Recrutement GIZ: Conseiller∙ère Technique opérations Chèque Santé

B. RESPONSABILITES ET MISSIONS

Sous la direction de la hiérarchie, le∙la Conseiller∙ère Technique assumera les responsabilités suivantes :

• Superviser l’équipe des assistants techniques et rendre compte au Directeur du ProPASSaR Assurer la supervision technique de l’équipe des assistants techniques et présenter des rapports réguliers au Directeur du ProPASSaR.
• Participer à la planification et au suivi budgétaire ABS Chèque santé et d’une manière de la CSU Contribuer activement à la planification et à la surveillance budgétaire du programme ABS Chèque santé, ainsi que de manière générale à la CSU.
• Planifier et organiser les réunions trimestrielles de validation et de revues des données chèques santé des FRPS intégré à la CSU Élaborer le calendrier et coordonner les réunions trimestrielles dédiées à la validation et à la revue des données des chèques santé des FRPS intégrés à la CSU.
• Organiser les missions de contrôle de la qualité des données des FRPS Coordonner les missions visant à assurer la qualité des données des Fonds de Répartition des Prestations de Santé (FRPS).
• Organiser les missions d’audit médical des prestations de soins par les Contrôleurs Médicaux Planifier et diriger les missions d’audit médical des prestations de soins effectuées par les Contrôleurs Médicaux.
• Contribuer à l’élaboration et à la validation des rapports d’activités de l’équipe des assistants technique GIZ Participer activement à l’élaboration et à la validation des rapports d’activités produits par l’équipe des assistants techniques de la GIZ.
• Superviser le processus d’extension du Chèque Santé dans les formations sanitaires de la zone d’intervention du projet Assurer la supervision du processus d’extension du Chèque Santé dans les établissements de santé de la zone d’intervention du projet.
• Superviser la digitalisation du chèque santé/CSU à travers le logiciel OpenIMIS dans le cadre d’une interopérabilité avec les autres applications utilisées au sein du MINSANTE Surveiller la mise en œuvre de la digitalisation du Chèque Santé et de la CSU via le logiciel OpenIMIS, en veillant à son interopérabilité avec les autres applications du MINSANTE.
• En collaboration avec les membres de l’équipe de projet, les conseiller.e.s techniques et assistant.e.s techniques de la GIZ, appuyer le Directeur du ProPASSaR dans la validation des termes de référence, des propositions techniques et financières et des notes conceptuelles soumises par les acteurs du MINSANTE/CTN CSU et des autres Ministères sectoriels impliqués dans la mise en œuvre du projet Collaborer avec l’équipe de projet, les conseillers techniques et les assistants techniques de la GIZ pour soutenir le Directeur du ProPASSaR dans la validation des termes de référence, des propositions techniques et financières, ainsi que des notes conceptuelles présentées par les acteurs du MINSANTE/CTN CSU et des autres ministères sectoriels impliqués dans la mise en œuvre du projet.
• En collaboration avec les gestionnaires de projet et les responsables financiers, appuyer l’organisation des missions et des différents ateliers (formation, conception des documents normatifs, revues, …) par les acteurs impliqués dans la mise en œuvre de l’équipe des assistant technique GIZ Travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires de projet et les responsables financiers pour faciliter l’organisation des missions et des ateliers divers (formation, élaboration de documents normatifs, revues, etc.) impliquant les acteurs participant à la mise en œuvre de l’équipe des assistants techniques de la GIZ.

. PROFIL EXIGÉ

Qualifications

• Détenir au minimum un diplôme de Master en Sciences Sociales ou dans un domaine équivalent.

Expérience professionnelle

• Justifier d’au moins cinq (5) années d’expérience avérée dans la coordination de la mise en œuvre opérationnelle du Chèque Santé dans les Régions du Septentrion au Cameroun.
• Posséder une expérience significative d’au moins cinq (5) années en planification et gestion de projets dans le domaine de la santé ou du développement.
• Afficher une expérience de cinq (5) ans au moins dans la gestion de projets financés par des partenaires tels que la GIZ, la KFW, et l’AFD.
• Détenir une connaissance approfondie de la CSU phase 1 au Cameroun.
• Avoir occupé un poste de coordinateur d’équipe santé au niveau régional pendant au moins cinq (5) ans serait un atout considérable.
• Posséder une connaissance approfondie des systèmes de santé du Cameroun et des mécanismes de financement de la santé.
• Démontrer des compétences solides en coordination et une capacité avérée à collaborer efficacement avec diverses parties prenantes impliquées dans les domaines de la santé publique et du développement des mécanismes de tiers payant.
• Présenter une expérience documentée dans le déploiement du logiciel openIMIS au sein des Fonds de Solidarité et d’Assistance (FOSA).
• Avoir une connaissance attestée des Fonds régionaux de la promotion de la santé au Cameroun.
• Développer des collaborations efficaces au sein d’une équipe constitue l’une de mes forces.
• Maîtriser parfaitement la communication en français et posséder des compétences linguistiques approfondies en anglais sont des atouts que je mets en avant.
• Exceller dans l’utilisation de la suite Microsoft Office, avec une expertise particulière dans les logiciels Word, Excel et PowerPoint, fait partie de mes compétences techniques.
• Démontrer une résilience exceptionnelle pour produire des résultats de qualité même dans des situations sous pression est une caractéristique qui me définit.
• Convaincre les partenaires et exercer la diplomatie sont des compétences que je déploie avec succès dans divers contextes.
•  expérience solide et documentée dans le domaine de la recherche opérationnelle.
• Avoir le sens dela proactivité