Recrutement de 20 enseignants(e) d’anglais du secondaire au Québec

Description de l’opportunité

• Êtes-vous attiré par les emplois dans le domaine de l’éducation ? La Fédération des centres de services scolaires rassemble les 61 centres de services scolaires francophones du Québec ainsi que le Centre de services scolaire du Littoral. Leur objectif est d’assurer la réussite scolaire de plus d’un million d’élèves en offrant des services éducatifs du primaire au secondaire, en passant par la formation professionnelle et l’éducation des adultes. Étant l’un des plus grands employeurs au Québec, le réseau éducatif québécois propose de nombreuses opportunités d’emploi dans la plupart de nos régions, notamment dans les centres de services scolaires suivants : CSS René Lévesque, CSS Chemin du Roy, CSS de L’Estuaire, CSS Portneuf, CSS des Draveurs, CSS des Phares, CSS Rivière-du-Nord, CSS Charlevoix, CSS Val-des-Cerfs, CSS des Laurentides, CSS Monts-et-Marée, CSS Sorel-Tracy, CSS de la Capitale, CSS de l’Or-et-des-Bois, CSS Portages-de-l’Outaouais, CSS Baie James, CSS des Mille-îles, CSS Lac Abitibi, CSS Rouyn Noranda, CSS Lac St-Jean et CSS Hautes Laurentides.
• Pour accéder au guide du candidat pour cette opportunité de recrutement, veuillez consulter : Lien vers le guide du candidat pour l’éducation: https://cdn-contenu.quebec.ca/cdn-contenu/immigration/publications/fr/Recrutement_international/Guide_Candidat_Education.pdf

• Êtes-vous motivé à soutenir les élèves pour favoriser leur réussite, à intégrer des équipes multidisciplinaires dévouées et passionnées et à évoluer dans une culture de développement et d’apprentissage ? Les centres de services scolaires recherchent des enseignants qui seront responsables de fonctions dans un environnement stimulant où la qualité de l’enseignement est une priorité. Souhaitez-vous contribuer à l’excellence des écoles situées dans nos centres de services scolaires provinciaux ? Rejoignez une équipe dynamique pour participer à la réussite et au développement de nos élèves. Aimeriez-vous mettre vos compétences et votre talent au service de l’éducation ? Grâce à votre expertise, vous offrirez un service de qualité à nos élèves qui en ont besoin.

Principales responsabilités

• Préparer les ressources pédagogiques pour les élèves ;
• Dispenser des cours aux élèves ;
• Évaluer la performance et les progrès des élèves ;
• Collaborer avec les parents et le personnel scolaire pour répondre aux besoins individuels des élèves ;
• Organiser et superviser des activités éducatives, culturelles, récréatives, sportives, sociales et parascolaires ;
• Gérer le fonctionnement de la classe.

Votre profil

• Maîtrise parfaite du français à l’oral et à l’écrit ;
• Possession d’un brevet d’enseignement ou d’un permis d’enseigner dans la discipline concernée, ou qualifications pour les obtenir ;
• Pour les diplômes obtenus à l’étranger, une évaluation comparative reconnue de vos études hors Québec attestant d’un diplôme universitaire du Québec, de niveau baccalauréat, est impérativement requise ;
• Preuve de réussite à un test de français (TECFÉE, SEL (version B) ou CÉFRANC), ou engagement à le fournir dans un délai prescrit après avoir réussi le processus de sélection (sous réserve de conditions spécifiques).

Vos compétences

• Engagement envers la réussite éducative ;
• Aptitudes relationnelles ;
• Capacité de communication ;
• Sens de l’organisation ;
• Empathie ;
• Maîtrise du contenu enseigné.

Conditions d’emploi et avantages

• Poste syndiqué : Oui
• Salaire : entre 46 527$ et 92 027$ par an selon l’évaluation de la scolarité et de l’expérience.
• Avantages : congés de 10 jours pendant les vacances, une semaine de congé en mars et l’équivalent de 7 semaines de congé en été, participation au régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics, régime d’assurances collectives incluant l’assurance maladie, l’assurance salaire et l’assurance vie, indemnités pour les droits parentaux, équilibre travail-famille, programme d’aide aux employés, accès à un programme de mentorat, éligibilité à la formation continue.
• Type d’emploi : temps plein, temps partiel, avec possibilité de travail en dehors des heures normales de travail et des 200 jours prévus, sur une base volontaire, avec une rémunération déterminée en fonction des qualifications et de l’expérience, conformément aux cadres légaux et aux conventions collectives en vigueur.