responsabilitĂ©s de chacun.
  • GĂ©rer les litiges clients et suivre les plans d’action.

Profil recherché

Formation

  • DiplĂ´me Bac+5 en Logistique, Transport, Supply Chain, ou IngĂ©nierie.

Expérience

  • Minimum 8 ans d’expĂ©rience dans le domaine du transport/logistique, idĂ©alement dans un contexte industriel.
  • Solide expĂ©rience en gestion d’équipes et en pilotage de projets.

Compétences techniques

  • MaĂ®trise des rĂ©glementations transport (ADR, normes CEMAC…).
  • Connaissance des outils comme TMS, ERP, EDI, GMAO.
  • CapacitĂ© Ă  piloter par les KPI, Ă  nĂ©gocier et Ă  gĂ©rer un budget.

Compétences comportementales

  • Leadership, excellent sens de la communication, esprit fĂ©dĂ©rateur.
  • CapacitĂ© Ă  travailler sous pression, organisĂ© et orientĂ© rĂ©sultats.
  • Esprit d’analyse, force de proposition, autonomie.

Conditions du poste

  • Localisation : Douala, Cameroun.
  • MobilitĂ© : DĂ©placements possibles dans la sous-rĂ©gion CEMAC.
  • Statut : Cadre.
  • RĂ©munĂ©ration : Package attractif (fixe + variables), avantages sociaux, vĂ©hicule de fonction.

Langues requises

  • Français : courant.
  • Anglais : niveau professionnel requis.

Candidature

Cliquez ici pour postuler

Date limite des candidatures : 25 mars 2025
 
***************************
 
Offre d’emploi : Directeur Technique – Transport & Logistique – Douala (Cameroun).
 
AMSCO (African Management Services Company) recrute, pour le compte d’un acteur incontournable du transport terrestre et de la logistique en Afrique centrale, un Directeur Technique basé à Douala.
 
Contexte du poste.
 
Notre client, spécialiste du transport de marchandises et notamment de produits pétroliers, opère une flotte de plus de 500 véhicules (camions-citernes, bennes, plateaux, etc.). Dans le cadre du renforcement de sa direction technique, il recrute un professionnel expérimenté capable d’assurer la gestion, l’optimisation et la modernisation de son parc automobile.

Missions principales

Le Directeur Technique aura pour rĂ´le de :

  • DĂ©finir et piloter la stratĂ©gie technique en cohĂ©rence avec les objectifs globaux de l’entreprise.
  • Superviser la maintenance prĂ©ventive et corrective de la flotte.
  • Veiller au strict respect des normes de sĂ©curitĂ©, notamment dans le transport de matières dangereuses.
  • ContrĂ´ler et optimiser les coĂ»ts techniques (maintenance, pièces, investissements).
  • Manager et faire monter en compĂ©tences les Ă©quipes techniques (mĂ©caniciens, ingĂ©nieurs…).
  • Identifier des leviers d’amĂ©lioration continue et intĂ©grer les innovations technologiques.

Responsabilités clés

1. Gestion de la maintenance

  • Mettre en Ĺ“uvre un plan de maintenance structurĂ©, prĂ©ventif et curatif.
  • DĂ©ployer des procĂ©dures qualitĂ© et sĂ©curitĂ© pour limiter les arrĂŞts techniques.
  • GĂ©rer les prestataires externes (fournisseurs, sous-traitants).
  • RĂ©duire les temps d’immobilisation des vĂ©hicules.

2. Planification et coordination

  • Collaborer avec le service exploitation pour optimiser la planification des interventions techniques.
  • Suivre les indicateurs de performance de la flotte et proposer des actions correctives.

3. Contrôle budgétaire et reporting

  • Élaborer et suivre le budget technique (entretien, outillage, pièces dĂ©tachĂ©es).
  • Suivre rigoureusement les dĂ©penses et valider les achats stratĂ©giques.
  • Fournir des rapports rĂ©guliers Ă  la direction (KPI, Ă©tat du parc…).

4. Sécurité, Qualité, Environnement (SQE)

  • Garantir la conformitĂ© aux normes locales et internationales (ADR, HSE, CEMAC…).
  • Mettre en place une formation continue sur les règles de sĂ©curitĂ© et qualitĂ©.

5. Management des équipes

  • Encadrer, former et motiver les Ă©quipes techniques.
  • Fixer des objectifs individuels et collectifs et assurer les Ă©valuations de performance.
  • Encourager la communication transversale et le dĂ©veloppement des compĂ©tences.

6. Innovation et transformation digitale

  • Assurer une veille technologique (motorisations alternatives, systèmes connectĂ©s…).
  • Conduire des projets de digitalisation de la maintenance (GMAO, tĂ©lĂ©matique…).
  • Anticiper les Ă©volutions rĂ©glementaires pour adapter les procĂ©dures et Ă©quipements.

7. Contribution aux projets stratégiques

  • Participer aux appels d’offres et projets de dĂ©veloppement (extension de flotte, partenariats).
  • Soutenir les choix d’investissements techniques et la modernisation des installations.

Profil recherché

Formation

  • DiplĂ´me d’ingĂ©nieur (BAC+5) en mĂ©canique, logistique ou transport.

Expérience

  • Minimum 8 Ă  10 ans d’expĂ©rience dans un poste technique Ă  responsabilitĂ©, idĂ©alement dans le secteur du transport routier ou de la logistique.
  • ExpĂ©rience confirmĂ©e dans le management d’équipes pluridisciplinaires.

Compétences techniques

  • Expertise en mĂ©canique poids lourds.
  • Solide maĂ®trise des rĂ©glementations liĂ©es au transport de matières dangereuses.
  • Connaissance des outils de GMAO et systèmes tĂ©lĂ©matiques.
  • CapacitĂ© Ă  structurer des projets techniques et financiers.

Compétences comportementales

  • Forte rigueur, sens de l’organisation et esprit analytique.
  • Leadership naturel, sens du travail en Ă©quipe.
  • Excellent niveau de communication Ă©crite et orale.

Langues

  • MaĂ®trise du français et de l’anglais indispensable.

Conditions du poste

  • Lieu : Douala, Cameroun.
  • MobilitĂ© : DĂ©placements frĂ©quents sur les sites et ateliers.
  • Contrat : CDI, statut cadre.
  • RĂ©munĂ©ration : Package attractif (fixe + primes), vĂ©hicule de fonction, avantages sociaux.
COMMENT POSTULER ?
 
 
La date limite pour soumettre votre candidature est fixée au 25 mars 2025.
 
 

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