Recrutement: International Rescue Committee

 International Rescue Committee (IRC) recherche 01 Co facilitateur/trice du secteur protection

Intitulé de poste: Co facilitateur/trice du secteur protection
Secteur d’activité: Protection et état de droit
Type de contrat: Durée Déterminée
Taux d’occupation: Plein temps
Ouvert aux expatriés: Oui
Lieu de travail: Yaounde, Cameroon

Aperçu du poste

Le/La co-facilitateur/trice du secteur protection travaillera en partenariat avec le HCR, en tant qu’agence chef de file du secteur de la protection, à hauteur de 70% de son temps afin de fournir un leadership et de faciliter les processus qui garantiront une réponse de protection bien coordonnée, stratégique, adéquate, cohérente et efficace au Cameroun. Le co-facilitateur aura la responsabilité spécifique de s’assurer que la position est informée par la perspective des ONG. Le/La co-facilitateur/trice sera également chargé de veiller à ce que les membres des ONG contribuent et partagent les responsabilités du groupe de travail, et jouera un rôle de premier plan dans le développement de l’engagement actif et de la capacité technique des membres du groupe de travail.

Le/La co-facilitateur/trice appuiera également le GBV AOR au NWSW pour lequel IRC est le co-lead.

Le poste aura également une responsabilité d’appui interne à la coordination en protection, afin d’appuyer et harmoniser les interventions entre les différents secteurs de la protection d’IRC au Cameroun.

PRINCIPALES RESPONSABILITES 

Les principales responsabilités seront discutées avec le HCR, responsable du secteur de la protection au Cameroun – la liste des responsabilités incluse ici est indicative.

Soutien aux structures de coordination appropriées

• En collaboration avec les co-facilitateurs du HCR et du gouvernement, coprésider le secteur de la protection au niveau national, en veillant à ce qu’il y ait un accord sur les décisions et actions clés
• Coordonner les activités et les acteurs de la protection au sein du secteur de la protection, y compris le soutien aux missions de suivi inter-agences ;
• Développer et maintenir des voies d’aiguillage pour assurer la coordination de l’assistance et de la fourniture de services ;
• Encourager et soutenir la participation des ONG et des gouvernements à la coordination des réponses ;
• Mobiliser des ressources pour répondre aux préoccupations prioritaires en matière de protection ;

Représentation

• Représenter le secteur de la protection dans les forums inter-agences, gouvernementaux, de donateurs et autres, en partenariat avec le responsable désigné du HCR ;

Évaluation des besoins et gestion de l’information

• Identifier, analyser et rendre compte de la dynamique et des préoccupations en matière de protection et soutenir l’élaboration de rapports mensuels sur la protection.
• Introduire des outils de protection appropriés à utiliser par les membres du secteur de la protection pour identifier, signaler, surveiller et répondre aux problèmes de protection ;
• Cartographier les besoins, les capacités et les lacunes dans la fourniture de services et la protection des droits de l’homme ;
• Soutenir si besoin les missions de suivi inter-agences dans les zones de déplacement et de retour;

Plaidoyer

• Soutenir la conception de stratégies de plaidoyer fondées sur des preuves et jouer un rôle important dans la coordination et la direction des initiatives de plaidoyer sur les problèmes de protection identifiés.
• Coordonner et rendre compte des déficits de financement et des besoins programmatiques des membres du secteur de la protection et plaider régulièrement auprès des donateurs et de divers forums pour aider à combler ces déficits et besoins de financement ;

Intégration de la protection et application des normes

• Établir et mettre en œuvre une stratégie d’intégration de la protection dans chaque secteur/cluster
• Intégrer la protection et l’application des principes humanitaires nationaux et internationaux parmi les acteurs du secteur de la protection par le biais de formations et d’un soutien technique ;

Renforcement des capacités

• En étroite coordination avec les sous-groupes et les sous-groupes du Secteur Protection, coordonner et faciliter la formation des membres du Secteur Protection, des autorités gouvernementales locales et des autres acteurs humanitaires ;
• Renforcer les capacités du gouvernement et des autres membres du secteur de la protection afin de créer un environnement de protection plus solide
• Le cas échéant, assurer un renforcement continu des capacités et un échange de compétences avec les chefs de file des secteurs/clusters FN et NWSW et avec leurs membres ;

Suivi, rapports et communication

• Soutenir les systèmes existants pour rendre compte de l’avancement des activités des membres du secteur de la protection afin d’assurer un suivi et une évaluation efficaces;
• Développer et maintenir une communication et un partage d’informations efficaces au sein du PTG/Secteur de la protection et entre les autres secteurs ;
• Assurer un niveau élevé de rapports sur les problèmes identifiés et la production de rapports de situation réguliers ;
• Le/la co facilitateur/trice appuiera également le GBV AOR au NWSW pour lequel la liste des tâches a été définie avec le GBV AOR.

EXIGENCES DU POSTE
Essentiel

• Diplôme d’études supérieures en droit international, en sciences sociales ou dans un domaine connexe.
• Minimum de 5 ans d’expérience avérée dans le domaine de la protection dans des environnements humanitaires, y compris la fourniture de conseils techniques aux équipes de terrain ; excellente compréhension des questions de protection dans les situations d’urgence et connaissance détaillée des principes, directives et lois humanitaires.
• Compétences démontrables en matière de leadership, de coordination, de renforcement des capacités, de planification et d’analyse.
• Expérience avérée en matière de politique, de plaidoyer et de négociation.
• Forte expérience préalable de la gestion de l’information en lien avec le secteur de la protection, y compris le maintien de normes d’impartialité et de confidentialité avec des données de nature sensible.
• Excellent anglais et français écrit et parlé

Hautement recommandé

• Expérience préalable de travail au Cameroun
• Expérience préalable de travail au sein du système de secteur/cluster.
• Capacité démontrable à travailler avec succès sous pression et capacité à prendre des décisions en temps opportun.

Environnement de travail

Ce poste sera basé à Yaoundé avec des déplacements potentiels dans les régions de l’Extrême-Nord, du Littoral, du Nord-Ouest et du Sud.

IRC et les travailleurs de IRC doivent adhérer aux valeurs et principes décrits dans les normes de conduite professionnelle de IRC Way. Ces valeurs sont l’intégrité, le service et la responsabilité. Conformément à ces valeurs, IRC applique et met en œuvre des politiques de protection des bénéficiaires contre l’exploitation et la maltraitance, de protection de l’enfance, de lutte contre le harcèlement sur le lieu de travail, d’intégrité fiscale et de lutte contre les représailles.

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