Recrutement de 20 enseignants(e) en adaptation scolaire au secondaire -Quebec

Description de l’offre

• Êtes-vous intéressé par des opportunités professionnelles dans le domaine de l’éducation? La Fédération des centres de services scolaires regroupe les 61 centres de services scolaires francophones du Québec ainsi que le Centre de services scolaire du Littoral. Leur mission est d’assurer la réussite scolaire de plus d’un million d’élèves en offrant des services éducatifs allant du primaire à la formation professionnelle et à l’éducation des adultes. En tant que l’un des plus importants employeurs du Québec, le réseau québécois de l’enseignement propose de nombreuses opportunités d’emploi dans la plupart de nos régions, notamment dans les centres de services scolaires suivants : CSS Montréal, CSS René Lévesque, CSS Chemin du Roy, CSS de L’Estuaire, CSS Portneuf, CSS des Draveurs, CSS des Phares, CSS Rivière-du-Nord, CSS Marguerite Bourgeois, CSS Val-des-Cerfs, CSS Laurentides, CSS Monts-et-Marée, CSS Sorel-Tracy, CSS de Laval, CSS Portages-de-l’Outaouais, CSS des Mille-îles, CSS des Chênes, et CSS Hautes Laurentides.

• Pour consulter le guide du candidat pour cette activité de recrutement, veuillez cliquer sur le lien suivant : Guide Candidat Education : https://cdn-contenu.quebec.ca/cdn-contenu/immigration/publications/fr/Recrutement_international/Guide_Candidat_Education.pdf

Si vous êtes passionné par le soutien aux élèves pour favoriser leur réussite, que vous souhaitez intégrer une équipe multidisciplinaire dévouée et passionnée, et évoluer dans une culture de développement et d’apprentissage, alors les centres de services scolaires sont à la recherche d’enseignants prêts à relever le défi d’un environnement stimulant où la qualité de l’enseignement est une priorité. Vous désirez contribuer au rayonnement des écoles situées dans nos centres de services scolaires à travers la province ? Rejoignez une équipe dynamique et participez à la réussite et au développement de nos élèves. Vous souhaitez mettre vos compétences et votre talent au service du réseau de l’éducation ? Grâce à votre expertise, vous offrirez un service de qualité à nos élèves qui en ont besoin.

Principales responsabilités

• Concevoir des outils d’apprentissage pour les élèves • Dispenser des cours aux élèves • Évaluer le rendement et le progrès des élèves • Collaborer avec les parents d’élèves et le personnel de l’école pour répondre aux besoins individuels des élèves • Organiser et superviser des activités éducatives, culturelles, récréatives, sportives, sociales et parascolaires • Gérer le fonctionnement du groupe-classe

Votre profil

• Maîtrise parfaite du français à l’oral et à l’écrit • Possession d’un brevet d’enseignement ou d’un permis d’enseigner dans la discipline concernée, ou qualifications requises pour les obtenir • Pour les diplômes obtenus à l’étranger, une évaluation comparative reconnue des études hors Québec attestant d’un diplôme universitaire québécois de niveau baccalauréat est exigée • Présentation d’une preuve de réussite au test de français (TECFÉE, SEL (version B) ou CÉFRANC), ou engagement à fournir cette preuve dans un délai prescrit en cas de réussite du processus de sélection (des conditions s’appliquent)

Vos talents

• Engagement envers la réussite éducative • Aptitudes relationnelles • Capacité de communication • Sens de l’organisation • Empathie • Maîtrise de la matière enseignée

Conformément à l’article 6 de la Loi sur la Laïcité de l’État, les enseignants, étant des personnes énumérées à l’annexe II de cette loi, doivent respecter les dispositions suivantes : “Le port de signes religieux est interdit dans l’exercice de leurs fonctions pour les personnes énumérées à l’annexe II. Au sens de cet article, un signe religieux est tout objet, notamment un vêtement, un symbole, un bijou, une parure, un accessoire ou un couvre-chef, qui est : a. Soit porté en lien avec une conviction ou une croyance religieuse; b. Soit raisonnablement considéré comme référant à une appartenance religieuse.”

• Poste syndiqué : Oui

Nos avantages

• Salaire annuel de 46 527 $ à 92 027 $ selon l’évaluation de la scolarité et de l’expérience • 10 jours de congés durant la période des fêtes, une semaine de relâche au mois de mars et l’équivalent de 7 semaines de congés durant l’été • Plusieurs autres possibilités de congés • Participation au régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics • Régime d’assurances collectives comprenant une assurance maladie obligatoire, une assurance salaire et une assurance vie • Indemnité pour les droits parentaux (maternité, paternité, adoption, grossesse, etc.) • Type d’emploi : temps plein, temps partiel • Équilibre travail-famille • Programme d’aide aux employés • Accès à un programme de mentorat • Éligible à la formation continue

• Travail de jour du lundi au vendredi • Type d’emploi : temps plein, un minimum de 30 heures par semaine

Sur une base volontaire, la personne enseignante peut être amenée à travailler en dehors de la semaine normale de travail et des 200 jours prévus. Dans ce cas, la rémunération applicable sera déterminée en fonction de la qualification et de l’expérience de la personne, et ce, dans le respect des cadres légaux et des conventions collectives en vigueur.