1. Résumé
Appel officiel à candidature lancé par l’ONECTA en collaboration avec le MINJUSTICE et le MINAT.
Objectif : renforcer les capacités nationales en recherches criminelles et renseignement.
2. Nombre de postes
- 350 agents recrutés au total, répartis comme suit :
- 50 Agents d’encadrement
- 300 Agents de recherches criminelles et renseignement
3. Type d’engagement
- Engagement bénévole (non rémunéré), avec :
- Formation spécialisée
- Possibilités d’évolution
- Intégration dans un réseau professionnel stratégique
4. Missions principales
Agents d’encadrement :
- Superviser les équipes
- Coordonner les opérations
- Analyser les données
- Rédiger les rapports
Agents de recherches criminelles :
- Collecter et analyser les informations
- Mener des enquêtes
- Participer aux opérations de terrain
- Produire des rapports d’enquête
5. Profil et niveau requis
- Agents d’encadrement : Licence minimum
- Agents de terrain : BEPC ou Baccalauréat
Atouts :
- Expérience dans les forces de défense ou de sécurité
- Expérience en investigation ou renseignement
6. Composition du dossier
- Demande manuscrite
- CV
- Copie certifiée du diplôme
- Copie de la carte nationale d’identité
- Certificat de nationalité
- Casier judiciaire
- Certificat de résidence
7. Dépôt des candidatures
Lieu : Secrétariat de la Brigade Nationale des Recherches Criminelles (BRCR-ONECTA), Yaoundé
Date limite : 06 mai 2026
8. Processus de sélection
Tests psychotechniques
- Formation spécialisée en droit, criminologie et renseignement
- Durée de la formation : 3 mois renouvelables
9. Conditions importantes
- Être de nationalité camerounaise
- Avoir une bonne moralité
- Être disponible et engagé
- 10. Objectifs du recrutement
- Renforcer la lutte contre la criminalité
- Améliorer la qualité des enquêtes judiciaires
- Appuyer les actions des administrations concernées
- Contribuer à la sécurité nationale
11. Synthèse
Ce recrutement offre une opportunité d’intégrer un dispositif de sécurité et de renseignement, avec formation et perspectives d’évolution, malgré l’absence de rémunération initiale.
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